激励股份归属 - 本次归属股票数量为56.7万股，首次授予45.91万股，预留授予10.79万股[2] - 何永正等4人及其他人员可归属数量及占比情况[8] - 本次归属激励对象188人，首次授予117人，预留授予71人[10] 出资认购情况 - 13名激励对象放弃认购2.95万股，6名未全部认购3.14万股[11] - 截至2025年3月12日收到188名激励对象认购款17849160元[15] 后续进展 - 2025年3月14日立信对出资情况进行审验[15] - 归属登记使回购专用账户股份减少56.7万股[15] - 2025年3月26日股份登记手续完成[15] 财务处理 - 低于库存股回购成本部分冲减资本公积720090元[15]

行业概况 - 2024年中国医学装备市场规模达1.35万亿元，同比增长6%，已形成22个大类1100多品类的产品体系，覆盖卫生健康各领域[1] 国际巨头创新产品 美敦力 - 展出近80款全球创新产品，包括全球首发的PulseSelect一次性心脏脉冲场消导管、血管外植入式心律转复除颤器Aurora、零金属人工心脏瓣膜Avalus等[3][4] - 推出首款中国智造的脊柱手术机器人Mazor XC、擎航EngineNav骨科导航系统及NIM-Eclipse术中神经监测系统[4] 西门子医疗 - 展示高端影像设备（CT/MRI/PET-CT）、远程诊断系统及机器人辅助手术技术[11] - 全球首款单源光子计数CT NAEOTOM Alpha.Prime和双源型号Alpha.Pro即将进入中国市场[13] GE医疗 - 展出超40款产品，包括3.0T英雄系列磁共振、量子CT及PET/CT MAX Apollo[14] 强生 - 携50余款创新产品参展，涵盖外科手术机器人、心电生理导管及神经介入器械[21][26] 国产企业技术突破 赛诺威盛 - 全球首创大孔径全身螺旋垂直CT Omega CT One，支持站立位扫描，自研16cm宽体探测器[5][6][8] 联影医疗 - 推出5.0T人体全身磁共振、AI原动力640层CT uCT Atlas Pro及专业医疗级助听器uOrigin[33][35][37] 东软医疗 - 发布全球首台超高清大孔径CT NeuViz Epoch Elite，空间分辨率达46.5lp/cm，83cm超大孔径[53][55] 迈瑞医疗 - 展示女娲A20超声、HyPixel UX7 4K荧光内窥镜及启元重症大模型，支持多学科协作诊疗[41][43][45] 手术机器人领域 精锋医疗 - 全球首发支气管镜机器人CP1000，覆盖多孔/单孔腔镜机器人三款产品线[80] 术锐机器人 - 国内首个获批的单孔手术机器人，适用于泌尿外科及妇科腹腔镜手术[82] 微创机器人 - 图迈单孔腔镜机器人全球首发，同步展示多孔腔镜、骨科及血管介入机器人[88][90] 瑞龙诺赋 - 国内首款分体式模块化手术机器人海山一®获批上市[95][96] 专科化解决方案 心泰医疗 - 推出氧化膜单铆封堵器Memocarnd系列、可降解封堵器MemoSorb系列及自膨式主动脉瓣膜ScienCrown[71][73][75][79] 欧谱曼迪 - 发布Stellar X 4K 3D双荧光内镜平台，集成4K+3D+双荧光同屏造影技术[58][60] 医科达 - 展示Elekta Unity 3.0磁共振放疗系统，实现0.15mm放射精度，支持生物学引导自适应放疗[46][48][50] 安科锐 - 推出AI放疗机器人CyberKnife S7，提升肿瘤放射治疗精准度[51]

文章核心观点 公司成立脑机接口实验室并打造产品体系，参与行业会议和标准编写，未来将围绕核心技术研发并推动产品智能化升级 [1] 公司动态 - 成立Sun - BCI Lab脑机接口实验室并打造四大类产品体系，涵盖脑电采集装置、脑控产品、生活场景类产品、自研算法 [1] - 2025年3月7日参与脑机接口产业联盟“2025年标准化工作专题会” [1] - 作为联盟会员单位，未来将积极参与脑机接口行标、团标编写发布，完善我国脑机接口产业标准体系 [1] 研发规划 - 未来3至5年内，研发重点围绕AI算法、脑机接口技术、具身智能机器人、多传感器融合技术、VR/MR技术、端到端解决方案等核心技术展开 [1] - 在脑机接口领域重点研发神经反馈、认知筛查、睡眠障碍干预、新生儿脑电监测等方向设备 [1] - 推动现有运动康复类产品和认知类产品智能化升级迭代 [1]

