根据《企业会计准则第28号--会计政策、会计估计变更和差错更正》相关规定，上述补缴税款事项不属 于重要的前期会计差错，不涉及前期财务数据追溯调整。本次补缴税款及滞纳金已相应计入公司2025年 当期损益，预计将减少公司2025年度净利润约1,755.62万元，最终以2025年度经审计的财务报表为准。 格隆汇1月8日丨中重科技(603135.SH)公布，近期，中重科技（天津）股份有限公司及其合并范围内的 全资子公司中重科技(江苏)有限公司（简称"子公司"或"中重江苏"）对涉税业务进行了自查。经自查发 现，因双方对税收政策适用条件理解有偏差，导致公司及子公司需补缴税款及滞纳金合计3,931.96万 元。其中中重科技需补缴税款1,705.96万元，滞纳金1,254.26万元；中重江苏需补缴税款821.19万元，滞 纳金150.59万元。截至本公告披露日，公司及子公司已按要求将上述税款及滞纳金缴纳完毕，该次涉税 事项不涉及行政处罚。 ...

证券代码：603135 证券简称：中重科技 公告编号：2026-008 中重科技（天津）股份有限公司 关于向公司 2025 年限制性股票激励计划激励对象 首次授予限制性股票的公告 本公司董事会及全体董事保证本公告内容不存在任何虚假记载、误导性陈述 或者重大遗漏，并对其内容的真实性、准确性和完整性承担法律责任。 重要内容提示： 中重科技（天津）股份有限公司（以下简称"公司"）于 2026 年 1 月 8 日召开第二届董事会第十二次会议审议通过了《关于向公司 2025 年限制性股 票激励计划激励对象首次授予限制性股票的议案》。根据《中重科技（天津） 股份有限公司 2025 年限制性股票激励计划》（以下简称"《激励计划》"或 "本次激励计划"）的规定和公司 2026 年第一次临时股东会的授权，董事会 认为公司本次激励计划规定的首次授予条件已经成就，同意确定以 2026 年 1 月 8 日为本次激励计划的首次授予日，向符合条件的 126 名激励对象首次授予 557.42 万股限制性股票。现将相关内容公告如下： 一、本次激励计划授予情况 （一）已履行的决策程序和信息披露情况 1、2025 年 12 月 10 日，公司召 ...

中重科技（天津）股份有限公司 2025 年限制性股票激励计划首次授予激励对象名单 （授予日） 董事会 中重科技（天津）股份有限公司（以下简称"公司"）2025年限制性股票激 励计划（以下简称"本次激励计划"）的首次授予激励对象名单（授予日）及授 出权益分配情况如下： 2026 年 1 月 9 日 | 姓名 | 职务 | 获授的限制 性股票数量 | 占本激励计划拟 授出全部权益数 | 占本激励计划 授予时总股本 | | --- | --- | --- | --- | --- | | | | （万股） | 量的比例 | 的比例 | | 高坤 | 职工董事、副总经理 | | | | | | | 7.60 | 1.09% | 0.01% | | 杜晓舟 | 董事会秘书 | 7.60 | 1.09% | 0.01% | | 安铁锁 | 董事、副总经理 | 6.18 | 0.89% | 0.01% | | 宋玉侠 | 副总经理 | 6.18 | 0.89% | 0.01% | | 霍利锋 | 副总经理 | 6.18 | 0.89% | 0.01% | | 陈孟华 | 副总经理 | 6.18 | 0.89% | 0.01% ...

