公司财务表现 - 前三季度公司实现营业收入14.92亿元，同比增长3.43% [1] - 归属于上市公司股东的净利润为4042.67万元，同比增长72.11% [1] - 归属于上市公司股东的扣除非经常性损益的净利润为4190.38万元，同比增长45.93% [1]

财务业绩概览 - 公司前三季度营业收入为14.9亿元，同比增长3.43% [1] - 公司前三季度归属于上市公司股东的净利润为4042.67万元，同比增长72.11% [1] - 公司前三季度扣除非经常性损益的净利润为4190万元，同比增长45.93% [1]

公司财务表现 - 前三季度公司实现营业收入14.92亿元，同比增长3.43% [1] - 归属于上市公司股东的净利润为4042.67万元，同比增长72.11% [1] - 归属于上市公司股东的扣除非经常性损益的净利润为4190.38万元，同比增长45.93% [1]

工作组织与职责 - 董事会秘书组织协调投资者关系管理工作，证券部开展日常事务[6] - 投资者关系管理工作包括拟定制度、组织沟通等职责[7][8] 人员要求与培训 - 从事人员需具备品行、专业知识等素质技能[9] - 公司定期开展系统性培训[9] 沟通机制与渠道 - 工作内容涵盖多方面，可多种渠道与投资者交流[11][13] - 建立重大事件沟通机制，公布网址电话并及时公告变更[13][14] 活动管理与记录 - 特定情形召开说明会，活动后编制记录表并刊载[15][16] - 现场调研预约登记，控股股东等接受调研应告知并全程参与[16] 档案与平台管理 - 建立档案制度，保存期限不少于三年[19] - 关注深交所互动易平台，及时回复更新信息[19] 制度生效与解释 - 制度经董事会审议通过生效，修改亦需审议[21] - 制度由董事会负责解释[22]

董事会人事变动 - 公司董事会提名委员会审核增选汪嘉宇为第六届董事会非独立董事候选人资料[1] - 汪嘉宇具备担任公司董事的任职资格和履职能力[1] - 公司同意增选汪嘉宇为候选人并提请董事会审议[2] 审核相关 - 审核意见签字页有江金华、汪国清、刘胜强签字[4] - 审核意见日期为2025年10月23日[4]

内幕信息界定 - 一年内购买、出售重大资产超公司资产总额30%等属内幕信息[5] - 持有公司5%以上股份股东或实控人持股情况变化属内幕信息[5] - 公司经营范围和方针重大变化属内幕信息[5] 债券影响信息 - 新增借款或对外担保超上年末净资产20%影响债券价格[7] - 放弃债权或财产超上年末净资产10%影响债券价格[7] - 发生超上年末净资产10%重大损失影响债券价格[7] 信息披露与管理 - 内幕信息首次披露后五个交易日报送知情人档案[9] - 内幕信息知情人档案和备忘录保存不少于十年[13] - 公司应在报告和公告后5个交易日自查知情人买卖股票情况[15] 违规处理与制度 - 发现知情人违规2个交易日内披露处理结果[15] - 制度自董事会审议通过生效，修改亦需审议[18] - 制度由董事会负责解释[19] 其他要点 - 江西世龙实业股份有限公司证券代码002748，简称为世龙实业[22] - 内幕信息事项一事一记，每份档案仅涉一个事项[23] - 重大事项进程备忘录涉及人员需签名确认[27]

重大事项报告标准 - 部分重大交易指标达公司最近一期经审计总资产或净资产10%以上且有绝对金额要求需报告[5] - 与关联自然人、法人的关联交易无论金额大小均需报告[6] - 重大诉讼、仲裁事项涉及金额占公司最近一期经审计净资产绝对值10%以上且超1000万元需报告[6] - 公司营业用主要资产被查封等情况超总资产30%属重大风险事项[8] - 除董事长、总经理外其他董事等无法正常履职达3个月以上需报告[8] - 持有公司5%以上股份的股东持股或控制情况发生较大变化需报告[9] - 任一股东所持公司5%以上的股份出现质押等情况需报告[9] 重大事项管理 - 重大事项报告义务人包括公司董事等多类人员[3] - 公司重大事项披露工作由董事会统一领导和管理[11] - 公司董事会秘书负责公司重大信息的管理[12] - 证券部是信息披露日常工作部门，在董事会秘书领导下协助履行职责[13] 报告流程与责任 - 报告义务人为重大事项内部报告第一责任人，对报告信息负责[13] - 重大事项发生时，报告义务人应第一时间向董事会秘书报告并提交资料[16] - 内部重大信息报告原则上以书面形式[16] - 董事会秘书对上报重大信息分析判断，涉及披露事项及时提出预案[17] - 董事会秘书定期或不定期对相关人员进行公司治理及信息披露培训[18] - 相关人员在信息未公开前负有保密义务[20] - 报告义务人未按规定履行义务导致违规，公司将追究责任[22] - 违反制度给公司造成损失，公司将给予处分并可要求赔偿[22] 制度生效与修改 - 本制度自董事会审议通过之日起生效执行，修改亦需董事会审议通过[24]

