财务数据和关键指标变化 - 第三季度总营收为1632亿美元 同比增长101亿美元或7% [19] - 第三季度净收入为560亿美元 相比去年同期的70亿美元增长近七倍 [20] - 第三季度每股收益为030美元 相比去年同期的004美元显著增长 [20] - 第三季度调整后EBITDA为207亿美元 同比增长60% 利润率提升424个基点至13% [20][21] - 截至2025年9月30日 现金及现金等价物为1931亿美元 同比增长22% [23] - 运营现金流在前九个月增长56%至735亿美元 自由现金流几乎翻倍至452亿美元 [23] - 第四季度营收指引为150亿美元至1535亿美元 全年营收指引下调至640亿美元至644亿美元 [25][27] 各条业务线数据和关键指标变化 - APUS第三季度净课程注册量同比增长8% 营收增长超过8% [14][22] - APUS第三季度EBITDA为262亿美元 同比增长19% [22] - Rasmussen第三季度营收为608亿美元 同比增长16% 总入学人数达14900人 [22] - Rasmussen第三季度EBITDA为825亿美元 相比去年同期的亏损45亿美元大幅改善 [22] - Rasmussen第四季度入学人数同比增长9% 其中校内增长13%至7100人 在线增长6%至8800人 [26] - Hondros护理学院第三季度营收为184亿美元 同比增长19% 入学人数增长18%至约3700人 [12][23] - Hondros护理学院第四季度入学人数同比增长9%至约4000人 [26] - Hondros护理学院第三季度EBITDA亏损336亿美元 略高于去年同期的亏损259亿美元 [23] 各个市场数据和关键指标变化 - 政府停摆导致APUS在10月和11月的军事入学受到抑制 [14] - 部分军事部门已开始使用《一个美丽大法案》授权的1亿美元学费援助资金 12月注册需求有所回升 [32] - 军事附属人员和退伍军人细分市场的注册增长加速 是第三季度8%增长的主要贡献者 [44] - Rasmussen校内医疗保健项目入学增长强劲 特别是护理学ADN和BSN项目 [51] - 护理教育市场需求旺盛 LPN年薪约66万美元 ADN RN年薪约88万美元 投资回报率具有吸引力 [41] 公司战略和发展方向和行业竞争 - 公司已完成Graduate School USA的出售 以专注于核心学位授予业务 [8][9] - 公司继续推进旗下机构的合并计划 已向HLC重新提交申请 预计在2026年第三季度生效 [9][34] - 简化运营行动加强了资产负债表 每年将增加约1000万美元的税前现金流 [11] - 公司推行"填满后排"策略 充分利用现有校园容量提高入学率和运营杠杆 [12][43] - 计划在Rasmussen和Hondros之间交叉推广项目 不等待合并完成即开始实施 [36] - 护理教育重点放在首次执照获取者 该领域受AI颠覆风险相对较小 [17][41] 管理层对经营环境和未来前景的评论 - 管理层对长期前景持乐观态度 认为行业顺风将为增长提供动力 [30] - 政府停摆被视为短期干扰 参考2013年类似事件后需求未受长期影响 [32] - 公司已实施成本节约措施 包括减少可变营销支出和精简APUS运营 [16][39] - 学费援助仍被视为国防部重要的招募工具 预计将继续得到支持 [15] - 公司对三机构合并的信念未变 认为当前只是程序性问题而非战略改变 [34] 其他重要信息 - 公司新任首席财务官Edward Codespody于2025年10月20日加入 [5] - 前首席财务官Rick Sunderland将担任执行顾问以确保平稳过渡 [6] - 公司将于2025年11月20日在纽约举办投资者日 提供长期增长战略展望 [17][30] - 出售Graduate School USA产生的损失为390亿美元 低于此前预估的65-80亿美元 [56] - 公司净现金头寸为967亿美元 200亿美元循环信贷额度完全可用 [24] 问答环节所有提问和回答 问题: 关于学费援助中断后学生重新注册的计划和潜在需求破坏 [31] - 即使持续决议案尚未批准 