未平仓空单比最高公司 - 截至12月12日，未平仓空单比位列前三的公司为万科企业(02202)、中远海控(01919)、恒瑞医药(01276)，空仓比分别为19.04%、17.09%、15.18% [1] - 万科企业最新空仓数为4.20亿股，空仓比为19.04% [2] - 中远海控最新空仓数为4.92亿股，空仓比为17.09% [2] - 恒瑞医药最新空仓数为3919.30万股，空仓比为15.18% [2] 未平仓空单比显著增加公司 - 未平仓空单比（绝对值）较上一次增加最多的公司为昭衍新药(06127)、蓝思科技(06613)、中国光大控股(00165)，分别增加2.08%、1.68%、1.46% [1] - 昭衍新药空仓比从3.50%增至5.57%，增加2.08% [2] - 蓝思科技空仓比从3.07%增至4.75%，增加1.68% [2] - 中国光大控股空仓比从2.04%增至3.51%，增加1.46% [2] - 其他空仓比增加显著的股票包括长飞光纤光缆(增加1.36%)、赣锋锂业(增加1.18%)、心动公司(增加1.05%)等 [2] 未平仓空单比显著减少公司 - 未平仓空单比（绝对值）较上一次减少最多的公司为中兴通讯(00763)、诺诚健华(09969)、医脉通(02192)，分别减少3.12%、2.21%、1.70% [1] - 中兴通讯空仓比从17.63%降至14.51%，减少3.12%，其空仓股数从1.33亿股降至1.10亿股 [2] - 诺诚健华空仓比从5.19%降至2.97%，减少2.21% [2] - 医脉通空仓比从3.06%降至1.36%，减少1.70% [2] - 万科企业空仓比也从20.57%降至19.04%，减少1.53% [2] 前十大未平仓空仓比公司详情 - 除前三名外，前十大空仓比公司还包括东方电气(14.53%)、中兴通讯(14.51%)、中国平安(14.02%)、紫金矿业(11.63%)、舜宇光学科技(11.06%)、福莱特玻璃(10.42%)、锦欣生殖(10.28%) [2] - 中国平安空仓数从10.13亿股增至10.44亿股，空仓比为14.02% [2] - 紫金矿业空仓数从6.91亿股微增至6.96亿股，空仓比为11.63% [2] - 舜宇光学科技空仓数从1.15亿股增至1.21亿股，空仓比为11.06% [2]

公司股价与交易表现 - 截至2025年12月19日收盘，*ST宁科股价报收于3.99元，较前一交易日上涨5.0% [1] - 当日开盘价、最高价与最低价均为3.99元，成交额为70.78万元，换手率为0.02% [1] - 最新总市值为64.47亿元 [1] 公司交易异常波动情况 - 公司股票于2025年12月16日至18日连续三个交易日收盘价格涨幅偏离值累计超过12%，构成交易异常波动 [1] - 公司发布《*ST宁科股票交易异常波动暨风险提示性公告》及对询证函的回函 [1][3] - 公司经自查确认无应披露而未披露的重大事项 [1] 公司重整与风险警示状态 - 公司已进入重整计划执行阶段 [1] - 公司股票已被实施其他风险警示，原因包括：控股子公司曾停产、连续三年净利润为负、审计报告存在持续经营重大不确定性以及收到证监会行政处罚 [1] 公司近期财务状况 - 2025年第三季度净利润为-25,097.92万元 [1] - 2025年第三季度净资产为-17,918.57万元 [1]

公司股票交易异常波动 - 公司股票于2025年12月16日、12月17日、12月18日连续三个交易日内日收盘价格涨幅偏离值累计超过12%，属于股票交易异常波动情形 [1] - 公司股票自2024年4月8日起已被上海证券交易所实施其他风险警示 [1] 公司生产经营状况 - 公司旗下中科新材近期已经实现复工复产 [1] - 公司能否实现可持续的正常生产经营能力，仍有不确定性 [1]

