股权激励计划 - 公司向171名核心骨干人员授予795万股限制性股票 占本次授予总量的86.89% 占公司总股本的3.20% [1] - 任何单一激励对象通过全部有效激励计划获授股票不超过公司总股本的1% [1] - 全部有效激励计划涉及的标的股票总数不超过提交股东会时公司股本总额的20% [1]

山西仟源医药集团股份有限公司2025年限制性股票激励计划 激励对象资格审查 - 薪酬与考核委员会依据《公司法》《证券法》《上市公司股权激励管理办法》等法律法规及公司《激励计划》规定，对171名激励对象进行资格审核 [1] - 明确排除六类不符合条件人员：包括12个月内被监管机构认定为不适当人选、存在重大违法违规行为、不符合董事/高管任职资格等情形 [1] 授予方案执行 - 同意以2025年8月8日为授予日，向171名激励对象授予总计795万股限制性股票 [2] - 确认激励对象均符合法律法规及《激励计划》要求，获授条件已成就 [2]

仟源医药2025年限制性股票激励计划 核心要点 - 公司向171名核心骨干人员首次授予795万股限制性股票，授予价格为5.60元/股，占激励计划总授予量的86.89% [1][4][10] - 激励计划总规模为915万股，占公司总股本的3.68%，其中预留120万股（13.11%） [2][10] - 授予日为2025年8月8日，股票来源为定向发行A股普通股 [1][4] 激励对象与结构 - 激励对象均为核心骨干人员（171人），不含董事及高管 [2][10] - 任何单一激励对象获授股票不超过公司总股本的1%，全部有效激励计划涉及股票不超过公司股本总额的20% [10] 限售与解除限售安排 - 首次授予股票分三批解除限售，限售期分别为12/24/36个月，对应解除限售比例为40%/30%/30% [2][4] - 预留部分若在2025年三季报前授予则与首次授予条件相同，否则分两批解除限售（12/24个月，各50%） [2][7] - 限售期内股票不得转让、担保或偿债 [2] 业绩考核要求 - 首次授予考核期为2025-2027年，扣非净利润增长率目标：2025年≥25.43%（vs 2024年）、2026年≥71.04%、2027年≥133.96% [4][5][6] - 预留部分若在三季报后授予，则考核2026-2027年，目标与首次授予后两年一致 [7] - 未达标则对应批次股票由公司回购注销（回购价=授予价+利息） [4][7] 资金用途与会计影响 - 募集资金将用于补充公司流动资金 [11] - 股份支付费用对2025-2028年财务状况产生一定影响，但整体影响程度不大 [11][12] 决策程序 - 计划已通过2025年第三次临时股东会审议，并完成10天公示无异议 [9] - 法律意见书及独立财务顾问确认授予程序合规，条件已成就 [12][13]

公司动态 - 仟源医药于2025年8月8日以通讯表决方式召开第五届第三十一次董事会会议 [2] - 会议审议了《关于召开公司2025年第四次临时股东会的议案》等文件 [2] 财务结构 - 2024年公司营业收入中医药制造占比96.68% [2] - DNA基因保存及孕环境检测服务收入占比1.93% [2] - 保健食品收入占比0.79% [2] - 其他业务收入占比0.51% [2] - 商业收入占比0.1% [2] 市场表现 - 公司股票代码SZ 300254 收盘价为12.13元 [2]

限制性股票激励计划 - 2025年171名核心骨干获授795万股限制性股票[2] - 核心骨干获授数量占本计划授予总数比例86.89%[2] - 核心骨干获授数量占授予时股本总额比例3.20%[2] - 单个激励对象获授不超总股本1%[2] - 有效期内激励计划标的股票累计不超股本20%[2]

激励计划 - 薪酬与考核委员会审核2025年限制性股票激励计划激励对象首次授予名单[1] - 获授权益激励对象主体资格合法有效，无董事、高管[2] - 同意以2025年8月8日为授予日[2] - 向171名激励对象授予795.00万股限制性股票[2]

股权激励授予与解除 - 2024年7月25日，50人获授705万股限制性股票[4] - 2025年7月17日，47人解除268万股限售，7月28日上市[5] 股份回购注销 - 因1人离职，回购注销6万股，价格4.73元/股[7] - 回购资金28.38万元，用自有资金[7] 股份数量变更 - 总股本由248,318,563股减至248,258,563股[8] - 有限售条件股份减60,000股，比例降至8.44%[8] - 股权激励限售股减60,000股，比例降至1.60%[8] - 无限售条件股份比例升至91.56%[8]

激励计划调整 - 2025年8月8日会议通过回购注销2024年部分限制性股票议案[1] - 1名激励对象离职，不再具备资格[1] 回购注销详情 - 拟回购注销6.00万股尚未解除限售的限制性股票[1] - 回购价格4.73元/股并支付利息[1] 合规与审批 - 回购注销符合规定并履行程序[2] - 薪酬与考核委员会同意本次回购注销[2]

激励计划基本情况 - 2025年8月8日向171名激励对象授予795.00万股限制性股票，授予价格5.60元/股[3][5][16] - 激励计划拟授予限制性股票总计不超915.00万股，占公司股本总额3.68%[7] - 首次授予795.00万股，约占公司股本总额3.20%，约占授予权益总额86.89%[7] - 预留120.00万股，约占公司股本总额0.48%，约占授予权益总额13.11%[7] 限售期与解除限售条件 - 首次授予部分限售期为12、24、36个月，三批次解除限售比例40%、30%、30%[7][16] - 2025 - 2027年为2025年首次授予限制性股票解除限售考核年度[8] - 个人绩效70分及以上解除限售比例100%，未达70分则为0%[10] 业绩考核目标 - 2025年营业收入较2024年增长率不低于8.57%或扣非净利润增长率不低于25.43%[8] - 2026年营业收入较2024年增长率不低于18.02%或扣非净利润增长率不低于71.04%[8] - 2027年营业收入较2024年增长率不低于27.57%或扣非净利润增长率不低于133.96%[8] 费用摊销 - 795.00万股限制性股票需摊销总费用5191.35万元，2025 - 2028年分别摊销1405.99万元、2509.15万元、973.38万元、302.83万元[21] 流程与资金用途 - 2025年7月23日至8月1日对首次授予激励对象名单公示10天，无异议[12] - 2025年8月7日，2025年第三次临时股东会审议通过激励计划相关议案[12] - 授予限制性股票筹集资金用于补充流动资金[22] 专业意见 - 国浩律师认为首次授予事项已取得必要授权和批准，授予条件已成就[23] - 上海荣正认为首次授予相关事项已取得必要批准与授权，无损害公司及全体股东利益情形[24]

激励计划 - 2024年5月16日相关会议审议通过激励计划议案[11] - 2024年6月3日股东大会审议通过激励计划议案[11] 回购注销 - 因1名激励对象离职拟回购注销6.00万股未解除限售股票[15] - 回购价格4.73元/股并支付利息，资金为自有资金[16][17] - 2024 - 2025多次会议审议回购注销议案[12] 后续程序 - 回购注销需股东会审议，办理注销登记及减资[14][19]