现金管理计划 - 拟用不超15亿闲置自有资金，额度内可循环[1] - 使用期限自2024年股东大会通过至2025年大会[2] - 通过金融机构进行含理财等风险可控管理[2] 审批与管理 - 已通过董事会、监事会，待股东大会审议[4] - 资金部运作管理，内审部审计监督[4] 风险与应对 - 投资有市场等风险[7][8] - 做好调研论证，遵守审慎原则[9]

业绩总结 - 2024年公司全面实现扭亏为盈[24] - 2024年公司总资产65.10亿[30] - 2024年公司总营收1.84亿[30] - 报告期内公司营业办公电力消耗为13454231.75千瓦时，同比减少3.3%[118] 用户数据 - 2024年公司培训总人次127.27万[30] - 报告期内公司累计服务学员超127.27万人次[133] - 驻烟高校第二届大学生职业规划大赛吸引超过5万名学生参与[151] 未来展望 - 2025年2月率先完成DeepSeek系列模型部署[66] - 2025年3月业绩分析会亮相团队超80%为90后[155] 新产品和新技术研发 - 2024年公司推出“云信”垂直大模型，已为百万学员人次提供服务[138] 市场扩张和并购 - 6月25日，公司与莱茵科斯特、帕大国际签署合作协议，推进“1+X德国大学直通车”项目[141] 其他新策略 - 2024年9月公司宣布战略转型，定位变为“就业与再就业服务提供商”[59][60] - 2024年公司在产教融合领域构建全链条服务体系，定向培养数智化转型人才[69] - 2024年公司建立完善ESG治理管理体系，关注政策风险及危机管理等议题[105] - 2024年公司确定以董事会为核心的风险管理组织架构[94] - 报告期内公司建立和完善内部产品质量管理体系[95] - 报告期内公司实施内控体系效能动态评估机制[96] - 2024年公司提倡无纸化办公，建立线上办公系统减少纸质文件使用量[119] - 2024年公司推行绿色生产要求倒逼管理升级，建设绿色学习基地[122] - 2024年公司开展环保主题活动，传递绿色环保理念[125] - 报告期内公司构建全链条就业支持体系，帮助学员实现从学习到就业的无缝衔接[145] - 2024年公司启动组织架构的年轻化变革，完善员工学习和培训体系[153] - 2024年公司升级员工绩效管理机制[157] - 2024年公司构建多领域任职资格体系[159] - 2024年公司实行管理与技能培训双线并举[167] - 2024年公司按能力评估认证讲师并分级管理[170] - 2024年公司引进人工智能课程提升员工能力[173] - 2024年公司完善采购供应体系保护供应商利益[182] - 2024年公司完善供应商管理相关制度[185] - 2024年公司持续优化在线采购系统，实现业务无纸化等[186] - 2024年公司多部门联合审核评定供应商，防止腐败[187] - 2024年中公教育开展多维度公益行动助力社会公平与教育普惠[188] - 2024年中公教育响应教育部行动为高校毕业生提供就业志愿服务[189] - 中公教育与多所高校联合开展就业指导规划课程[190] 其他数据 - 2024年公司直营分支机构681个[30] - 2024年公司研发人员人数610人[30] - 2024年公司员工人数7888人[30] - 2024年公司教师人数3324人[30] - 截至2024年12月31日，公司在全国有681个直营分支机构，覆盖300多个地级市及1500多家大专院校[36] - 截至2024年12月31日，公司党员超1600人，占员工总数超五分之一[38] - 北京总部下设2个党总支、4个党支部、22个党小组，全国党员1600余名，占员工比例约20%[40] - 2024年新吸纳党员2名[51] - 2024年召开民主生活会1次、组织生活会1次[51] - 优化公司党委下辖的102个业务线基层党支部，完善300多个党小组的运行机制，排查并整改问题78个[52] - 2024年6月，公司党委获评中关村科学城企业党委“先进基层党组织”称号[54] - 2024年公司召开2次股东大会、7次董事会会议、6次监事会会议[86][87] - 公司董事会设董事7名，其中独立董事3名，下设四个专门委员会[86] - 2024年董事会会议共审议通过26项议案，董事出席率为100%[86] - 2024年公司全年累计披露信息113份[90] - 2024年在互动易平台完成215件问询回复[92] - 2024年超30名高级管理层继任者晋升[154] - 2024年招揽超20名业务区负责人候选人[154] - 10月12日，中公教育山东分公司发放4000余箱猕猴桃慰问社区老人[193] - 3月25日，中公教育职教事业部开展学雷锋主题志愿服务活动[195]