基金设立与合作 - 光大控股与浙江省长兴县合作发起设立“长兴光控母基金” 已完成合伙协议签署及首笔实缴资金到账 [1][4] - 该基金首期认缴规模为人民币10亿元 由光大控股母基金团队进行管理 [1][4] - 此举旨在深化光大控股在长三角区域的产业投资布局 服务长兴经济发展 [1][4] 基金管理人背景与策略 - 光大控股母基金资产管理总规模超过人民币260亿元 已在长三角、粤港澳大湾区及中部等重点区域布局 [4][7] - 公司依托多元化产业平台、跨境双平台优势及丰富经验 通过设立母基金等方式布局战略性新兴产业 服务实体经济发展 [3][6] - 本次合作将进一步扩展光大控股在长三角区域的业务版图 [4][7] 投资区域经济与产业环境 - 长兴县2024年GDP规模达928亿元 同比增长5.8% 规上工业企业超过1000家 规上工业产值超过2140亿元 [3][6] - 长兴已形成以智能汽车及关键零部件、新能源、生物医药、高端装备制造四大产业为核心的产业体系 截至2025年10月拥有国家级专精特新“小巨人”企业45家 [3][6] - 长兴地处长三角中心腹地 是现代化综合交通枢纽 为“三省通衢” [3][6] 基金投资方向与目标 - 基金将围绕长兴“1+4+2”优势产业体系进行投资 [4][7] - 投资目标是带动产业链优质企业发展 实现被投项目与长兴产业同频共振 协助打造更具活力和竞争力的现代产业体系 [4][7]

公司股息政策与执行 - 公司董事会根据章程有权没收宣派后六年内未被领取的股息并拨归公司 [1] - 董事会已通知股东 截至2026年1月19日仍未领取的2018年末期股息和2019年中期股息将被没收 [1]

公司股息政策与未领取股息处置 - 公司董事会根据政策有权没收宣派后六年内未被领取的股息并将其拨归公司所有 [1] - 董事会已通知股东，截至2026年1月19日仍未领取的特定股息将被没收 [1] - 涉及将被没收的股息具体为2018年末期股息与2019年中期股息 [1]

股息信息 - 2018年末期股息宣派于2019年3月28日，6月20日派发，每股0.40港元[3] - 2019年中期股息宣派于2019年8月29日，10月11日派发，每股0.25港元[3] - 公司将没收2026年1月19日仍未领取的股息[3] - 未领股息股东需在2026年1月19日下午4时30分前联系过户登记处[3] 公司信息 - 公告日期为2025年12月18日[4] - 公司总裁为林春先生[4] - 公司主席为于法昌先生[4]

董事会运作 - 董事会每年至少召开四次会议，约每季一次[5] - 召开董事会定期会议需提前至少14天通知[6] - 董事会拥有集团经营管理所有权力及责任[6] - 董事会明确保留高级管理成员任免等权力[7] - 董事会应集体负责统管并监督公司事务[5] - 董事会中执行董事与非执行董事组合应均衡[5] - 主席与总裁角色应区分，权责分工明确[4] - 主席至少每年与独立非执行董事举行一次无其他董事出席的会议[11] - 董事会每年至少一次对职权范围书作出检讨及调整[33] 人员安排 - 董事须履行诚信等责任，符合香港法例标准[11] - 公司应为董事可能面对的法律行动作投保安排[6] - 公司秘书及专责秘书支持董事会，应符合上市规则资格要求[13] 专责委员会 - 董事会下设执行、审核等多个常设专责委员会[15] - 各专责委员会成员由董事会任免，主席由董事会任命[23][25][30][29] - 各委员会均可通过实时或非实时沟通方式决策，非实时需全票同意[23][25][30][31] 执行董事会 - 成员须为执行董事，主席由总裁担任，会议有效人数为全体执行董事[17] - 可通过实时或非实时沟通方式决策，主席有否决权[17] - 董事会授予其多项权力，决议具董事会决议同等效力[17] 审核委员会 - 成员为独立非执行董事，主席由其选出并由董事会任命，会议有效人数为2位[19] - 每年至少召开四次会议并向董事会汇报[21] - 有外聘核数师等多项职权[19][20][21] 其他委员会 - 提名委员会职责包括检讨董事会架构等[23][25] - 薪酬委员会职责包括就薪酬政策向董事会提建议[26] - 战略委员会职责包括提出长期战略规划建议[30] - 环境、社会及管治委员会职责包括制定及审视集团ESG愿景[31] 管理决策委员会 - 被授予集团业务日常行政等权力和责任[34] - 承担集团业务日常行政等最终责任[34] - 向董事会负责，商议落实董事会交办事宜[34]

