非经营性资金 - 2024年初非经营性资金占用及关联资金往来余额127,582.93万元[4] - 2024年1 - 6月累计发生额46,156.47万元[4] - 2024年1 - 6月利息43,328.96万元[4] - 2024年1 - 6月偿还额130,410.44万元[4] 子公司资金 - 广东德尔玛2024年初余额122,475.22万元，期末122,429.43万元[3] - 苏州德尔玛2024年初余额1,429.99万元，期末3,081.15万元[3] - 广东运护盾2024年初无余额，期末150.56万元[3] 其他应收款 - 德尔玛香港2024年初49.13万元，1 - 6月偿还49.13万元[4] - 佛山鱼美2024年初4.20万元，1 - 6月累计36.00万元[4] 应收账款 - 佛山德尔玛禾米2024年初2,469.48万元，1 - 6月累计3,497.42万元[4]

回购方案 - 2024年4月25日审议通过回购方案，资金2000 - 4000万元，价格上限16.52元/股[3] - 2024年6月7日因权益分派，回购价格上限调整为16.42元/股[3] 回购进展 - 截至2024年7月31日，累计回购577,162股，占总股本0.13%[4] - 最高成交价8.80元/股，最低8.52元/股，已使用资金5,004,570.62元[4] 回购规则 - 未在重大事项披露期及规定情形内回购[6] - 集中竞价交易，委托价不得为当日涨幅限制价格[7] - 不在特定时段及无涨跌幅限制交易日委托回购[7] 未来展望 - 后续根据市场情况在回购期限内继续回购并披露信息[7]

激励计划规模 - 拟授予限制性股票总量415.3250万股，占公司股本总额0.90%[7][28] - 首次授予332.2600万股，占公司股本总额0.72%，占拟授予权益总额80.00%[7][28] - 预留83.0650万股，占公司股本总额0.18%，占拟授予权益总额20.00%[7][28] 激励对象 - 首次授予激励对象总人数为59人，含1名中国香港籍员工[8][23] - 预留授予部分激励对象需在计划经股东大会审议通过后12个月内确定[23] 时间安排 - 激励计划有效期最长不超过48个月[8][30] - 经股东大会审议通过后60日内完成授予等程序，否则终止计划，预留部分12个月内授出[10] 授予价格 - 限制性股票（含预留）授予价格为4.50元/股[8] - 授予价格确定原则为不低于股票票面金额，且不低于草案公告日前1个交易日交易均价8.77元/股的50%（即4.38元/股）和前20个交易日交易均价8.98元/股的50%（即4.49元/股）中的较高者[37] 归属安排 - 首次授予的限制性股票分三批归属，比例分别为40%、30%、30%[33] - 若预留部分在2024年三季度报告披露前授予，归属安排与首次授予一致；之后授予，分两批归属，比例均为50%[33] 业绩考核目标 - 2024 - 2026年首次授予限制性股票各年度业绩考核目标：2024年营业收入增长率20%、净利润增长率38%；2025年营业收入增长率44%、净利润增长率82%；2026年营业收入增长率73%、净利润增长率135%[41] - 未来三年归属期，公司营业收入增长率考核目标分别为20%、20%、20%，归属于上市公司股东的净利润增长率考核目标分别为38%、32%、29%[46] 过往业绩 - 2021 - 2023年公司营业收入增长率分别为36.35%、8.85%、 - 4.64%，归属于上市公司股东的净利润增长率分别为 - 1.85%、12.03%、 - 42.93%[46] 费用预计 - 预计本激励计划首次授予限制性股票摊销的总费用为1474.52万元，2024年为396.09万元，2025年为709.70万元，2026年为280.37万元，2027年为88.36万元[59] 调整规则 - 公司有资本公积转增股本等事项，需对限制性股票授予/归属数量和授予价格进行相应调整[50][51] - 增发新股时，限制性股票授予/归属数量不做调整，授予价格不做调整[50][52] 审议与变更 - 激励计划经股东大会审议通过后方可实施，需出席会议的股东所持表决权的2/3以上通过[10][63] - 公司在股东大会审议前变更激励计划需董事会审议通过，审议后变更由股东大会决定，且不得导致提前归属、降低授予价格（特定原因除外）[67][69] 终止情况 - 公司最近一个会计年度财务报告或内控被出具否定或无法表示意见审计报告等情形，激励计划终止[77] - 公司在股东大会审议前终止激励计划需董事会审议通过，审议后终止由股东大会决定，终止时未归属限制性股票作废失效[70]

