股票期权激励计划行权情况 - 2022年第一期股票期权激励计划第三个行权期采用自主行权模式[1] - 行权数量606,712份，行权人数311人，行权价格73.78元/份[1] - 行权有效日期为2025年6月20日 - 2026年6月19日[1] 人员获授及可行权情况 - 副总裁王丽获授7.8315万份，本次可行权2.0361万份[2] - 核心人员（310人）获授225.5217万份，本次可行权58.6351万份[2] - 311人合计获授233.3532万份，本次可行权60.6712万份[3] 其他规定及信息披露 - 可行权日须为交易日，不得在禁止行权期间行权[3] - 公司将在定期或临时报告中披露股权激励相关信息[4]

股票期权激励计划 - 2021 - 2023年分别通过对应期股票期权激励计划相关议案[1][3][5] - 2025年6月3日审议通过调整公司股票期权行权价格议案[2][3][5] - 2021 - 2023年各期激励计划调整后行权价格分别为111.21、73.78、55.38元/份[7] 利润分配 - 2024年度每股派发现金红利0.394元（含税），2025年5月30日完成权益分派[6] 影响及决议 - 调整行权价格对公司财务和经营无实质影响[9] - 监事会同意本次行权价格调整[10]

股票期权情况 - 本次拟行权数量为606,712份，行权人数311人，价格73.78元/份，日期2025年6月20日 - 2026年6月19日[1][21][22] - 2022年4月25日向494名激励对象授予3,831,062份，行权价74.57元/份[4] - 2022 - 2025年因利润分配多次调整行权价格，最低至73.78元/份[5][8][11] - 2022年8月19日、2024年8月12日、2025年6月3日完成部分期权注销[5][11][12] - 2023 - 2025年三个行权期可行权比例分别为22%、24%、26%[13][14][15] 业绩数据 - 以2019 - 2021年为基数，2024年营收复合下降率11.4%，净利润复合下降率26.89%[19] - 2024年研发费用占营收比重21.71%[19] - 2024年公司层面绩效得分90分，第三个行权期行权比例100%[19] 人员行权情况 - 副总裁兼董秘王丽本次可行权2.0361万份，占授予总量26%，总股本0.004%[24] - 核心管理人员及骨干310人可行权58.6351万份，占授予总量26%，总股本0.127%[24] 其他 - 激励计划考核年度2022 - 2025年，分年度考核[19] - 本次行权对财务和经营成果无重大影响[29] - 律师认为行权事项合规[30]

股票期权注销 - 2025年6月3日会议审议通过注销部分股票期权议案[1][2] - 注销2022年第一期73,761份未行权股票期权[1][4] - 注销原因是8名激励对象离职[4] 影响及合规 - 注销不影响激励计划实施，对财务经营无实质影响[5][6] - 监事会、律所认为注销合法合规[7][8] - 需履行信息披露及办理手续[8]

激励计划进展 - 2021年第三期激励计划于2021年10月27日经股东大会通过[12][13] - 2022年第一期激励计划于2022年4月25日经股东大会通过[14][15] - 2023年第一期激励计划于2023年7月20日经董事会和监事会通过[15][16] - 2023年8月7日股东大会通过2023年第一期股票期权激励计划议案[18] - 2025年6月3日董事会和监事会通过注销、调整及行权条件成就议案[19] 激励计划细节 - 2021年第三期激励对象名单2021年10月12 - 21日公示无异议[13] - 2022年第一期激励对象名单2022年4月9 - 18日公示无异议[14] - 2021年第三期独立董事征集投票权时间为2021年10月22日[12] - 2022年第一期独立董事征集投票权时间为2022年4月20日[14] - 2022年第一期8名激励对象离职注销73,761份股票期权[21] 价格与时间 - 调整后2021年第三期行权价格为111.21元/份[23] - 调整后2022年第一期行权价格为73.78元/份[23] - 调整后2023年第一期行权价格为55.38元/份[23] - 2022年第一期第三个行权期为2025年6月20日 - 2026年6月19日[24] - 2022年第一期授予登记日为2022年6月20日，第三个等待期2025年6月19日届满[24] 业绩数据 - 2024年度营业收入复合下降率为11.4%[25] - 2024年度净利润复合下降率为26.89%[25] - 2024年度研发费用占营业收入比重为21.71%[25] - 2024年度公司层面绩效得分90分，行权比例100%[25] 其他 - 2024年度利润分配方案为每股派发现金红利0.394元，2025年5月30日完成权益分派[22] - 本次拟行权激励对象共311名[26] - 2024年全体激励对象个人层面业绩考核结果均为B级及以上[26] - 注销、调整、行权事项已获批准授权，需履行手续[27]

股票期权调整 - 同意调整公司股票期权行权价格[3][4] - 同意注销股票期权73,761份[6][8] 行权相关 - 311名激励对象满足2022年第一期第三个行权期行权条件[9] - 第三个行权期可行权数量为606,712份，行权价73.78元/份[9] - 同意为311名激励对象办理自主行权手续[9][11]

