薪酬方案批准 - 特斯拉股东大会批准一项高管薪酬方案，未来十年马斯克有机会获得近1万亿美元股票奖励 [2] - 超过75%的股东投票通过该价值最高达1万亿美元的薪酬方案 [6] - 薪酬方案与业绩严格挂钩，未达标则分文不取 [11] 薪酬方案业绩目标 - 兑现全部奖励需将公司市值提升至8.5万亿美元，较当前估值增长逾500% [8] - 运营目标包括交付2000万辆电动车、100万个人形机器人以及100万辆投入商业运营的Robotaxi [8] - 对赌周期长达10年，共设12个阶段，每个阶段均有市值和运营目标 [11] 股权与控制权 - 若计划顺利实施，马斯克在公司持股比例将从13%提升至近29%，达到其长期追求的控股权门槛 [11] - 方案通过被视为确保马斯克继续领导公司并投入资源至AI、机器人等关键领域的关键 [44][46] 市场反应与股价表现 - 消息公布后公司股价应声上涨4.1%至462美元 [14] - 公司股价年内累计涨幅达77% [14] - 有华尔街分析师预测公司市值将在未来12到18个月内冲刺3万亿美元大关 [14] 人形机器人业务进展 - 公司人形机器人Optimus在股东大会展示V2版本，其灵活手部技术受到关注 [15] - 公司计划明年开始量产Optimus V3版本，V3版本将带来巨大提升，拟人程度极高 [20] - 目标是将人形机器人生产成本控制在20000美元左右，并规划了快速产能爬坡路径 [19][20] 人形机器人市场预期 - 人形机器人被认为经济效应巨大，可将全球经济规模扩大10-100倍 [19] - 预计人形机器人总市场规模将达数十亿台，个人与工业用途比例约为1:3到1:5 [19] - 机器人未来应用场景被展望为可胜任工厂工人、保姆乃至外科医生等工作 [17] 自动驾驶技术进展 - 公司FSD技术使全球车队每680万英里仅发生一起事故，安全性为美国平均驾驶员的十倍 [21] - FSD V14.3版本被预期将达到高度自动化水平 [23] - Robotaxi业务已在美国得州和加州运营，计划年底前在奥斯汀取消随车安全员 [26] 垂直整合与芯片技术 - 公司专为人工智能优化设计AI 5芯片，其功耗仅为英伟达Blackwell的1/3，性能相当，成本不足其10% [29] - 技术优势源于专注的垂直整合及神经网络主要使用整数运算而非浮点数运算 [32] - 已规划下一代AI6芯片，目标在AI5投产后不到一年实现性能与效率全面翻倍 [32] 行业竞争与战略布局 - 小鹏汽车等同业者推出了拟人机器人及自动驾驶出租车技术，其战略布局与公司技术方向形成呼应 [20] - 公司被认为在复杂手部工程、现实世界人工智能和大规模量产方面具有独特优势 [20]