证券代码：603135 证券简称：中重科技 公告编号：2026-005 中重科技（天津）股份有限公司 关于 2025 年限制性股票激励计划内幕信息知情人 买卖公司股票情况的自查报告 根据《上市公司股权激励管理办法》（以下简称"《管理办法》"）等法 律、法规和规范性文件要求，并遵循公司相关管理制度的规定，公司对 2025 年 限制性股票激励计划（以下简称"本激励计划"）采取了充分必要的保密措施， 同时对本激励计划的内幕信息知情人做了必要登记。通过向中国证券登记结算 有限责任公司上海分公司查询，公司对内幕信息知情人在本激励计划草案公告 前 6 个月内（即 2025 年 6 月 10 日至 2025 年 12 月 10 日，以下简称"自查期 间"）买卖公司股票的情况进行自查，具体情况如下： 本公司董事会及全体董事保证本公告内容不存在任何虚假记载、误导性陈述 或者重大遗漏，并对其内容的真实性、准确性和完整性承担法律责任。 中重科技（天津）股份有限公司（以下简称"公司"或"中重科技"）于 2025 年 12 月 10 日召开第二届董事会第十一次会议，审议通过《关于<中重科 技（天津）股份有限公司 2025 年限制性股票 ...

北京金诚同达（上海）律师事务所 关于中重科技（天津）股份有限公司 电话：86-21-3886 2288 传真：86-21-3886 2288 转 1018 北京金诚同达（上海）律师事务 法律意见书 释 义 2 在本法律意见书内，除非文义另有所指，下列词语具有下述涵义： 中重科技、公司、上市 公司 指 中重科技（天津）股份有限公司 本激励计划、股权激励 计划 指 中重科技（天津）股份有限公司 2025 年限制性股票激励 计划 《激励计划（草案）》 指 《中重科技（天津）股份有限公司 2025 年限制性股票激 励计划（草案）》 本次授予、首次授予 指 公司向本激励计划激励对象授予首次授予部分的限制性 股票 《公司章程》 指 《中重科技（天津）股份有限公司章程》 《公司法》 指 《中华人民共和国公司法》 《证券法》 指 《中华人民共和国证券法》 《管理办法》 指 《上市公司股权激励管理办法》 中国证监会 指 中国证券监督管理委员会 上交所 指 上海证券交易所 本所 指 北京金诚同达（上海）律师事务所 中国 指 中华人民共和国，仅为本法律意见书之目的，不包括香港 特别行政区、澳门特别行政区及台湾地区 元 指 人民币元 ...

中重科技（天津）股份有限公司 董事、高级管理人员薪酬管理制度 第一章 总 则 第一条 为规范中重科技（天津）股份有限公司（以下称"公司"）董事、高级 管理人员的薪酬管理，建立科学有效的激励与约束机制，有效调动公司董事、高级 管理人员的工作积极性，提升公司的经营管理效益，依据国家相关法律、行政法规 及《中重科技（天津）股份有限公司章程》（以下称"《公司章程》"）、《上市公司治 理准则》的规定，结合公司的实际情况，制定本制度。 第二条 本制度适用于《公司章程》规定的董事（包括独立董事、非独立董事、 职工董事）和高级管理人员。 第三条 公司董事和高级管理人员的薪酬、津贴以公司规模与绩效为基础，根据 公司经营计划和工作的职责、目标，进行综合考核确定。公司董事和高级管理人员 薪酬制度遵循以下原则： （一）竞争力原则，公司提供的薪酬与市场同等职位收入水平相比有竞争力； （二）按劳分配与责、权、利相结合的原则； （三）与公司效益及工作目标挂钩的原则； （四）短期与长期激励相结合的原则； （五）公开、公正、透明的原则。 第二章 管理机构 第四条 董事和高级管理人员的薪酬方案由董事会薪酬与考核委员会拟定，董事 会、股东会审议通 ...

中重科技（天津）股份有限公司 董事、高级管理人员离职管理制度 第一条 为规范中重科技（天津）股份有限公司（以下称"公司"）董事和高级 管理人员的离职程序，保障公司治理结构的稳定性和持续有效性，根据《中华人民 共和国公司法》《上市公司治理准则》等有关法律、法规和规范性文件和《中重科 技（天津）股份有限公司章程》（以下称《公司章程》）的有关规定，制定本制度。 第二条 本制度适用于公司全体董事（含独立董事）及高级管理人员的辞任、任 期届满、解任等离职情形及后续管理。 第三条 董事和高级管理人员可以在任期届满以前辞任。董事和高级管理人员辞 任应当向董事会提交书面辞职报告，辞职报告应包含但不限于以下内容： （1）辞职时间； （2）辞职原因； （3）辞去的职务； （4）辞职后是否继续在公司任职，如继续任职，应说明继续任职的情况。 辞职原因可能涉及公司或其他董事、高级管理人员违法违规或不规范运作的， 提出辞职的董事应当及时向证券交易所报告。 第四条 公司收到董事和高级管理人员辞职报告之日辞任生效。 如因董事的辞职导致公司董事会低于法定最低人数时，或独立董事辞职导致公 司董事会或其专门委员会成员独立董事所占比例不符合法律法规 ...

