公司基本情况 - 公司成立于2007年9月11日，于2021年8月24日在深交所上市，注册及办公地址位于四川省 [1] - 公司是国内毫米波有源相控阵微系统领域的领先企业，具备核心技术优势和全产业链能力 [1] - 公司主营业务为毫米波有源相控阵微系统的研发、制造、测试和销售，所属行业为国防军工-军工电子 [1] 经营业绩 - 2025年三季度公司实现营业收入6.9亿元，在64家同行业公司中排名第27位 [2] - 2025年三季度公司净利润为1.57亿元，行业排名第13位 [2] - 行业营收平均数为18.98亿元，中位数为5.75亿元，行业龙头中航成飞营收达482.86亿元 [2] - 行业净利润平均数为9450.76万元，中位数为374.32万元，行业龙头中航成飞净利润为21.75亿元 [2] 财务指标 - 2025年三季度公司资产负债率为17.77%，低于去年同期的20.82%，且远低于32.84%的行业平均水平 [3] - 2025年三季度公司毛利率为33.73%，较去年同期的44.03%有所下降，并略低于34.84%的行业平均 [3] 管理层与股权结构 - 公司控股股东和实际控制人为邓洁茹 [4] - 董事长兼总经理桂峻2024年薪酬为256.1万元，较2023年的133.8万元增加了122.3万元 [4] - 截至2025年9月30日，公司A股股东户数为3.55万，较上期减少7.02% [5] - 户均持有流通A股数量为5852.67股，较上期增加7.55% [5] - 十大流通股东中，香港中央结算有限公司为新进第七大股东，持股183.31万股 [5] - 国泰中证军工ETF为第九大股东，持股165.10万股，较上期减少35.54万股 [5] - 南方中证1000ETF为第十大股东，持股156.88万股，较上期减少1.57万股 [5]

归属信息 - 本次归属日为2025年11月3日[2] - 本次归属人数共156人[2] - 本次归属限制性股票数量为242.0403万股，占归属前公司总股本的0.99%[2] 激励计划概况 - 2022年激励计划于2022年9月15日经董事会和监事会审议通过，10月10日经股东大会审议通过[3] - 2022年激励计划授予限制性股票数量（调整前）共360万股，授予价格（调整前）为34.56元/股[3] - 2023年激励计划于2023年9月28日经相关会议审议通过，10月16日经临时股东大会审议通过[9] - 2023年激励计划共授予限制性股票850万股，授予价格（调整前）为35.63元/股[10] 业绩考核目标 - 2022年激励计划各归属期有不同营业收入和净利润累计增长率考核目标[6] - 2023 - 2027年首次授予部分有净利润目标值[11] - 2023年激励计划业绩考核按净利润实际完成比例确定公司层面可归属比例[11] 数据调整 - 2023年9月28日，2022年激励计划授予价格由34.56元/股调整为34.41元/股[17] - 2022年激励计划授予价格调至24.22元/股，后又调至23.87元/股[18][19] - 2022年激励计划首次授予数量额度和预留数量调整[18] - 2023年激励计划授予价格调至25.10元/股，后又调至24.75元/股[21][22] - 2023年激励计划首次授予数量额度和预留数量调整[21] 归属情况 - 2022年激励计划首次授予第三个归属期申请归属81.0675万股[20] - 2022年激励计划预留授予第二个归属期申请归属25.0560万股[20] - 2023年激励计划首次授予第二个归属期申请归属117.2502万股[24] - 2023年激励计划预留授予第一个归属期申请归属18.6666万股[24] 业绩情况 - 2022 - 2024年剔除股份支付影响后累计净利润较2021年增长率为453.29%[30] - 2024年剔除股份支付影响后净利润相比年度目标值实际完成比例为111.94%[32] - 2022 - 2024年各年归属于上市公司股东净利润及股份支付确认费用[30][32] 资金与股份变动 - 公司收到限制性股票认购资金合计58,971,087.45元[42][43] - 本次行权募集资金全部用于补充公司流动资金[44] - 公司股份变动前数量为244,791,768股，变动后为247,212,171股[46] - 2025年前三季度公司净利润为156,735,719.54元，基本每股收益为0.64元/股[47] - 股份归属登记完成后，按新股本摊薄计算基本每股收益调整为0.6340元/股[47]

