首次公开发行限售股上市流通 - 本次上市流通的限售股类型为首发限售股份，股票认购方式为网下，上市股数为36,308,429股，占公司股本总数的29.81% [1][2][9] - 上市流通日期为2025年8月15日，涉及1名股东，原锁定期为36个月，因股价触发延长条件后延长6个月 [1][2] - 公司总股本从84,000,000股增至121,800,000股，限售股数量同比例增加 [2] 股东承诺及减持安排 - 控股股东张吉林承诺锁定期满后减持需遵守价格不低于发行价、每年转让不超过25%等限制 [4][5][6] - 减持方式包括集中竞价（90日内≤1%）、大宗交易（90日内≤2%）、协议转让（单次≥5%）等 [6][7] - 减持前需提前3个交易日公告，集中竞价减持需提前15日披露计划 [7][8] 股本变动及资金占用情况 - 2023年度利润分配及资本公积转增股本后，总股本增加45%至121,800,000股 [2] - 截至公告日，公司不存在控股股东及其关联方资金占用情况 [8] 中介机构核查意见 - 保荐机构民生证券认为限售股持有人履行承诺，上市流通符合科创板监管要求 [8]

限售股上市流通情况 - 本次上市流通的限售股类型为公司首次公开发行限售股，涉及1名股东，数量为36,308,429股，占公司总股本的29.81% [3] - 限售股原锁定期为36个月，因股价触发延长条件，锁定期延长6个月，最终上市流通日期为2025年8月15日 [3] - 限售股形成后，公司总股本从84,000,000股增至121,800,000股，限售股数量同比例增加 [3] 股东承诺内容 - 股东承诺锁定期满后，每年转让股份不超过持有量的25%，且减持价格不低于发行价 [5] - 减持方式包括集中竞价、大宗交易、协议转让等，其中集中竞价90日内减持不超过公司总股本的1%，大宗交易不超过2% [6] - 股东需提前3个交易日公告减持计划，并通过信息披露履行义务 [6] 股本及限售股明细 - 公司首次公开发行股票21,000,000股，其中有限售条件流通股66,468,673股，占发行后总股本的79.13% [2] - 本次限售股上市流通后，剩余限售股数量为0 [9] - 保荐机构认为限售股上市流通符合相关法律法规及股东承诺 [9]

限售股上市流通公告核心内容 - 本次上市流通限售股总数36,308,429股，占公司总股本29.81%，涉及1名股东张吉林，上市流通日期为2025年8月15日 [1][2][7][9] - 股票类型为首发限售股份，认购方式为网下，原锁定期36个月，因股价触发延长条件自动延长6个月至2025年8月15日 [1][2] 公司股本结构变化 - 公司2022年2月15日科创板上市时总股本84,000,000股，其中有限售条件流通股66,468,673股（占比79.13%），无限售条件流通股17,531,327股（占比20.87%） [1] - 2023年度利润分配及资本公积转增股本后，总股本增至121,800,000股（未披露具体转增比例） [2] 股东承诺及减持规则 - 股东承诺锁定期满后两年内减持价格不低于发行价，且每年转让股份不超过上市时持股的25% [4] - 减持方式及数量限制：集中竞价90日内≤1%总股本，大宗交易90日内≤2%总股本，协议转让单次≥5%总股本 [5] - 减持需提前3个交易日公告，集中竞价减持需提前15个交易日预披露 [6] 保荐机构核查意见 - 民生证券确认限售股持有人履行承诺，上市流通符合科创板监管规则及股东承诺 [6][7] 限售股明细清单 - 本次上市流通限售股全部来自张吉林，无剩余限售股 [9]

