公司监管动态 - 公司于9月30日收到辽宁证监局下发的警示函 [1] - 警示函指出公司在财务信息披露方面存在多项不准确问题 [1] - 具体问题包括提前确认收入、存货跌价准备计提不充分、成本核算标准执行不当、库存商品列报错误及年度采购总额计算错误 [1] 公司应对措施 - 公司及相关责任人需加强法律法规学习，提升财务管理和信息披露质量 [1] - 此监管措施不会影响公司正常运营 [1] - 公司需严格遵守相关规定并及时披露信息 [1]

证券代码：002952 证券简称：亚世光电 公告编号：2025-044 关于公司及相关人员收到辽宁证监局警示函的公告 本公司及董事会全体成员保证信息披露内容的真实、准确和完整，没有虚假 记载、误导性陈述或重大遗漏。 亚世光电（集团）股份有限公司（以下简称"公司"）于近日收到中国证券 监督管理委员会辽宁监管局（以下简称"辽宁证监局"）出具的《关于对亚世光 电（集团）股份有限公司、贾继涛（JIA JITAO）、贾艳采取出具警示函措施的 决定》（[ 2025 ] 25 号）（以下简称"警示函"），现将具体情况公告如下： 一、警示函主要内容 "亚世光电（集团）股份有限公司、贾继涛（JIA JITAO）、贾艳： 经查，我局发现亚世光电（集团）股份有限公司（以下简称亚世光电或公司） 存在如下问题，导致公司披露的 2024 年年度报告相关财务信息不准确。 1、部分出口业务销售收入确认时点早于控制权转移时点，存在提前确认收 入的情况。 2、未对原材料和在产品进行跌价测试；库存商品和发出商品进行存货跌价 测试时，未考虑税费和销售费用的影响；未考虑亏损合同的或有事项。上述行为 造成部分存货跌价准备计提不充分。 亚世光电（集团）股 ...

监管措施 - 公司收到辽宁证监局出具的警示函（25号）[1] - 监管措施针对2024年年度报告相关财务信息不准确问题[1] 财务信息问题 - 存在提前确认收入问题[1] - 存货跌价准备计提不充分[1] - 标准成本核算执行有误[1] - 库存商品列报错误[1] - 采购总额计算错误[1] 责任认定 - 公司董事长兼总裁贾继涛对违规行为承担主要责任[1] - 财务总监贾艳对违规行为承担主要责任[1] 公司回应 - 公司及相关人员将吸取教训[1] - 公司将加强法规学习[1] - 公司计划提升规范运作意识和信息披露质量[1] - 本次监管措施不影响公司正常经营[1] - 公司会依规履行披露义务[1]

监管处罚事件 - 公司收到中国证券监督管理委员会辽宁监管局出具的警示函[1] - 警示函针对公司及贾继涛、贾艳采取监管措施[1] 财务信息披露问题 - 部分出口业务销售收入确认时点早于控制权转移时点，存在提前确认收入的情况[1] - 未对原材料和在产品进行跌价测试，库存商品和发出商品进行存货跌价测试时未考虑税费和销售费用的影响，未考虑亏损合同的或有事项，导致部分存货跌价准备计提不充分[1] - 公司标准成本核算实际执行过程中存在不定期更换取数标准，部分成本中心漏改，费用总额与工时总额口径不一致，相关部门给定工时有误，影响不同期间的营业成本[1] - 部分未满足条件的库存商品列报在发出商品项目[1] - 年度采购总额计算错误，造成前五名供应商采购额占年度采购总额的比例披露错误[1]

