权益分派 - 2024年年度每10股派现金0.8元（含税），不送股不转增[3] - 以782,704,094股为基数分派[3] 不同投资者派息 - 深股通投资者等每10股派0.72元[3] 持股缴税 - 持股1月内每10股补缴0.16元[4] - 持股1月 - 1年每10股补缴0.08元[4] - 持股超1年不需补缴[4] 时间安排 - 股权登记日为2025年7月9日[3][5] - 除权除息日为2025年7月10日[3][5] 红利派发 - 委托代派A股红利7月10日到账[7] - 广州市金誉实业自行派发红利[8]

政策影响 - 136号文取消“强制配储”，短期或影响市场，但长期新型电力系统建设和双碳目标对储能需求未变，市场更看重储能电站全生命周期经济性 [1] - 公司倡导的级联型高压储能路线平均转换效率比低压方案高出6%以上，单机容量大、构网能力强、全生命周期度电成本低，符合136号文后配储需要 [1] 业务订单 - 2025年以来，智光储能设备及系统集成业务快速增长，在多地签约大型储能电站项目，中标/签约项目规模超4.4GWh，其中级联型高压直挂储能项目超2.7GWh [1] 独立储能电站进展 - 2024年清远市清城区白庙地块200MW/400MWh独立储能电站投入运行，2024年度营收9244.27万，净利润5394.05万 [1] - 清远独立储能电站二期200MWh、三期416MWh及梅州平远400MWh已启动建设，预计年内陆续投入使用 [2] 海外业务布局 - 2023年设立海外事业部后，在产品研发认证、市场推广、示范性项目落地等方面取得成绩，主要产品有液冷工商储一体机、液冷集装箱式储能系统及智能户储产品 [2] - 工商储产品取得欧标认证及意大利CEI 0 - 16并网认证，重点关注欧洲、非洲及东南亚市场，后续将加大开拓力度 [2]

项目终止 - 2024年12月31日控股孙公司与平陆住建局签PPP项目终止过渡协议[2] - 2025年5月30日前协商并签正式终止协议[2] 交易进展 - 初步尽职调查及资产评估完成[3] - 交易具体内容待协商及政府审议确认[3] 信息披露 - 指定《中国证券报》等为信息披露媒体[4] - 按进展及时做好信息披露[4]

股东减持计划 - 公司副董事长芮冬阳先生计划在未来3个月内减持不超过3,040,560股，占公司总股本的0.3885% [1] - 减持方式包括集中竞价交易和大宗交易等深圳证券交易所认可的合法方式 [1] - 减持期间为自减持计划首次披露之日起15个交易日后的3个月内 [1] 股东持股情况 - 截至公告披露日，芮冬阳先生持有公司股份12,162,240股，占公司总股本的1.5539% [1] - 本次拟减持股份占其持股总数的25% [1] 股份锁定规定 - 公司董事、监事、高级管理人员在任职期间每年转让股份不得超过其所持股份总数的25% [2] - 上述人员所持股份自公司股票上市交易之日起1年内不得转让 [2] - 离职后半年内不得转让所持股份 [2] 承诺履行情况 - 芮冬阳先生严格遵守了股份锁定承诺，未发生违反承诺的情形 [2] - 本次减持计划不存在违反股份锁定承诺的情形 [2] - 公司对上述股东不存在违规担保情况 [2]

减持计划 - 副董事长芮冬阳未来3个月内减持不超3,040,560股，不超总股本0.3885%[3] - 减持原因是个人资金需求，股份来源为首发前已发行及转增股份[5] - 减持方式含集中竞价、大宗交易，价格依市场定[5] 股权情况 - 截止披露日，芮冬阳持股12,162,240股，占总股本1.5539%[4] 股份转让限制 - 发起人股份公司成立1年内、公开发行前股份上市1年内不得转让[6] - 董事等任职期间每年转让股份不超所持同一种类总数25%[6]

智光电气副董事长减持计划 - 副董事长芮冬阳计划在未来3个月内减持不超过304.06万股，占公司总股本的0.3885% [1] - 减持方式包括集中竞价交易和大宗交易，减持期间为自公告披露之日起15个交易日后的3个月内 [1] - 芮冬阳目前持有公司股份1216.22万股，占总股本的1.5539%，减持原因为个人自身资金需求 [1]

授信与担保 - 公司拟申请不超59亿元综合授信额度，为子公司提供不超58亿元担保额度[2] - 为子公司开立保函及申请授信提供多项连带责任保证[5][6] 担保余额 - 截至2025年5月31日，合并报表内担保余额281991.78万元，占净资产104.59%[9] - 合并报表外担保余额6884.53万元，占净资产2.55%[9]

员工持股计划 - 2022年11月8日17960593股非交易过户至员工持股计划账户，占总股本2.28%[5] - 2022年员工持股计划第二个锁定期2025年5月8日届满[5] - 第二个锁定期解锁比例30%，解锁股份538.81万股，占总股本0.69%[9] 业绩与分红 - 2022年员工持股计划第二个考核期公司层面业绩考核指标达标[6] - 2024年度利润分配预案每10股派现0.8元（含税）[6] - 2024年需满足扣非后净利润不低于1.0亿元或每10股现金分红不低于0.6元[8] 员工绩效 - 2022年员工持股计划全体持有人2024年绩效考核合格，解锁系数1.0[9] 后续安排 - 员工持股计划管理委员会将处置权益[10] - 员工持股计划遵守市场交易规则和规定[10]

员工持股计划 - 2022年11月8日17,960,593股股票非交易过户至员工持股计划，占总股本2.28%，价格4.73元/股[10] - 分三期解锁，解锁时点为过户后18、30、42个月，比例30%、30%、40%[12] - 2022年员工持股计划第二个锁定期2025年5月8日届满[13][19] - 2022年员工持股计划第二个锁定期解锁比例30%，数量538.81万股[18] 业绩目标 - 2023 - 2025年度经审计扣非后净利润分别不低于0.5亿、1.0亿、1.5亿元或每10股分红不低于0.6元[14] 会议相关 - 2022年召开多场董事会、监事会及股东大会[9][10] - 2025年5月26日第七届董事会第四次会议通过第二个锁定期解锁议案[11] 考核情况 - 员工持股计划持有人个人绩效考核合格系数为1.0，不合格为0[15] - 2024年度每10股分红不低于0.6元，第二个考核期公司层面业绩达标[17] - 全体持有人绩效考核合格，第二个锁定期解锁系数为1.0[18]

员工持股计划 - 2022年员工持股计划第二个锁定期2025年5月8日届满[2] - 2022年员工持股计划第二个考核期公司层面业绩考核指标达标[2] - 2022年员工持股计划全体持有人2024年绩效考核合格及以上[3] - 2022年员工持股计划第二个锁定期解锁系数为1.0[3] - 2022年员工持股计划第二个锁定期解锁比例为30%[3] - 2022年员工持股计划解锁股份538.81万股，占总股本0.69%[3] 利润分配 - 2024年度利润分配预案为每10股派0.8元（含税），不转增不送股[2]