董事会职责与运作 - 明确各层级权责分工，集体负责统管监督公司事务[5] - 每年至少召开四次会议，定期会议提前14天通知[5][6] - 拥有集团经营管理所有权力及责任，保留重要权力[6][7] - 确保组成人员变动无不当干扰，保持成员组合均衡[5] - 定期检讨董事履职贡献及时间投入[5] - 主席与总裁角色区分，权责分工明确[9] - 主席每年至少与独立非执行董事单独开会一次[11] 秘书职责 - 公司秘书及专责秘书支持董事会，确保信息交流与程序遵循[13] - 符合上市规则资格要求，以公司利益行事[13] - 保证董事会及专责委员会运作顺畅，组织安排会议[15] 专责委员会 - 下设执行、审核等多个专责委员会，董事会审批职权范围[15][17] - 执行董事会主席由总裁担任，决策有投票规则[17] - 审核委员会成员为独立非执行董事，定期开会并讨论风险[19][20][21] - 提名、薪酬、战略、环境社会及管治委员会有成员人数、有效人数及权责规定[23][25][30][31] 其他 - 公司为董事法律行动作投保安排[6] - 董事会每年至少检讨调整职权范围书[33] - 授予管理决策委员会日常行政等权力和责任，该委员会向董事会负责[34]

董事会相关 - 董事会每年至少召开四次会议，约每季一次[5] - 召开董事会定期会议应发出至少14天通知[6] - 董事会应负领导及监控公司责任，集体统管监督公司事务[5] - 董事会成员应具备适当技巧和经验，人员变动不应带来不当干扰[5] - 董事会中执行董事与非执行董事组合应保持均衡[5] - 董事会及专责委员会会议记录由专责秘书保管[6] - 董事会应按董事要求为其提供独立专业意见，费用公司支付[6] - 公司应为董事法律行动作适当投保安排[6] - 董事会拥有集团经营管理所有权力及责任，保留多项权力[6][7] - 董事会可在已授权范围内随时行使权力[9] - 主席与总裁角色应区分，总裁负责集团业务日常管理[9][11] - 主席应至少每年与独立非执行董事举行一次无其他董事出席的会议[11] - 董事须履行诚信、技能、谨慎和勤勉行事责任[11] - 公司秘书及专责秘书支持董事会，提供管治意见并安排培训[13] - 公司秘书应保证董事会及专责委员会运作顺畅[15] - 董事会下设执行、审核及风险管理等多个专责委员会[15] - 主席应确保公司制定良好企业管治常规及程序[9] - 主席应促进董事对董事会有效贡献[11] - 主席应保持与股东有效联系，传达股东意见[11] - 董事会每年至少一次对职权范围书作出检讨及调整[33] 专责委员会相关 - 执行董事会会议有效人数为全体执行董事[17] - 审核委员会会议有效人数为2位[19] - 审核委员会成员与公司核数师每年至少开会两次[20] - 审核委员会每年至少召开四次会议[21] - 执行董事会主席由总裁担任，成员须为执行董事[17] - 审核委员会成员为所有独立非执行董事，主席由独立非执行董事选出并由董事会任命[19] - 执行董事会可审批企业目标及业务发展计划等事项[17] - 审核委员会负责外聘核数师及财务报表审核等事宜[19][20] - 执行董事会和审核委员会均可通过实时和非实时沟通方式决策，非实时需全票同意[17][19] - 审核委员会可寻求独立专业意见，费用由公司支付[22] - 提名委员会会议有效人数为2位，其中之一须为提名委员会主席[23] - 薪酬委员会会议有效人数为3位，其中之一须为薪酬委员会主席[25] - 战略委员会须有至少4名成员，会议有效人数为3位，其中之一须为战略委员会主席[30] - 环境、社会及管治委员会须有至少4名成员，至少包括1名独立非执行董事，会议有效人数为2位[29][31] - 提名委员会成员由董事会任免，主席须为独立非执行董事，成员大多为独立非执行董事[23] - 薪酬委员会成员由董事会任免，主席须为独立非执行董事，成员大多为独立非执行董事[25] - 战略委员会成员由董事会任免，主席由董事会任命[30] - 环境、社会及管治委员会成员由董事会任免，主席由董事会任命[29] - 提名委员会权责包括检讨董事会架构等职责[23][25] - 薪酬委员会权责包括制定公司薪酬政策等职责[26] 管理决策委员会相关 - 董事会授予管理决策委员会集团业务及事务日常行政、营运及管理权力和责任[34] - 管理决策委员会承担集团业务及事务日常行政、营运及管理最终责任[34] - 管理决策委员会商议、落实及跟进董事会及专责委员会交办事宜[34] - 管理决策委员会向董事会负责[34]