利润分配 - 2024年度每股派发现金红利0.394元（含税），2025年5月30日完成权益分派实施[2] 股票期权 - 2021 - 2023年第一期股票期权行权价格均有调整[3] - 注销2022年第一期8名离职对象73,761份未行权股票期权[6] - 2022年第一期311名激励对象可行权606,712份，行权价73.78元/份[9] 员工持股计划 - 2022年第一期512名持有人第三归属期可归属754,458股，占比总股本0.16%[12] - 离职和绩效为C员工持股权益由管委会无偿收回[12]

行业概述 - 超声波指纹识别模组利用高频超声波穿透材料并反射信号形成三维图像实现高精度识别，分为单点和广域两类 [2] - 2024年中国市场规模达26.97亿元，核心驱动为材料革新（压电材料从PZT升级为AlN）和CMOS Sensor架构创新 [1][13] - 模组厚度压缩至0.15mm，生产成本从2021年20美元降至12美元（降幅40%），推动技术下探至2000元档中端机型 [1][13] 行业发展历程 - 2015年前为萌芽期，技术限于军事与安防领域；2015年高通SenseID首次应用于三星Galaxy S10 [4] - 2016-2020年初步应用期，国内企业如汇顶科技布局研发，2020年深科达实现小批量试产但良率低于国际水平 [4] - 2021-2023年快速扩张期，汇顶第二代方案使模组成本降40%，2023年出货量1.2亿颗（同比增150%），渗透率25% [5] - 2024年后进入多元化应用期，推出"超声波+光学"双模方案，并拓展至智能家居、汽车电子等领域 [6] 产业链结构 - 上游包括压电材料、半导体芯片、传感器及光刻机等设备；中游为模组制造；下游覆盖消费电子、汽车电子等 [8] - 2024年中国智能手机出货量2.94亿部（同比增6.52%），vivo X100 Ultra等旗舰机型搭载广域方案刺激换机需求 [10] 技术竞争格局 - 高通早期主导技术，2018年推出3DSonicSensor，2021年Gen2识别速度提升50%；2024年汇顶科技打破垄断，国产化进展显著 [12] - 汇顶科技CMOS Sensor架构方案使信噪比提升40%，湿手识别率达98%，模组厚度0.17mm，累计申请专利超220件 [16] 重点企业经营 - 汇顶科技2024年指纹芯片收入16.79亿元（市占率超40%），覆盖vivo、小米旗舰机型并拓展至比亚迪车载领域 [16] - 欧菲光为全球首批量产超声波模组企业，2025年Q1营收48.82亿元（同比增5.07%），但净利润亏损0.59亿元 [18] - 兆易创新通过收购布局多模式指纹芯片，深科达设备工艺精度达±0.1mm，支持玻璃、铝等多种材质 [15][16] 未来趋势 - 2025年实现100%屏幕区域识别，误识率低于0.002%，待机功耗降至10μA（较2024年降30%），并向医疗、工业领域延伸 [20] - 产业链垂直整合加速，如汇顶科技TSV封装技术降本20%，京东方合作开发无偏光片OLED屏幕解决透光性难题 [21][22] - 政策支持生物识别技术，2025年智能手机出货量预计3.2亿部，超声波渗透率或超35%，模组成本有望降至8美元以下 [23]

权益分派方案 - 每股现金红利0.394元（含税），不进行资本公积转增股本和送红股 [1][2] - 差异化分红实施，回购专用证券账户1,302,172股不参与分配 [1][2] - 实际参与分配总股数460,724,259股，总计派发现金红利181,525,358.05元 [2] 除权除息计算 - 除权（息）参考价计算公式为前收盘价减去摊薄后每股现金红利0.393元 [3] - 流通股份变动比例为0，仅现金分红影响股价 [3] 实施时间安排 - A股股权登记日为2025年5月29日，除权（息）日和现金红利发放日为2025年5月30日 [1][3] 分配实施办法 - 无限售条件流通股红利通过中国结算上海分公司派发，未指定交易股东红利暂由其保管 [3] - 控股股东及员工持股计划所持股份红利由公司直接发放 [4] 税务处理 - 自然人股东及证券投资基金持股超1年免征个税，1个月内全额计税，1-12个月减按50%计税 [5] - QFII股东按10%税率代扣代缴所得税，税后每股红利0.3546元 [6] - 沪港通香港投资者按10%税率代扣所得税，可申请税收协定待遇 [6] - 其他机构投资者自行申报纳税，每股实际派发0.394元 [7] 其他信息 - 分配方案经2024年年度股东大会审议通过，实施日期符合监管要求 [1][2] - 公司提供董事会秘书办公室联系方式供投资者咨询 [7][8]

业绩总结 - 2024年度每股派发现金红利0.394元（含税）[2][5] - 本次实际参与分配总股数460,724,259股，派发现金红利181,525,358.05元[5] 时间安排 - 股权登记日为2025年5月29日，除权（息）和发放日为5月30日[2][7] - 利润分配方案于2025年5月9日股东大会审议通过[3] 红利相关 - 除权（息）参考价=前收盘价格 - 0.393元[6] - 控股股东等部分对象红利公司自行发放[10] 扣税情况 - 持股超1年自然人及基金暂免个税[11] - QFII和港股通投资者扣税10%，实派0.35460元[12][14] - 其他机构和法人不代扣税，实派0.39400元（含税）[14]