股份数据 - 本次股票解除限售数量280万股，占总股本1.63%，2025年8月15日可交易[2] - 多家机构解除限售，各占总股本一定比例[3][4] - 无限售股份35402850股，占比20.56%[5] - 有限售股份136797150股，占比79.44%[5] - 公司总股本172200000股[5]

登录新浪财经APP 搜索【信披】查看更多考评等级 专题：专题|2024年度A股CFO数据报告：美的集团钟铮年薪946万，比亚迪周亚琳896万 作为上市公司核心管理层关键成员，财务总监CFO的地位与作用至关重要。新浪财经 《2024年度A股CFO数据报告》 显示，2024年A股上市公司财务总监 CFO群体薪酬规模合计达42.70亿元，平均年薪为81.48万元。 分行业来看，2024年A股市场共有99家家用电器上市公司公开披露了CFO信息，其中30家为家电零部件上市公司。 2024年家电零部件上市公司CFO群体年龄结构呈现高龄化特点，整体平均年龄为49.67岁，其中46.7%的CFO年龄在50岁以上，43.3%处于40至50岁区间， 10%处于30至40岁区间。综合性别分析，男性CFO占比60.0%，平均年龄49.44岁；女性CFO约占40.0%，平均年龄为50岁。 年龄最大的男性CFO为禾盛新材周万民，现已67岁。年龄最大的女性CFO为宏海科技 杜飞娥，目前60岁。顺威股份（维权）易雨和春光科技吕敬年龄最 小，均为37岁。 就薪酬水平而言，2024年家电零部件上市公司CFO平均年薪达到73.41万元，显著低于家 ...

北交所新股市场表现 - 今年以来北交所新股市场持续火热，7只新股中有4只上市首日涨幅超过400%，其中广信科技以500%涨幅居首，鼎佳精密以479.12%涨幅位列第二 [2][4][5] - 北交所新股普遍具有低发行价或低市盈率特点，例如天工股份发行价仅3.94元/股（年内最低），广信科技发行市盈率7.59倍（年内最低） [2][5] - 在A股前7月59只新股中，涨幅前十名有4只为北交所个股，仅次于主板新股江南新材（606.83%涨幅） [2][6] 个股案例数据 - 鼎佳精密发行价11.16元/股，市盈率14.73倍，上市首日涨幅479.12%，中签单签收益达2.67万元 [2][6] - 广信科技发行价10元/股，市盈率7.59倍，上市首日涨幅500%，单签盈利超2万元 [5][6] - 天工股份引入12家战投（含中信证券等3家券商），战投份额占发行规模30% [5] 市场后续表现 - 星图测控上市至今累计涨幅达1321%（发行价6.92元/股），广信科技和天工股份累计涨幅分别为735.7%和408.63% [8] - 开发科技一季度营收8.1亿元（+35.43%）、净利润2.03亿元（+60.3%），广信科技净利润同比增长128.53% [8] - 交大铁发一季度营收增长109.57%但净利润亏损32.14万元 [8] 市场展望 - 分析师预计下半年北交所新股发行节奏将提速，东吴证券认为优质拟上市公司储备充足 [9] - 志高机械即将申购，发行价17.41元/股，市盈率14.5倍，拟发行2148.15万股 [9]

北交所新股市场表现 - 鼎佳精密上市首日涨幅479.12%，发行价11.16元/股，发行市盈率14.73倍，成为年内北交所涨幅第二高新股 [3] - 广信科技首日涨幅500%，发行价10元/股，发行市盈率7.59倍，为年内北交所涨幅最高新股 [5] - 年内北交所7只新股中4只首日涨幅超400%，包括广信科技、鼎佳精密、星图测控（407.23%）、天工股份（411.93%） [3][5][6] - 天工股份发行价3.94元/股为年内最低，引入12家战投，战投份额占发行规模30% [6] 新股发行特征 - 北交所新股普遍具有低发行价或低市盈率优势，例如交大铁发发行价8.81元/股（市盈率12.94倍），宏海科技发行价5.57元/股（市盈率14.99倍） [5][7] - 开发科技发行价30.38元/股为年内最高，募资11.69亿元，仅次于贝特瑞的16.72亿元 [7] - 年内7只北交所新股中5只单签收益超万元，鼎佳精密单签盈利2.67万元，广信科技、开发科技单签盈利均超2万元 [8] 市场横向对比 - 前7月A股59只新股中，涨幅前十名北交所占4席，包括广信科技（第二）、鼎佳精密（第三）、天工股份、星图测控 [3][8] - 北交所新股涨幅显著高于其他板块，江南新材（沪市主板）以606.83%居首，但北交所个股包揽涨幅第二至第四名 [8] 上市后表现与业绩 - 星图测控上市至今累计涨幅1321%，最新股价68.75元较发行价上涨超8倍 [9] - 广信科技、天工股份上市后累计涨幅分别达735.7%、408.63% [9] - 开发科技一季度营收8.1亿元（+35.43%）、净利润2.03亿元（+60.3%），广信科技营收1.75亿元（+54.48%）、净利润4372万元（+128.53%） [10] 未来发行预期 - 分析师预计下半年北交所新股发行节奏将提速，当前优质拟上市公司储备充足 [10][11] - 志高机械即将申购，发行价17.41元/股，市盈率14.5倍，拟发行2148.15万股 [11]

（文章来源：证券日报） 证券日报网讯 8月4日晚间，宏海科技发布公告称，公司将于2025年8月19日召开2025年第二次临时股东 会。本次股东会将审议《关于取消监事会并修订的议案》等多项议案。 ...

