文章核心观点 - 摩根资产管理中国公司坚守主动投资理念，通过平台化、系统化的投研体系培养和保留具备“长跑”能力的基金经理[2][5] - “双十基金经理”（任职超过10年且年化收益率超过10%）是衡量基金经理长期投资能力的重要标准，在行业中极为稀缺，占比不到20%[1][2] - 公司通过差异化的业绩基准、跟踪误差控制、季度业绩回顾及基金经理分组等机制，确保投资风格的稳定性和长期超额收益的获取[8][9][14] - 公司致力于打造具有“复利效应”的投研团队，并通过全球化的智能投研平台和流程化的投资管理，提升投研效率和决策质量[17][18][21][22] - 公司长期看好并“做多中国”，在亚太地区业务规模快速增长，中国业务成为未来增长的关键贡献者[24][25] 基金经理长期投资能力 - 全市场任职超过10年的基金经理占比极低，仅为1.95%（487位），其中任职以来年化收益率超过10%的仅93位，占比不到20%[1] - 摩根资产管理中国旗下多只成立超过10年的主动权益基金实现了成立以来10%以上的年化收益率，例如摩根新兴动力混合A自2011年成立以来年化收益达16.58%，累计回报787.74%[5] - 公司过去20年年化股票投资主动管理收益率为13.50%，在行业中排名前10（7/29）[5] 主动投资管理体系 - 公司为不同投资风格的基金设定了差异化的业绩基准，例如杜猛管理的摩根新兴动力基金对标中国战略新兴产业成份指数，李博管理的摩根核心成长基金对标沪深300指数[8] - 对跟踪误差实施差异化控制：价值风格基金控制更严格，成长风格基金适度放宽；在超额收益显著阶段允许适度偏离以“进攻”，效果不佳时则提示“防守”[9] - 每季度由投资董事作为独立第三方与基金经理进行业绩回顾，涵盖定量业绩数据和定性持仓分析，以维持投资风格稳定[9] 投研团队建设与文化 - 公司推出“职业研究分析师”项目，使研究员可晋升至董事总经理职级，专注于研究，以保留研究员的超额认知[17] - 公司主动权益基金经理团队平均从业年限超16年，近70%的基金经理由公司自主培养[18] - 全球股票基金经理平均从业年限约20年，研究团队覆盖约4700家公司，过去一年完成近1.1万次公司实地考察与交流[18] 全球化与系统化投研平台 - 公司每年投入上亿美元研究费用，坚持打造领先的主动管理平台[21] - 全球分析师团队定期组织跨国调研，并通过智能投研平台实时共享调研纪要、研究报告和盈利预测[21] - 建立统一的股票研究评级体系和股票池模式（如Rank 1股票池），优化选股流程和投资决策效率[22] 中国业务战略与展望 - 摩根资产管理在亚太地区管理规模超过3000亿美元，是2019年的两倍，长期目标是将亚太区业务规模发展至1万亿美元[24] - 公司在中国权益资产规模达900.49亿元，其中主动权益规模538.97亿元，较上季度增长128.20亿元[25] - 公司在主动权益低迷期逆势扩张，新引进多位价值均衡风格基金经理，并预计未来继续增聘[25]