股权激励计划 - 公司拟向329名激励对象授予403.5万份股票，约占公司股本总额的1.00% [1] - 激励对象范围包括公司董事、高级管理人员等共计329人 [1] - 股权激励计划旨在健全公司长效激励机制，吸引和留住优秀人才，充分调动核心团队积极性 [1] 业绩考核目标 - 以2024年净利润为基数，2025-2027年业绩考核目标增速为70%/155%/215% [1] 经营状况 - 公司服饰品牌影响力和市场份额持续提升 [1] - 非服饰业务经营持续改善，库存去化顺利 [1] - 公司基于全链路数字化底层，驱动品牌矩阵战略的发展，提升业务扩张的效率 [1]