行业招聘与扩张计划 - 香港会计师事务所计划在2026年继续扩大员工队伍，希望吸引新晋会计师[1] - 德勤中国计划在香港招聘约1000人，并在未来四年投资5亿港元（6400万美元）以增强其在金融科技、资本市场运营和人工智能方面的能力[6] - 安永亚太区业务重组服务主管计划在2026年将其团队从80人扩大到130人[7] 人工智能的战略定位与作用 - 行业观点认为人工智能并非人类的替代品，而是与员工互补，有助于提高质量和效率[2] - 人工智能是人才吸引和保留的催化剂[2] - 人工智能帮助会计师承担新的、不同的工作角色，这正是年轻人所寻求的[4] - 在大数据时代，人工智能擅长从海量数据集中解析趋势和检测异常，并帮助分析一系列复杂问题[4] 人工智能的具体应用与投资 - 主要会计师事务所已开始部署人工智能，且并未因此替换员工[5] - 投资人工智能是为了吸引年轻人才，因为许多年轻专业人士期望雇主提供人工智能工具来提升效率[7] - 在债务重组和清算业务中，人工智能用于总结大量文件和转录会议记录，从而节省员工时间并提高效率[8] 业务需求与市场环境 - 由于经济疲软，预计债务重组和清算的需求将激增[7] - 公司对预防性重组持更开放的态度，以应对地缘政治紧张和关税等不确定性[7]