伊莱·礼来公司投资情况 - 公司追加270亿美元投资以推动国内药品生产，自2020年以来在美国制造业的总投资超500亿美元，2020 - 2024年的国内投资总额为230亿美元 [1] - 计划新建四个制药生产基地，其中三个专注于生产活性药物成分，加强供应链并将小分子药物制造关键环节带回美国；第四个将扩大公司未来注射药物的全球制造网络 [2][3] - 投资体现公司对各治疗领域产品线潜力的乐观，有助于重振美国国内制造业、造福美国家庭并增加美国药品出口 [4] - 投资反映公司致力于满足未来对安全、高质量、FDA批准药物的预期需求，完工后将为高技能工人创造3000个工作岗位，支持10000个建筑岗位 [5] 市场表现 - 伊莱·礼来公司股价为921.64，上涨5.32，涨幅0.58% [6] 关税相关情况 - 美国推进对加拿大和墨西哥加征关税计划，特朗普曾暂停该计划以让双方谈判经济协议；特朗普称3月4日对两国拟征关税将如期生效，届时还将对中国加征10%关税 [7][8] 其他公司投资情况 - 苹果宣布未来五年投入5000亿美元，计划在休斯顿建服务器工厂、底特律建制造学院并在全国建数据中心，还将招聘20000名新员工 [9] - 软银、达马克、Meta等公司也在特朗普政府下承诺在美国投资 [10]

文章核心观点 - 特朗普“黄金签证”计划或对美国经济有利且互利 [2] 分组1：“黄金签证”计划介绍 - 特朗普周二下午提议推出“黄金签证” 外国投资者或可花钱获得美国公民身份 [2] - 美国现有类似的EB - 5投资移民计划 1990年设立 由美国公民及移民服务局管理 [2] - EB - 5签证面向在美国商业企业进行必要投资并计划为合格美国工人创造或保留10个永久全职工作岗位的投资者 [3] - 特朗普计划以约500万美元的“黄金签证”取代EB - 5计划 [3] 分组2：计划来源及前景 - 特朗普周末与朋友约翰·保尔森交谈后产生该提议 商务部长卢特尼克参与相关工作 周二总统公布计划路径 [3] - 商务部长称约25万人排队申请“黄金签证” 每人500万美元 目前名单价值1.25万亿美元 [4] - 若卖出100万张“黄金签证” 将有5万亿美元 可偿还债务、降低利率并让美国更强大 [4] 分组3：相关人员表态 - 商务部长霍华德·卢特尼克回应称申请人会经过审查 能为美国带来创业精神、能力和增长 [1] - 卢特尼克称这些人会带来工作和企业 还会在美国纳税 对美国意义重大 [1]

文章核心观点 公司预计第一季度营收高于市场预期，因企业大力投入扩展生成式人工智能基础设施，对其领先的人工智能芯片需求强劲，这也有助于缓解上月出现的对其硬件支出放缓的疑虑 [1][4][6] 公司业绩情况 - 第四季度营收增长78%至393亿美元，高于预期的380.4亿美元；调整后每股收益为89美分，高于预期的84美分 [7] - 预计第一季度营收430亿美元，上下浮动2%，高于分析师平均预期的417.8亿美元 [4] - 预计第一季度毛利率降至71%，低于华尔街预期的72.2% [2] 公司股价表现 - 常规交易收盘上涨3.7%，盘后交易中股价震荡下跌约1% [1] - 过去两年股价上涨超400%，是人工智能相关股票反弹的最大受益者 [1] 行业市场动态 - 对英伟达先进芯片的需求增长，因其可快速处理生成式人工智能应用所需的大量数据，各公司竞相成为新技术的领导者 [5] - 中国人工智能初创公司DeepSeek称已开发出成本远低于西方同行且性能相当的人工智能模型，引发上月对英伟达硬件支出放缓的疑虑；美国正在调查DeepSeek是否使用了受限的人工智能芯片 [3][6] - 英伟达的预测或为人工智能反弹添动力，此前“神奇七股”从2024年末的峰值大幅回落，华尔街因DeepSeek的创新而乐观情绪减弱 [6]

