限制性股票授予情况 - 首次授予第二类限制性股票122.25万股，占授予时公司总股本0.89%；预留授予27.10万股，占0.20%[3] - 授予价格为18.53元/股（调整后）[3] - 首次授予激励人数107人，预留授予37人[3] - 2022年5月20日首次授予，2023年5月8日预留授予，剩余8.3万股不再授予自动失效[14] 归属情况 - 本次拟归属限制性股票243,495股，占目前公司股本总额0.177%[4] - 2023年7月27日归属数量25.989万股，归属后剩余75.18万股[17] - 首次授予第二个归属期为2024年5月20日至2025年5月19日，预留授予第一个归属期为2024年5月8日至2025年5月7日[18] 考核指标 - 首次授予考核年度为2022 - 2024年，各归属期有营收和净利润增长要求[6] - 预留授予考核年度为2023 - 2024年，各归属期有营收和净利润增长要求[7] 业绩情况 - 2022 - 2023年累计实现营业收入717,374.37万元，较2021年增长237.94%[19] - 2022 - 2023年累计实现净利润 - 5511.57万元，剔除股份支付费用影响后为 - 3336.80万元，较2021年增长 - 125.66%[19] 归属比例 - 公司层面可归属比例为70%[19] - 首次授予部分部分人员个人层面可归属比例为0%或100%[19][20] - 预留授予部分部分人员个人层面可归属比例为0%或100%[20] 其他 - 2024年5月29日，公司第二届董事会第十二次会议审议通过相关议案[21] - 本次限制性股票归属不会对公司财务和经营成果产生重大影响[27] - 公司就本次激励计划所涉事项已取得现阶段必要批准和授权[29] - 公告日期为2024年5月30日[31]

限制性股票价格调整 - 2022年7月8日，公司将2022年限制性股票激励计划授予价格由19.16元/股调整为18.86元/股[4] 限制性股票作废情况 - 因激励对象离职和考核不合格等，本次合计作废31.9005万股[7][8] 相关认定 - 本次作废处理对公司财务和经营无实质性影响[9] - 监事会认为符合规定，律师认为事项合法有效[11][12]

激励计划授予情况 - 2024年5月29日向149名激励对象首次授予337.00万股限制性股票[2] - 限制性股票首次授予价格为20.17元/股[3] - 首次授予日为2024年5月29日[3] 会议审议与公示 - 2024年4月24日召开第二届董事会第十次会议等审议相关议案[2] - 2024年5月7日召开第二届董事会第十一次会议等审议相关议案[4] - 2024年4月26日至5月13日对激励对象进行公示[5] - 2024年5月17日2023年年度股东大会审议通过相关议案[5] 激励计划规则 - 激励计划有效期自首次授予日起最长不超过60个月[11] - 激励计划授予的第二类限制性股票按约定比例分次归属[11] - 归属日不得在公司定期报告公告前等特定期间内[11] - 限制性股票分三个归属期，比例分别为30%、30%、40%[13] 激励对象情况 - 激励对象获授限制性股票总数337万股，其他激励对象（142人）占84.57%即285万股[14] - 激励对象不存在不得成为激励对象的情形，主体资格合法有效[16][17] - 参与激励的董事、高级管理人员在首次授予日前6个月内无卖出公司股票行为[18] 费用计算 - 以Black - Scholes模型计量限制性股票公允价值，标的股价21.88元/股（2024年5月29日收盘价）[20] - 历史波动率分别为1.87%、1.61%、1.62%，无风险利率分别为1.50%、2.10%、2.75%，股息率为0[20] - 首次授予权益数量337万股，需摊销总费用1524.25万元，2024 - 2027年分别摊销483.03万元、609.19万元、332.42万元、99.61万元[21] 影响与后续 - 限制性股票费用摊销对净利润有影响但不大，激励计划或使业绩提升高于费用增加[22] - 公司本次限制性股票首次授予事项符合相关规定，尚需履行信息披露和股份登记手续[24] 公告相关 - 公司发布第二届董事会第十二次会议决议[25] - 公司发布第二届监事会第十二次会议决议[25] - 公司公布2024年限制性股票激励计划（修订稿）首次授予激励对象名单[25] - 安徽天禾律师事务所出具关于公司2024年限制性股票激励计划首次授予事项之法律意见书[25] - 公告发布时间为2024年5月30日[26]

