股票期权授予 - 2022年11月16日向154名激励对象授予484.80万份，行权价10.32元/份[6] - 2023年12月6日向56名激励对象授予预留120.00万份，行权价10.29元/份[9] 股票期权行权 - 2023年11月17日首次授予第一个行权期可行权168.92万份，至2024年10月25日[9] - 2024年10月16日预留授予第一个行权期可行权55.05万份，至2025年9月24日[11] 股票期权注销 - 2023年11月3日注销62.50万份[8] - 2024年10月15日注销9.90万份[10] - 2024年10月26日注销15.30万份[11] - 2024年10月29日同意注销到期未行权13.38万份[1]

股票期权注销 - 2024年10月21日审议通过注销部分股票期权议案[2] - 因激励对象离职、退休，注销15.30万份股票期权[2] - 2024年10月25日注销事宜办理完成[2] 影响说明 - 注销符合规定，不影响激励计划实施[3] - 不对股本结构、财务和业绩产生重大影响[3] - 不存在损害公司及股东利益情形[3]

股权激励 - 公司符合实施股权激励条件，具备主体资格[2] - 首次授予股票期权第二个行权期行权条件已成就[4] 激励对象 - 可行权激励对象符合条件，与公司有劳动或聘用关系[3] - 激励对象不包括独董、监事及大股东等人员[4] 期权注销 - 因人员离职、退休注销15.30万份股票期权[5] - 监事会同意注销，程序合规未损股东利益[5]

股票期权授予 - 2022年11月16日向154名激励对象授予股票期权484.80万份，行权价格10.32元/份[8] - 2023年12月6日向56名激励对象授予预留股票期权120.00万份，行权价格10.29元/份[10] 股票期权注销 - 2023年11月3日62.50万份股票期权注销事宜办理完成[9] - 2024年10月15日9.90万份股票期权注销事宜办理完成[11] - 本次合计注销股票期权15.30万份[16][22] 股票期权行权 - 2023年11月17日首次授予股票期权第一个行权期可行权股票期权数量168.92万份，行权期限至2024年10月25日[9] - 2024年10月16日预留授予股票期权第一个行权期可行权股票期权数量55.05万份，行权期限至2025年9月24日[11] - 本次可行权激励对象128人，可行权股票期权数量122.34万份，行权价格10.25元/份，行权期限至2025年10月27日[4][18][19] 业绩与行权比例 - 2022 - 2023年两年累计营业收入73.56亿元，高于目标值62亿元，公司层面行权比例100%[14] - 剩余128名激励对象2023年度个人绩效考核为"A+"或"A"，个人层面行权比例100%[14] 行权影响 - 首次授予股票期权第二个行权期全部行权，公司净资产增加12539850元，总股本增加1223400元，资本公积金增加11316450元[23] - 本次可行权股票期权全部行权，公司股本由808504116股增至809727516股[24] 资金用途与来源 - 本次激励计划首次授予股票期权第二个行权期行权所募集资金用于补充公司流动资金[26] - 激励对象缴纳个人所得税资金来源为自筹，公司不得提供财务资助[26] 相关意见 - 监事会同意对128名符合行权条件的首次授予激励对象办理股票期权自主行权[27] - 江苏竹辉律师事务所认为本次激励计划首次授予部分第二个行权期限行权条件成就及注销部分股票期权已取得必要批准和授权[28] - 独立财务顾问认为截至报告出具日，公司和激励对象符合行权条件，本次行权相关事项已取得现阶段必要批准和授权[29]

股票期权 - 合计注销股票期权15.30万份[2] - 128名激励对象可行权股票期权122.34万份，行权价10.25元/份[3] 员工持股计划 - 2022年首次授予部分第二个解锁期解锁比例30%[4] - 对应标的股票权益123.75万股，持有人可解锁120.69万股，占总股本0.15%[4] - 第二个锁定期于2024年12月23日届满[4] 会议表决 - 第八届董事会第九次临时会议2024年10月21日召开[1] - 三项议案表决均无反对和弃权票[2][3][5]