三大军事部门已开始使用OBBA资金 12月注册量已有所回升 [32] - 公司已对10月和11月因未付款被退课的学生开展电子营销活动 预计他们将继续学业 [32] - 参考2013年类似事件 预计此次影响是短期的 不会导致长期需求下降 [32] 问题: 机构整合计划是否因新流程而改变 以及协同效应预期 [33] - 公司对三机构合并的承诺不变 当前只是程序性调整 已重新提交约4000页申请材料 [34] - 预计合并仍将在2026年第三季度实施 与2026学年财政援助年度同步 [34] - 公司正推进收入交叉推广和校园扩张计划 不等待合并完成 [36] 问题: 第四季度指引的假设 特别是APUS注册量的恢复情况 [37] - 10月TA注册量约为正常水平的10% 11月恢复至去年同期的30% [38][55] - 指引低端假设12月保持30%水平 高端假设在CR通过或OBBA资金持续下有所改善 [38][55] - 成本节约措施包括减少可变营销支出 非学生面向职能的临时或永久裁员 以及可变薪酬调整 [39][47] 问题: 护理领域需求趋势 特别是Hondros和Rasmussen的强劲增长 [40] - 护理教育需求加速 特别是首次执照获取项目 因薪资吸引力和就业机会充足 [41] - 过去18个月内部营销团队的优化也推动了季度和年度业绩改善 [42] - Rasmussen的BSN项目增长加速 带来更长的收入周期和更好的NCLEX通过率 [59] 问题: Rasmussen现有校园的容量利用率和未来增长空间 [42] - 公司将在投资者日提供多年容量机会展望 将校园分为三类细分市场 [43] - 单一市场校区和多校区集群均有显著需求潜力 [43] 问题: APUS注册量下降对90/10规则计算的潜在积极影响 [43] - 部分军事研究生选择用现金支付学费 这对90/10计算产生了积极影响 [43] 问题: 非军事学生（军事附属和退伍军人）的注册趋势 [44] - 第三季度和年初至今 军事附属和退伍军人细分市场增长加速 是8%整体增长的主要驱动力 [44] 问题: Rasmussen校内13%增长是否可持续 [44] - 公司正集中营销资源以维持入学势头 但随着基数变大 比较将更具挑战性 [45] - 现有校园仍有大量机会填充容量 [45] 问题: 第四季度成本节约措施的具体实施领域 [46] - 主要节约领域包括S&P费用 非学生面向职能的人员调整 可变薪酬 以及APUS的每注册可变成本 [47] - 资本支出指引略有下调 部分支出可能推迟至2026年 [46] 问题: 使用OBBA学费援助资金是否存在付款延迟 [48] - 付款处理受到军事部门人员配备不足的影响 但公司有充足现金储备应对短期中断 [49][50] 问题: 政府停摆结束后 被推迟的注册是否会永久损失或通过加修课程弥补 [50] - 预计10月和11月的注册只是时间上推迟 而非永久损失 因公司教育模式允许学生暂停和重启 [50] - 少数为晋升而急迫的学生可能选择用现金继续学业 [50] 问题: Rasmussen校内医疗保健项目中表现突出的具体项目 [51] - 增长主要来自护理项目 特别是ADN和BSN 尽管关闭了两个威斯康星州校区 仍实现13%增长 [51] - 联合健康项目如放射技术和外科技术表现良好 但容量目前受限 [51] 问题: 第四季度指引中APUS注册量的高低端具体假设 [52] - 低端假设12月注册量保持11月水平（去年同期的30%） 高端假设在情况改善下有所提高 [54] - 10月TA注册量约为正常水平的10% 11月恢复至30% [55] 问题: Graduate School USA出售损失低于预期的原因 [56] - 实际损失390亿美元低于预估的65-80亿美元 差异源于对Graduate School USA账上累计赤值的会计处理 [56] 问题: Hondros和Rasmussen的执照前与执照后项目构成 [57] - Hondros全部为执照前项目 Rasmussen在线业务中包含少量执照后项目 [57] 问题: Rasmussen校内入学强劲增长的学生人口结构变化 [58] - 公司正扩大营销范围以招收更多BSN学生 该细分市场增长势头良好 [59] - 地理分布广泛 明尼苏达 堪萨斯 伊利诺伊和佛罗里达等州均表现良好 [60]