激励计划 - 2022年限制性股票激励计划首次授予部分第二个归属期激励对象72名[1] - 2022年限制性股票激励计划预留授予部分第一个归属期激励对象30名[1] 归属事宜 - 公司为符合条件的激励对象共计243,495股办理归属相关事宜[2]

会议信息 - 第二届监事会第十二次会议于2024年5月29日召开，3名监事全部出席[2] 议案审议 - 审议通过作废处理部分限制性股票议案[3] 股票归属 - 为72名首次授予和30名预留授予对象办理243,495股限制性股票归属[5] 股票授予 - 2024年5月29日为首次授予日，向149名对象授予337.00万股，价格20.17元/股[7]

限制性股票处理 - 因离职作废已获授但未归属限制性股票18.74万股[3] - 因考核不合格作废不得归属限制性股票2.725万股[3] - 未达标作废处理限制性股票10.4355万股[3] - 本次合计作废处理限制性股票31.9005万股[4] 限制性股票归属 - 2022年激励计划归属条件成就，可归属数量243,495股[5] - 同意为102名符合条件激励对象办理归属事宜[5] 限制性股票授予 - 2024年5月29日向149名激励对象首次授予337.00万股，价格20.17元/股[6] 会议情况 - 2024年5月29日召开第二届董事会第十二次会议，9名董事出席[2]

激励计划进展 - 2022年4 - 5月审议通过激励计划相关议案并公示激励对象[7][8][9] - 2022年7月将激励计划授予价格由19.16元/股调整为18.86元/股[10] - 2023年5 - 6月审议通过预留授予及调整授予价格等议案[10][11] - 2024年5月审议通过归属条件成就等议案[11] 业绩数据 - 2022 - 2023年累计营收717,374.37万元，较2021年增长237.94%[14] - 2022 - 2023年累计净利润 - 5511.57万元，剔除影响后较2021年增长125.66%[14] 归属与作废情况 - 公司层面可归属比例为70%[15] - 归属数量为243,495股，归属人数为102名[17] - 授予价格（调整后）为18.53元/股[18] - 首次授予部分汤东华归属数量占比21.00%，其他71人合计占比21.00%[20][21] - 预留授予部分汤东华归属数量占比35.00%，其他29人合计占比35.00%[21] - 公司本次合计作废处理31.9005万股[24]

激励计划授予信息 - 首次授予日为2024年5月29日[3] - 授予价格为20.17元/股[3] - 首次授予限制性股票数量为337.00万股[3] 激励对象情况 - 首次授予激励对象人数为149名[3] - 激励对象为公司（含子公司）董事、高管等[2] - 激励对象不包括独立董事等[2] 激励对象审核 - 激励对象具备任职资格[1] - 不存在不得成为激励对象情形[1] - 监事会同意首次授予名单[3]

激励计划会议 - 2024年4月24日审议通过股票期权激励计划相关议案[6] - 2024年5月7日审议通过限制性股票激励计划（草案修订稿）相关议案[7][8] - 2024年5月29日审议通过向激励对象首次授予限制性股票的议案[9] 激励计划信息 - 授予日为2024年5月29日[11] - 首次授予对象为149人[14] - 首次授予第二类限制性股票337万股[14] - 首次授予价格为20.17元/股[14]

证券代码：688162 证券简称：巨一科技 公告编号：2024-026 安徽巨一科技股份有限公司 成立日期：2005 年 1 月 18 日 名称：安徽巨一科技股份有限公司 统一社会信用代码：9134010077111425X3 类型：股份有限公司（上市、自然人投资或控股） 法定代表人：林巨广 关于公司完成工商变更登记并换发营业执照的公告 注册资本：137,303,350 元 本公司董事会及全体董事保证本公告内容不存在任何虚假记载、误导性陈述 或者重大遗漏，并对其内容的真实性、准确性和完整性依法承担法律责任。 近日，公司已完成上述事项相关的工商变更登记和备案手续，并取得了合肥 市市场监督管理局换发的《营业执照》，具体登记信息如下： 安徽巨一科技股份有限公司（以下简称"公司"）分别于 2023 年 12 月 28 日、2024 年 1 月 16 日召开第二届董事会第九次会议及 2024 年第一次临时股东 大会，审议通过了《关于变更公司注册资本、修订〈公司章程〉并办理工商变更 登记的议案》，并授权公司相关人员向工商登记机关办理注册资本变更、《公司章 程》的工商备案登记等相关手续。具体内容详见公司于 2023 年 1 ...