美国CEO离职潮现状 - 7月共有123名美国公司CEO离职 创单月新高[3] - 上半年CEO离职总人数达1358人 较去年同期增加9% 为2002年有记录以来最高水平[3] - 标普500指数公司至少有41位CEO离职 按年率计算为2005年以来最快退出速度[4] 离职原因分析 - 高通胀、地缘政治和贸易战给CEO工作带来挑战[7] - 董事会对不道德行为容忍度降低和激进投资者压力增大[7][8] - 42%更换CEO的标普500公司股东总回报率排在倒数25%内[7] - 独立董事增多及多元化重视导致董事会容错率下降[8] 行业分布特征 - 非政府/非营利领域以286位CEO离职居首[10] - 科技行业149位CEO离职 医疗保健行业133位CEO离职[10] - 娱乐休闲领域111位CEO离职[10] - 零售业CEO离职38人 同比增长100%[10] 继任安排变化 - 33%新任CEO为临时任命 较去年同期的9%大幅上升[10] - 首席财务官流动率达56% 创七年新高[11] - CFO更替率上升受退休率增加及去年CEO更替创新高影响[11]