新店开业计划 - 今年全球将新开9家仓库店 未来几周美国6家店将开业 分别位于加利福尼亚州布伦特伍德和高地、得克萨斯州普罗斯珀和韦瑟福德、密歇根州杰纳西县、马萨诸塞州沙龙 开业时间为2025年3月 [1] - 4月佛罗里达州斯图尔特和日本南阿尔卑斯将各开一家店 [1] - 今年晚些时候澳大利亚阿德将开一家店 具体日期未确定 [3] - 2025财年预计新开29家店 其中3家为搬迁店 净新增26座建筑 10家位于美国境外 [5] 销售与业绩 - 1月零售月净销售额195.1亿美元 较去年增长9.2% [5] 公司现状与展望 - 目前在全球运营897家仓库店 [6] - 认为加拿大和墨西哥有很好机会 欧洲和亚洲也有增长机会 [6] 其他动态 - 董事长透露畅销的奢侈商品 [2] - 手机应用将推出改变游戏规则的新功能 [4] 股价信息 - 好市多批发公司股价1039.82 下跌15.84 跌幅1.50% [8] 财报信息 - 下次财报电话会议和销售业绩将于3月6日发布 [7]

文章核心观点 - 贝莱德在年报中移除对多元化、公平和包容（DEI）战略的提及 [1] 分组1：贝莱德年报变化 - 世界最大资产管理公司贝莱德周二发布年报 此前年报中出现的DEI政策相关内容未在最新年报中出现 [1] - 2023年年报有聚焦DEI的部分 称多元化员工队伍及包容互联文化是商业要务且对成功不可或缺 [2] - 2023年年报提及公司“三支柱DEI战略”与业务优先级和长期目标一致 最新年报省略性别和种族人口统计数据 仅保留地域分类 [3] 分组2：贝莱德回应 - 公司称打造互联包容文化的方法与业务优先级和长期目标一致 服务客户需吸引全球优秀人才 致力于营造支持顶尖人才和促进多元观点的环境 [5] 分组3：DEI政策争议 - DEI政策引发政治争议 批评者认为其背离精英管理原则 还面临法律阻碍 法院裁决促使公司及高校取消DEI目标 [6] - 上月特朗普签署行政命令 指示联邦机构调查企业DEI项目是否存在潜在民权侵犯 周二联邦法官阻止该命令部分内容 认为其可能违宪 [6][7]

公司战略调整 - 公司大幅削减可再生能源计划投资 每年能源转型业务计划投资削减超50亿美元 降至15 - 20亿美元[1] - 公司增加油气年度支出至100亿美元[1][9] - 公司目标2030年将油气产量提升至230 - 250万桶油当量/日 2024年为236万桶油当量/日[3] 战略调整原因 - 公司认为可再生能源转型比预期慢 受俄乌战争、疫情、能源市场波动和部分国家态度变化影响 烃类需求强劲[5] - 公司表现不及同行 为赢回投资者信心 且在激进投资者建仓后有变革压力[6] 公司财务计划 - 公司计划每年至少提高4%的每股股息 预计第一季度股票回购7.5 - 10亿美元 低于之前17.5亿美元的预测[7] - 公司计划到2027年每年支出130 - 150亿美元 较2024年削减10 - 30亿美元 2025年资本支出预计约150亿美元[8] 公司其他举措 - 公司正在审查其润滑油业务嘉实多 目标到2027年剥离200亿美元资产[11] - 公司计划为其太阳能业务引入50%的合作伙伴 预计未来几个月进行出售流程[11] 市场反应 - 截至格林尼治标准时间1258 公司股价下跌约1.7% 更广泛的能源指数微跌[10] - 分析师认为更新的指引符合预期 但资本支出削减幅度小于投资者预期 短期内公司股东回报低于同行[10]