收入和利润表现 - 第三季度总收入为1.632亿美元，同比增长7%，若排除已出售的GSUSA，收入同比增长12%[4][7] - 第三季度净利润为560万美元，较去年同期的70万美元增长660%[4][7] - 2025年第三季度总收入为1.632亿美元，同比增长6.6%（2024年同期为1.531亿美元）[27] - 2025年第三季度净收入为556万美元，同比大幅增长145.8%（2024年同期为226万美元）[27] - 2025年第三季度基本每股收益为0.31美元，同比大幅增长（2024年同期为0.04美元）[27] 调整后EBITDA表现 - 第三季度调整后EBITDA为2070万美元，同比增长60%，利润率扩大424个基点[4][7] - 2025年第三季度调整后EBITDA为2069万美元，同比增长60.1%（2024年同期为1292万美元）[33] - 2025年第三季度调整后EBITDA利润率为12.7%，同比增长5个百分点（2024年同期为8.4%）[30][33] 现金流和现金状况 - 第三季度运营现金流为7350万美元，同比增长56%[4] - 截至2025年9月30日，现金及现金等价物和受限现金总额为1.931亿美元，较2024年底增长21.5%[6] - 现金及现金等价物为1.931亿美元，较2024年底的1.589亿美元增长21.5%[29] 各业务部门收入表现 - Rasmussen大学第三季度收入增长16%，学生入学人数增长10.4%至14,900人[4][8] - Hondros护理学院第三季度收入增长19%，学生入学人数增长17.6%至3,700人[4][8] - APUS部门收入为8314万美元，同比增长8.0%（2024年同期为7698万美元）[27] - RU部门收入为6083万美元，同比增长15.6%（2024年同期为5260万美元）[27] - HCN部门收入为1844万美元，同比增长19.0%（2024年同期为1549万美元）[27] 管理层业绩指引 - 第四季度收入指引为1.50亿至1.535亿美元，同比下降6%至9%[10] - 2025年全年收入指引为6.40亿至6.44亿美元，同比增长2%至3%[12] - 2025年全年调整后EBITDA指引为7500万至7900万美元，同比增长4%至9%[12] - 公司预计2025年全年调整后EBITDA在7558万美元至7908万美元之间[34]

业绩总结 - 2025年第三季度，APEI的总收入为1.632亿美元，同比增长7%[27] - 净收入为560万美元，较2024年第三季度的70万美元增长660%[27] - 每股摊薄收益为0.30美元，较2024年第三季度的0.04美元增长640%[27] - 调整后EBITDA为2070万美元，同比增长60%[27] - 2023财年总收入为6.005亿美元，2024财年预计收入为6.246亿美元，增长约4%[61] - 2023年第三季度的调整后EBITDA为1,290万美元，调整后EBITDA利润率为8%[66] 用户数据 - APUS的收入为8310万美元，同比增长8%[27] - Rasmussen的收入为6080万美元，同比增长16%[27] - Hondros护理学院的收入为1840万美元，同比增长19%[27] 未来展望 - 预计2025财年的收入将比2024年增长2%至3%[54] - 预计2025年的自由现金流为5800万至6500万美元[58] - 2024年第三季度收入预计为1.641亿美元，较2023年第三季度的1.531亿美元增长约7%[66] - 2024年第四季度收入预计为1.641亿美元，较2023年第四季度的1.528亿美元增长约7%[66] - 2025年第一季度收入预计为1.646亿美元，较2024年第一季度的1.544亿美元增长约7%[66] 财务数据 - 2025年9月30日，APEI的现金及现金等价物为1.931亿美元[44] - 2025年前九个月净收入为18,949千美元，相较于2024年的3,149千美元增长了502%[76] - 