行业概况与市场需求 - 公务员考试培训行业因“考公热”而成为热门，许多高校毕业生在求职过程中会选择参加培训[1] - 考生参加公务员考试的主要动机包括岗位稳定性和选拔过程公平性，部分考生会尽可能多地参加不同地区的考试以增加机会[1] - 面试培训因更依赖线下面对面经验传授而需求旺盛，且价格通常高于笔试培训[1] 产品与服务定价 - 面试集训营课程定价高昂，例如8天面试培训课程价格为9800元[2] - 协议课程价格更高，例如定价为2.38万元，并承诺若考不上可部分退费1.7万元[2] - 面试培训班收费根据地区和考试类型调整，小班集训一般一周1万元左右，热门考试类型价格更贵，全程一对一辅导价格则超过1万元[2] - 也存在价格相对较低的培训课程，例如有考生支付费用3980元[2] 行业乱象与风险 - 部分培训机构存在资质问题，有公司经营范围仅为“教育咨询服务(不含涉许可审批的教育培训活动)”，未取得公务员考试培训所需的办学许可，属于违规经营[2] - 部分机构存在虚假宣传，如声称“全程辅导、帮助选岗、没考上可退费”，但实际退费困难，有案例显示协议约定35天内退款，但考生提交材料后2个多月仍未收到应退的1.87万元[3] - 行业存在合同陷阱、虚假宣传（如声称“命题组专家命题”“内部押题卷”）、师资造假等问题，网络刷评现象也需警惕[4] 培训效果与考生认知 - 培训效果存在争议，有观点认为面试培训能帮助考生快速熟悉结构化考核的题型和形式，但也可能导致回答过于模板化而丧失个人思考[3] - 也有成功“上岸”的考生认为报班主要起到督促备考和心理安慰的作用，用于缓解因岗位竞争激烈和缺乏基层工作经验而产生的备考焦虑[3] 竞争格局与替代服务 - 高校等专业教育机构在具体的求职技巧方面提供的帮助有限，且毕业生离校后对就业帮扶政策了解不足，这推动了商业培训机构的业务[4] - 有建议指出应健全就业公共服务体系，高校可提供“一站式”就业服务，整合政策咨询、职业指导、简历诊断、面试技巧一对一指导等功能，以减少对有偿求职服务的依赖[4] - 社会应引导理性看待职业选择，例如关注跨境电商、无人机飞行等新兴职业，并对返乡创业青年给予政策支持，以避免高校毕业生在单一就业赛道上陷入“内卷式”竞争[5]

行业概况与市场需求 - 近年来高校毕业生参加公务员考试形成热潮，“考公热”受到关注[1] - 考生选择考公的主要动机包括岗位稳定性强和选拔过程公平[1] - 在考公热潮推动下，五花八门的考公培训成为热门，许多考生会花钱报班参加辅导[1] 培训产品与服务模式 - 考公培训主要分为笔试和面试两种，面试更多依靠线下面对面经验传授，因此多数考生在通过笔试后会报名面试培训班[1] - 面试培训班价格更贵，例如某机构8天面试集训营课程价格为9800元[2] - 存在定价为2.38万元的“协议课程”，如考不上则退回1.7万元[2] - 面试培训班多为8至10人的小班集训，收费一般是一周1万元左右，热门考试类型会更贵，全程一对一辅导价格则不止1万元[2] 行业乱象与风险 - 面对高昂价格，考公培训班的资质却良莠不齐[2] - 存在机构违规经营现象，例如有公司经营范围仅为“教育咨询服务（不含涉许可审批的教育培训活动）”，未取得相应办学许可却实际开展考公培训课程[2] - 有些培训班声称“没考上可退费”，但实际退费面临诸多困难，有案例显示考生提交退款材料后2个多月仍未拿到退款，远超协议约定的35个工作日[3] - 选择培训机构须警惕合同陷阱、虚假宣传、师资造假等问题，一些声称“命题组专家命题”“内部押题卷”的宣传多半不靠谱[4] 培训效果与考生认知 - 有观点认为公务员面试多为结构化考核，有一定模板和套路，参加线下辅导能快速熟悉题型和考试形式，但也容易导致回答过于模板化，丧失个人思考[3] - 有成功上岸的考生未参加过辅导班，认为报班可能只能起到督促备考和心理安慰的作用[3] - 考生指出公务员考试岗位竞争十分激烈，一直在校学生一般没有基层工作经验，通过报班上课这种最熟悉的方式可以缓解备考焦虑[3] 市场机会与竞争格局 - 学生普遍愿意参加商业考公培训，而非求助高校等专业教育机构，因为后者在具体求职技巧方面帮助不大，且毕业后考生对高校的就业帮扶政策不太了解[4] - 有建议指出应健全就业公共服务体系，高校可提供“一站式”就业服务，整合政策咨询、职业指导等功能，提供简历诊断、面试技巧等一对一指导，以减少良莠不齐的有偿求职服务带来的弊端[4] - 同时建议强化实践能力与跨领域技能，引导社会理性看待职业选择，例如注重讲好跨境电商、无人机飞行等新兴职业从业故事，对返乡创业青年给予政策支持，以避免高校毕业生在某一就业选择上陷入“内卷式”竞争[5]

公务员考试培训行业概况 - 2025年国考报考人数达258.6万人，招录约4万人，竞争比约为65∶1 [1] - 2025届高校毕业生预计达1222万人，同比增加43万人，未来十年将持续增长 [6] - 预计2026年招录考试培训市场规模达505亿元，公务员、事业单位、教师考试培训市场规模将分别达202亿元、174亿元和129亿元 [6] - 公务员、事业单位、教师考试培训市场2021-2026年复合增速分别为11%、8%和14% [6] - 行业呈现市场规模大、天花板高特征，市场份额趋于向头部企业集中 [7] 华图山鼎公司表现 - 2024年实现营收28.33亿元，同比大增1046.34%，非学历培训贡献98.54%收入 [1] - 2024年非学历培训业务收入27.91亿元，超过中公教育25.64亿元和粉笔23.41亿元 [3] - 2024年面授培训收入24.67亿元，在线培训及其他收入1.67亿元 [5] - 2024年非学历培训业务毛利率54.46%，略低于中公教育59.66%和粉笔57.9% [8] - 2024年研发费用1.99亿元，研发人员864人 [9] 2024年一季度业绩 - 实现营收8.27亿元，同比增长近两成 [4] - 盈利1.21亿元，同比增长近七成 [4] - 研发费用0.36亿元，同比增长511.6% [9] 公司战略与优势 - 加大AI研发投入，已有多个AI产品上线 [9] - 建立成熟教师和员工培训体系，稳定产出优质师资力量 [9] - 紧跟时事步伐创新教学内容 [9] - 推出"分段付费"课程模式，待考试成绩出来后可补收培训费上限4.48亿元 [9] - 2024年末非学历培训业务合同负债余额7.78亿元，同比增长237.35% [9] 行业竞争格局 - 华图山鼎、中公教育、粉笔为国内"考公"培训三家上市公司 [3] - 中公教育曾占据近半数市场份额，"退费风波"后份额被华图山鼎、粉笔蚕食 [8] - 华图山鼎在事业单位、教师资格等考试培训方面亦有布局 [8]