中国经济网北京9月20日讯(记者 成琪 魏金金)9月20日，由中国生产力学会、高校毕业生就业协会 指导，中关村人才协会主办的第四届高科技企业管理技能大赛总决赛在北京拉开帷幕。自2025年5月12 日启动以来，该大赛共吸引数百家单位、超过3万名选手报名参与。经多轮选拔与激烈竞争，最终有315 名班组长、133名精益经理和27名检验检测人员成功晋级总决赛。 中关村人才协会人才培养与评价工作委员会主任谷云盛在开幕式上致辞。中国经济网记者魏金金/ 摄 乔东强调，应对人工智能带来的文化挑战，关键在于构建"企业文化引领、职工文化支撑、班组文 化落地"的三级协同文化体系，实现有机联动与同频共振。劳模精神、劳动精神、工匠精神作为中国特 色社会主义劳动文化的核心，在人工智能时代更需大力弘扬，这不仅是文化建设的重点，更是推动管理 升级的精神引擎。 第四届高科技企业管理技能大赛总决赛现场。 中国经济网记者魏金金/摄 据悉，大赛赛程设置紧密结合企业管理实际，形成完整的能力评估体系。班组长赛道通过"数字实 训+命题答辩"等方式，全面考察团队协调与问题解决等实战能力；精益经理赛道注重"认知+实践"综合 评估，覆盖从基础工具使用到全价值链 ...

中国经济网北京9月17日讯 9月20日-21日，2025年第四届全国高科技企业管理技能大赛将在北京开 赛。本次大赛由中国生产力学会、全国毕业生就业协会指导、中关村人才协会主办，来自全国20多个省 市的300名选手将展开激烈角逐。作为国内高科技领域极具影响力的专业赛事，大赛延续了"以赛促学、 以赛促训、以赛促建"的宗旨，旨在发掘高素质管理人才，为我国高科技产业高质量发展注入新动能。 本届大赛赛道设置紧密贴合高科技企业管理实际需求，班组长、精益经理、检验检测三大赛道各有 侧重又相互关联，形成完整的企业管理能力评估体系。其中班组长赛道将采用"数字实训+命题答辩"等 多种维度考核模式，参赛选手需在模拟生产场景中展现团队协调、问题解决等关键技能，全面呈现基层 管理素养；精益经理赛道聚焦"认知能力+实践落地"的综合评估，分为精益体系认知与精益变革实践两 大模块。考核内容涵盖从基础工具运用到全价值链精益体系构建的四个能力层级，包括 VSM 价值流优 化、供应链协同等实战技能，以及TWI(一线管理者训练)、TBP(问题解决流程)等人才培育方法的应用 能力。全面检验其战略思维和变革领导力；检验检测赛道采用"理论考核+能力竞技" ...