2025年第三季度EBITDA为13,643千美元，较2024年的9,209千美元增长了48%[76] - 2025年前九个月的利息支出为3,064千美元，较2024年的1,542千美元增长了99%[76] - 2025年前九个月的折旧和摊销费用为12,026千美元，较2024年的15,440千美元下降了22%[76] 预期数据 - 2025年12月的净收入预期为5,871千美元至8,321千美元[79] - 2025年12月的调整后EBITDA预期为18,500千美元至22,000千美元[79] - 2025年前六个月的净收入预期为17,199千美元至19,649千美元[79] - 2025年前六个月的调整后EBITDA预期为75,575千美元至79,075千美元[79]

核心财务表现 - 2025年第三季度所有关键财务指标均超出公司指引及上年同期水平 包括营收 净利润 每股收益和调整后税息折旧及摊销前利润 [1] - 第三季度合并营收同比增长7%至1 632亿美元 若剔除已出售的GSUSA业务 营收同比增长12% [5][6] - 净利润同比增长660%至560万美元 调整后税息折旧及摊销前利润增长60%至2 070万美元 运营现金流增长56%至7 350万美元 [5] 各业务板块业绩 - 美国公立大学系统营收增长8%至8 310万美元 运营收入增长至2 530万美元 [5][26][27] - 拉斯穆森大学营收增长16%至6 080万美元 总学生入学人数增长10 4%至14 900人 并实现扭亏为盈 税息折旧及摊销前利润为80万美元 [3][5][8][27] - 洪德罗斯护理学院营收增长19%至1 840万美元 学生入学人数增长17 6%至3 700人 [5][8][27] 成本与盈利能力 - 总成本和费用增长3%至1 535亿美元 主要受GSUSA出售相关费用及其他一次性项目影响 [6] - 教学成本和服务费用占营收比例从49 2%改善至45 8% 反映出拉斯穆森大学和美国公立大学系统的毛利率扩张 [11] - 销售和促销费用增长8%至3 610万美元 主要因广告投入增加 而一般行政费用占营收比例从22 9%下降至21 3% [11] 资产负债表与流动性 - 截至2025年9月30日 公司持有现金 现金等价物及受限现金总额为1 931亿美元 较2024年底增长21 5% [7] - 无限制现金和现金等价物为1 913亿美元 较2024年底大幅增长45% [7] - 公司资本结构简化 无净负债 [5] 管理层评论与运营亮点 - 管理层认为业绩超预期得益于营收和入学人数的持续增长以及利润率扩张 [3] - 拉斯穆森大学第四季度校园入学人数加速增长13% 但美国公立大学系统的军事入学人数受到政府停摆影响 [3] - 公司已实施成本节约措施 并继续评估更多机会以减轻政府停摆带来的不利影响 [3] 2025年第四季度及全年业绩指引 - 第四季度合并营收指引为1 50亿至1 535亿美元 同比下降6%至9% 主要因美国公立大学系统净课程注册量预计下降23%至33% [12] - 全年营收指引为6 40亿至6 44亿美元 同比增长2%至3% 净利润指引为1 720万至1 960万美元 同比增长70%至95% [12] - 全年资本支出指引为1 500万至1 700万美元 同比下降19%至29% [12] 公司简介与业务构成 - 公司通过三家子教育机构为约108 000名学生提供在线和校园高等教育 [1][17] - 美国公立大学系统是现役军人和退伍军人的主要教育提供者 服务约89 000名成人学习者 [18] - 拉斯穆森大学是一所拥有125年历史的护理和健康科学院校 在六个州的20个校区和在线服务约15 900名学生 [19] - 洪德罗斯护理学院专注于执照前护理学生教育 是俄亥俄州最大的PN护士教育机构 服务约4 000名学生 [20]

