前次募集资金基本情况 - 公司于2020年首次公开发行人民币普通股5,200万股，发行价格为每股人民币9.80元，募集资金总额为人民币5.096亿元，扣除发行费用后实际募集资金净额为人民币4.458472亿元 [1] - 上述募集资金到位情况已经容诚会计师事务所验证，公司对募集资金采取了专户存储管理 [1] 募集资金使用与结余 - 截至2025年9月30日，公司实际投入相关项目的募集资金款项共计人民币4.633169亿元 [6] - 公司于2023年将已终止或已达预定可使用状态的募投项目结项，并将节余募集资金5,214.00万元永久补充流动资金 [2] - 截至2025年9月30日，公司募投项目已结项，节余募集资金已全部用于永久补充流动资金，相关募集资金专户已于2023年6月办理注销手续 [4] 募集资金投资项目变更 - 2022年，公司终止了“上海智能制造基地建设项目”，主要原因是项目周边配套环境尚未完善且公司重点生产区域持续向珠三角集中，终止后剩余募集资金永久补充流动资金 [6] - 2023年，公司“研发中心技术升级项目”及“营销网络与服务平台建设项目”已达预定可使用状态并结项，通过充分利用现有资源、以租赁替代购置等方式实现了投资节约，项目剩余募集资金永久补充流动资金 [7] 募集资金管理与现金管理 - 公司制定了《募集资金管理制度》，并与保荐机构、开户银行签署了《募集资金三方监管协议》，协议履行不存在问题 [3] - 公司曾多次使用部分闲置募集资金进行现金管理，购买安全性高、流动性好的保本型存款产品，例如2020年额度不超过3亿元，2021年额度不超过2.5亿元，2022年额度不超过0.6亿元 [13][14][15] - 2020年，公司使用募集资金人民币5,570.102974万元置换了预先已投入募投项目的自筹资金 [10] 前次募集资金效益与使用情况 - 前次募集资金投资项目系整体增强公司生产、盈利能力，无法单独核算经济效益 [16] - 公司按照相关规定使用募集资金并及时披露，不存在募集资金使用及管理的违规情形 [16] - 公司不存在前次募集资金投资项目对外转让的情况，也不存在用闲置募集资金暂时补充流动资金的情况 [9][11] 公司近期治理与会议安排 - 公司计划于2025年12月30日以现场与网络投票相结合的方式召开2025年第二次临时股东会 [17] - 会议股权登记日为2025年12月25日，会议地点位于深圳市南山区公司会议室 [19][20] - 经自查，公司最近五年不存在被证券监管部门和证券交易所采取监管措施或处罚的情况 [35]

员工持股计划实施进展 - 公司于2025年6月19日完成首次授予部分股票非交易过户 过户数量为2,367,000股 过户价格为37.63元/股 [6] - 本期员工持股计划实际认购资金总额为8,907.021万元 实际认购份额为8,907.021万份 未超过10,912.70万份的拟认购上限 [5] - 员工持股计划证券专用账户已开立 账户名称为"深圳市雷赛智能控制股份有限公司-2025年员工持股计划" 账户号码0899480448 [4] 股票来源及构成 - 股份来源为公司回购专用证券账户持有的A股普通股 包括前次已回购未使用的1,269,157股及2024年回购方案部分股票 [2] - 截至过户日前 公司回购专用证券账户通过集中竞价方式累计回购1,696,800股 占总股本0.55% 回购均价16.97元/股 [3] - 因部分员工放弃认购 实际过户股份较原计划减少307,000股 该部分股份计入预留份额 使预留部分调整为533,700股 [6] 计划条款与安排 - 员工持股计划锁定期为12个月 考核年度为2025-2027年 首次授予部分分三批归属 归属比例分别为20%/30%/50% [8] - 预留份额若在2025年三季报披露后授予 将分两批归属 每批比例50% 具体解锁数量根据业绩指标和个人考核结果确定 [8] - 计划持有人不包括控股股东/实际控制人/董事/监事/高级管理人员 且明确放弃股东表决权 保留分红权等资产收益权 [8][9] 财务影响测算 - 根据股份支付会计准则 公司预计确认总费用1,249.78万元 将在2025-2028年锁定期内按归属比例分期摊销 [10] - 资金来源为员工合法薪酬 不涉及公司垫资/担保/借贷等财务资助 也不涉及杠杆资金或激励基金提取 [5] - 全部员工持股计划持有股票总数累计不超过公司股本总额10% 单一持有人持有份额对应股票数量不超过股本总额1% [7]

股权激励计划公告 - 公司于2025年5月16日召开第五届董事会第十七次会议及第五届监事会第十三次会议，审议通过《2025年股票期权与限制性股票激励计划（草案）》及相关议案 [1] - 激励计划首次授予激励对象名单于2025年5月17日在巨潮资讯网公告，并于5月19日至5月29日通过公司内部OA系统公示，公示期不少于10天 [2] - 公示期满后未收到任何人对激励对象提出的异议 [3] 激励对象核查情况 - 董事会薪酬与考核委员会核查了激励对象的名单、身份证件、劳动合同及职务 [3] - 激励对象符合《公司法》《证券法》《管理办法》等法律法规及《公司章程》规定的任职资格 [3] - 激励对象不包括独立董事、监事及持股5%以上股东或实际控制人及其近亲属 [4] 激励对象资格标准 - 最近12个月内未被证券交易所或证监会认定为不适当人选 [3] - 最近12个月内无重大违法违规行为被证监会处罚或采取市场禁入措施 [3] - 不存在《公司法》规定不得担任公司董事、高管的情形 [3] - 激励对象中不包含外籍员工 [4]