2025人民好医生大会近日在北京举行。现场，广州实验室科协副主席、呼吸系统疾病国家临床医学研究中心主任助理钟惟月带来钟南山科普工作室《南 山说》报告，分享了钟南山科普工作室的实践成果与未来规划，并为科普行业高质量发展建言献策。 钟惟月介绍，钟南山科普工作室由中国科普研究所、人民卫生出版社、广东省呼吸与健康学会三方携手成立，以"精准化创作+品牌化传播"为核心发展 方向。在创作上，聚焦呼吸健康、新技术推广、科学家精神弘扬等领域，以疾病为导向构建系统化科普内容体系。如针对慢阻肺等常见呼吸疾病，开发直 播、动画、条漫等七大类作品，用通俗语言与生动意象解读专业知识，同时将前沿科研成果转化为公众可理解的内容，既保障科学性又提升传播力。在传播 上，打造八大南山科普品牌活动，通过学术论坛、技能大赛、科普公园等多元形式，实现线上线下全覆盖，累计开展活动超200场，媒体总曝光量超22亿人 次。 钟惟月认为，高质量科普离不开科研支撑与人才培育的双重保障。"如今，钟南山科普工作室已完成科普助力创新转化相关课题研究，并撰写呼吸健康 科普白皮书，为行业发展提供理论参考。同时，针对不同年龄段青少年打造特色科普课程，通过实验教学等形式激发青 ...

行业宏观趋势 - 微信公众号行业在2020年时如日中天，公司账号几乎每篇内容真实数据均达到10万+ [7] - 2022至2023年短视频赛道竞争已非常激烈，人员流动频繁 [30][32] - 2025年新媒体行业岗位质量出现断崖式下滑，尤其是微信公众号编辑岗因公众号衰落和AI发展而大量减少 [81] 公司战略与运营 - 公司在2021至2022年战略重心转向短视频，从公众号部门抽调人员组建抖音和小红书团队 [26][28] - 抖音项目组人员平均每三个月更换一批，显示业务不稳定且探索过程艰难 [31] - 公司为节流采取多项措施，包括将抽纸改为前台领取、垃圾袋长期短缺、下午茶零食和生日会缩水 [37][39][42] - 公众号部门虽在2024年5月因"公司业务调整"被整体裁撤，但该部门在被裁前仍保持正收益 [24][52][54] 人力资源与组织架构 - 公司人员结构在2022年开始调整，逐渐撤销副主编和总监职位，压缩了员工的晋升空间 [12] - 公众号部门人员从频繁换人演变为持续减员，最终多个小组合并，人员配置精简到裁无可裁 [19][20][21] - 公司倾向于频繁更换价格低廉的应届生，而非雇佣有经验、要求更高的成熟新媒体人 [88] - 新媒体岗位招聘要求一人多能，需同时负责多个平台及多项技能，但薪资待遇存在严重水分 [82][83][85] 从业者就业市场 - 2025年新媒体从业者面临严峻就业形势，25岁求职者需接受工资腰斩或一人分饰多角的工作 [87] - 招聘市场上岗位要求与待遇不匹配，标题薪资1.5万元实际到手仅七八千元 [85] - 从业者感觉自身像晚上打折的生鲜，若不大幅降低要求则难以找到合适工作 [90][92]