学生人数与构成 - 截至2025年9月30日，公司总学生人数约为107,600名[123] - 美国公立大学系统学生数约为89,000名，其中约63%在入学时自报为现役军人[126] - 拉斯穆森大学学生数约为14,900名，其中地面在校生6,700名，在线学生约8,200名[126] - 拉斯穆森大学约有5,900名学生攻读护理学位，其中约90%就读于职前护理学位课程[126] - 宏德罗斯护理学院学生数约为3,700名[126] 美国政府停摆影响 - 受2025年10月1日开始的美国政府停摆影响，美国公立大学系统约12,700个课程注册被取消[127] - 美国政府停摆导致2025年10月净课程注册量较2024年10月下降约35%[127] - 截至2025年11月10日，美国公立大学系统为11月课程恢复了约5,000个使用学费援助资金的课程注册[128] - 由于美国政府停摆，APUS估计2025年10月净课程注册量同比下降约35%[215] 成本节约与重组措施 - 公司已实施包括裁员、招聘冻结在内的成本节约措施以减轻政府停摆的不利影响[129] - 2025年11月公司完成裁员，解雇40名APUS非教职员工，占其非教职员工总数的6.5%，产生80万美元税前现金遣散费[148] - 此次裁员预计将在2025年带来50万美元（不含遣散费）的税前人力成本节约，年化节约额为290万美元[148] 收入表现 - 2025年第三季度公司合并收入为1.632亿美元，同比增长6.6%[152] - 2025年前九个月合并收入为4.905亿美元，同比增长6.5%[153] - 公司2025年第三季度总收入为1.632亿美元，同比增长1010万美元（6.6%）[175] - 公司2025年前九个月总收入为4.905亿美元，同比增长3010万美元（6.5%）[189] - 总营收为4.905亿美元，去年同期为4.604亿美元，增长6.0%[206] - APUS部门第三季度收入为8310万美元，同比增长8.0%；净课程注册数增至约10万，同比增长8.1%[156] - RU部门第三季度收入为6080万美元，同比增长15.6%；总入学人数增至约1.49万，同比增长10.4%[157] - HCN部门第三季度收入为1840万美元，同比增长19.0%；总入学人数增至约3700，同比增长17.6%[158] - APUS部门营收增长1410万美元至2.488亿美元，增幅6.0%，净课程注册数增长6.2%至约29.88万[208] - RU部门营收增长2080万美元至1.796亿美元，增幅13.1%，总在校生人数增长8.4%[211] 利润与利润率表现 - 2025年第三季度公司净收入为560万美元，较去年同期230万美元增加330万美元[152] - 2025年前九个月净收入为1890万美元，较去年同期310万美元增加1580万美元[153][155] - 2025年第三季度运营利润率提升至5.9%，去年同期为2.7%；调整后运营利润率为9.2%，去年同期为4.0%[152] - 2025年前九个月运营利润率为5.8%，去年同期为2.5%；调整后运营利润率为7.8%，去年同期为4.3%[155] - APUS部门第三季度运营利润率为30.4%，同比提升340个基点；前九个月运营利润率为28.5%，同比提升200个基点[156][170] - RU部门第三季度运营利润率改善至-2.0%，同比提升1250个基点；前九个月运营利润率改善至-1.8%，同比提升1420个基点[157][171] - HCN部门前九个月运营利润率改善至-3.7%，同比提升10个基点；第三季度运营利润率改善至-4.7%，同比提升30个基点[158][172] - 公司合并运营利润率第三季度为5.9%，同比提升320个基点；前九个月为5.8%，同比提升330个基点[174] - 公司第三季度归属于普通股股东的净收益率为3.4%，同比提升290个基点；前九个月为2.5%，同比提升280个基点[174] - 公司2025年第三季度净收入为560万美元，较2024年同期的230万美元增加330万美元[186] - 公司2025年第三季度普通股股东应占净收入为560万美元，较2024年同期的70万美元改善480万美元[188] - 公司净收入为1890万美元，较去年同期的310万美元大幅增加1580万美元[202] - 可供普通股股东使用的净收入为1270万美元，去年同期为净亏损140万美元，改善1410万美元[205] 成本与费用 - 公司2025年第三季度成本和费用为1.535亿美元，同比增长450万美元（3.0%），占收入比例降至94.1%（2024年同期为97.3%）[176] - 