2024年度A股CFO薪酬概况 - A股上市公司财务总监CFO群体薪酬规模合计达42.70亿元，平均年薪为81.48万元 [1] - 美的集团CFO钟铮年薪946万元，比亚迪CFO周亚琳年薪896万元，位列行业前列 [1] 坤恒顺维财务总监薪酬与业绩反差 - 坤恒顺维财务总监牟兰2024年薪酬62.85万元，同比增长8.42%，但公司股价同期下跌64.13%，市值缩水至不足30亿元 [1] - 公司2024年营业收入2.27亿元（同比下降10.66%），归母净利润3703.38万元（同比下滑57.48%） [2] - 牟兰薪酬逆市增长4.88万元，日薪达2514元，在业绩双降背景下尤为突出 [2] A股CFO薪酬与股价表现对比 - 华恒生物CFO樊义薪酬162万元（+48.18%），但公司股价下跌74.42% [3] - 兴齐眼药CFO程亚崩薪酬188.02万元（+10.67%），股价下跌61.73% [4] - 智飞生物CFO李振敬薪酬140万元（+12.90%），股价下跌56.96% [4] - 派能科技CFO叶文举薪酬144.01万元（-54.23%），股价下跌62.22% [3] 其他显著案例 - 天直新材CFO侯玉勃薪酬122.52万元（+20.80%），股价下跌65.98% [3] - 金博股份CFO周子姬薪酬28.73万元（-40.47%），股价下跌69.87% [3] - 安恒信息CFO戴永远薪酬90.6万元（+7.86%），股价下跌63.21% [3]

股本情况 - 2022年首次公开发行21,000,000股，发行后总股本84,000,000股[3] - 2023年利润分配及转增后，总股本增至121,800,000股[6] 限售股情况 - 本次上市流通股数36,308,429股，占比29.81%，2025年8月15日上市[2][4][13] - 首发限售股限售期42个月，本次上市流通数量36308429股[14] 控股股东承诺 - 首发上市起36个月内不转让股份，触发条件锁定期延长6个月[4][7] - 任职、离职及作为核心技术人员的股份转让限制[8] - 锁定期满后2年内减持价格不低于发行价[8][10] - 不同减持方式的数量限制[9]

股本情况 - 公司2022年2月15日上市，发行2100万股A股，发行后总股本8400万股[1] - 2023年度利润分配及转增股本后，总股本增至12180万股[4] 限售股情况 - 本次上市流通限售股3630.8429万股，占比29.81%，2025年8月15日流通[2][3] 控股股东承诺 - 张吉林首发上市36个月内不转让，触发条件延长6个月[5] - 锁定期满后减持有限制，价格不低于发行价[6][7] 合规情况 - 不存在控股股东及其关联方占用资金情况[11] - 限售股份上市流通符合法规和承诺，信息披露准确[15]

股价表现 - XD坤恒顺2025年7月25日收盘价为28.34元，较上周27.17元上涨4.31% [1] - 本周最高价出现在7月24日盘中，报29.28元 [1] - 本周最低价出现在7月22日盘中，报26.9元 [1] - 公司当前总市值34.52亿元，在通信设备板块市值排名73/86，两市A股市值排名4100/5148 [1] 权益分派 - 公司实施2024年年度权益分派，每股现金红利0.26元 [1] - 股权登记日为2025年7月24日，除权(息)日和现金红利发放日均为2025年7月25日 [1] - 差异化分红方案为每股派发现金红利0.26元(含税)，不进行资本公积转增股本，不送红股 [1] - 公司总股本121,800,000股，扣减回购股份851,910股后实际分红股本120,948,090股 [1] - 合计拟派发现金红利31,446,503.40元(含税) [1] 分红派发方式 - 红利通过中国结算上海分公司向股权登记日登记在册的股东派发 [1] - 已办理指定交易的投资者可在红利发放日领取现金红利 [1] - 未办理指定交易的股东红利暂由中国结算上海分公司保管 [1] 税务处理 - 无限售条件流通股自然人股东和证券投资基金持股超过1年免征个人所得税，每股实际派发0.26元 [1] - 持股1年以内(含1年)的无限售条件股东暂不扣缴个人所得税，每股实际派发0.26元 [1] - 有限售条件流通股自然人股东和证券投资基金解禁前股息红利按50%计入应纳税所得额，实际税负10%，税后每股0.234元 [1] - QFII股东代扣代缴10%所得税，税后每股0.234元 [1] - 香港市场投资者代扣10%所得税，税后每股0.234元 [1] - 其他机构投资者和法人股东自行缴纳所得税，税前每股0.26元 [1] 保荐机构核查 - 民生证券作为保荐机构核查认为差异化分红送转特殊除权除息事项符合相关法律法规 [1] - 核查认为该事项不存在损害上市公司和全体股东利益的情形 [1]