激励计划进程 - 2023年7月19日审议通过激励计划草案[1] - 2023年8月9日股东大会批准实施激励计划[3] 限制性股票作废 - 首次与预留授予部分因多种原因合计作废44.685万股[6] 其他说明 - 作废处理不影响财务经营及激励计划实施[7] - 监事会和律所认为作废处理符合规定[8][10]

激励计划基本信息 - 拟授予限制性股票总量180万股，首次授予144万股，预留授予36万股[2] - 首次及预留授予部分授予价格（调整前）为32元/股[2] - 首次授予激励人数163人，预留授予102人[2] - 首次授予的限制性股票各批次归属比例均为50%[2] 业绩考核条件 - 2023年营业收入增长率不低于50%或扣非净利润增长率不低于70%[3] - 2024年营业收入增长率不低于80%或扣非净利润增长率不低于120%[3] 个人层面归属比例 - 激励对象绩效考核A、B、C、D档归属比例分别为100%、80%、60%、0%[5] 时间节点 - 2023年7月19日审议通过激励计划草案等议案[5] - 2023年8月9日股东大会批准实施激励计划[8] - 2023年8月24日首次授予限制性股票[11] - 2023年12月6日预留授予限制性股票[11] - 2025年3月7日审议通过第一个归属期符合归属条件议案[12] - 首次及预留授予的限制性股票第一个归属期为2024年8月26日至2025年8月22日[14] 业绩数据 - 2023年度营业收入为74,481.02万元，同比增长52.46%[15] - 2023年度扣非净利润为20,404.18万元，同比增长162.31%[15] 作废处理情况 - 首次授予部分34.235万股因各种原因作废处理[15] - 预留授予部分11.45万股因各种原因作废处理[16] - 本次合计作废处理限制性股票数量为44.685万股[17] 归属情况 - 本次归属数量为62.79万股，首次授予部分51.715万股，预留授予部分11.075万股[20] - 本次归属人数为201人，首次授予部分127人，预留授予部分74人[20] - 激励计划首次及预留授予部分授予价格为31.48元/股（调整后）[20] 人员归属比例 - 董事长何永正可归属数量占已获授予限制性股票总量的比例为50%[20] - 董事郭军玲可归属数量占已获授予限制性股票总量的比例为50%[20] - 财务总监金宏峰可归属数量占已获授予限制性股票总量的比例为50%[20] - 核心技术人员段璠可归属数量占已获授予限制性股票总量的比例为40%[20] - 首次授予部分可归属数量占已获授予限制性股票总量的比例为46.01%，预留授予部分为43.52%[20]

激励计划 - 2023年限制性股票授予价格由32元/股调整为31.48元/股[1] - 2023年7 - 8月完成激励计划草案审议、公示、股东大会批准等流程[1][2][3][4] - 2023年12月审议通过授予预留部分限制性股票议案[4] - 2025年3月审议通过调整授予价格等议案[5] 权益分派 - 2023年年度权益分派每股派发现金红利由0.53元调整为0.53017元[7] - 截至权益分派股权登记日，总股本160,000,000股，实际参与分配股本数155,788,988股[7]

股权激励 - 2023年7月19日董事会、监事会审议通过股权激励计划相关议案[5][7] - 2023年8月9日股东大会审议通过相关议案[7] - 2023年8月24日董事会、监事会审议通过首次授予限制性股票议案[7] - 2023年12月6日董事会审议通过授予预留部分限制性股票议案[8] - 2025年3月7日监事会审议通过授予价格调整等议案[9] 业绩数据 - 2023年度公司营业收入74,481.02万元，同比增长52.46%[22] - 2023年度公司扣非净利润20,404.18万元，同比增长162.31%[22] 利润分配 - 2023年年度利润分配方案调整后每股派现金红利约0.51622元/股[11] - 参与分配股本数155,788,988股[11] 归属情况 - 首次及预留授予部分第一个归属期为2024年8月26日至2025年8月22日[15][16] - 本次符合归属条件激励对象201名，可归属限制性股票62.79万股[25] - 共作废44.685万股限制性股票[27]

会议相关 - 公司第三届监事会第二次会议于2025年3月7日召开，3名监事全出席[2] 激励计划 - 2023年限制性股票激励计划授予价格由32元/股调为31.48元/股[3] - 作废处理44.685万股已授予未归属限制性股票[5] - 为201名激励对象办理62.79万股限制性股票归属事宜[5]

激励对象 - 拟归属的首次授予激励对象为127名[1] - 拟归属的预留授予激励对象为74名[1]

会议信息 - 公司第三届董事会第二次会议于2025年3月7日召开，5名董事全出席[2] 激励计划 - 2023年限制性股票激励计划授予价由32元/股调为31.48元/股[3] - 本次合计作废处理限制性股票44.685万股[5] - 首次及预留授予部分第一个归属期可归属62.79万股[8] - 公司拟为201名激励对象办归属事宜[8]