本名单按姓氏排序 序号 姓名 职务 1 蔡永江 中高级管理人员 2 楚义轩 中高级管理人员 3 戴领梅 董事长 4 董建峰 中高级管理人员 5 董晓阳 中高级管理人员 6 方鹏 中高级管理人员 7 冯钦 中高级管理人员 8 胡文波 中高级管理人员 9 金鑫 中高级管理人员 10 李杰 中高级管理人员 11 李帅 中高级管理人员 12 马颖 中高级管理人员 13 盛肖 董事、中高级管理人员 14 陶景帅 中高级管理人员 15 王亮 中高级管理人员 16 詹昌林 中高级管理人员 17 张川 中高级管理人员 18 张明威 董事、中高级管理人员 19 张喆 董事、中高级管理人员 2024 年限制性股票激励计划激励对象名单 1 宇通重工股份有限公司 ...

股权激励基本信息 - 拟授予限制性股票数量为820万股，占公司股本总额1.53%[6][32] - 限制性股票授予价格为4.28元/股[46] - 激励对象总人数为19人，第一类1人，第二类18人[7][26] - 本计划有效期最长不超过48个月[8][36] - 限制性股票限售期为12个月[40] 激励对象获授情况 - 董事长戴领梅获授500万股，占授予总量60.98%，占公司股本总额0.94%[33] - 董事、总经理张明威获授60万股，占授予总量7.32%，占公司股本总额0.11%[33] - 董事盛肖获授30万股，占授予总量3.66%，占公司股本总额0.06%[33] - 董事张喆获授18万股，占授予总量2.20%，占公司股本总额0.03%[33] - 副总经理、财务总监胡文波获授22万股，占授予总量2.68%，占公司股本总额0.04%[33] - 中高级管理人员等14人获授190万股，占授予总量23.17%，占公司股本总额0.36%[33] 解除限售安排 - 第一类激励对象分3次解除限售，比例分别为25%、25%、50%，时间为授予完成登记之日起12 - 48个月内[41] - 第二类激励对象分2次解除限售，比例均为50%，时间为授予完成登记之日起12 - 36个月内[41] 业绩考核目标 - 第一类激励对象2024 - 2026年剔除激励成本的净利润增长率分别不低于29%、51%、63%，解锁系数为100%[56] - 按不同净利润增长率区间设置解锁系数，如26%≤2024年增长率＜29%，解锁系数75%[58] - 事业部经营目标考核结果分优秀、良好、合格、较差，对应解除限售比例为100%、75%、50%、0%[60] - 激励对象个人绩效考核结果为B、D、E等级，对应解除限售比例为100%、50%、0%[62] 费用摊销 - 授予限制性股票需摊销的总费用为3505.5万元[84] - 2024 - 2027年分别需摊销费用909.92万元、1676.16万元、711.61万元、207.81万元[84] 实施与调整 - 本激励计划经股东大会审议，需出席会议股东所持表决权的2/3以上通过[89] - 公司应在股东大会审议通过后60日内授予激励对象限制性股票并完成公告、登记[91] - 资本公积转增股本等情况，限制性股票数量和授予价格按相应公式调整[67][70] 特殊情况处理 - 激励对象降职、离职、退休、死亡等情况，按不同规则处理未解除限售股票[112][113][114][115] - 公司出现特定5种情形时本计划终止实施[108]

业绩数据 - 2023年营业收入290,699.23万元，净利润21,840.42万元[4] - 2023年末总资产449,169.33万元，净资产245,416.16万元[4] - 2023年每股净资产4.53元/股，基本每股收益0.40元/股[4] - 2023年加权平均净资产收益率9.96%，扣非后6.41%[4] 激励计划 - 2024年限制性股票激励计划拟授予820万股，占公司股本总额1.53%[2][9] - 2022 - 2024年合计拟授予1618万股，约占公司股本总额3.03%[10] - 2022年限制性股票激励计划授予798万股，授予价格4.94元/股[6] - 本次激励计划激励对象共19人，分两类，第一类1人，第二类18人[10][13][14] - 戴领梅获授限制性股票500万股，占授予总量60.98%，占公司股本总额0.94%[12] - 限制性股票授予价格为每股4.28元[15] - 限制性股票限售期为12个月[16] 业绩考核 - 第一类激励对象2024年净利润增长率不低于29%，2025年不低于51%[20] - 第二类激励对象2024年净利润增长率不低于29%，2025年不低于51%[2] - 第三类激励对象2026年净利润增长率不低于63%，2024 - 2026年累计完成值达2023年的445%[1] - 事业部经营目标考核结果为优秀、良好、合格、较差时，解除限售比例分别为100%、75%、50%、0%[3] - 激励对象个人绩效考核等级为A、B、C、D、E时，解除限售比例分别为100%、100%、无、50%、0%[5] 其他要点 - 第二期事业合伙人持股计划截至2024年5月28日持有0.50万股，存续期2024年11月28日届满[7] - 2022 - 2023年公司回购股份548.9万股，回购均价9.11元/股[8] - 2024 - 2027年各年会计成本分别为909.92万元、1,676.16万元、711.61万元、207.81万元[60]

会议决议 - 会议审议通过变更回购股份用途议案[1] - 审议通过2024年限制性股票激励计划相关议案[1][2][3] 激励计划 - 激励对象不包括特定股东及其亲属[4] - 股东大会前公示激励对象，公示期不少于10天[5] - 监事会在会前5日披露核查及公示说明[5]

