大会概况与核心目标 - 第十六届河北省高层次人才引进交流大会于12月20日在石家庄举办，主题为“冀望新时代 才聚黄金台”，旨在引进各类高层次人才，打造“冀才”品牌 [1][3] - 大会采取线下线上结合、主会场与分会场联动的方式进行，构建“聘、演、会、签、展、访”活动矩阵 [3] - 活动瞄准河北省八大重点产业的人才智力需求，提供政策推介、人才引进、技术路演、合作签约等全链条服务 [3] 参会单位与人才规模 - 大会共组织发动京津冀地区513家企事业单位现场引才 [3] - 引才单位包括115家事业单位（高校、医院、科研院所），83家国有企业，以及315家大型企业、上市公司和“专精特新”企业 [3] - 现场活动吸引了来自省内外263所重点高校的1.3万余名人才参会求职 [3] 技术项目与金融对接 - 为落实“京津研发、河北转化”核心战略，大会组织了25个优质技术项目进行路演与对接 [4] - 项目路演采用“7分钟项目路演+3分钟技术指导+1小时深度洽谈”的模式 [4] - 大会邀约了北京、石家庄、邯郸、雄安新区等地的34家金融机构、风投机构，以及河北省内电子信息、生物医药领域的69家意向合作单位现场观摩对接 [4]

纪检监察机制创新 - 天津市纪委监委驻市科技局纪检监察组深入天开高教科创园津南园企业开展调研监督 了解企业经营发展实际诉求和惠企政策落实情况[1] - 天津市纪委监委深化派驻机构改革 健全"统派直管"领导指导机制 完善业务运行全流程工作机制 持续提升监督穿透力和有效性[1] - 专题会商机制推动主体责任和监督责任一体落实 驻天津农商银行纪检监察组向党委反馈4方面12个问题并推动建立行规与党纪政务责任追究协同联动工作机制[2] 监督协同模式创新 - "组组"协同监督模式：驻天津水务集团纪检监察组与驻市水务局纪检监察组成立联合监督检查组 对引滦原水预处理厂、尔王庄水库扩容工程等重点民生工程开展协同监督[5] - "组地"联动监督模式：驻市交通运输委纪检监察组联合滨海新区纪委监委解决津潍高铁建设中的施工审批和设施迁址问题 保障工程按计划推进[6] - 内部监督力量整合：各派驻机构健全与审计、财务、巡察、督查等内设部门的贯通协调机制 驻天津港集团纪检监察组探索"纪审"联动模式 上半年通过审计移送问题线索5件[6] 廉洁文化建设 - 驻天津师范大学纪检监察组织织40余名关键岗位领导干部赴天津监狱开展警示教育活动 通过职务犯罪服刑人员现身说法强化廉洁意识[8] - 驻天津医科大学纪检监察组深入挖掘南丁格尔奖章获得者陈路得的廉洁事迹 推动创作主题话剧《陈路得》并建好用好纪念展室[9] - 各派驻机构双管齐下强化廉洁教育 既开展警示教育又挖掘廉洁资源 营造浓厚廉洁文化氛围[9] 履职能力提升 - 驻天津银行纪检监察组举办2025年度集中培训班 60余名纪检监察干部参加培训[9] - 培训课程精准设置线索受理处置、审查调查、案件审理、案卷装订等全流程专业技能课程 采用案例式教学和实操指导提升工作规范化水平[10] - 通过针对性业务培训加强干部培养锻炼 帮助干部补短板强弱项 持续提升纪检监察工作法治化正规化水平[10]