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第五届中国新潮品牌大会上海启幕 共探AI与即时零售时代品牌增长新路径
经济观察网· 2025-11-28 04:25
行业趋势与核心挑战 - AI技术与即时零售两股浪潮深度交汇,正掀起商业世界的范式革命,即时零售凭借“30分钟生活圈”重塑供应链体系 [2] - 中国消费品行业受环境迭代、科技革新、人群变迁三重变革驱动,冲击呈现深化、进化、分化“三化”特征 [3] - 企业面临三大核心挑战:经济、消费、行业周期交织导致战略决策难度加大;消费者需求与产品形态呈N次方级分化,传统营销失效;价值链脆弱与内卷凸显,产能过剩与同质化加剧竞争 [3] AI变革与组织转型路径 - AI被定义为继蒸汽机、电力之后的百年一遇生产力革命,其颠覆性远超互联网时代的生产关系变革 [5] - 硅谷上演AI人才大战,顶尖技术人才薪酬已超越NBA球星,OpenAI、Anthropic等企业估值呈指数级增长 [5] - 企业AI落地需遵循“思想→组织→产品”三步转型法:创始人率先实践、成立跨岗位“特种兵组织”、最终实现产品AI化重构 [7] - 猎豹移动通过该模式让非技术员工用AI开发业务系统,金山毒霸经AI赋能后活跃度与付费率显著提升 [7] 即时零售市场格局与增长动力 - 中国前置仓达25万个,即时零售规模突破1万亿元,未来有望占零售市场20%-25%的份额 [8] - 即时零售通过“30分钟履约”形成不可逆的消费习惯,推动市场持续保持双位数高速增长 [10] - 竞争焦点从流量争夺转向供应链效率与用户体验,并向高客单价品类倾斜,2025年是“重电商”品类的爆发元年 [11] 品牌营销新范式与媒体策略 - AI电商崛起使消费决策从“人决策”转向“AI智能体决策”,区块链技术让流量成本趋近“零”,消费决策从“性价比”转向“价性比” [8] - 电梯媒体作为稀缺的中心化共识媒体成为品牌营销优选,新潮传媒在200多座城市布局70万部电梯智能屏,覆盖社区流量第一 [10][39] - 华与华提出超级符号、元媒体及播传、品牌三角形三大理论,强调经济差时更应投广告,广告是给市场、团队和社会的信号 [15][16] - 双因广告创始人提出电梯广告有效核心逻辑为“触达×记忆×劝服”,并分享“策略精准、梯媒创意、多片炮火、迭代进化”四步法 [22] 线上线下全域融合实践 - 京东“京潮计划”已服务400个品牌、40个品类,实现超10亿元收入规模,其数智化能力覆盖投前洞察至投后归因分析 [25] - 巨量引擎穿山甲与新潮传媒推出“量潮计划”,联动抖音线上内容流量与社区梯媒线下场景,具备行业唯一的线下曝光T+0云图回流能力 [30][32] - 阿里巴巴瓴羊指出线下流量的精准挖掘与资产沉淀是实现全域融合营销的关键,新潮传媒每月触达1.8亿人群规模 [28][30] 标杆品牌增长案例 - 东阿阿胶构建“一超多强”品牌矩阵,通过与新潮传媒战略合作,聚焦中心城市、打通线上线下、紧扣关键营销节点投放,实现声量与销量双增长 [33][35] - 善百年作为甘油二酯食用油开创品牌,终端销售额超10亿元,依托社区梯媒高触达优势,结合“量潮计划”在青岛实现单城年销破1亿元 [36][38] 社区梯媒数字化升级 - 新潮传媒构建覆盖全国9亿人口核心生活空间的社区梯媒网络,形成“社区流量第一”的差异化竞争力 [39] - 公司通过“京潮计划”、“量潮计划”、“天潮计划”构建全链路数字化投放体系,实现投前洞察、投中优化、投后归因的全流程管理 [41]
告别工具思维!亚马逊云科技驱动AI时代的组织、商业与出海逻辑
搜狐财经· 2025-10-19 13:52
