持股计划人员 - 员工持股计划总人数预计不超21人（不含预留份额持有人），董事或高管4人[8][19] 份额与资金 - 为现有员工及未来引进人才预留1504万份份额，占总份额30.7%[8] - 持股计划规模不超4899.10万份，资金来源为公司计提专项基金4899.10万元，约占2024年度经审计合并报表归母净利润1.85%[9][23] 股份回购 - 2023年1月16日至9月19日，公司累计回购股份2174560股，占总股本0.17%，成交总金额99986636.43元[24] - 截至公告日，回购专用证券账户剩余股份1354562股，回购均价36.1725元/股[24] 计划期限 - 锁定期为12个月，存续期为36个月，存续期届满前1个月可延长[9][27][28] 考核要求 - 第一类持有人公司层面考核要求2025年公司营业收入或净利润同比2024年增速不低于15%[32] 实施条件 - 本持股计划须经出席股东大会的非关联股东所持表决权过半数通过方可实施[41] 人员安排 - 张联昌担任公司董事、总经理，审议持股计划相关事项应回避表决[44] - 廖昀、林小盛、冯万健担任公司副总经理，放弃表决权等，不担任管理委员会职务[44]

激励计划 - 2025年限制性股票激励计划授予价格由18.70元/股调整为17.40元/股[3][7] - 2025年4 - 5月相关会议审议通过激励计划草案及调整授予价格议案[3][4] 利润分配 - 2024年度利润分配以1,262,460,640股为基数[5] - 向全体股东每10股派发现金股利13.00元（含税）[6]

持股计划合规性 - 公司不存在禁止实施员工持股计划的情形[1] - 《2025年合伙人持股计划（草案）》内容和程序合法合规[1] 持股计划实施情况 - 遵循自主自愿原则，获职工代表大会同意[2] - 薪酬与考核委员会拟定持有人名单[2] 持股计划意义 - 完善公司治理，建立长效激励机制[3] - 调动核心队伍积极性，增强核心竞争力[3]

股权激励 - 2025年5月30日为限制性股票授予日[4] - 授予678.698万股，占公司股本总额0.537%[5] - 授予价格17.40元/股[4] - 授予人数504人[4] - 激励形式为第二类限制性股票[4] 归属安排 - 第一个归属期自授予日起12 - 24个月，归属比例50%[10] - 第二个归属期自授予日起24 - 36个月，归属比例50%[10] 业绩目标 - 2025年营业收入或净利润增长率不低于15%[13] - 2026年营业收入或净利润增长率不低于30%[13] 个人考核 - 个人业绩考核A、B、C+、C归属比例分别为100%、80%、50%、0%[15] 审议情况 - 2025年4月18日会议审议通过激励计划草案议案[16] - 2025年5月20日股东大会审议通过激励计划草案议案[16] 人员分配 - 副总经理林小盛等3人获授4.7万股，占授予总数0.69%[23] - 副总经理余菲菲获授3.2万股，占授予总数0.47%[23] - 财务总监欧灼谊获授2.4万股，占授予总数0.35%[23] - 核心管理人员168人获授444.4万股，占授予总数65.48%[23] - 潜力骨干331人获授214.598万股，占授予总数31.62%[23] 费用摊销 - 2025 - 2027年摊销总费用分别为4925.25万、4027.04万、782.21万[26] 股价及参数 - 标的股价33.74元/股，历史波动率33.92%、30.42%[25] - 无风险利率1.50%、2.10%，股息率5.63%[25] 公告信息 - 公告主体为厦门亿联网络技术股份有限公司[36] - 公告日期为2025年5月30日[36]

激励计划 - 2024年6月5日向159名对象授予309.96万股限制性股票，授予价16.32元/股[5] - 2025年4月18日539,385股限制性股票因离职及业绩不达标作废[5] - 2024年6月5日向270名对象授予96.243万份股票期权，授予价33.54元/份[8] - 2024年7月3日股票期权激励计划授予登记完成，人数调为268人，数量调为95.655万份[9] - 2025年4月18日1.9936万份股票期权因离职及业绩不达标注销[9] 利润分配 - 2024年中期以1,262,460,640股为基数，每10股派现金股利6元[11] - 2024年度以1,262,460,640股为基数，每10股派现金股利13元[11] 价格调整 - 2024年限制性股票激励计划授予价调为14.42元/股[2] - 2024年股票期权激励计划行权价调为31.64元/份[2] 合规情况 - 监事会同意价格调整，认为符合规定，程序合法合规[17] - 律师认为价格调整获批准授权，符合规定，需信息披露[18][20]

激励计划 - 2024年4月22日审议通过激励计划相关议案[7] - 2024年6月5日确定授予日，授予价调为16.32元/股[8] - 2025年5月30日授予价调为14.42元/股[9] 利润分配 - 2024年中期每10股派现金股利6元[12] - 2024年度每10股派现金股利13元[12]

激励计划 - 2024 年 6 月 5 日向 270 名对象授予 96.243 万份股票期权，价格 33.54 元/份[7] - 2024 年 7 月 3 日激励对象调为 268 人，期权调为 95.655 万份[9] - 2025 年 5 月 30 日行权价调为 31.64 元/份[9] 利润分配 - 2024 年中期每 10 股派 6 元，以 1262460640 股为基数[13] - 2024 年度每 10 股派 13 元，以 1262460640 股为基数[13]

激励计划 - 监事会核查2025年限制性股票激励计划授予日激励对象名单与规定相符[1] - 激励对象任职资格和主体资格合法有效[2][3] - 董事会确定的授予日符合规定[3] - 监事会同意以2025年5月30日为授予日[3] - 向504名激励对象授予678.698万股限制性股票[3]

限制性股票授予 - 2022年6月1日，授予149名激励对象527.20万股，价格38.82元/股[6] - 2023年4月21日，授予21名激励对象57.20万股，价格38.82元/股[6] - 2023年6月9日，首次授予调为738.08万股，预留调为80.08万股，价格26.80元/股[7] - 2025年4月18日，821,387股限制性股票因激励对象离职等作废[8] 利润分配 - 2023年中期每10股派5元，2023年度每10股派9元[9][10] - 2024年中期每10股派6元，2024年度每10股派13元[10][11] 授予价格调整 - 本次调整后，2022年限制性股票激励计划授予价调为23.50元/股[3] - 监事会同意调整，律师认为符合规定需披露信息[15][17]

激励计划 - 2025年4月18日董事会通过激励计划草案[7] - 2025年5月20日股东大会确定授予价18.70元/股[7] - 2025年5月30日董事会调整授予价为17.40元/股[9] - 2025年5月30日确定授予日、对象及数量[13] - 向504名对象授予678.698万股，授予价17.40元/股[15] 派息 - 以1,262,460,640股为基数派息[10] - 每10股派现金股利13.00元（含税）[10]