Key Points RMDs can be a problem if you don't have a specific plan for that money. You don't have to spend your RMD, so you can invest it to better your finances later on. You can also give the money to charity or spend it on something special. The $23,760 Social Security bonus most retirees completely overlook › There's a reason so many people opt to save for retirement in an IRA or 401(k) plan, as opposed to a taxable brokerage account. Taxable brokerage accounts don't come with restrictions. ...

Key Points Make sure you're not totally steering clear of risk. Don't overreact to stock market turbulence. Pay close attention to the investment fees you're paying. The $23,760 Social Security bonus most retirees completely overlook › If you're someone who contributes money to an IRA or 401(k) plan each month, you should know that you're doing a great thing for your future. But saving for retirement isn't enough. It's important to invest your retirement savings so that money is able to grow ove ...

In the months since President Donald Trump ordered a review of ERISA fiduciary guidelines aimed at expanding access to alternative investments, debate and research around these once-niche assets has surged. And 401(k) plan advisors are increasingly warming to them as well, a new study shows. Roughly 1 in 4 defined contribution plan advisors say they are likely to recommend alternatives in workplace plan offerings, with 10% already doing so, according to a survey from market research firm Escalent. The s ...

Mary Woulf was 22, a single mother and a college dropout. She went to a temp agency for a receptionist job. She did well on the test, so the agency sent her to its best client, a national mortgage lender. “I was only supposed to be there for three months,” she said. She stayed for 13 years. Early on, one of Woulf’s colleagues sat her down. “They knew I was just a single mom and trying to work hard,” she said. The mentor told her about the company’s 401(k) program. “They said, ‘One day you might have a ...

退休趋势变化 - 传统上65岁退休是常态 但如今越来越多的人选择延迟退休 有时远超过65岁 [1] - 延迟退休的原因包括医疗进步使人们更长寿健康 个人感觉未准备好离开职场 以及社会保障规则变化 [2] - 社会保障规则变化意味着1960年或之后出生的人 需等到67岁才能领取全额退休金 [2] - 部分人对储蓄是否充足或社会安全网是否可靠缺乏信心 因此选择延迟退休 [2] 延迟退休的财务规划策略 - 计划延迟退休约五年的人 可采取三项措施为离开职场做好准备 [3] - 充分利用追加缴费 50岁以上者可以向税收优惠退休计划缴纳比年轻同事更多的资金 [4] - 2025年401(k)计划 任何年龄最高可缴费23,500美元 50岁以上者可额外追加缴费7,500美元 总额达31,000美元 [5] - 2025年年龄为60、61、62或63岁者 追加缴费上限为11,250美元 这意味着总额可贡献34,750美元 [5] - 2025年IRA账户 任何年龄最高可缴费7,000美元 50岁以上者可额外追加缴费1,000美元 [6] - 临近退休时 应尽可能在最后五年工作期间进行最大额度的缴费 [6] - 练习依靠退休收入生活 接近退休时应估算可能收入并“练习”在该额度内生活 [7] - 首先确定社会保障福利金额 可通过社会保障网站“获取福利估算”查询 [8] - 如有养老金 也应获取估算 人力资源部门可提供协助 [8] - 若计划退休后兼职工作 需估算该项收入并计入总收入 [8] - 最后 确定每月或每年从退休储蓄中提取的舒适金额 [8]

Perhaps you have built up more than enough savings to support your retirement and wish to pass on some of your assets to future generations. Multigenerational goals will require a different outlook. In this case, maintaining a more aggressive, equity-oriented asset allocation could make sense since the time horizon will extend beyond your retirement period into the next generation(s). (And if you need help setting financial goals, like retiring by a certain age, a financial advisor can help .)If you feel th ...

