广发行业严选三年持有期混合

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广发行业严选基金3年亏80多亿,为何刘格菘亏那么多,谁是真凶?
搜狐财经· 2025-09-23 08:54
基金公司旱涝保收,基民却血本无归!广发基金明星经理刘格菘,曾被捧上神坛,如今却成为无数投资者噩梦的代名词。 巨额亏损背后,是高达140亿的管理费,更是无数家庭财富的蒸发,这不禁让人质疑:究竟是谁在收割谁?当神话破灭,谁又该为这场资本的狂欢买单? 一台印钞机如何变成绞肉机 一个神话的诞生,往往需要天时、地利与人和。刘格菘的崛起,完美踩中了时代的节拍。他2017年加入广发基金,起初并未激起太大水花。真正的转折点发 生在2019年下半年,当时市场正热切地寻找着能够承载国家意志的投资主线,半导体自主可控的浪潮汹涌而来。 刘格菘敏锐地抓住了这个风口,果断下重注,将圣邦股份、兆易创新等半导体龙头纳入囊中。这一搏,让他一战成名。紧接着,新能源的东风吹来,他又毫 不犹豫地调转船头,将隆基绿能、阳光电源、亿纬锂能等名字写满了自己的持仓列表。 市场需要英雄,而广发基金则看到了一个绝佳的"造神"机会。他们毫不吝惜资源,用尽营销手段为刘格菘打造个人IP。在其官方公众号的标题里,"十倍"这 样极具煽动性的字眼频频出现,不断刺激着投资者的神经,将他塑造成一个能点石成金的投资奇才。 基民们的热情被彻底点燃。当市场处于2020至2021年的 ...
刘格菘管理广发某基金增聘1基金经理 成立4年亏38%
中国经济网· 2025-09-15 08:00
| 基金名称 | 广发行业严选三年持有期混合型证券投资基金 | | --- | --- | | 基金简称 | 广发行业严选三年持有期混合 | | 基金主代码 | 012967 | | 基金管理人名称 | 广发基金管理有限公司 | | 公告依据 | 《公开募集证券投资基金信息披露管理办法》、 | | | 《基金管理公司投资管理人员管理指导意见》、 | | | 《广发行业严选三年持有期混合型证券投资基金 | | | 基金合同》 | | 基金经理变更类型 | 增聘基金经理 | | 新任基金经理姓名 | 周智硕 | | 共同管理本基金的其他基金经理姓名 | 刘格松 | 广发行业严选三年持有期混合A/C成立于2021年8月26日,截至2025年9月12日,其今年来收益率为 20.84%、20.51%,成立来收益率为-38.01%、-39.00%,累计净值为0.6199元、0.6100元。 中国经济网北京9月15日讯近日,广发基金公告,广发行业严选三年持有期混合增聘周智硕,与刘格菘 共同管理该基金。 周智硕2009年7月至2012年8月任南方基金管理股份有限公司研究部行业研究员,2012年8月至2013年7月 任中国国际 ...
发挥团队优势 公募基金打造共管新模式
证券日报· 2025-07-30 17:19
公募基金行业趋势 - 7月份以来已有109家公募机构旗下400余只基金产品出现基金经理变动,涉及被动指数型、偏股混合型、中长期纯债型等多种产品类型 [1][2] - 行业加速"去明星化",共管产品增多,监管支持团队制管理模式,5月证监会发布《推动公募基金高质量发展行动方案》明确鼓励投研团队建设 [2] - 增聘基金经理多为优势互补或"老带新",例如鹏华基金闫思倩管理的鹏华创新未来混合(LOF)增聘王子建共管 [2] 基金经理共管模式优势 - 减少决策偏误、提升决策科学性、助力基金平稳运行,同时分散策略风险并避免因个别基金经理离职导致业绩突变 [1][3] - 扩展能力圈和标的覆盖度,例如"老带新"形式有利于机构人才梯队建设 [3] - 需明确角色定位和分工机制以解决潜在的投资决策分歧与协调成本问题 [3] 基金经理能力拓展 - 行业轮动加快背景下,基金经理需突破个人选股偏好,例如刘格菘从新能源板块扩展至港股新消费、互联网等领域 [4] - 核心竞争力包括选股能力、企业动态跟踪能力、深度价值评估能力,短期收益可能依赖择时与交易技巧 [4] - 团队协作有助于集思广益,例如前海开源基金杨德龙强调团队管理对平稳运行的积极作用 [3][4]
广发基金浮动费率试点,业绩与激励能否真正绑定?
搜狐财经· 2025-06-18 07:56
浮动费率基金产品动态 - 广发价值稳进混合基金(024448)认购期届满,待验资备案后合同生效,拟任基金经理为广发基金投资管理部总经理王明旭 [1] - 该基金采用"基础管理费+业绩报酬"双重收费结构,年化超额收益超6%时管理费1.5%,低于-3%时费率降至0.6% [2][12] - 王明旭当前管理7只产品总规模106.56亿元,代表作广发内需增长混合累计收益135.3%,但广发均衡优选混合任职回报-3.4%跑输基准6.3个百分点,广发盛锦混合任职回报-14%落后基准24.2个百分点 [3][4] 基金经理业绩与激励机制矛盾 - 广发盛锦混合近两年累计亏损6.5亿元但收取管理费4685万元,员工自购份额从183万份锐减至17万份 [4] - 广发基金近五年员工持股平台累计分红6亿元,其中傅友兴分得2531万元、刘格菘668万元、王明旭399万元,但公司主动权益产品超六成近三年跑输业绩基准10个百分点以上 [1][8][11] - 2022-2024年广发基金公募业务合计亏损580亿元,64.6%主动偏股产品跑输基准10个百分点,41只产品跑输超30个百分点 [11][12] 核心高管分红与产品表现分化 - 傅友兴管理3只产品近五年累计利润4.9亿元但收取管理费18.2亿元,广发稳健回报混合2024年跑输基准16.65个百分点 [11] - 刘格菘管理6只产品2022-2024年为持有人创造回报-204.7亿元,个人投资者份额从388.9亿份降至343.1亿份,广发科技先锋混合三年亏损80.4亿元 [11][12] - 广发基金2024年净利润20亿元行业领先,但2025年一季度末管理规模1.39万亿元连续两个季度缩减 [12] 员工持股平台运作细节 - 员工通过五家有限合伙企业(嘉裕元、嘉裕祥、嘉裕禾、嘉裕泓、嘉裕富)合计持有广发基金10%股权,2024年分红8458万元 [5][8] - 总经理王凡累计分红3571万元,督察长项军分红1185万元,傅友兴持股嘉裕元11.1%对应分红2531万元 [6][8][9] - 2020-2024年员工持股平台已分红5.95亿元,未分配利润仍有4.28亿元 [13]