激励计划 - 2024年9月6日，董事会薪酬与考核委员会拟订并审议通过激励计划相关草案及考核办法[9] - 2024年9月10日，第三届董事会第十三次会议和监事会第十二次会议审议通过激励计划相关议案[9][10] - 2024年9月11 - 20日，公示首次授予激励对象名单无异议[11] - 2024年9月27日，2024年第二次临时股东大会审议通过激励计划相关议案[11][18] - 2024年10月30日，确定首次授予日，向682名激励对象授予713.16万份股票期权，行权价23.89元/份[13] - 2025年9月17日，第三届董事会和监事会审议通过调整行权价格和授予预留股票期权议案[13] - 激励对象89人，为核心管理人员及技术（业务）人员[21] - 授予股票期权62.04万份，占股本总额0.15%，行权价23.39元/份（调整后）[21] - 2025年9月17日确定为本次授予的授予日[18] 利润分配 - 2025年5月21日，2024年年度股东大会通过利润分配预案[22] - 以406,609,606股为基数，每10股派现金股利5元（含税），共派203,304,803元（含税）[22][23] - 2025年5月30日，权益分配方案实施完毕[23] 股份回购 - 公司已回购股份7,409,900股[22]