12月26日，中共雅安市第五届委员会第八次全体会议审议通过了"十五五"规划建议。当晚的新闻发布会上，市发展改革委主任余力深入解读了规划提出 的"一市一地"总体定位与"三区两地一枢纽"实施路径，系统阐述了雅安未来五年的发展方向与开放合作战略。 明确 " 一市一地 " 总定位 担当绿色发展先行与向西开放支点 余力介绍，市委《建议》提出的"一市一地"，即建设"全省绿色发展先行市"和"成渝向西开放新高地"，是雅安"十五五"时期发展的总体定位。这一定位，体 现了雅安坚定走生态优先绿色发展之路的政治自觉，也彰显了其在国家与省级开放大局中承载特殊功能、打造重要战略支点的使命担当。 细化 " 三区两地一枢纽 " 实施路径 构建高质量发展 " 四梁八柱 " "两地"凸显特色优势，主要体现在： ——世界大熊猫文化旅游重要目的地：以大熊猫国家公园建设为牵引，推动文旅深度融合，打造国际级熊猫文旅品牌。 ——美丽雅安高品质宜居地：统筹生态、教育、卫生与城市发展，建设"成渝后花园、宜居幸福地"。 "一枢纽"强化基础支撑，主要体现在： ——川西综合交通枢纽：立足国家开放通道节点战略位置，加快建设"公铁水空"多式联运体系，争取纳入国家物流枢 ...

文章核心观点 - 体育运动深入社区能够促进居民健康、增强社区凝聚力并带动地方经济发展，是基层治理的有效抓手 [1] 社区体育的经济效益 - 江苏张家港永联村通过举办中国乡村拔河邀请赛，直接带来18.6万元的经济收益，并带动了农家乐生意和特产销售 [1] - 永联村拥有配套的餐厅、酒店和特色产品售卖区，体育赛事吸引了外地选手和游客，丰富了旅游观光体验 [1] 社区体育设施与活动 - 江苏张家港永联村于2022年底改造重建了占地8000平方米的永联文体馆，馆内设有篮球场、羽毛球场、瑜伽室等，村民支付少量费用即可享受全年运动服务 [2] - 永联村每年举办多场体育活动、培训和大型体育赛事，村民以运动员、组织者、志愿者等身份广泛参与 [2] - 四川天府新区安公社区于去年底启用了占地400平方米的室外智能健身区，配备体测系统、智能竞赛车、椭圆机等设备，居民扫码可查看实时运动数据 [5] 社区体育的参与与组织 - 湖北武汉百步亭社区有30多支由居民自发组织的体育队伍，包括门球、乒乓球、武术、柔力球、健身操等项目，一些队伍在比赛中屡获佳绩 [3] - 百步亭社区的“青春无限健身操队”连续5年获得武汉市健身操比赛冠军，成员年龄跨度从50后到80后 [3] - 社区体育活动成为情感纽带，居民通过运动互帮互助，增强了归属感和社区人情味 [4] 体育促进社区治理与居民参与 - 四川天府新区安公社区的微网格员饶敏通过健身交流群，让居民既能分享锻炼心得，又能随时反馈社区意见，平均每月上报约10件社区问题 [5][6] - 安公社区通过开展体育活动，发现并培养了一批居民骨干，使其发展成为志愿者或微网格员，积极参与协调矛盾、服务群众等社区治理工作 [6] - 社区微网格员为更好服务邻里，主动考取社工证并定期参加专业培训 [6]

公司战略与经营理念 - 公司坚持长期主义和价值经营[2] - 公司致力于打造细分市场的特色品牌以构建核心能力[2] 应对市场变化的策略 - 面对行业市场变化，公司坚持高端化、品牌化、细分化策略[2] - 公司始终聚焦于产品结构和市场结构的转型升级[2] - 特色产品比例持续提升，有效应对了行业市场需求变化[2] 未来发展规划 - 公司将持续做好产品结构转型升级[2] - 未来将聚焦技术升级、数字化、流程及机制升级以提升核心竞争力[2]

行业转型与战略方向 - 能源化工行业转型升级窗口期正在收窄 高端化发展需坚持因地制宜原则 [1] - 公司处于二次创业关键时期 聚焦润滑油石蜡特色产业链优势 加快化工产业链延伸升级 [1] - 推动战略性新兴产业与传统产业深度融合 科学谋划十五五发展 建设上海化工区新材料一体化基地 [2] 市场与产品策略 - 完善产销研用一体化机制 深化以产品工程师为前哨的营销体制改革 [2] - 坚持以我为主销售思路和一品一策销售策略 满足客户定制化个性化需求 [2] - 开发生产食品级白油等高附加值专精特新系列产品 走高端化差异化低成本之路 [2] - 加强区域协同 与中石化驻沪销售企业联动 推动上下游产业链产销一体化与整体效益最大化 [2] 生产运营与技术创新 - 推动由生产导向型向市场导向型转变 打造安全绿色领先城市型标杆工厂 [1] - 加快ABS升级改造项目如期建成投产 优化产品结构并培育特种油品等新增长点 [2] - 运用数字化智能化技术赋能安全生产 将智能化改造嵌入定制化差异化产品开发与物流效率提升 [2] 安全管理与环保合规 - 坚持安全第一环保优先理念 以严于国家行业和地方的标准抓实安全环保 [1] - 压实全员HSE责任 通过体系管理强化专业管理到位以保障安全风险受控 [1] - 深化安全生产两清单运用 推动事事有人管人人有专责件件能落实 [1] 组织管理与人才培养 - 推动领导干部常态化参加交接班会指导副班学习 以关键少数带动绝大多数 [1] - 建立党建责任与专业责任一体履行的组织运行体系 促进基层党建与专业工作融合 [3] - 创新人才培养选用评价机制 锻造专注严谨力行的工作作风以提升队伍战斗力 [3]