激励计划时间线 - 2024年7月12日董事会、监事会审议通过激励计划相关议案[12] - 7月13 - 22日公示拟首次授予激励对象[13] - 7月29日股东大会通过激励计划相关议案[13] 激励计划授予情况 - 首次授予日为2024年7月29日[19] - 首次授予59人，数量332.26万股，价格4.5元/股[19] - 副总经理孙斐、孙秀云各获授13.02万股[19] - 核心管理人员谭颂樑获授8.14万股[19] - 其他56名核心人员获授298.08万股[19]

激励计划审核 - 监事会审核2024年限制性股票激励计划首次授予部分激励对象名单[2] - 首次授予部分激励对象无不得成为激励对象的情形[2] 激励对象情况 - 首次授予激励对象为公司高级及核心管理人员、核心骨干[3] - 激励对象名单与《激励计划》规定范围相符[3] - 激励对象具备任职资格，符合条件和范围[3] 授予条件与决议 - 激励对象获授限制性股票首次授予条件已成就[4] - 监事会同意首次授予的激励对象名单[4]

会议信息 - 公司第二届董事会第五次会议于2024年7月29日现场召开[2] - 本次会议应出席董事5人，实际出席5人[2] 激励计划 - 确定2024年7月29日为首次授予日[3] - 以4.50元/股向59名激励对象首次授予332.26万股第二类限制性股票[3] - 《关于向2024年限制性股票激励计划激励对象首次授予限制性股票的议案》5票同意通过[4]

会议情况 - 第二届监事会第五次会议于2024年7月29日召开[2] - 会议应出席监事3人，实际出席3人[2] - 表决结果为3票同意、0票反对、0票弃权[6] 激励计划 - 审议通过向2024年限制性股票激励计划激励对象首次授予限制性股票的议案[3] - 同意首次授予日为2024年7月29日[5] - 以4.50元/股向59名对象授予332.2600万股第二类限制性股票[5]

激励计划基本信息 - 2024年限制性股票激励计划首次授予日为2024年7月29日[4] - 拟授予限制性股票总量415.3250万股，约占公司股本总额0.90%[5] - 首次授予332.2600万股，授予价格4.50元/股[4] - 首次授予部分占拟授予权益总额80.00%，预留部分占20.00%[5] - 首次授予激励对象总人数为59人[6] - 激励计划有效期最长不超过48个月[7] 归属安排 - 首次授予的限制性股票分三个归属期，归属比例40%、30%、30%[8] - 若预留部分在2024年三季度报告披露前授予，归属安排与首次授予一致；之后授予则第一个归属期50%，第二个归属期50%[8] 业绩目标 - 首次授予的限制性股票公司层面2024 - 2026年营业收入增长率目标值分别为20%、44%、73%，净利润增长率目标值分别为38%、82%、135%[10] - 若预留部分在2024年第三季度报告披露后授予，2025 - 2026年营业收入增长率目标值为44%、73%，净利润增长率目标值为82%、135%[10] 流程进展 - 2024年7月12日，审议通过激励计划相关议案[14] - 2024年7月13日至22日，对拟首次授予激励对象进行内部公示，未接到异议[15] - 2024年7月29日，审议通过向激励对象首次授予限制性股票的议案[16] 其他要点 - 激励计划采用第二类限制性股票，股票来源为二级市场回购和/或定向发行[20] - 高级管理人员孙斐、孙秀云各获授13.02万股，占授予总数3.13%，占总股本0.03%[20] - 激励计划需摊销的总费用为1600.43万元，2024 - 2027年分别摊销430.46万元、770.80万元、303.64万元、95.52万元[22] - 激励对象认购限制性股票及缴纳个税资金为自有或自筹资金，公司不为其提供财务资助[27]

激励计划 - 2024年7月12日审议通过2024年限制性股票激励计划草案等议案[1] 自查情况 - 自查期为2024年1月12日 - 7月12日，核查内幕信息知情人[2] - 2024年7月17日出具查询证明和清单，核查对象无买卖行为[4] 保密措施 - 限定参与人员范围，登记相关人员并保密，未发现信息泄露[5]

激励计划流程 - 2024年7月12 - 29日多项激励计划相关议案获审议通过[11] - 2024年7月13 - 22日公示激励对象名单，期满无异议[11] - 2024年7月29日确定为首次授予日[13] 激励计划内容 - 首次授予激励对象含高管、核心管理人员和骨干[14] - 首次授予限制性股票332.2600万股，价格4.50元/股[14] - 向59名激励对象授予限制性股票[14] 授予条件 - 公司财报、内控审计报告无否定或无法表示意见等[17] - 激励对象最近12个月内未被认定不适当人选等[17] 后续事项 - 及时公告第二届董事会第五次会议决议等文件[17] - 持续履行信息披露义务[21]