审计机构相关 - 公司拟续聘中勤万信为2025年度审计机构，需股东大会审议[3] - 2024年末中勤万信合伙人76人，注册会计师393人，签过证券报告注会136人[4] - 2023年度中勤万信收入总额46490.00万元，审计业务收入38551.30万元，证券业务收入11416.62万元[4] - 2024年度中勤万信上市公司审计客户31家，挂牌公司审计客户89家[4] - 2024年度中勤万信上市公司审计收费3342.50万元，挂牌公司审计收费1276.51万元[4] - 2024年末中勤万信职业风险基金5265.19万元，职业保险累计赔偿限额8000.00万元[5] - 2022 - 2023年中勤万信各收一份证券监管措施，各2名从业人员受措施1次[6] 审计费用与议案 - 公司2025年度审计费用180万元，含内控审计费20万元，费用持平[8] - 第七届董事会二次会议7票赞成通过续聘议案[10] - 续聘事项提交股东大会审议，通过后生效[11]

中公教育科技股份有限公司 2024 年度监事会工作报告 中公教育科技股份有限公司 | 届次 | 召开时间 | 召开方式 | 审议议案 | | --- | --- | --- | --- | | 第六届监事会第十次会议 | 2024 年 1 月 30 日 | 现场结合通讯 | 1.《关于<2024 年第一期限制性股票激励计 划（草案）>及其摘要的议案》 | | | | | 2.《关于<2024 年第一期限制性股票激励计 | | | | | 划实施考核管理办法>的议案》 | | | | | 3.《关于核实公司 2024 年第一期限制性股 | | | | | 票激励计划激励对象名单的议案》 | | 第六届监事会第十一次会议 | 2024 年 3 月 11 日 | 通讯表决 | 1.《关于调整 2024 年第一期限制性股票激 | | | | | 励计划激励对象名单及授予数量的议案》 | | | | | 2.《关于向 2024 年第一期限制性股票激励 | | | | | 计划激励对象授予限制性股票的议案》 | 1 中公教育科技股份有限公司 2024 年度监事会工作报告 | | | | 1.《2023 年年度报告及其摘要 ...

证券代码：002607 证券简称：中公教育 公告编号：2025-038 中公教育科技股份有限公司 关于 2025 年度日常关联交易额度预计的公告 本公司及董事会全体成员保证信息披露内容的真实、准确和完整，没有虚假记载、 误导性陈述或重大遗漏。 一、日常关联交易基本情况 （一）日常关联交易概述 中公教育科技股份有限公司（以下简称"公司"）于 2025 年 4 月 25 日召开第七届 董事会第二次会议、第七届监事会第二次会议，审议通过了《关于预计 2025 年度日常关 联交易额度的议案》，同意公司及下属公司 2025 年与关联方李永新、北京千秋智业图书 发行有限公司、沈阳丽景名珠酒店管理有限公司发生总金额不超过 1,630.00 万元的关联 交易。关联董事李永新回避表决本议案。公司独立董事对本事项出具了同意的意见。 根据《深圳证券交易所股票上市规则》、《上市公司自律监管指引第 1 号——主板 上市公司规范运作》和《公司章程》相关规定，本议案需提交公司股东大会进行审议， 股东李永新将回避表决本议案。 （二）预计 2025 年日常关联交易类别和金额 单位：万元 | 关联交易类别 | 关联人 | 关联交易内容 | 关联 ...

关于确定公司董事、监事及高级管理人员 2025 年度薪酬方案的公告 本公司及董事会全体成员保证信息披露内容的真实、准确和完整，没有虚假记载、 误导性陈述或重大遗漏。 证券代码：002607 证券简称：中公教育 公告编号：2025-040 中公教育科技股份有限公司 二、监事会意见 监事会认为公司董事、监事、高级管理人员 2025 年的薪酬方案是依据公司所处的 行业、规模并结合公司实际经营情况制定的，与公司所处的发展阶段相适应。本薪酬 方案充分体现了公司现有薪酬管理体系的激励约束机制，可以有效地激励董事、监事、 高级管理人员的工作积极性、主动性，有利于公司长远的经营发展。监事会一致同意 该薪酬方案。 中公教育科技股份有限公司（以下简称"公司"）于 2025 年 4 月 25 日召开第七 届董事会第二次会议和第七届监事会第二次会议，审议通过了《关于确定公司董事、 监事及高级管理人员 2025 年度薪酬方案的议案》，此议案尚需提交公司股东大会审议。 特此公告 中公教育科技股份有限公司董事会 2、在公司担任行政职务的非独立董事按其所任岗位领取薪酬，不再另外领取董事 津贴； 3、在公司任职的监事按其所任岗位领取薪酬，不再 ...