信息披露暂缓与豁免管理制度 第一章 总 则 第一条 为规范江西世龙实业股份有限公司（以下简称"公司"）的信息披 露暂缓与豁免行为，明确公司及其他信息披露义务人依法合规履行信息披露义务， 有效保护投资者的合法权益，根据《中华人民共和国公司法》《中华人民共和国 证券法》《上市公司信息披露暂缓与豁免管理规定》《深圳证券交易所股票上市规 则》《江西世龙实业股份有限公司章程》（以下简称"《公司章程》"、《江西世龙实 业股份有限公司信息披露管理办法》（以下简称"《信息披露管理办法》"）等有关 规定，特制定本制度。 第二条 公司和其他信息披露义务人暂缓、豁免披露临时报告，在定期报告、 临时报告中豁免披露中国证券监督管理委员会（以下简称"中国证监会"）和深 圳证券交易所（以下简称"证券交易所"）规定或者要求披露的内容，适用本制 度。 第三条 公司和其他信息披露义务人应当真实、准确、完整、及时、公平地 披露信息，不得滥用暂缓或者豁免披露规避信息披露义务、误导投资者，不得实 施内幕交易、操纵市场等违法行为。 第四条 公司和其他信息披露义务人应当审慎确定信息披露暂缓、豁免事项， 履行内部审核程序后实施。 江西世龙实业股份有限公司 ...

总经理工作细则 第一章 总 则 第一条 为更好地管理江西世龙实业股份有限公司（以下简称"公司"）生 产经营工作，明确总经理的职责，规范总经理行为，根据《中华人民共和国公司 法》《深圳证券交易所股票上市规则》《深圳证券交易所上市公司自律监管指引 第 1 号—主板上市公司规范运作》《江西世龙实业股份有限公司章程》（以下简 称"《公司章程》"）等相关规定，特制定本细则。 总经理工作细则 江西世龙实业股份有限公司 第二条 总经理是董事会领导下的公司日常经营管理负责人，主持公司的生 产经营和日常管理工作，在《公司章程》和董事会授权范围内依法行使职权，对 董事会负责。 第二章 总经理的任职条件及任免程序 第四条 公司设总经理一名，由董事长提名，董事会聘任或者解聘。 董事可受聘担任公司总经理、副总经理或其他高级管理人员，但兼任总经理、 副总经理或其他高级管理人员的董事以及由职工代表担任的董事人数不得超过 公司董事总数的二分之一。 第五条 总经理应当具备下列任职条件： （一）具有较丰富的经济理论知识、管理知识及实践经验，具有较强的经营 管理能力； （二）具有调动员工积极性、建立合理的组织机构、协调各方面内外关系和 统揽全局的 ...

社会责任要求 - 完善治理结构，公平对待股东，履行信息披露与分红义务[5] - 保障职工、债权人合法权益，建立相关制度[5][7][8][9][10] - 诚实守信对待供应商、客户和消费者，保证商品服务安全[11] - 建立环保管理与执行体系，履行环保责任[14] - 考虑社区利益，参加社会公益活动[17] - 遵循经营原则，不得非法牟利[3] - 监控防范商业贿赂，保管相关方个人信息[12] 报告与评估 - 定期评估社会责任履行情况，自愿披露报告[3] - 定期检查评价制度执行情况并形成报告[19] - 社会责任报告与年度报告可同时披露[19] - 报告内容涵盖制度建设执行等三方面[20] 制度相关 - 独立董事可对社会责任履行提建议[21] - 制度未尽事宜依法规章程执行[23] - 制度与法规抵触以法规为准[23] - 制度经董事会审议通过生效及修改[23] - 制度由董事会负责解释[24] 公司信息 - 制度所属公司为江西世龙实业股份有限公司[25] - 制度相关文件时间为2025年10月[25]