NEWTOWN, Pa., Dec. 23, 2025 (GLOBE NEWSWIRE) -- The law firm of Edelson Lechtzin LLP is investigating data privacy claims regarding an incident at Sax LLP. Sax learned of a data breach on or about August 7, 2024. If you would like to discuss this case with a lawyer, please click HERE. About Sax LLP SAX LLP is a national firm that provides accounting, tax, and advisory services. What happened? Around August 7, 2024, Sax detected unusual activity on its computer network. They began an investigation and found ...

交易概述 - 英国MHA公司已同意收购Moore Stephens和Moore Stephens Consulting（统称MS UAE）[1] - 交易总对价为740万英镑（约合980万美元）[1] - 此次收购旨在支持MHA通过瞄准特定的跨境增长机会来扩大其国际覆盖范围的战略目标[1] 被收购方（MS UAE）概况 - MS UAE成立于1999年，提供审计、税务和咨询服务[2] - 其客户行业包括金融服务、制造业、房地产、建筑、物流、石油和天然气、贸易集团以及各类政府机构[2] - 公司总部位于迪拜，并在阿布扎比、阿布扎比全球市场、沙迦、杰贝阿里自由区和哈姆里耶自由区设有办事处[2] - 公司获准在阿联酋所有主要自由区提供专业服务[2] - 公司由管理合伙人Farad Lakdawala领导，共有3名合伙人[3] - 公司拥有95名员工，预计截至2025年12月31日的年度收入为650万英镑[3] 交易后整合与预期 - 交易完成后，两家Moore Stephens实体将过渡使用MHA品牌[3] - MS UAE的合伙人预计将在交易完成后继续留在MHA[3] - 若按计划完成，预计该交易将在完成后的第一个完整财年对MHA的盈利产生增厚效应[3] 公司战略与高管评论 - MHA首席执行官Rakesh Shaunak表示，战略性并购仍是实现其增长抱负的关键推动力[4] - 此次收购是继收购BTSEE之后，在构建更大规模和国际化平台上的又一步骤，旨在提升客户服务、增强行业能力并为员工创造机会[4] - 高管认为MS UAE是一家高质量、根基稳固的机构，且双方文化契合度高[5]

年内，财务造假的A股公司接连被处罚，配合造假方同步被罚。 年末，A股公司密集更换会计师事务所，而2家"出问题"的会计所正在持续"丢单"。 近期，多家与中兴财光华会计师事务所（下称"中兴财光华"）、永拓会计师事务所（下称"永拓所"）有 合作的A股公司，纷纷宣布变更会计所，涉及国际实业（000159.SZ）、正业科技（300410.SZ）、捷成 股份（300182.SZ）等。另据同花顺iFinD统计，月内已有50家A股公司与上述2家会计所解约。 对于解约理由，部分公司提到，原拟续聘的中兴财光华被立案调查，为避免该事项对公司2025年审计工 作产生影响，因此改聘其他机构。 前期，因*ST立方（300344.SZ）长期财务造假被坐实，中兴财光华作为审计机构被立案调查；永拓所 则被查明配合鸿达兴业等3家公司造假，遭罚没6500余万元，并被禁止从事证券服务业务。 2025年即将收官，这一年里，资本市场延续严监管态势，财务造假的A股公司接连被处罚，而配合造假 方亦同步被罚。有证券律师告诉记者，若上市公司因财务造假被立案或处罚，监管通常会进行延伸处 理，即对配合造假的中介方一并立案或处罚。 两家会计所均配合造假 根据上述统计 ...

The Public Company Accounting Oversight Board (PCAOB) has settled disciplinary measures against Fruci & Associates II and its former audit partner Jennifer Ann Crofoot, following inquiries into audits performed for four Nevada-based companies. These PCAOB sanctions for audit violations follow findings that both the firm and Crofoot breached auditing regulations and standards. Fruci & Associates II, based in Spokane, Washington, together with certified public accountant Jennifer Ann Crofoot, were involve ...

公司战略与人才投资 - 公司在2025年新增了超过100名合伙人和董事 以配合其投资人才队伍的战略 [1] - 公司在2025年第四季度任命了20名新合伙人和董事 其中超过85%为内部晋升 [1] - 公司计划在未来两年内引入160名新合伙人 此计划在与私募股权公司Cinven完成交易后提出 [2] 治理结构与关键任命 - 公司任命Stuart Quickenden为董事会主席 以加强治理结构并为董事会监督和指导带来不同视角 [4] - 外部招聘包括任命Chris Stefani为首席财务官 [1] 员工发展与激励机制 - 自与Cinven交易后 公司加大了对员工发展和技术升级的投资 包括数据技能和数字工具培训 [2] - 公司推出了新的合伙人模型 旨在改革其奖励策略 该模型将年度激励与长期增长奖励相结合 提供的薪酬包比市场基准高出50% [3] - 公司已实施奖励计划 如员工福利信托和特殊奖金 [2] - 新的合伙人模型得到量身定制的入职和发展计划支持 以促进卓越领导力 [3] 管理层观点与展望 - 公司首席执行官表示 通过任命优秀人才来扩大高级团队 明确显示了公司的雄心和未来信心 [5] - 公司注重内部晋升并吸引外部杰出领导者 这反映了其文化实力和独特合伙人模式的吸引力 [5] - 这些任命将在实现增长战略 以及确保公司继续以质量、创新和客户影响力引领市场方面发挥关键作用 [6]