文章核心观点 美国禽流感爆发致鸡蛋供应严重中断、需求激增和价格飙升，餐厅和零售商采取应对措施，且高成本或持续到2025年 [1][3][6] 禽流感影响 - 2022年开始的禽流感爆发严重扰乱美国鸡蛋供应，导致需求激增和价格飙升 [3] - 1月鸡蛋价格上涨15.2%，是2015年6月以来最大涨幅，占食品价格月涨幅近三分之二 [3] 企业应对措施 餐厅 - 丹尼餐厅部分门店将对含蛋餐食加收临时附加费，定价因地区鸡蛋短缺影响而异 [1] - 丹尼餐厅与供应商合作，以减少市场波动对成本和菜单定价的影响，并持续监控市场状况 [2] - 华夫屋在所有菜单上对每个鸡蛋临时加收50美分附加费，计划根据市场情况调整或取消附加费 [5][6] 零售商 - 乔氏超市和全食超市等主要美国杂货店实施购买限制，以确保消费者的产品供应 [4] 行业专家观点 - 行业专家警告鸡蛋高成本将持续到2025年，因禽流感反复爆发，生产商尚未恢复蛋鸡总数 [6] - 2022年3月大规模禽流感爆发前，蛋鸡数量支持较低鸡蛋价格，批发价每打不到1.5美元 [7]

分组1：DoorDash事件 - DoorDash因在纽约用顾客小费补贴配送员工资而非让员工额外获得小费 需支付近1700万美元和解金 [1] - 2017年5月至2019年9月 DoorDash采用有保障薪酬模式 用顾客小费抵消向员工保证支付的基本工资 [1] - 在此薪酬模式下 员工只有在小费超过公司保证支付的金额时才能拿到小费 公司最低支付1美元 用小费抵消剩余保障金额 [2] - DoorDash还误导顾客 让其以为小费直接给配送员 [4] - 公司将支付1675万美元赔偿金给2017年5月至2019年9月在纽约配送的员工 还需支付最高100万美元和解管理费用 [5] - DoorDash需维持确保小费全额支付给配送员且不影响公司保障工资的薪酬模式 并向配送员和顾客披露薪酬政策细节 [7] - 公司称当时使用的薪酬模式已不再使用 [8] - DoorDash表示虽认为当时做法正确 但很高兴解决此事 并期待继续为数百万人提供实现财务目标的灵活方式 [9] 分组2：星巴克事件 - 星巴克将裁员1000名企业员工 [3] 分组3：优步事件 - 优步在东海岸推出机器人送餐服务 [6]

核心观点 - 零售巨头好市多和沃尔玛凭借产品选择持续吸引高收入者且未疏远传统客户群体 [1] 吸引高收入者的原因 - 人们意识到质量和价格并非如以往认为的那样相关，在传统平价零售商购物的污名感减少 [2] - 经济不确定性使高收入者也更注重消费，购买低价优质产品能带来财务控制和安全感 [2] - 好市多和沃尔玛通过丰富产品种类，纳入更多高端品牌、奢侈品和独家产品来迎合需求 [2] 好市多相关情况 - 西雅图一家保时捷经销商将汽车放在好市多一家会员店内，一周内售罄 [3] - 好市多董事长称富裕会员收入是平均水平两倍，能让企业有出色表现，且一直认为只要质优价优就能大量销售商品 [4] 沃尔玛相关情况 - 沃尔玛首席财务官称公司在提升品牌和门店形象，吸引了更广泛人群包括高收入者 [5] - 沃尔玛吸引更广泛顾客包括富裕客户部分归功于扩大产品种类，尤其是电商业务中增加高端商品 [6] - 沃尔玛在过去财年增加超150个关键品牌、改造650家门店，过去三个月就改造100家，持续抢占市场份额，尤其来自高收入家庭 [7] 股价表现 - 好市多收盘价1035.03，涨0.20，涨幅0.02% [4] - 沃尔玛收盘价94.78，跌2.43，跌幅2.50% [4]

文章核心观点 - 星巴克为简化运营进行裁员并调整菜单 [1][2] 裁员相关 - 星巴克CEO宣布公司将裁员1100名企业员工以简化运营 [1] - 裁员目的是简化结构、去除冗余、组建更灵活团队以提高运营效率、增强问责制、降低复杂性和推动更好整合 [1] - 1月时CEO就警告过裁员，称这是“回归星巴克”战略的一部分，该战略旨在提升顾客店内体验并提高效率 [1] 菜单调整相关 - 公司宣布从菜单中移除部分不受欢迎饮品，包括几款星冰乐混合饮料、皇家英式早餐拿铁和白热巧克力 [2] - 被移除饮品不常被购买、制作复杂或与菜单上其他饮品相似 [2]