证券代码：603135 证券简称：中重科技 公告编号：2026-006 截至本公告披露日，公司及子公司已按要求将上述税款及滞纳金缴纳完毕， 该次涉税事项不涉及行政处罚。 二、 对公司的影响 根据《企业会计准则第 28 号--会计政策、会计估计变更和差错更正》相关 规定，上述补缴税款事项不属于重要的前期会计差错，不涉及前期财务数据追溯 调整。本次补缴税款及滞纳金已相应计入公司 2025 年当期损益，预计将减少公 司 2025 年度净利润约 1,755.62 万元，最终以 2025 年度经审计的财务报表为准。 公司董事会及管理层对上述事项高度重视，将持续加强公司财税管理工作， 组织相关部门及人员对财税方面的知识进行培训学习，强化责任意识，切实维护 公司及股东利益。本事项不会对公司的正常经营产生重大影响，敬请广大投资者 注意投资风险。 特此公告。 中重科技（天津）股份有限公司 关于补缴税款及滞纳金的公告 本公司董事会及全体董事保证本公告内容不存在任何虚假记载、误导性陈 述或者重大遗漏，并对其内容的真实性、准确性和完整性承担法律责任。 一、 基本情况 近期，中重科技（天津）股份有限公司（以下简称"公司"或"中重科技" ...

证券代码：603135 证券简称：中重科技 公告编号：2026-004 中重科技（天津）股份有限公司 2026年第一次临时股东会决议公告 本公司董事会及全体董事保证本公告内容不存在任何虚假记载、误导性陈述 或者重大遗漏，并对其内容的真实性、准确性和完整性承担法律责任。 重要内容提示： 本次会议是否有否决议案：无 一、 会议召开和出席情况 | 1、出席会议的股东和代理人人数 | 335 | | --- | --- | | 2、出席会议的股东所持有表决权的股份总数（股） | 484,480,180 | | 3、出席会议的股东所持有表决权股份数占公司有表决权股 | | | 份总数的比例（%） | 77.5700% | 注：上述出席会议的股东所持有表决权数量占公司表决权数量的比例，已剔除公司已回购的 股份。 (四) 表决方式是否符合《公司法》及《公司章程》的规定，会议主持情况等。 本次股东会由公司董事会召集，因董事长马冰冰女士以通讯方式参加，无法 (一) 股东会召开的时间：2026 年 1 月 8 日 (二) 股东会召开的地点：天津市北辰区科技园区景丽路 6-1 号公司办公楼一 楼会议室 (三) 出席会议的普通股股东 ...

国浩律师（北京）事务所 关于 中重科技（天津）股份有限公司 2026 年第一次临时股东会 之 法律意见书 北京市朝阳区东三环北路 38 号泰康金融大厦 9 层 邮编：100026 9/F, Taikang Financial Tower, 38 North Road East Third Ring, Chaoyang District, Beijing 100026, China 电话/Tel: (+86)(10) 6589 0699 传真/Fax: (+86)(10) 6517 6800 网址/Website: www.grandall.com.cn 2026 年 1 月 国浩律师（北京）事务所 法律意见书 国浩律师（北京）事务所 关于中重科技（天津）股份有限公司 2026 年第一次临时股东会之法律意见书 国浩京证字[2026]第 0041 号 致：中重科技（天津）股份有限公司 国浩律师（北京）事务所接受中重科技（天津）股份有限公司（以下简称"公 司"或"中重科技"）的委托，指派律师出席并见证了公司 2026 年 1 月 8 日召开 的 2026 年第一次临时股东会（以下简称"本次股东会"），并依据《中华人 ...