股东减持计划 - 创业慧康持股5%以上股东葛航计划减持不超过3704万股公司股份 [1] - 减持股份占剔除回购专用账户股份后总股本比例2.3982% [1] - 减持方式包括集中竞价和大宗交易 实施期间为公告日起十五个交易日后三个月内 [1]

股东减持计划 - 股东葛航计划通过集中竞价和大宗交易方式减持不超过3703.8万股公司股份 [1] - 减持股份占剔除回购账户后总股本比例2.3982% [1] - 减持股份占公司总股本比例2.3909% [1]

股东减持计划 - 股东葛航计划通过集中竞价和大宗交易方式减持不超过3703.8万股公司股份 [1] - 减持股份占剔除回购账户后总股本比例2.3982% 占公司总股本比例2.3909% [1]

股东减持计划 - 持股5%以上股东葛航计划通过集中竞价方式减持不超过614.95万股 占剔除回购账户后总股本0.3982% [1] - 通过大宗交易方式减持不超过3088.85万股 占剔除回购账户后总股本2.0000% [1] - 合计减持不超过3703.8万股 占剔除回购账户后总股本比例2.3982% 占公司总股本比例2.3909% [1] 减持时间安排 - 集中竞价减持时间为2025年10月23日至2026年1月22日 自公告日起十五个交易日后开始 [1] - 大宗交易减持时间与集中竞价减持时间同步 [1] - 整个减持计划持续时间为3个月 [1]

员工持股计划基本信息 - 参加对象总人数不超28人，无董监高[12] - 存续期36个月，锁定期12个月[12][21] - 资金来源含合法薪酬等多种方式[12] 合规与原则 - 符合依法合规等原则[11] - 遵循自主决定、自愿参加原则[11] 实施进程 - 2025年9月22日职代会同意实施[18] - 23日董事会、监事会审议通过并公告[18] - 尚需股东大会审议批准[23] 影响与评价 - 利于公司可持续发展和凝聚力提高[17] - 独立财务顾问认为可行合规[20]

历史事件 - 2015年4月23日公司获核准公开发行新股不超过1700万股[8] - 2019年1月22日公司名称和股票简称变更[9] 员工持股计划 - 2025年9月多项会议审议员工持股计划相关议案[12][22][23][24] - 参与对象为28人[13] - 受让回购股票价格为2.61元/股[15] - 存续期36个月，锁定期12个月[16][17] - 持股份额4,698,200股，占总股本0.30%[17] - 全部有效计划持股累计不超股本总额10%，单人不超1%[17] - 需股东大会审议通过方可实施[26][32] - 存续期融资由管理委员会商议并提交持有人会议审议[28] - 持有人享有间接持股相关权益，管委会代行表决权[30] - 对象不包括股东、董事和高管，与大股东无关联[30] - 公司已履行现阶段信息披露义务，推进中需继续履行[31][32]

员工持股计划股票情况 - 截至2023年9月30日累计回购股份4,698,200股，约占总股本0.3033%，成交总金额30,985,281元[9][10] - 标的股票规模4,698,200股，约占目前股本总额0.30%[10] - 受让回购股票价格为2.61元/股[11] 员工持股计划规则 - 全部有效员工持股计划所持股票总数累计不得超公司股本总额10%，任一持有人对应标的股票数量不超1%[10] - 资金来源为员工合法薪酬、自筹资金及其他合法方式，公司不提供财务资助或担保[8] - 参加对象为公司（含子公司）任职的核心骨干人员，有特定情形者不能参加[8] - 存续期为36个月，锁定期为12个月[13][14] - 存续期满前，需经出席持有人会议的持有人所持2/3以上份额同意并提交董事会审议通过才可延长[13] - 个人绩效合格解锁比例为100%，不合格为0%[17] 员工持股计划管理 - 由公司自行管理，内部最高管理权力机构为持有人会议[19] - 管理委员会由3名委员组成，设主任1人，委员任期为员工持股计划存续期[25] 员工持股计划流程 - 草案由董事会及其下设薪酬与考核委员会拟定，经职工代表大会征求意见后提交董事会审议[4] - 董事会审议通过草案后2个交易日内进行相关公告[6] - 经股东大会出席非关联股东所持表决权半数以上通过可实施，通过后2个交易日内披露最终审议通过的计划[7] - 完成标的股票购买或过户至员工持股计划名下的2个交易日内披露相关情况[7] 员工持股计划会议 - 召开持有人会议，管理委员会应提前5日发出会议通知[21] - 首次持有人会议由公司董事会秘书或其指定人员主持，其后由管理委员会主任主持[22] - 每项议案需经出席持有人会议的持有人或其代理人所对应的表决权的超50%份额同意才表决通过[23] - 单独或合计持有员工持股计划10%以上份额的持有人可在会议召开前3个工作日向管理委员会提交临时提案[23] - 单独或合计持有员工持股计划30%以上（含30%）份额的持有人可提议召开持有人临时会议[25] - 持有人会议需合计持有员工持股计划1/2以上（含1/2）份额的持有人出席方可举行[25] - 管理委员会会议需过半数委员出席方可举行，决议须经全体委员过半数通过[27] - 管理委员会主任应在接到委员提议召开临时会议后5日内召集和主持会议[28] 员工持股计划终止与清算 - 存续期届满或提前终止时，管理委员会需在届满或终止之日起30个工作日内完成清算[32] - 变更须经出席持有人会议的持有人所持2/3（含）以上份额同意，并提交公司董事会审议通过[34] - 存续期届满未展期则自行终止，锁定期满股票全部出售或过户后可提前终止[34]

