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时薪上千,大模型公司抢985文科生给AI当老师
吴晓波频道· 2025-12-09 00:29
文章核心观点 - 数据标注行业正经历从低端、重复性劳动向知识密集型、高端化方向的快速演变 对高质量标注数据的需求推动行业对高学历、高素质人才的争夺 但行业同时面临工作缺乏尊严、性价比低、上升空间窄及被AI替代等多重矛盾 高端人才的涌入为行业带来新视角 但也可能使AI模型忽视基层需求[4][29][33][40][44][50] 行业演变与高端化趋势 - **行业定位变化**:数据标注员是“AI的老师” 负责对原始数据进行分类标记以训练机器 2020年“人工智能训练师”被纳入国家职业分类目录[4] - **产业规模与人才缺口**:截至今年9月底 中国7个数据标注基地有企业362家 从业人员8.5万人 但未来5年专业人才缺口或达百万量级[4] - **高端化趋势兴起**:海外龙头Scale AI关闭肯尼亚等地站点 转而招聘美国本土高学历人士 其参与模型优化人员中12%拥有博士学位 超40%拥有硕士等高级学位[33] - **国内高端化驱动**:DeepSeek从2023年开始招聘“数据百晓生” 实习生日薪超500元 正职年薪可达百万 业内盛传其标注团队由北大哲学系学生组成[35][39] - **头部公司竞逐专家**:阿里搭建“晓天睿士”专家社区 行业专家级人才最高时薪可达1000元 字节跳动成立Xpert兼职众包平台 需通过专业知识测试[12] 工作内容与要求 - **工作性质**:包括给AI生成的答案打分或为AI出题并编写优质答案作为训练语料[8][11][38] - **工作难度**:标注手册理解门槛高 包含大量专业术语 打分要求繁琐严格 需根据多个维度评判 判断“幻觉”需核对参考资料 涉及专业知识需自行查证[10][11] - **时间投入**:处理一条数据平均花费15分钟 棘手任务单条可花费近一小时[8] - **招聘要求提升**:早期学历要求多为专科、高中 今年候选人本科以上学历占比超五成 垂直类岗位要求相关专业或行业经验 部分需专业笔试[14] - **竞争加剧**:目前招聘通过率约为2:1[15] 行业面临的矛盾与挑战 - **缺乏尊严与获得感**:标注员承担AI工程超60%的工作量 但在系统中不被尊重 标准常变动且只能接受甲方评判 工作采取流水线式计件管理 多数标注员不知数据用途甚至不知服务哪个大模型[21] - **性价比低**:外包标注机构兼职大学生日薪100元 每日至少完成10条 超额部分按10元/条计 专家级标注时薪约100-300元 吸引力不足 北京、上海等地要求研究生学历的标注岗位月薪仅六七千元[23][25] - **上升空间狭窄**:标注岗位多为外包 人员流动率高 能待超过一年者不多 向技术岗位发展的概率极低 绝大部分标注员停留在原岗位[26] - **被AI替代的风险**:科技公司普遍采用合成数据(如“蒸馏”技术)减少对人工标注的依赖 降低数据成本[27] 数据质量的重要性与行业前景 - **数据质量是关键**:AI行业有“Garbage In Garbage Out”之说 注释质量提高5% 可将复杂计算机视觉任务的模型准确率提高15%-20% 在算法和算力难分伯仲下 数据质量成为竞争焦点[41][42] - **高端化的商业价值**:对专家级标注员的投入推动公司增长 Scale AI 2024年营收约8.7亿美元 预计今年营收达20亿美元[34] - **提供转型路径**:数据标注成为文科生进入AI领域的“神奇过渡带” 头部公司开始组建“AI人文训练师”团队 训练AI识别仇恨言论和撰写高情商回复[46] - **潜在的新需求**:当AI在顶尖老师训练下变得像“精英” 可能忽视更基层的需求 新的机会或从这些被忽视的需求中产生[50][51]
从郭露西到王兴兴,“90后”创业者如何主导全球价值链重构?
搜狐财经· 2025-05-08 15:08
全球亿万富豪榜变迁 - 2025年全球亿万富豪榜显示互联网时代富豪如马斯克、扎克伯格仍居前列,但AI领域新贵崛起[1][2] - Scale AI联合创始人Alexandr Wang成为最年轻白手起家亿万富翁,另一位创始人郭露西成为最年轻白手起家女性亿万富豪[2] - 90后创业者推动财富代际更迭,如智元机器人创始人彭志辉公司估值突破150亿元[2] AI数据标注行业 - Scale AI估值达250亿美元,为OpenAI、英伟达等提供数据标注服务,郭露西持股价值近12亿美元[5] - 中国AI数据标注行业涌现云测数据、电信星海、海天瑞声等头部企业[6] - 百度智能云韶关数据产业基地数据显示数据标注员00后占比83.13%,大专及以上学历占比超96%[7] AI人才竞争 - AI竞争从技术突破转向人才生态构建,如小米以千万年薪招揽95后AI天才罗福莉[7] - 顶尖人才培养周期长、替代成本高,其创造力难以复制[8] - 90后成为AI 2.0发展中坚力量,如Manus创始人肖弘、深势科技联合创始人孙伟杰等[9] 新一代创业者特点 - AI时代创业依赖"硬核创新+场景落地"双轮驱动,与互联网时代流量红利模式不同[9] - 新一代创业者推动中国科技行业从"复制模式"向"非对称创新"转变[9] - 科技创业核心转向"技术深度×场景适配×商业闭环"三维竞争[10] 科技创业战略启示 - 科技初创公司需把握技术变革周期结构性机遇,如Manus抓住AI智能体需求爆发[11] - 需构建需求金字塔,专注解决具体技术问题,如宇树科技四足机器人切入巡检、救援场景[13] - 在技术可行性、需求刚性与商业模式间找到平衡点,如智元机器人聚焦工业场景实用能力[14] AI产业投资机遇 - 当前处于信息技术革命向AI与生物技术革命过渡拐点[16] - 国际科技巨头增加AI基础设施资本开支,中国政策支持强化港股AI产业链投资情绪[17] - 中国"机器人+"战略及产业链优势推动企业快速量产,如宇树科技人形机器人定价低于10万元[17] 港股市场机会 - 港股或成科技变革"暴风眼",机器人板块已形成地平线、优必选等四巨头[19] - 宇树科技等公司可能赴港上市,AI产业链相关股份有望获超额收益[19] - 华尔街机构看多中国股市,认为AI发展将推动可持续上涨[19]