商业模式变革 - Agentic AI时代商业模式的核心是按结果收费,而非销售软件工具,这为中国软件企业提供了新突破点 [6][9] - 早期公司收入增长速度是关键投资基准,AI时代要求年增长5到10倍,远超传统软件企业每年2到3倍的增长速度 [11] - 企业服务从功能交付转向价值交付,例如呼叫中心服务从提供工具转变为自动化处理客户支持需求,法律服务从辅助起草转变为生成可审阅的法律文档 [16] 竞争策略与壁垒构建 - 创业公司应聚焦垂直细分行业,直接交付结果,以远离大厂竞争,AI时代需保持“三条马路”的距离 [11] - 传统壁垒如网络效应、规模效应和数据飞轮被削弱,数据壁垒因信息重复性高而有效性有限,动态执行力和速度成为新壁垒 [6][28][29] - 新的生存哲学是找到巨头看不上的领域“猥琐发育”,通过极致的速度和执行力构建增长壁垒,在对手反应过来前占领用户心智 [6][29][37] 技术开发与生产效率 - AI-DLC开发范式中,AI作为平等伙伴驱动软件开发全流程,人作为需求提出方和决策者,开发效率可提升3到5倍 [18][20] - AI Agent成为新的生产要素,具备知识并能直接参与软件开发全过程,改变软件行业的生产要素结构 [17] - 利用现有平台和工具链作为杠杆至关重要,避免重复造轮子,以最大化人力资源效率 [31][32] 组织与文化转型 - 企业AI转型需分三层推进:思想变革先行,通过全员行为实践改变思维;其次组织变革,设立AI“特区”打破传统岗位划分;最后实现产品变革 [22][23][24] - 转型成功依赖于最高领导者的决心和自上而下的推动,这不仅是技术问题,更是思想和组织变革 [27] - 构建AI Native组织,要求全员信仰并优先使用AI,形成“万事问AI”的工作模式,实现从功能交付到结果交付的转变 [50] 全球化与出海战略 - 出海成为必然选择,国内市场可作为产品打磨和团队练兵的“盐碱地”,但最终需走向全球市场获取更高回报,海外价格可达国内的3倍以上 [42] - 更激进的策略是创业第一天就直接出海,避免陷入国内竞争,利用中国企业在应用研发和运营效率上的全球一流水平 [46][47] - AI时代为中国软件企业提供弯道超车机会,与全球企业站在同一起跑线,借助云服务商解决合规和基础设施问题,有望诞生世界级软件巨头 [43][44][48] 行业趋势与关键指标 - Agentic AI爆发各项要素已具备,包括具备类人思考能力的大模型、MCP协议以及完善的开发工具链,行业进入“凌晨5点” [15] - 行业关键指标从MAU、用户时长转向Token消耗量,Token消耗多被视为核心竞争力和用户价值的体现 [40][41] - 投资逻辑关注年为客户创造10倍以上价值,以确保客户采用速度和公司收入的高增长 [11]
一个不怕任何事的顶级思维
洞见· 2025-06-25 10:17
文章核心观点 - 提出“凡事发生,其实皆有利于我”的顶级思维,认为人生所有磨难都是成功的垫脚石 [5][6][7] - 强调经历挫折、欺骗和孤独等不利条件,是个人成长和职业发展的宝贵财富,能促使个体转变思路、提升心智并走向成熟 [5][26][31][46][68][70] 人物案例与经历总结 - **雷军案例**:1996年金山公司遭遇产品销量惨不忍睹、收入锐减至发不出工资的危机,促使雷军亲自站店数百小时了解用户需求,最终找到问题根源并推出金山词霸、金山毒霸等爆品,此次危机成为其职业生涯的宝贵财富 [13][16][17][18][22][23][24][25][26] - **贾樟柯案例**:年轻时写剧本遭朋友欺骗未签合同,仅得到两箱杯子作为稿费,此次经历使其不再轻易付出真心,后续合作均提前签署合同,提升了成年人的思忖和考量能力 [36][38][39][40][42] - **林风眠案例**:辞去校长职位后选择归隐,在孤独环境中沉心创作,最终创造出“风眠体”画风,证明孤独是个人增值期并能促就圆满人生 [51][54][55][58][60][62][64][66]