在中央金融工作会议提出"做好金融五篇大文章"的战略指引下，高水平专业人才已成为推动区域金融高 质量发展的核心动力。为积极构建"聚才、育才、用才"的良性生态，赋能区域经济发展，近日，姑苏 区"英才伙伴"聘任顾问授牌仪式在"2025年度资本市场卓越执业英才"活动中举行。 活动现场，来自投行、会计师事务所、律师事务所等关键领域的刘天宇、周丽涛、涂振连、束哲民、曲 光杰、梁瑾六位资深专家，正式获聘为姑苏区"英才伙伴"。作为各自行业的标杆与智慧源泉，他们将以 深厚的专业积淀和丰富的实战经验，为姑苏区资本市场的高质量建设贡献专业力量。 仪式上，苏州市财政局副局长尤佩红、姑苏区委常委、统战部部长徐联全共同为六位专家颁发了聘书。 这份聘书，不仅是一份崇高的荣誉，更是一份沉甸甸的责任。相信在各位"英才伙伴"的鼎力支持下，姑 苏区资本市场必将迎来新的发展机遇，为区域经济的高质量发展注入更强劲、更持续的金融动能。 ...

WHITE PLAINS, N.Y.--(BUSINESS WIRE)--Effective November 5, 2025, FRMO's independent certifying accountant and auditor is CBIZ CPAs P.C., a PCAOB-registered firm. ...

This story was originally published on CFO.com. To receive daily news and insights, subscribe to our free daily CFO.com newsletter. Many CFOs and their teams are diligently preparing to close the 2025 books while collaborating with cross-functional business partners to ensure a strong 2026 kick-off. Our calendars are jam-packed with professional extracurriculars like bank-sponsored economic updates, CPA “Big Beautiful Bill” sessions and other networking events. Hopefully, we are still prioritizing quality ...

行业现状与挑战 - 新加坡共有761家会计实体 其中98%被归类为中小型会计事务所 其雇员人数不超过100人 在这98%的SMP中 又有70%是微型事务所 员工人数不超过10人 [2] - 中小型会计事务所面临多重压力 包括独立运营 激烈竞争 难以吸引合格员工以及适应快速发展的技术 [1] - 公司数量在增长 但人才吸引问题令人担忧 有限的职业发展机会是导致许多公司招聘困难的因素之一 [2][3] 发展战略与建议 - 战略路线图建议公司间加强合作 例如共享资源和采用共享服务模式 以应对人员短缺并提高运营效率 [3] - 建议引入数字徽章框架 帮助SMP展示其成就和专业知识 便于企业和潜在雇员评估优质服务提供商 [4] - 重点建议在事务所内部试点技术解决方案 以简化任务 提高生产力并吸引下一代会计师 [4] - 鼓励通过参与专业服务中心开展国际活动 这些中心可帮助进入海外市场并刺激源自新加坡的专业服务需求 [4][5] - 路线图包括与教育机构及其他合作伙伴的倡议 旨在招聘毕业生并在该领域创建结构化的职业发展路径 [5] 行业定位与支持行动 - 中小型会计事务所是新加坡中小企业网络的核心 提供必要的会计服务 [2] - 行业观点认为 SMP部门是商业生态系统的关键支柱 但许多公司在利润率 人才和技术压力日益增大的情况下仍孤立运营 路线图旨在通过规模 协作和共同的未来愿景 帮助SMP从生存走向强大 [6] - 新加坡特许会计师协会近期通过签署两项新协议扩大了与国际伙伴的合作 旨在增加新加坡特许会计师的数量并为在海外运营的本地公司提供支持 [6]

调查启动 - 英国财务汇报局已对安永在审计壳牌2024财年合并财务报表时是否遵守英国审计合伙人轮换要求启动正式调查 [1] - 调查旨在评估对首席审计合伙人服务年限相关规定的遵守情况 [1] - 启动调查的决定已于2025年10月21日在FRC行为委员会会议上得到确认 [3] 违规详情 - 报告发现审计合伙人轮换的时间限制已被超过 该限制由FRC修订后的道德标准设定 [2] - 壳牌在2025年7月告知伦敦证券交易所 安永已报告其在审计合伙人轮换方面的合规问题 [1] - 安永在2025年7月告知壳牌 其就2023年和2024年出具的美国审计意见不应被依赖 [3] 后续措施 - 安永已将审计责任重新分配给另一位合伙人 并开始重新出具2023年和2024年的审计意见 [3] - 壳牌宣布计划修订其2023年和2024年的年度报告 原因是安永未满足美国证券交易委员会关于合伙人轮换的规定 [2] - 壳牌澄清其基础财务报表将保持不变 [2] 相关背景 - 安永表示 其在2025年7月2日已确定某一项目上的合伙人轮换超过了FRC道德标准的时间限制 并向FRC报告了此事 [4] - 近期FRC已开始调查安永向客户未经授权签发审计报告的问题 [4]