利润分配方案 - 公司2024年年度股东大会审议通过利润分配方案，每股派发现金红利0.26元（含税），不进行资本公积转增股本和送红股 [1] - 差异化分红方案以股权登记日总股本扣除回购专用账户股份后的基数计算，总股本121,800,000股，扣除回购股份851,910股后为120,948,090股，合计拟派发现金红利31,446,503.4元 [2] - 虚拟分派的每股现金红利为0.26元，除权（息）参考价格计算公式为（前收盘价格-0.26）元/股 [2] 分红实施安排 - 股权登记日、除权（息）日和现金红利发放日具体日期未披露 [1] - 红利委托中国结算上海分公司派发，已办理指定交易的股东可在红利发放日领取，未办理指定交易的股东红利暂由中国结算上海分公司保管 [2] - 回购专用证券账户中的股份不参与利润分配 [3] 税收政策 - 自然人股东和证券投资基金持股超过1年免征个人所得税，持股1年以内（含1年）暂不扣税，转让时按持股期限计算应纳税额 [4] - 有限售条件流通股自然人股东解禁前股息红利按10%税率征税，税后每股0.234元 [5] - QFII和香港市场投资者按10%税率代扣所得税，税后每股0.234元 [6] - 其他机构投资者和法人股东自行缴纳所得税，税前每股0.26元 [6]

差异化分红送转方案 - 公司2024年度拟以总股本扣减回购专用账户股份后的120,948,090股为基数，向全体股东每10股派发现金红利2.60元（含税），合计派发现金红利31,446,503.40元 [1] - 若股权登记日前总股本变动，公司将维持分配总额不变并调整每股分配比例 [2] - 回购专用账户中的851,910股（占总股本0.70%）不参与利润分配，回购均价19.14元/股（总金额16,304,697.63元） [3] 回购计划细节 - 公司计划使用超募资金回购股份，价格上限35元/股，总额1,500-3,000万元，其中1,000-2,000万元拟用于员工持股/股权激励，500-1,000万元拟用于维护公司价值 [2] - 回购期限分为两类：员工激励部分最长12个月，市值维护部分最长3个月 [2] 除权除息计算逻辑 - 采用差异化除权公式：参考价=（前收盘价-现金红利）÷（1+流通股变动比例），本次流通股变动比例为0 [3] - 虚拟与实际分派的现金红利均为0.26元/股，对应除权参考价均为26.90元（基于前收盘价27.16元） [5] - 差异化分红对除权价影响绝对值为0%，符合交易所规定 [5] 保荐机构核查结论 - 民生证券确认该方案符合《证券发行上市保荐业务管理办法》《科创板股票上市规则》等法规要求 [5]

利润分配 - 2024年度拟每10股派现2.6元，拟派现31,446,503.4元[1] - 以120,948,090股为分配基数，若总股本变动拟维持总额调比例[1][2] 股份回购 - 回购价不超35元/股，资金1500 - 3000万元[3] - 用于员工持股或激励1000 - 2000万元，期限不超12个月[3] - 用于维护权益500 - 1000万元，期限不超3个月[4] - 累计回购851,910股，占比0.70%，支付16,304,697.63元[4] 除权除息 - 2025年7月1日收盘价算，除权（息）参考价26.90元/股[5][6] - 除权除息参考价格影响为0.00%[6] 合规情况 - 保荐机构认为差异化分红送转除权除息合规，无损害利益情形[7]