北交所新股市场表现 - 今年以来北交所新股市场行情持续火热 上市首日涨幅显著 鼎佳精密上市首日收涨479.12% 广信科技首日涨幅500% 成为涨幅最高新股 [1] - 前7月北交所共有7只新股上市 其中4只首日涨幅超400% 包括广信科技500% 鼎佳精密479.12% 天工股份411.93% 星图测控407.23% [1][3] - 新股普遍具有低发行价和低市盈率特征 天工股份发行价仅3.94元/股 为年内最低 广信科技发行市盈率7.59倍 为年内最低 [1][3] 个股发行特征 - 鼎佳精密发行价11.16元/股 发行市盈率14.73倍 [1][2] - 广信科技发行价10元/股 发行市盈率7.59倍 [2][3] - 天工股份引入12家战略投资者 战投份额占发行规模30% 中信证券 国泰君安和中金公司共计认购1800万股 [3] - 开发科技首发募资11.69亿元 为北交所年内第二高 仅次于贝特瑞的16.72亿元 [4] 市场比较表现 - 前7月A股市场共59只新股上市 主板22只 创业板22只 科创板8只 北交所7只 [5] - 年内新股首日涨幅前十名中北交所占据4席 包括广信科技 鼎佳精密 天工股份和星图测控 [1][5] - 江南新材以606.83%的首日涨幅位居A股第一 广信科技500%排第二 鼎佳精密479.12%排第三 [5] 打新收益情况 - 7只北交所新股中5只单签收益超万元 鼎佳精密中一签500股可赚2.67万元 [5] - 广信科技和开发科技单签盈利均在2万元以上 [5] 上市后股价表现 - 星图测控上市至今区间涨幅达1321% 最新收盘价68.75元较发行价6.92元上涨超八倍 [6] - 广信科技上市至今涨幅735.7% 天工股份涨幅408.63% 交大铁发和宏海科技涨幅均超200% [6] - 鼎佳精密在首日大涨后连续两个交易日下跌 8月4日收52.51元跌幅4.91% 8月1日跌14.56% [6] 一季度业绩表现 - 开发科技一季度营收8.1亿元同比增长35.43% 归母净利润2.03亿元同比增长60.3% [7] - 广信科技一季度营收1.75亿元同比增长54.48% 归母净利润4372.36万元同比增长128.53% [7] - 交大铁发一季度营收4044.28万元同比增长109.57% 但归母净利润亏损32.14万元 [7] 发行节奏与展望 - 分析师预计下半年北交所新股发行速度将提升 市场投融资两端有望更活跃 [7] - 北交所优质拟上市公司储备充足 未来发行节奏有望稳步提升 公司质量也将大幅提高 [7] - 志高机械将于8月5日开启申购 发行价17.41元 发行市盈率14.5倍 拟发行2148.15万股 [7]

议事规则制定 - 2025年8月1日公司通过制定《董事会提名委员会议事规则》议案[2] 提名委员会构成 - 提名委员会由3名董事组成，含2名独立董事[6] 人员选任 - 提名委员会可在公司内及人才市场搜寻董事、高管人选[14] 会议规定 - 召开会议需提前3天通知，2/3以上委员出席，决议全体委员过半数通过[17][18] 档案保存 - 会议档案保存期限为10年[19]

制度审议 - 2025年8月1日公司第六届董事会第六次会议审议通过修订《内幕信息知情人登记管理制度》，表决8同意0反对0弃权，无需股东会审议[2] 内幕信息范围 - 一年内购买、出售重大资产超公司资产总额30%等情况属内幕信息范围[8][9] 档案保存与报备 - 内幕信息知情人档案材料至少保存10年[14] - 多种情况需在披露后10个交易日内提交内幕信息知情人报备文件[15][16][18] 股票自查期间 - 不同报告披露日对应不同股票买卖自查期间[15][17][19] 信息登记与保密 - 做好内幕信息流转环节知情人登记与档案汇总[25] - 对外报送未公告经营数据有不同处理方式[26] - 定期报告公告前不得泄露报表及数据[27] 责任与处罚 - 内幕信息知情人违法有不同处理方式[32][34] - 保荐人等擅自披露信息公司保留追责权利[33] 制度相关 - 制度与法律法规或章程冲突以其规定为准[33] - 制度由董事会负责解释，审议通过后生效[34][35] - 制度发布主体为公司董事会，时间为2025年8月4日[36]

规则制定 - 2025年8月1日公司通过制定《董事会薪酬与考核委员会议事规则》[3] 委员会构成 - 薪酬与考核委员会由3名董事组成，含2名独立董事[8] 选举与设置 - 委员由董事长等提名，董事会选举产生，设独董主任委员1名[8] 会议规定 - 每年至少开1次会，提前3天通知，2/3以上委员出席，过半数通过决议[17] 其他事项 - 会议档案保存10年，董事报酬股东会定，规则董事会解释并生效实施[19][23][24]

制度通过 - 2025年8月1日公司第六届董事会第六次会议通过《子公司管理制度》[2] 制度内容 - 子公司指公司持股超50%的下属各级子、孙公司[4] - 公司通过子公司股东会行使股东权利[8] - 子公司运营管理及制度应符合公司要求[8] - 子公司未经批准不得对外担保[14] - 子公司应规范管理募集资金[16] - 子公司应建立信息披露及报告制度[18] 制度生效 - 制度于2025年8月4日生效实施[24][25]