文章核心观点 - 文章核心观点是探讨一位58岁拥有100万美元401(k)的投资者是否应转向罗斯(Roth)供款 决策并非简单的“应该”与否 而是取决于个人具体情况 包括税收状况、储蓄计划、罗斯账户选项及遗产规划等[2] 退休账户类型与特点 - 传统401(k)计划允许税前供款 取款时连同投资收益一并征税 雇主匹配供款是额外福利 例如雇主对高达薪资5%的供款提供50%匹配 相当于该部分资金立即获得50%的回报[3] - 传统税收递延计划要求从73岁（1960年后出生者为75岁）开始领取规定最低取款额(RMD) 这将产生税款 并可能导致高达85%的社会保障福利被征税[4] - 罗斯个人退休账户(Roth IRA)供款时无税收减免 但符合条件的取款（包括所有投资收益）完全免税 条件是账户持有人年满59.5岁且账户已开设五年[5] 不同年龄段的策略考量 - 对于年轻工作者 罗斯账户更具意义 因为其数十年的复利收益可免于征税 常见建议是向401(k)供款至雇主匹配上限 其余退休储蓄则存入罗斯IRA[6] - 该建议部分适用于年长工作者 即使58岁 仍有数十年的投资期（距67岁完全退休年龄有9年 退休生活可能长达30年） 将部分资产置于免税账户中是明智之举[7] - 但与年轻人不同 年长的高收入工作者可能触及罗斯IRA的供款限额 2024年罗斯IRA供款上限为7000美元 50岁以上者可额外追加1000美元 此外 供款资格受修改后调整总收入限制 单身申报者需低于146000至161000美元 联合申报者需低于230000至240000美元 收入在此区间内者供款限额逐步取消[8] 个人决策的关键考虑因素 - 决策需综合考虑计划为退休储蓄的金额、当前与未来的税收状况、罗斯账户选项的具体细节以及是否计划为继承人留下遗产等因素[9]

2026年401(k)计划变更核心观点 - 2026年401(k)计划将实施多项变更 包括提高所有账户持有者的缴款上限 以及针对特定高收入人群的税后补缴规定[1][2] 缴款限额变化 - 个人对401(k)计划的缴款限额将从2025年的23,500美元提高至2026年的24,500美元[1] 针对高收入者的新规 - 根据《2022年安全法案2.0》 自2026年起 年满50岁且年收入达到或超过145,000美元的人群 其补缴款项必须税后存入指定的罗斯401(k)账户[2][3] - 此变更将直接影响受影响人群的税务策略和实得工资[2] 新规的税务影响与策略 - 新规意味着相关人群现在为补缴款纳税 但退休后可以享受免税提取[3] - 如果预期未来税率上升或希望更灵活地管理退休后的应税收入 现在纳税可能是有利的[4] - 如果预期退休后收入较低 保留更多税前储蓄可能更合理 应考虑将部分资金存入其他类型的账户[4] - 结合传统型与罗斯型缴款的平衡方法 有助于平滑退休前后的税务负担[5] 退休储蓄优化建议 - 绝大多数50岁以上人群并未进行401(k)补缴缴款[6] - 建议考虑将每月对雇主赞助的退休计划缴款增加到允许的最高限额[7] - 如果雇主提供匹配缴款 应确保缴款足够以获得全额匹配 因为这是不参与就无法获得的“免费资金”[7]

文章核心观点 - 个人理财专家Suze Orman认为 不应忽视罗斯401(k)计划 并列举了其相较于传统401(k)和罗斯IRA的优势 核心论点是无论收入高低 罗斯401(k)都是更优选择[3][5] 罗斯401(k)的普及与使用现状 - 罗斯401(k)计划近年来越来越受欢迎 其特点是在提取资金时享受税收优惠[2] - 85%的雇主赞助退休计划提供罗斯401(k)选项 但只有18%的参与者利用了这一选项[2] 罗斯401(k)的优势一：无收入限制 - 与罗斯IRA不同 罗斯401(k)计划没有收入限制 任何收入水平的参与者均可供款[4][5] - 2025年 罗斯IRA对单身申报者的收入逐步取消范围为150,000美元至165,000美元 对联合申报者为236,000美元至246,000美元 超过上限则不能供款[4] - Suze Orman强调 无论处于何种税级 都应优先选择罗斯退休账户[5] 罗斯401(k)的优势二：提供未来税收优惠 - 传统401(k)计划使用税前资金供款 提前享受税收优惠 但退休后提取时需作为收入纳税[6] - 罗斯401(k)计划使用税后资金供款 只要遵循简单规则 退休后提取的资金将完全免税[7]