员工持股计划基本信息 - 存续期120个月，首次授予部分分三期解锁，比例40%、30%、30%[7] - 2022年12月21日，483.00万股以4.68元/股过户至账户，占当时总股本0.60%[6] - 2023年，预留份额329.94万份（对应70.50万股）由72人认购，价格4.68元/股加年化6%利息[7] 第二个解锁期情况 - 对应标的股票权益123.75万股，可解锁120.69万股，占现总股本0.15%[4][13] - 解锁比例30%，符合解锁条件172人，8人对应3.06万股不得解锁[13] - 第二批解锁时点为2022年12月24日起算满24个月[13] 业绩考核 - 2022 - 2023年累计营收目标值62亿，触发值57亿[9] - 2022年营收32.68亿、2023年营收40.87亿，累计73.56亿，公司层面解锁比例100%[10] - 个人绩效考核分5档，对应不同解锁比例，172人2023年度考核为"A+"或"A"，解锁比例100%[10][12] 其他 - 公司将在2024年12月23日前披露锁定期届满提示性公告[4] - 原180名持有人中8人不再具备资格，收回6.12万股[13] - 未解锁份额管委会可处理，收益归公司[12]

激励计划 - 2024年10月21日会议通过2022年股票期权激励计划第二个行权期行权条件成就议案[3] - 激励对象为128名中层及骨干[3] - 获授期权407.80万份，本次可行权122.34万份[3] - 可行权比例占已获授30%，占总股本0.15%[3] - 首次及预留授予部分第一个行权期尚处自主行权阶段[3]

股票期权授予与调整 - 2022年11月16日完成首次授予股票期权登记，向154人授予484.80万份，行权价10.32元/份[9] - 2023年9月25日审议通过调整行权价格和授予预留股票期权议案[10] - 2024年9月5日审议通过调整行权价格、注销部分期权和预留授予部分行权条件成就议案[10] 股票期权注销 - 5名激励对象离职，12.70万份未行权期权将注销[13] - 2名激励对象退休，2.60万份未行权期权将注销[14] 行权情况 - 2022 - 2023年累计营收73.56亿元，公司层面行权比例100%[18] - 首次授予部分第二个行权期可行权比例30%，等待期2024年10月27日届满[15] - 128人个人层面行权比例100%，董事会同意办理行权事宜[19][20]

激励计划授予与注销 - 2022年11月16日向154名激励对象授予484.80万份，行权价10.32元/份[21] - 2023年11月3日完成62.50万份股票期权注销[22] - 2023年12月6日向56名激励对象授予120.00万份，行权价10.29元/份[23] - 2024年10月15日完成9.90万份股票期权注销[24] 行权情况 - 2023年11月17日首次授予第一个行权期可行权168.92万份，期限至2024.10.25[23] - 2024年10月16日预留授予第一个行权期可行权55.05万份，期限至2025.9.24[24] - 首次授予第二个行权期可行权122.34万份，期限至2025.10.27[35][37] 业绩考核 - 2022 - 2023年累计营收目标62亿，触发值57亿，实际73.56亿[29] - 公司层面行权比例100%[29] 激励对象 - 首次获授134人，4人离职、2人退休，128人具备行权资格[29] - 128人2023年度个人绩效考核为"A+"或"A"，行权比例100%[29] 其他 - 期权简称为固锝JLC3，代码037305，行权价10.25元/份[32][33][34] - 独立财务顾问认为符合行权条件，尚需后续手续[41]

股票期权 - 公司注销2022年未行权股票期权15.30万份[1] - 2022年激励计划首次授予部分第二个行权期条件成就[3] - 128名激励对象符合行权条件[3] - 本次可行权股票期权数量122.34万份[3] - 行权价格为10.25元/份[3]