教学成本与服务费用为7470万美元，同比下降0.9%，占收入比例降至45.8%（2024年同期为49.2%）[177] - 销售和促销费用为3610万美元，同比增长270万美元（8.0%），占收入比例增至22.1%（2024年同期为21.9%）[178] - 一般及行政费用为3470万美元，同比下降1.0%，坏账费用为560万美元（占收入3.4%），高于2024年同期的420万美元（占收入2.7%）[179] - 折旧和摊销费用为390万美元，同比下降110万美元，占收入比例降至2.4%（2024年同期为3.3%）[180] - 公司第三季度教学成本和服务费用占收入比例为45.8%，同比下降340个基点；前九个月为46.5%，同比下降220个基点[174] 其他财务数据 - 公司于2025年第四季度记录80万美元员工补偿成本，与前首席财务官离职后的雇佣福利相关[147] - 公司出售GSUSA子公司产生390万美元损失[150][152] - 与收购RU和HCN相关的商誉账面价值分别为3300万美元和2660万美元，均低于初始记录值[160] - 公司2025年前九个月净利息费用为110万美元，较2024年同期的60万美元有所增加[184] - 利息支出净额为310万美元，去年同期为150万美元，增长主要因利率上限协议到期[199] - 所得税费用为700万美元，实际税率为26.8%，去年同期费用为240万美元，实际税率为43.6%[200] - 赎回优先股造成350万美元损失，赎回金额为4310万美元[204] - 2024年APUS因TA账单政策变更，收取了约2210万美元与2024年前期间相关的款项[218] - 因2024年末TA账单政策再次变更，APUS在2025年前九个月收取了约3250万美元与2025年前期间相关的款项[218] - 公司估计，自2025年7月开始的账单延迟将使约3300万美元原预期2025年收到的应收款推迟至2026年[218] - 截至2025年9月30日的九个月，经营活动产生的净现金为7350万美元，相比2024年同期的4730万美元有所增加[225] - 截至2025年9月30日的九个月，投资活动产生的净现金为1050万美元，而2024年同期为投资活动净现金使用1770万美元[226] - 截至2025年9月30日的九个月，用于融资活动的净现金为4980万美元，相比2024年同期的1160万美元大幅增加，主要原因是赎回优先股[227] - 2025年6月，公司赎回了所有400股流通的A系列优先股，总金额为4310万美元（不包括141万美元的未付及应计股息）[223] - 出售GSUSA会员权益录得390万美元损失，交易对价为50万美元[224] - 现金及现金等价物和受限现金为1.931亿美元，较2024年12月31日增加3420万美元，增幅21.5%[214] - 截至2025年9月30日，公司总净杠杆率为负0.46，而2024年12月31日为0.20[221] - 利率每上升100个基点，公司将每年增加约100万美元的利息支出[232]

财报发布日期与历史表现 - 公司计划于11月10日盘后公布2025财年第三季度业绩 [1] - 上一季度公司调整后每股亏损为0.01美元，较市场共识预期收窄71.4%，而去年同期为每股收益0.01美元 [1] - 上一季度营收超出共识预期1.1%，同比增长6.5% [1] - 在过去四个季度中，公司盈利均超市场预期，平均超出幅度达140.4% [2] 第三季度业绩预期 - 第三季度调整后每股亏损的共识预期为0.09美元，过去60天内维持不变，预计将较去年同期的每股收益0.04美元大幅下降325% [3] - 第三季度营收共识预期为1.605亿美元，预示将较去年同期的1.531亿美元增长4.8% [3] - 公司自身预计第三季度综合营收在1.59亿至1.61亿美元之间，反映同比增长4%至5% [6] 营收增长驱动因素 - 营收增长得益于使用联邦学生援助的学生数量增加，以及使用教育福利计划的军事相关学生增多 [4] - 成功的营销努力和招生策略执行也促进了增长，所有报告分部均呈现增量招生趋势 [4] - 