核心观点 - 文章核心观点：积累第一个10万美元是实现长期财务成功和加速财富增长的关键转折点 文章通过数据、案例和多种投资工具（如零钱投资应用、房地产众筹、退休账户等）阐述了达成这一目标的策略和途径 [4][5] 投资策略与工具 - **零钱投资应用Acorns**：通过关联银行账户或信用卡 自动将日常消费金额向上取整至最近的美元 并将差额投资于多元化的ETF投资组合 例如Vanguard S&P 500 ETF [1] - **零钱投资效果**：以每日2.50美元的取整投资额计算 一年可积累超过900美元 这还不包括市场收益和复利 [6] - **定期投资的力量**：假设每月投资833美元 以标普500指数自1957年以来10.26%的年化复合回报率计算 仅需略多于7年即可达到10万美元里程碑 [2] - **复利效应**：当投资旅程达到一个临界点后 从先前投入和累积资本中获得的收益将超过新投入的贡献 例如从0开始 每月投资833美元 以7%回报率计算 大约8年可积累第一个10万美元 再经过32年可达到100万美元 [3] - **增加投资额**：通过副业、自由职业或加班 可将每月投资额从833美元提升至900甚至1000美元 以加速财富积累 [8] 房地产投资替代方案 - **传统房地产投资挑战**：尽管盖洛普2024年调查显示36%的受访者认为房地产是最佳投资选择 但美国飙升的房价以及物业维护、寻找可靠租客等麻烦 使许多人难以通过购买出租物业来建立被动收入流 [9] - **房地产众筹平台Homeshares**：为合格投资者提供参与住宅净值协议投资组合的机会 使房主无需月供即可获得现金 而投资者分享房产未来增值 该方式让投资者接触美国顶级城市庞大且未充分开发的市场 无需承担房东的麻烦或高杠杆风险 [10][11] - **住宅净值协议特点**：HEAs通常覆盖房屋价值的25%至35% 并处于有担保的留置权位置 这有助于在市场下跌时保护投资 且与传统房地产不同 HEAs通常能抵御利率变动 即使在经济不确定性时期也能提供有吸引力的风险调整后回报 [12] - **Homeshares投资回报**：通过投资于多元化优质住宅组合 目标回报率为14%至17% [13] - **房地产投资平台Arrived**：该平台得到杰夫·贝佐斯等世界级投资者支持 允许投资者以低至100美元的金额投资度假和租赁物业的份额 从而获得被动收入流 无需承担房东的额外工作 [14] - **Arrived平台特点**：提供超过400处位于60个城市的物业选择 并新推出了二级市场 投资者可在平台上直接买卖单个租赁和度假租赁物业的份额 增加了灵活性和获取更多物业的机会 [15][16] 退休账户与雇主计划 - **利用雇主401(k)匹配计划**：这是加速进入六位数财富俱乐部的一个策略 根据美国计划发起人协会的研究 2023年提供401(k)计划的公司中98%以不同程度匹配员工缴款 [17] - **无雇主计划的选择**：根据美国退休人员协会的报告 2022年大约47%的18至64岁美国员工所在企业不提供任何类型的退休计划 但这不应阻止个人开设税收优惠的退休账户 如自管IRA [18] - **黄金IRA**：开设黄金IRA可以通过保护储蓄免受通胀影响来安全地增加净资产 并进一步分散投资组合 [19] - **贵金属公司Priority Gold**：该行业领先公司提供黄金和白银的实物交付 提供100%免费的IRA转入服务 以及免费运输和长达五年的免费存储 符合条件购买还可获得高达1万美元的免费白银 [20]