核心观点 - 技术创新成为定义最佳雇主的核心要素，企业技术优势正转化为雇主品牌优势 [3] - 人机协作在最佳雇主企业中已形成效率、创新、决策三个层次的共生模式 [4] 技术创新与雇主品牌 - 百强企业中42%被认定为高新技术企业或技术创新示范企业，高出非百强雇主25个百分点 [3] - 54%的百强雇主已将AI大规模应用于多个业务板块，高出非最佳雇主企业39个百分点 [3] - 百强企业在人力资源领域的AI应用率达到96%，AI已全面参与HR选、用、预、留各环节 [3] 人机协作模式 - 92%的百强企业对人机协作持开放积极态度 [4] - 效率共生层面，人类指挥AI完成重复性工作以释放员工精力 [4] - 创新共生层面，85%的百强企业在产品开发领域使用AI，73%在市场营销领域与AI强关联 [4] - 决策共生层面，AI提供数据支持与路径选择，人类凭借经验和价值观做最终判断 [4]