美国公立大学系统分部贡献了2025年第二季度总营收的50.2%，拉斯穆森大学分部占36.6%，亨德罗斯护理学院分部占11.1% [4] - 对在线教育替代方案、技能或职业导向课程以及医疗保健专业人员需求的提升，有利于公司的增长前景 [6] 各分部招生预期 - 美国公立大学系统分部净课程注册人数预计同比增长5-7%，达到9.7万至9.9万人 [5] - 拉斯穆森大学分部招生预计同比增长10%至14,900人，亨德罗斯护理学院分部招生预计同比增长18%至3,700人 [5] - 在拉斯穆森大学分部内，线下医疗保健招生预计同比增长12%至6,700人，在线招生预计增长11%至8,200人 [5] - 模型预测美国公立大学系统分部净课程注册人数同比增长5%至97,162人 [6] 盈利与成本压力 - 尽管营收增长改善，但盈利表现可能受到成本上升和费用结构的严重拖累 [7] - 成本费用预计因各分部的教师薪酬成本、教室和课程材料成本增加而上升 [7][8] - 美国公立大学系统和亨德罗斯护理学院分部的广告成本增加，以及拉斯穆森大学分部的营销支持成本升高，加剧了不利因素 [8] - 公司预计第三季度每股亏损在0.15至0.04美元之间 [8] - 模型预测总成本和费用同比增长7.7%至1.604亿美元 [9] 调整后息税折旧摊销前利润预期 - 公司预计第三季度调整后息税折旧摊销前利润在1500万至1700万美元之间，同比增长16%至32% [8] - 模型预测调整后息税折旧摊销前利润同比增长30.1%至1680万美元 [9]

行业趋势 - 体育管理行业正受到电子竞技日益普及、个性化数字粉丝体验、人工智能以及姓名、形象和肖像权等因素的变革性影响 [1] - 行业专业人士的决策将深远影响这个动态产业的发展方向 [1] 公司活动 - 美国公立大学系统将于11月6日至7日举办一场名为“Sport United: The Future is Now”的免费虚拟会议 [2] - 该活动面向学术领袖、学生、行业专业人士、运动员和教练，旨在分享知识、获得见解和建立联系 [2] - 活动设有四位主题演讲嘉宾，包括国际足联世界杯2026波士顿主办委员会首席商务官、艾美奖获奖电子竞技制作人、NCAA及奥运会排球官员以及健康与 wellness 专家 [1][4] 公司教育项目 - 美国公立大学系统的电子竞技项目是美国首个获得体育管理认证委员会专业认证的电子竞技项目 [3] - 该大学还提供已获得COSMA认证的体育管理学士和硕士学位 [3] - 电子竞技项目从商业和教练角度为学生提供知识，涵盖活动与设施管理、运动员表现与发展、媒体与制作以及销售、营销和赞助 [3] - 体育管理项目旨在提升学生在专业、大学和业余体育层面管理体育赛事和体育组织的知识，重点培养体育金融、体育法、体育营销、活动与设施运营以及体育公共关系方面的领导技能 [3] 公司背景 - 美国公立大学系统拥有34年历史，在线学习社区活跃，拥有超过16万名来自80多个国家的校友 [4] - 该公司是美国公共教育公司的全资子公司，在纳斯达克上市 [5] - 公司曾获得在线学习联盟的高质量在线教育Gomory奖，并五次获得该联盟的有效实践奖 [5]

公司财务信息披露安排 - 公司将于2025年11月10日东部时间下午5点举行电话会议，讨论其截至2025年9月30日的第三季度财务业绩 [1] - 财务业绩公告将在电话会议前通过新闻稿发布 [1] - 电话会议将通过网络直播进行，重播将提供至2025年11月24日 [2] 公司业务概况 - 公司是一家领先的教育服务提供商，通过其全资子公司提供受尊重、创新且负担得起的教育项目和服务 [1] - 公司通过其下属机构美国公立大学系统、拉斯穆森大学和亨德罗斯护理学院提供教育 [2] 下属机构运营数据 - 美国公立大学系统是美国现役军人和退伍军人的主要教育机构，通过美国军事大学和美国公立大学为全球约89,000名成人学习者提供服务 [3] - 拉斯穆森大学是一所拥有125年历史的专注于护理和健康科学的机构，在六个州的20个校区和在线为约14,600名学生提供服务 [4] - 亨德罗斯护理学院专注于在八个校区教育执照前护理学生，是俄亥俄州最大的PN护士教育机构，共服务约3,700名学生 [5] 公司治理与投资者关系 - 公司已任命Edward Codispoti为新任首席财务官 [9] - 公司将参加Lake Street Capital Markets第九届年度最佳创意增长大会 [10]

