限售股解禁规模 - 9月19日12家公司限售股解禁 合计解禁量4.72亿股 解禁市值106.33亿元[1] - 5家公司解禁量超千万股 中远海特2.99亿股 浙江正特7141.46万股 德邦科技5342.24万股[1] - 5家公司解禁市值超亿元 浙江正特35.1亿元 德邦科技28.17亿元 中远海特20.1亿元[1] 解禁股本占比 - 4家公司解禁比例超10% 浙江正特64.92% 德邦科技37.56% 华宝新能16.13%[1] - 浙江正特解禁比例最高达64.92% 德邦科技次之为37.56%[1] - 华宝新能解禁比例16.13% 位列解禁比例前三[1]

董事会决议公告 - 公司第四届董事会第六次会议于2025年9月18日召开 应出席董事7人 实际出席7人 会议以现场表决方式举行[2] - 会议审议通过《关于调整2025年限制性股票激励计划相关事项的议案》 因4名激励对象自愿放弃 激励对象人数由78人调整为74人 授予股票数量由87.5万股调整为83万股[2] - 会议审议通过《关于向激励对象授予限制性股票的议案》 确定2025年9月18日为授予日 以19.74元/股价格向74名激励对象授予83万股限制性股票[6] 监事会决议公告 - 公司第四届监事会第六次会议于2025年9月18日召开 应出席监事3人 实际出席3人[14] - 监事会同意公司调整激励计划 认为调整符合相关规定且未损害公司及股东利益[15] - 监事会同意公司以2025年9月18日为授予日 向74名激励对象授予83万股限制性股票 授予价格为19.74元/股[19] 激励计划调整事项 - 调整原因为4名激励对象因个人原因自愿放弃参与计划[26] - 调整后激励对象人数减少4人至74人 授予股票数量减少4.5万股至83万股[26] - 本次调整不会对公司财务状况和经营成果产生实质性影响[28] 限制性股票授予详情 - 授予日为2025年9月18日 授予价格19.74元/股 授予数量83万股 激励对象74人[34][47] - 股票来源为公司向激励对象定向发行的A股普通股[35] - 激励计划有效期最长不超过36个月 限售期分别为授予登记完成后12个月和24个月[36][37] 业绩考核要求 - 公司层面考核年度为2025-2026年 考核指标为营业收入和净利润[42] - 个人层面绩效考核结果分为A/B/C/D四档 根据考核结果确定实际解除限售比例[43] - 若公司未达成业绩目标 所有激励对象当年不得解除限售 未解除限售部分由公司回购注销[42] 资金安排与用途 - 激励对象认购资金及个人所得税均以自筹方式解决 公司不提供任何财务资助[51] - 本次激励计划所筹资金将全部用于补充公司流动资金[48] 法律与财务顾问意见 - 北京植德律师事务所认为本次调整及授予事项符合相关法律法规规定[30][53] - 上海荣正企业咨询服务公司认为调整事项程序合法合规 未损害公司及股东利益[31][54]

股权激励计划 - 公司于2025年9月18日召开第四届董事会第六次会议和第四届监事会第六次会议审议通过限制性股票授予议案 [1] - 向74名激励对象授予83万股限制性股票 授予价格为19.74元/股 [1] - 本次激励计划规定的授予条件已经成就 以2025年9月18日为正式授予日 [1]

股权激励计划 - 2025年限制性股票激励计划授予权益总量83万股[2] - 侯姗姗、李嵩、叶科等获授不同数量股票[2] - 71名核心人员共获授76万股，占比91.57%[2] - 激励计划名单2025年9月18日公布[8] 激励规则 - 有效期内激励计划标的股票未超股本10%[4] - 单个激励对象获授股票未超股本1%[4] - 激励对象不包括独董、监事等[4] - 激励对象含外籍核心员工[4]

激励计划进程 - 2025年7月25日审议通过激励计划草案等议案[2] - 7月26日至8月4日公示激励对象名单[3] - 8月12日股东大会批准激励计划[3][4] - 9月18日审议通过调整及授予限制性股票议案[4] 激励调整情况 - 激励对象由78人调为74人，限制性股票由87.5万股调为83万股[5] - 调整不影响财务和经营成果，且合法合规[6][7][9][10]

激励计划授予情况 - 2025年9月18日为授予日，向74名激励对象授予83万股限制性股票，授予价19.74元/股[2][3][4][18][27] - 董事侯姗姗等获授不同数量股票及占比[5][19] - 71名核心人员获授76万股，占授予权益总量91.57%，占总股本0.69%[5][19] 激励计划时间安排 - 有效期最长不超36个月，限售期12、24个月[6] - 两个解除限售期及比例[6] 业绩目标 - 2025年营收增长率不低于20%或净利润不低于4000万元[10] - 2026年营收增长率不低于40%或净利润不低于5000万元[10] 费用及资金用途 - 激励计划需摊销总费用2441.03万元，各年摊销金额不同[23] - 筹集资金用于补充流动资金[25] 计划审批情况 - 2025年7 - 8月相关会议审议通过并获批[13][14] - 实施调整及授予已取得必要批准和授权[28]

激励计划流程 - 2025年7 - 8月多次会议审议激励计划相关议案并公示[6][7][8][9] - 2025年8月12日临时股东大会批准激励计划并授权董事会[9] - 2025年9月18日会议审议通过调整和授予议案[9] 激励计划调整 - 激励对象人数由78人调为74人，限制性股票数量由87.5万股调为83万股[12] 激励计划授予 - 2025年9月18日为授予日，以19.74元/股向74人授予83万股[13][15] - 授予需公司和激励对象未发生特定情形[16][17][18]

激励计划时间线 - 2025年7月25日审议通过激励计划草案等议案[11] - 2025年7月26日至8月4日公示激励对象名单[11] - 2025年8月12日股东大会审议通过激励计划相关议案[12] - 2025年9月18日审议通过调整及授予相关议案[12] 激励计划调整 - 授予数量由87.5万股调整为83万股[22] - 授予人数由78人调整为74人[22] 激励计划授予 - 授予日为2025年9月18日[17] - 授予价格为19.74元/股[18] 激励对象获授情况 - 侯姗姗获授4万股，占授予权益总量4.82%，占总股本0.04%[18] - 李嵩获授1万股，占授予权益总量1.20%，占总股本0.01%[18] - 叶科获授2万股，占授予权益总量2.41%，占总股本0.02%[18] - 核心人员获授76万股，占授予权益总量91.57%，占总股本0.69%[18] 激励计划合规 - 有效期内股权激励计划标的股票总数未超股本总额10.00%[18] - 激励对象获授股票未超股本总额1.00%[18] - 授予后不会导致股权分布不符上市条件[19]

激励计划调整 - 监事会同意调整2025年限制性股票激励计划授予激励对象名单及数量[2] 激励计划授予 - 监事会同意2025年限制性股票激励计划授予日为9月18日[3] - 以19.74元/股向74名激励对象授予83万股限制性股票[3]

激励计划调整 - 激励对象人数由78人调整为74人[4] 激励计划授予 - 授予日为2025年9月18日[4] - 以19.74元/股向74人授予83万股限制性股票[4] 激励对象规定 - 不包括单独或合计持股5%以上股东等[3] - 均为在职员工[3]