监管处罚事件 - 公司收到辽宁证监局出具的警示函[1] 财务信息披露问题 - 部分出口业务销售收入确认时点早于控制权转移时点，存在提前确认收入的情况[1] - 未对原材料和在产品进行跌价测试[1] - 库存商品和发出商品进行存货跌价测试时，未考虑税费和销售费用的影响[1] - 未考虑亏损合同的或有事项，造成部分存货跌价准备计提不充分[1] 成本核算问题 - 标准成本核算实际执行过程中存在不定期更换取数标准[1] - 存在某些成本中心漏改的情况[1] - 费用总额与工时总额口径不一致，相关部门给定工时有误，影响不同期间的营业成本[1] 资产列报与披露错误 - 部分未满足条件的库存商品列报在发出商品项目[1] - 年度采购总额计算错误，造成前五名供应商采购额占年度采购总额的比例披露错误[1]

每经头条（nbdtoutiao）——农夫大战怡宝，抢到更多蛋糕的却是宗馥莉！农夫绿瓶上市后，怡宝上 演"滑铁卢"：市占率大跌近5个百分点 （记者 曾健辉） 每经AI快讯，亚世光电（SZ 002952，收盘价：19.01元）9月29日晚间发布公告称，公司第五届第九次 董事会会议于2025年9月29日在公司会议室以现场及通讯相结合的方式召开。会议审议了《关于公司 <2025年限制性股票激励计划（草案）>及其摘要的议案》等文件。 截至发稿，亚世光电市值为31亿元。 2025年1至6月份，亚世光电的营业收入构成为：电子加工占比100.0%。 ...

会议基本信息 - 会议于2025年9月29日召开[3] - 公告日期为2025年9月30日[15] 股东参会情况 - 129人代表113,265,833股参会，占比69.7707%[6] - 4人现场投票代表100,083,458股，占比61.6505%[6] - 125人网络投票代表13,182,375股，占比8.1202%[6] - 124名中小股东代表422,375股，占比0.2602%[6] 议案表决情况 - 《2025年限制性股票激励计划（草案）》等三议案同意率超99.94%[8][9][10] 会议合法性 - 律师认为股东会程序及表决结果合法有效[12]

会议安排 - 2025年9月29日召开第二次临时股东会、董事会会议[2] - 董事会会议应参与表决董事9人，亲自出席9人[2] 激励计划 - 确定2025年9月29日为限制性股票激励计划首次授予日[3] - 以10.35元/股向51名对象授予160万股限制性股票[4] - 授予议案表决结果为9票同意、0票反对、0票弃权[5]

激励计划 - 2025年限制性股票激励计划首次授予激励对象为2025年第二次临时股东会审议通过名单人员[2] - 激励对象无不得成为激励对象情形[2] - 首次授予条件已成就[3] 授予情况 - 董事会同意以2025年9月29日为首次授予日[4] - 授予价格为10.35元/股[4] - 向51名激励对象首次授予160万股限制性股票[4]

激励计划授予情况 - 2025年9月29日为首次授予日，授予160万股，价格10.35元/股，对象51人[2] - 财务总监贾艳获授6.5万股，占授予总数3.25%[3] - 其他中层及骨干获授153.5万股，占授予总数76.75%[3] - 预留部分40万股，占授予总数20%[3] 限售与解除安排 - 首次授予限售期12、24、36个月，解除比例30%、40%、30%[6] - 预留部分2025年三季度报告披露前授予，解除安排与首次一致；之后授予，解除比例均为50%[7] 业绩考核目标 - 2025 - 2027年为考核年度，2025年目标增长率10%，触发值8%[8] - 2026年目标增长率20%，触发值16%；2027年目标增长率30%，触发值24%[8] 个人考核与解除比例 - 个人考核优秀、良好、合格、不合格对应解除比例为100%、70%、70%、0%[11] 会议审议情况 - 2025年9月12日，第五届董事会第八次会议审议通过激励计划议案[12] - 2025年9月29日，第二次临时股东会审议通过激励计划议案[13] - 2025年9月29日，第五届董事会第九次会议确定首次授予日[14] 其他要点 - 预计首次授予总摊销费用1385.6万元，2025 - 2028年分别摊销212.46万元、725.13万元、344.86万元、103.15万元[24] - 股票来源为公司从二级市场回购的A股普通股股票[21] - 公告日期为2025年9月30日[33]