业绩总结 - 2024年度计提资产减值损失14,236,211.24元[2] - 2024年度转回信用减值损失116,521,956.47元[2] - 本次计提、转回增2024年度合并利润102,285,745.23元[5]

内部控制评价 - 公司对2024年12月31日内部控制有效性评价，无重大缺陷[4] - 纳入评价范围包括公司及分、子公司[6] - 纳入评价事项含社会责任、企业文化等[6] - 高风险领域覆盖人力、销售与收款等核心业务[6] 制度建设 - 公司制订《公司章程》等完善内控制度体系[8] - 制定《委托理财》等规范投融资决策流程[28] - 制定《对外担保》明确对外担保规定[29] - 制定《关联交易》保证关联交易合法合理[30] - 制定《信息披露》制度，证券部负责日常事务[32] 控制措施 - 主要控制措施有不相容职务分离、授权审批等[10] - 人力管理有招聘、培养等制度及审批流程[18] - 严格管控销售收款风险，学费由网点出纳收取对账[19] - 研发课程遵循严格流程并注重成果保护[20] - 师资团队有严格培训及考核制度[21] - 设置成本管理中心精准核算监控成本费用[26] - 健全采购管理架构和制度，对供应商评价分级设监管员[27] 监督机制 - 董事会审计委员会和监事会领导实施内部监督[34] - 审计委员会负责内外部审计沟通等，内审部督促整改[34] - 监事会监督董事和高管履职及公司依法运作[36] 缺陷标准 - 财务报告内控一般缺陷错报≤利润总额2%等[37] - 财务报告内控重大缺陷含董事舞弊等特征[37] - 非财务报告内控缺陷定量标准参照财务报告[42] - 非财务报告内控重大缺陷含经营违法等特征[43] 总体情况 - 报告期内无财务和非财务内控重大、重要缺陷[45] - 截至2024年12月31日，风险管理及内控体系基本健全[45]

业绩总结 - 2024年公司实现营业收入26.27亿元，同比下降14.89%，归属母公司股东净利润1.84亿元，同比增长187.70%，扭亏为盈[2][16] - 四季度公司实现营业收入5.26亿，同比增长25.15%，归属于上市公司的股东净利润为1552.39万，同比扭亏为盈[16] - 本报告期面授培训收入15.84亿元，同比下降11.01%；线上培训收入9.79亿元，同比下降22.69%；培训人次127.27万，同比下降34.80%[18] - 2024年直营网点产出比同比增长10个百分点，人效比同比提升51个百分点[18] - 2024年公司营业总成本同比下降18.88%，销售费用同比下降20.04%，管理费用同比下降19.89%[19] - 2024年公司毛利率达到59.66%，相比去年提升超5个百分点[19] 用户数据 - 2023年公司数智人教师“小鹿”累计服务超百万学员人次[43] 未来展望 - 2025年公司将优化就业服务领域产品矩阵[37] - 2025年公司财务管控延续“稳健”风格维持收支平衡[39] - 2025年公司将更重视年轻人才并加大业务区经营授权[41] - 2025年公司将提速布局AI就业业务[44] 新产品和新技术研发 - 2024年公司自研打造中公“云信”垂直大模型并完成DeepSeek系列模型部署[43] 其他新策略 - 2024年公司确立“就业与再就业服务提供商”战略方向，打造人工智能教育与就业服务平台，成立中公AI就业子品牌[3][19][24][36] - 2024年公司明确战略定位，升级为“就业与再就业服务提供商”，推动就业服务向个性化转型[14] - 2024年公司启动组织架构年轻化变革[40] - 公司将加强抖音、小红书、视频号等平台推广拓宽服务人群[45]

业绩总结 - 2024年营业收入262,662.54万元，同比降14.89%[3][5] - 2024年净利润18,367.89万元，同比升187.70%[3][12][13] - 2024年扣非净利润7,898.94万元，同比升136.86%[3][12][13] - 2024年营业成本105,946.46万元，同比降25.18%[5][6] - 2024年期间费用136,097.23万元，同比降13.74%[8] - 2024年经营现金流净额55,683.10万元，同比升169.60%[3][15] 费用情况 - 2024年销售费用55,948.59万元，同比降20.04%[8][9] - 2024年管理费用39,539.12万元，同比降19.89%[8][9] - 2024年研发费用20,694.36万元，同比降26.57%[8][9] - 2024年财务费用19,915.16万元，同比升94.14%[8][10]