员工持股计划 - 公司不存在禁止实施员工持股计划的情形[1] - 推出前已征求员工意见，决策程序合法有效[1] - 不会损害公司及全体股东利益，符合长远发展需要[1][2] 日期信息 - 日期为2025年9月24日[3]

员工持股计划基本信息 - 参加对象为公司（含子公司）核心骨干人员，总人数28人[8][23][24][66] - 受让规模不超过4,698,200股，占公司总股本0.30%[9][27] - 受让价格为2.61元/股[9][29] - 资金来源为员工合法薪酬、自筹资金等，不涉及杠杆资金[9][26] - 股票来源为公司回购专用账户的A股普通股股票[9][26] - 存续期为36个月，锁定期为12个月[10][33] 股份限制 - 全部有效员工持股计划所持股票总数累计不超公司股本总额10%，单个员工不超1%[9][25][29] 实施情况 - 截至2023年9月30日，公司累计回购股份4698200股，约占总股本0.3033%，成交总金额30985281元[27] 费用预计 - 2025年11月过户股票，公司应确认总费用预计为1,033.60万元[59] - 预计2025 - 2026年费用摊销：2025年172.27万元，2026年861.34万元[59] 会议相关 - 召开持有人会议，管理委员会提前5日发通知[40] - 单独或合计持有10%以上份额的持有人会前3个工作日可提临时提案[42] - 单独或合计持有30%以上份额的持有人可提议召开临时会议[42] - 持有人会议需合计持有1/2以上份额的持有人出席方可举行[42] - 议案经出席持有人会议的持有人表决权50%以上份额同意视为通过[42] 管理委员会 - 由3名委员组成，主任由全体委员过半数选举产生，任期为存续期[43] - 会议提前3日通知委员，过半数委员出席方可举行，决议须全体委员过半数通过[44][45] - 主任接到临时会议提议后，5日内召集和主持会议[46] 其他规定 - 员工持股计划变更须经出席持有人会议的持有人2/3以上份额同意，并经董事会审议通过[52] - 存续期满或提前终止，管理委员会30个工作日内完成清算并按份额分配[50][57] - 锁定期内新取得股份一并锁定，解锁期与对应股票相同[49] - 持有人按份额享有权益和承担风险、税费[46][47] - 存续期内持有人不得擅自转让份额或退出、代持份额[47] - 持有人出现特定情形，权益按相应规定处理[53][54][55] - 计划需经股东大会审议通过方可实施，授权董事会及相关机构办理事宜[63][64][68]

员工持股计划基本信息 - 参加员工持股计划总人数为28人[8][24] - 员工持股计划受让规模合计不超过469.82万股，占公司总股本的0.30%[9] - 员工持股计划受让价格为2.61元/股[9][29] - 员工持股计划存续期为36个月，锁定期为12个月[10][33] 股份回购及相关价格 - 截至2023年9月30日，公司累计回购股份4,698,200股，约占总股本0.3033%，成交总金额30,985,281元[27] - 本员工持股计划草案公告前1个交易日公司股票交易均价50%为2.39元/股[29] - 本员工持股计划草案公告前20个交易日公司股票交易均价50%为2.61元/股[29] 资金与股票来源 - 员工持股计划资金来源为员工合法薪酬、自筹资金等，无杠杆资金[9][26] - 员工持股计划股票来源为公司回购专用账户的A股普通股股票[9][26] 管理与实施 - 员工持股计划由公司自行管理，持有人会议选举管理委员会监督日常管理[38] - 员工持股计划需经公司股东大会批准后通过非交易过户等方式获得股票[9] 费用与时间安排 - 以董事会审议持股计划时公司股票收盘价4.81元/股为参照，公司应确认总费用预计为1,033.60万元[49] - 2025 - 2026年员工持股计划费用摊销分别为172.27万元和861.34万元[49] - 2025年11月公司将4,698,200股标的股票过户至员工持股计划名下[49] 其他规定 - 公司全部有效员工持股计划所持股票总数累计不得超过公司股本总额的10%，单个员工不得超过1%[9][25][29] - 个人绩效合格解锁比例为100%，不合格为0%[36] - 员工持股计划在特定期间不得买卖公司股票，如年报、半年报公告前十五日内等[34]