股价表现与资金流向 - 2025年9月17日收盘价54.66元 单日下跌0.53% 换手率0.87% 成交额1.38亿元[1] - 当日主力资金净流出1966.24万元 占比14.28% 游资净流入71.32万元 占比0.52% 散户净流入1894.92万元 占比13.76%[1] - 近5个交易日主力资金持续净流出 累计净流出7426.2万元 其中9月11日净流出2958.22万元为单日最高[2] 财务表现指标 - 2025年上半年主营收入12.1亿元 同比增长25.55% 归母净利润2.44亿元 同比增长76.69%[3] - 第二季度单季收入6.6亿元 同比增长22.96% 单季净利润1.41亿元 同比增长84.47%[3] - 毛利率达71.01% 显著高于行业均值51.85% 净利率21.42% 超出行业均值10.39%一倍以上[3] 公司估值与行业地位 - 总市值226.3亿元 位列医疗器械行业123家公司中第12位 高于行业均值122.38亿元[3] - 动态市盈率46.32倍 市净率7.2倍 净资产收益率7.6% 显著高于行业均值1.8%[3] - 资产负债率25.91% 财务费用为负2404.89万元 显示财务结构稳健[3] 机构关注度 - 最近90天内共有1家机构给予买入评级[4]

激励计划整体情况 - 拟授予股票期权数量为800.00万份，约占草案公布日公司股本总额的1.93%[3] - 有效期最长不超过48个月[5] 授予情况 - 2024年10月30日，以23.89元/份向682名激励对象首次授予713.16万份股票期权[24] - 2025年9月17日，以23.39元/份向89名激励对象授予62.04万份预留股票期权[29][32] - 首次授予激励对象人数调整为681名，实际登记数量调整为712.80万份[30] 人员获授情况 - 董事、总经理罗炯获授9.60万份，占拟授出全部权益数量的1.20%[4] - 行政总监阮东阳获授7.20万份，占0.90%[4] - 财务总监陈丹荷获授3.60万份，占0.45%[4] - 679名核心管理人员及核心技术（业务）人员获授692.76万份，占拟授出全部权益数量的86.60%[4] 行权情况 - 首次授予分三个行权期，行权比例均为1/3[11] - 若预留部分在2024年第三季度报告披露前授予，行权比例均为1/3；披露后授予，前两个行权期行权比例均为1/2[11] 业绩考核目标 - 2024 - 2026年公司层面业绩考核目标：2024年净利润不低于2.5亿元，2025年不低于3.15亿元，2026年不低于4亿元[17] 个人考核对应行权比例 - 优秀100%、良好80%、合格60%、不合格0%[20] 价格调整 - 2025年9月17日，2024年股票期权激励计划行权价格由23.89元/份调整为23.39元/份[25] 激励成本 - 授予62.04万份预留股票期权产生的激励成本预计摊销费用合计1981.56万元，2025 - 2027年分别为370.31万元、1,236.01万元、375.24万元[34]

股票期权激励 - 2024年9月相关议案获董事会和监事会审议通过[1][2] - 2024年9月激励对象名单公示无异议[3][4] - 2024年9月股东大会批准实施激励计划[4] - 2024年10月以23.89元/份授予713.16万份股票期权给682人[5] - 2024年11月完成首次授予登记工作[5] - 2025年9月行权价格由23.89元/份调为23.39元/份[6] 利润分配 - 2025年5月通过2024年年度利润分配方案，每10股派5元现金[7][8] - 2025年5月29日为股权登记日，5月30日为除权除息日[8] 调整合规 - 监事会认为调整行权价格程序合法有效[11] - 律师认为调整符合相关规定[13]

股票期权激励 - 2024年预留授予89名核心人员股票期权[2] - 获授期权数量62.04万份，占拟授权益7.76%[2] - 获授期权数量占授权日股本0.15%[2] 激励限制 - 激励对象不包括特定人员[2] - 单个对象获授不超总股本1%，累计不超10%[2]

激励计划相关 - 公司2024年11月13日完成2024年股票期权激励计划首次授予登记工作[2] - 1名激励对象登记数据申报错误[2] - 大博证券一营业部调减3600份股权激励限售股，另一营业部调增3600份[2]

激励计划 - 2024年9月6日，董事会薪酬与考核委员会拟订并审议通过激励计划相关草案及考核办法[9] - 2024年9月10日，第三届董事会第十三次会议和监事会第十二次会议审议通过激励计划相关议案[9][10] - 2024年9月11 - 20日，公示首次授予激励对象名单无异议[11] - 2024年9月27日，2024年第二次临时股东大会审议通过激励计划相关议案[11][18] - 2024年10月30日，确定首次授予日，向682名激励对象授予713.16万份股票期权，行权价23.89元/份[13] - 2025年9月17日，第三届董事会和监事会审议通过调整行权价格和授予预留股票期权议案[13] - 激励对象89人，为核心管理人员及技术（业务）人员[21] - 授予股票期权62.04万份，占股本总额0.15%，行权价23.39元/份（调整后）[21] - 2025年9月17日确定为本次授予的授予日[18] 利润分配 - 2025年5月21日，2024年年度股东大会通过利润分配预案[22] - 以406,609,606股为基数，每10股派现金股利5元（含税），共派203,304,803元（含税）[22][23] - 2025年5月30日，权益分配方案实施完毕[23] 股份回购 - 公司已回购股份7,409,900股[22]

股权激励计划 - 公司具备实施股权激励计划主体资格[2] - 2024年预留股票期权激励对象主体资格合法有效[2] - 预留股票期权授权日为2025年9月17日[3] - 向89名激励对象授予62.04万份预留股票期权[3] - 行权价格为23.39元/份[3] - 激励对象为核心管理人员及核心技术（业务）人员[4] - 监事会同意预留授予激励对象名单[5]

会议决策 - 2025年9月17日第三届监事会第十八次会议召开，3名监事全参加[1] - 通过调整2024年股票期权激励计划行权价格议案[1] - 通过向激励对象授予预留股票期权议案[3][4] 激励计划 - 2024年股票期权激励计划行权价格由23.89元/股调为23.39元/股[2] - 2024年预留股票期权授权日为2025年9月17日[5] - 向89名对象授予62.04万份预留股票期权，行权价23.39元/份[5]

公司治理 - 公司于2025年9月17日召开第三届第十九次董事会会议 审议关于调整2024年股票期权激励计划行权价格的议案等文件 [1] 财务表现 - 2025年1至6月份营业收入全部来自医疗器械制造业 占比100.0% [1] - 公司当前市值为226亿元 [1] 业务构成 - 公司主营业务为医疗器械制造业 是唯一的收入来源 [1]

会议决策 - 第三届董事会第十九次会议于2025年9月17日召开[1] - 会议通过调整2024年股票期权激励计划行权价格议案，价格由23.89元/股调为23.39元/股[1] - 董事罗炯对调整行权价格议案回避表决[3] - 会议通过向激励对象授予预留股票期权议案，授权日为2025年9月17日[4] - 向89名激励对象授予62.04万份股票期权[4]