中国式现代化，民生为大。"十四五"时期，人力资源社会保障部门坚持人民至上的价值取向，把加强人力资源开发利用作 为工作主线，推动就业、社保等各项事业取得长足发展，人民群众获得感、幸福感、安全感进一步增强，为保障和改善民生作 出了积极贡献。跟随海报，一起了解。 新华社权威速览 ·非凡 ·· 新华社权威速览 · 非凡 · 持续深化社保改革 具有鲜明中国特色的社会保障体系更加 全国基本养老保险参保人数达到10.72亿 比"十三五"未增加7300多万人 参保率从91%提高到95%以上 失业保险、工伤保险参保人数达到2.46亿、3.02亿 "十四五"以来,三项社会保险基金收支总规模69.27万亿元 基金累计结余9.81万亿元 适应人口发展新常态 推动人口红利向人才红利转 "十四五"期间 累计面向9200万人次开展补贴性职业技能培训 紧跟市场动向发布72个新职业、颁布328个国家职业标 着力激发各类人才干事创业的活力 目前,我国专业技术人才超过8000万人 技能劳动者总量超过2.2亿人 其中高技能人才超过7200万人 新华社权威速览 · 非凡" 策划：令伟家 统筹：于卫亚 文案：王楚天、郭兴 制作：卓越 积极构建和谐劳动关 ...

补贴性职业技能培训政策 - 四川省内年满16周岁且有培训意愿的城乡劳动者均可享受政府补贴性职业技能培训 覆盖群体包括企业在岗职工 平台网约劳动者 脱贫家庭 高校毕业生等14类人群 [2] 工伤保险新规 - 从业人员同时在多个单位就业时 每个用人单位必须分别为其参加工伤保险 [3] - 工伤待遇计发基数按承担责任的用人单位月均缴费工资计算 适用于12个月内跨单位流动的人员 [3] - 工伤认定申请时限从事故伤害或首次确诊职业病之日起算 遇法定节假日顺延至首个工作日 [3] 特殊工时制度管理 - 企业及民办非企业可向省 市 县三级人社部门申请实行特殊工时制度 [4] - 特殊工时岗位需在劳动合同中明确约定 并通过合理劳动定额与轮休调休保障职工休息 [4][5] - 禁止以特殊工时制为名延长工作时间或拒付加班费 [5] 民办职业培训学校规范 - 收费时段不得超过3个月 收费项目需公示 禁止摊派费用或强行集资 [6] - 校内严禁开展网络贷款宣传及办理业务 [6] - 需建立学生电子档案完整记录学习情况及职业技能评价 [6] - 必须按招生承诺开展培训教学并保证质量 [6]

政策核心内容 - 四川省推出补贴性职业技能培训管理办法 提高培训补贴资金使用绩效 [1] - 补贴培训覆盖国家职业技能标准 行业企业评价规范 专项职业能力考核规范 岗位技能 农业农村实用技术 非遗技艺 通用职业素质等内容 [1] - 培训对象为年满16周岁的四川省城乡劳动者 包括企业职工和就业重点群体 不得对户籍地 常住地 参保地 就业地增设限制条件 [1] 培训补贴机制 - 每人累计最多享受3次职业培训补贴 技能培训和创业培训可分别享受3次 [2] - 同一职业同一等级不重复享受补贴 已享受高等级补贴者不再享受低等级补贴 [2] - 通过初次职业技能评价并取得证书者 按标准给予个人或机构补贴 每人累计最多3次 [2] 特殊群体支持 - 城乡未继续升学的应届初高中毕肄业生中的农村学员和城乡低保家庭学员 取得证书后可获得生活费补贴 每人每年限1次 [2] - 参加机关事业单位养老保险人员不得参加人力资源社会保障部门补贴培训 [1] 实施要求 - 培训内容围绕行业与民生领域急需紧缺技术技能人才 企业用工需求 劳动者就业创业需求设置 [2] - 培训形式包括岗位技能培训 就业技能培训和创业培训 [2] - 新备案培训项目自2023年5月1日起执行新规 [2]