公司股东结构 - 截至2025年10月24日，共有6个机构投资者持有公司A股股份，合计持股量为1596.15万股，占公司总股本的6.52% [1] - 机构投资者包括武汉集成电路工业技术研究院有限公司、重庆宜达企业管理合伙企业等 [1] - 相较于上一季度，机构持股比例合计下跌了2.36个百分点 [1] 公募基金持股变动 - 本期较上一季度持股减少的公募基金共计2个，包括国泰中证军工ETF和南方中证1000ETF，持股减少占比达0.15% [1] - 本期较上一季度未再披露持股的公募基金共计84个，主要包括国防ETF、华夏中证1000ETF等 [1] 外资机构持股变动 - 本期较上一季度新披露的外资机构有1家，为香港中央结算有限公司 [2]

财务表现 - 公司前三季度营业收入为6.9亿元，同比减少41.10% [1] - 归属于上市公司股东的净利润为1.57亿元，同比减少58.07% [1] - 归属于上市公司股东的扣除非经常性损益的净利润为1.41亿元，同比减少60.03% [1] - 基本每股收益为0.64元 [1]

公司动态 - 雷电微力于2025年10月24日召开第二届第十六次董事会会议，审议了董事会换届选举及提名第三届董事会独立董事候选人的议案 [1] - 公司2024年全年营业收入100%来源于计算机和通信和和其他电子设备制造业 [1] - 截至新闻发布时，雷电微力市值为115亿元 [1] 行业观察 - 中国创新药行业在2024年海外授权交易金额已达到800亿美元 [1] - 生物医药行业二级市场表现火热，但一级市场出现募资遇冷现象 [1]

核心观点 - 公司计划使用不超过15亿元人民币的闲置自有资金进行现金管理，旨在提升资金使用效率并获取投资收益 [1][2] 现金管理具体安排 - 现金管理核心目的是提高自有资金使用效率，在保证日常经营资金需求及资金安全的前提下进行 [2] - 投资品种严格控制风险，包括大额存单、定期存单、结构性存款、收益凭证等保本产品及其他低风险理财产品 [2] - 明确不将闲置自有资金用于其他证券投资，不购买以股票及其衍生品和无担保债券为投资标的的银行理财产品 [2] - 现金管理最高额度为15亿元，资金可在额度和期限内循环滚动使用，使用期限自股东会审议通过之日起12个月内有效 [1][2] - 经董事会审议通过后，公司授权经营层负责日常操作，包括产品选择、确定投资金额、签署协议等具体事宜 [2] 审批流程与合规性 - 该议案已获公司第二届董事会第十六次会议审议通过，尚需提交公司2025年第三次临时股东会审议 [1][4] - 董事会认为该事项符合《深圳证券交易所上市公司自律监管指引第2号-创业板上市公司规范运作》及《公司章程》规定 [4] 风险控制措施 - 严格筛选投资对象，优先选择信誉好、规模大、资金运作能力强的机构发行的产品，多数资金投向保本型产品 [3] - 财务部将实时跟踪投资进展，分析收益与风险，发现安全隐患及时采取措施 [3] - 内部审计部门负责对资金使用与保管情况进行审计监督，并向董事会审计委员会报告 [3]

激励计划 - 2022年激励计划首次授予第三个归属期和预留授予第二个归属期符合归属条件[1] - 首次授予激励对象91名、预留授予激励对象10名拟进行限制性股票归属[1] 委员会决策 - 董事会薪酬与考核委员会同意拟归属激励对象名单[2] - 同意为符合条件对象办理第二类限制性股票归属[2]

激励计划归属 - 2023年激励计划首次授予第二个归属期和预留授予第一个归属期符合归属条件[1] - 拟进行限制性股票归属的首次授予激励对象有151名[1] - 拟进行限制性股票归属的预留授予激励对象有17名[1] 决策情况 - 董事会薪酬与考核委员会同意为激励对象办理第二类限制性股票归属[2]

激励计划会议 - 2022年9月15日审议通过2022年限制性股票激励计划相关议案[1] - 2022年10月10日股东大会批准激励计划，董事会获授权[3] - 2023年9月28日审议通过调整授予价格等议案[4] - 2024年10月14日审议通过首次授予第二期等归属条件成就议案[5] 股票作废 - 首次授予激励对象因绩效等原因合计作废65053股[6] - 本次作废符合规定，不影响激励计划继续实施[8]

激励计划 - 2022年9月15日审议通过激励计划相关议案[1] - 2022年9月19 - 29日公示激励对象名单与职务[2] - 2022年10月10日股东大会批准激励计划[2] - 2025年10月24日将授予价格调至23.87元/股[1] 权益分派 - 2024年年度每股派息0.205元，含税0.2046247元[6] - 2025年半年度每股派息0.142元，含税0.1417400元[7] 其他 - 调整不影响财务和经营成果[8] - 薪酬与考核委员会同意调整[10] - 律师认为调整符合规定[11]