公司核心人事任命 - 美国公立教育公司任命Edward H Codispoti为执行副总裁兼首席财务官 负责战略财务规划 财务运营 投资者关系和资本结构优先事项 [1] - 现任首席财务官Rick Sunderland将过渡至顾问职位 以确保平稳交接 [1] 新任首席财务官背景 - Edward Codispoti拥有超过25年财务领导经验 涉及科技 工程 高等教育和金融服务等多个行业的上市公司 [2] - 在2019年6月至2025年10月期间担任NV5 Global公司的首席财务官 领导财务部门完成超过45笔并购交易 [2] - 职业生涯早期曾担任Ilumno Holdings Ltd JetSmarter和TradeStation Group Inc的首席财务官 并在Kos Pharmaceuticals担任高级财务职位 职业生涯始于安达信会计师事务所 [4] - 持有佛罗里达国际大学的会计学士和硕士学位 是美国注册会计师协会和佛罗里达注册会计师协会的成员 [5] 公司管理层评价与战略展望 - 公司总裁兼首席执行官Angela Selden表示 Codispoti的战略思维 深厚的财务和运营专业知识以及全球组织领导经验将对推动增长战略和加强财务状况至关重要 [3] - Codispoti表示将支持公司机构为学生的教育旅程增加实际价值 通过变革性高等教育赋能学习者实现目标 [4] - Angela Selden感谢Rick Sunderland超过12年的贡献 肯定其在构建公司财务 业务和合规策略 以及领导公司完成重大转型变革和收购整合方面的作用 [4] 公司业务概况 - 公司是美国现役军人和退伍军人的头号教育机构 并通过Rasmussen University和Hondros College of Nursing提供执照前ADN和PN课程 [3] - 通过美国公立大学系统在全球为约88,000名成人学习者提供教育服务 [7] - Rasmussen University是一所有125年历史的护理和健康科学机构 在六个州的20个校区和在线为约14,900名学生提供服务 并设有商业 技术 设计 幼儿教育和司法研究学院 [8] - Hondros College of Nursing在八个校区教育执照前护理学生 总计服务约3,700名学生 是俄亥俄州最大的PN护士教育机构 [9]

会议概况 - 美国公立大学系统将于2025年10月16日至17日举办一场为期两天的免费虚拟会议，主题为人工智能与教育的未来 [1] - 会议旨在探讨人工智能如何重塑课堂、校园和职业生涯，并将汇集教育工作者、创新者和思想领袖 [1] - 会议将向公众开放，共有59位演讲者进行分享 [1][4] 核心议题与演讲者 - 主题演讲嘉宾为OneGoal公司董事总经理Daniel Lopez，他将探讨人工智能在重塑课堂、校园和职业准备方面的可能性 [2] - 会议其他环节将聚焦人工智能在高等教育中日益增长的作用，包括个性化学习、适应性评估、可及性、学生支持、劳动力准备和伦理考量 [3] - 会议内容从超过100份提案中精选并经同行评审，除59位演讲者外，还有20份可随时观看的线上海报 [4] 具体会议环节 - 教学环节将探讨跨学科的AI驱动策略 [7] - 学习环节将围绕生成式人工智能重新思考学术诚信 [7] - 学生支持环节将讨论利用AI扩展咨询服务规模 [7] - 新兴趋势环节包括使用大语言模型预测认知轨迹 [7] - 伦理与政策环节将探讨数字歧视、公平性以及生成式AI与道德决策 [7] - 公平与可及性环节将关注利用AI重新构想学生心理健康支持 [7] 主办方背景 - 美国公立大学系统致力于提供负担得起的、高质量的、与劳动力市场相关的高等教育，拥有34年历史，校友社区超过16万人，遍布80多个国家 [5] - 该系统包括美国军事大学和美国公立大学，获得了高等教育委员会的认证，是美国公立教育公司的全资子公司 [6] - 该系统曾获得在线学习联盟的Gomory高质量在线教育奖，并五次获得该联盟的有效实践奖 [6]