"以前遇到技术难题大多靠自己摸索，现在工作室里有老师傅手把手指导，跨专业团队 还能一起'头脑风暴'，思路很快就打开了！"9月3日，国网金昌供电公司入职仅两年的青年 员工王文杰介绍"张霞（李青宏）劳模创新工作室"时难掩兴奋。 国网金昌供电公司变电运检中心坚持以"劳模引领、数字转型、基层创效"三位一体创新 模式为核心抓手，在技术攻关、人才孵化、管理升级三大领域实现突破性进展，为金昌地区 电网安全稳定运行注入强劲创新动力，一系列创新成果不仅破解多项生产难题，更培育出高 素质人才队伍，为电网高质量发展奠定坚实基础。 经过两年多的实践积累，该公司变电运检中心创新工作室已形成"问题导向 - 团队攻关 - 成果转化" 的成熟工作机制。从青年人才培育到数字技术赋能，从工作流程优化到智能体系 升级，该公司变电运检中心正以创新为笔，在金昌电网高质量发展的画卷上留下浓墨重彩的 一笔。一系列创新成果不仅解决了大批生产实际难题，更锻造出一支 "敢创新、有想法、能 攻坚" 的高素质人才队伍，为公司战略发展筑牢创新根基，持续为区域电网安全稳定运行注 入新活力。 该公司变电运检中心组建由7名专业技术骨干、8 名青年员工及创新管理人员的技术攻 ...

财务业绩 - 2025年上半年实现营业收入126.60亿元 同比增长8.59% [1] - 归属于上市公司股东的净利润19.20亿元 同比增长26.82% [1] 产业链布局 - 能源化工板块新增"石灰石—电石—煤焦化—甲醇—BDO—PTMEG"一体化循环经济产业链体系 [1] - 成功将乌海地区乙炔化工与煤焦化工两大优势产业深度耦合 [1] - 化工物流板块控制船队规模108.81万吨 控制罐队规模43,515台 [1] - 合资运营16.65万立方储罐和2个5万吨级化工品码头 [1] 行业地位与荣誉 - 位列2025年中国制造业民营企业500强第343名 较去年上升67位 [1] - 内蒙古君正化工入选2024年内蒙古自治区制造业数字化转型标杆企业名单 [2] 数字化与智能化建设 - 无人驾驶送样车、智能巡检机器人、RPA机器人及集成预警监控数智平台已落地应用 [2] - 化工物流板块推进船运集成平台建设 完成航运数据管理平台全面调研 [2] - 与华为合作打造集可视化、统计分析、预警监控等多功能的一站式数智平台 [3] - 对接国家税务乐企平台 实现电子承兑汇票银企直联及收开票业务自动化 [3] - 引进SAP ERP系统 升级建设HR、OA、SRM、LIMS等信息化系统 [3] - 构建公司、供应商、承运商、司机"端到端"全链条协同平台 [3] 战略发展 - 持续将"数字化、智能化"作为构筑新质生产力的重要战略举措 [1] - 依托航运云大数据资源 深度融合行业AI技术构建一体化信息共享机制 [2] - 推动智能管理驾驶舱落地 为公司决策提供全面数据支撑 [2]

数字化转型与RPA技术应用 - 郓城农商银行领导带队赴外地考察学习RPA机器人技术 旨在提升员工效率并减轻工作强度 [1] - 科技部与业务部室共同研究RPA机器人的业务使用场景 考察后迅速组织技术学习与部署 [1] - 已开发20余个RPA机器人业务场景 覆盖信贷审批 押品重估 报表统计等18项核心业务 [1] RPA机器人部署成效 - 全县累计部署66个RPA机器人 覆盖乡村振兴部 授信审查审批中心 信贷管理部等多个部门 [1] - 押品价值重估RPA机器人将客户经理处理时间从三天缩短至一天 完全自动化无需人工干预 [2] - 原需处理上千条数据的重复性工作 现释放人力资源 使员工转向高价值任务 [2] 技术赋能业务发展 - RPA项目成为科技赋能业务的重要里程碑 推动业务流程自动化与智能化升级 [2] - 银行计划深化技术创新 以自动化技术支撑高质量发展目标 [2]

智能采购举措 - 国网山西电力首次承担国网区域联合采购项目，完成2025年华北区域10千伏变压器协议库存招标采购，为全网配网物资联合采购提供示范样板 [1] - 全面取消投标保证金政策吸引投标人数量猛增50%，物资成交价明显下降，节资率达17%，同比提升10个百分点 [1] - 评标流程智能化升级，实施"四隔离"措施（技术专家、商务专家、招标人代表和工作人员分区操作），系统自动抽取外省专家（不少于1/3） [1] 智能评标系统 - 采用"云接标"系统进行前置智能筛查，自动核验投标人业绩发票和企业信用信息，拦截造假及不良信用企业 [1] - 系统自动提示9类风险（包括股权异常、报价异常等），实现专家线上阅标和自动评分，推动"机评代人评" [1] - RPA机器人完成90%重复系统操作（包括评标模板挂接、评分权重设置、自动线上授标等），大幅提升评标效率 [2] 监督机制创新 - 异地监督力量通过专用通讯平台全程"旁听"，实现监督线上线下双覆盖 [1] - 智能化措施最大限度压缩人为干预空间，激发招采工作创新活力 [2]