证券代码:600817 证券简称：宇通重工 编号：临 2024-039 宇通重工股份有限公司 第十一届董事会第二十六次会议决议公告 本公司董事会及全体董事保证本公告内容不存在任何虚假记载、误导性陈述 或者重大遗漏，并对其内容的真实性、准确性和完整性承担法律责任。 宇通重工股份有限公司（以下简称"公司"）第十一届董事会 第二十六次会议于 2024 年 6 月 19 日以邮件方式发出通知，2024 年 6 月 20 日以通讯方式召开，应参会董事 8 名，实际参会 8 名。 会议由董事长戴领梅先生主持，表决方式符合公司章程及有关法 律法规的规定。 会议审议并通过了以下议题： 1、8 票同意，0 票反对，0 票弃权；审议通过了《关于变更回 购股份用途的议案》。 详见公司在上海证券交易所网站（www.sse.com.cn）上披露 的《关于变更回购股份用途的公告》。 2、4 票同意，0 票反对，0 票弃权；审议通过了《关于<公司 2024 年限制性股票激励计划（草案）>及其摘要的议案》。 详见公司在上海证券交易所网站（www.sse.com.cn）上披露 的《公司 2024 年限制性股票激励计划（草案）》《公司 2024 ...

业绩目标 - 2024 - 2026年第一类激励对象，2024年剔除激励成本净利润增长率不低于29%，2025年不低于51%，2026年不低于63%，三年累计完成值达2023年的445%[6] - 2024 - 2025年第二类激励对象，2024年剔除激励成本净利润增长率不低于29%，2025年不低于51%[7] 解除限售比例 - 第一类激励对象各解除限售期可解除限售数量占获授权益数量比例均为25%[6] - 第二类激励对象各解除限售期可解除限售数量占获授权益数量比例均为50%[7] - 个人绩效考核A、B等级解除限售比例100%，D等级50%，E等级0%[11] - 事业部经营目标考核优秀解除限售比例100%，良好75%，合格50%，较差0%[12] 考核管理 - 董事会薪酬与考核委员会负责领导和组织考核工作[4] - 人力资源部门负责考核实施和执行，对数据真实性和可靠性负责[4] - 董事会享有考核管理办法最终解释权[4] - 未满足业绩目标，激励对象对应考核当年限制性股票由公司回购注销[8] - 委员会考核结束后合理时限内通知结果[14] - 被考核对象有异议可先与人力沟通，无法解决向委员会申诉，20个工作日内复核确定结果[14] - 考核结果作为解除限售依据[14] - 人力资源部门保留绩效考核记录并归档保存5年，超期统一销毁[15] 办法相关 - 考核管理办法由董事会制订、解释及修订[16] - 办法自股东大会审议通过之日起实施，与日后法规冲突以法规为准[16]

股份回购 - 2022年3月10日通过回购议案，价格不超14元/股，资金5000 - 10000万元[2] - 截至2023年3月9日，回购5489000股，均价9.11元/股[2] 用途变更 - 2024年6月20日同意将回购股份用途从员工持股变股权激励[2] - 变更为配合2024年限制性股票激励计划，发挥库存股作用[3][5] - 变更不会对公司债务、经营及股东权益产生重大影响[6]

激励计划相关 - 公司监事会审核2024年限制性股票激励计划相关文件[2] - 《激励计划（草案）》利于公司发展，《考核管理办法》确保规范运行[2][3] - 激励对象任职资格合法有效[3][4] - 监事会同意实施本次限制性股票激励计划[4]

证券代码:600817 证券简称：宇通重工 编号：临 2024-038 宇通重工股份有限公司 关于为控股子公司提供担保的进展公告 本公司董事会及全体董事保证本公告内容不存在任何虚假记载、误导性陈述 或者重大遗漏，并对其内容的真实性、准确性和完整性承担法律责任。 重要内容提示: 公司不存在对外担保逾期的情况。 被担保人名称：郑州宇通矿用装备有限公司（以下简称"矿 用装备"），系宇通重工股份有限公司（以下简称"公司"）控股子 公司。 一、担保情况概述 （一）本次担保事项基本情况 2024年6月13日，公司全资子公司重工有限与中原银行郑州支 行签署了《最高额保证合同》（以下简称"本合同"），为控股子公 司矿用装备与中原银行郑州支行在2024年6月13日至2025年12月 20日期间所签署的主合同（指形成债权债务关系的一系列合同、 协议和其修订或补充以及其他法律性文件）提供最高额保证担保， 1 担保的最高限额为本金人民币16,000万元和相应的利息、罚息、 复利、违约金、损害赔偿金、生效法律文书确定的迟延履行期间 债务利息、中原银行郑州支行实现债权的费用（包括诉讼费、仲 裁费、律师费等）及其他所有应付的费用之和。宇通 ...

股份回购 - 截至2023年3月9日累计回购股份5489000股[7] - 拟回购注销限制性股票190002股[7] - 2023年度回购股份支付总金额为1794804.49元[10] 业绩数据 - 2023年度合并报表归属于母公司所有者净利润218404249.92元[9] - 2023年度母公司报表净利润216092892.00元[9] - 截至2023年12月31日母公司期末可供分配利润234918383.64元[9] 分红情况 - 向全体股东每10股派发现金红利3.8元，拟派200955168.20元[10] - 2023年度现金分红占净利润比例92.01%[10] - 回购与现金红利合并后分红202749972.69元，占比92.83%[10] 股本与股价 - 截至2024年5月28日总股本534318390股[11][13] - 2024年5月28日收盘价格9.37元/股[13] - 按不同基数计算除权（息）参考价格分别为8.99元/股和8.9940元/股[13] 分红影响 - 本次差异化分红对除权除息参考价格影响为0.04%[14] - 本次差异化分红符合规定且不损害股东利益[15]