转自：北京日报客户端 5月9日，在第27届科博会举办期间，由市委统战部指导、北京市中华职业教育社主办的"科技引领 职教 新行"2025年首都职业教育发展对话会在国家会议中心举办。北京市中华职业教育社首次组团亮相科博 会，组织6家院校及企业参展，展现职业教育与科技产业的深度融合与创新成果。 北京科技职业大学展区 会前，参会嘉宾参观了职业教育展区展览。北京科技职业大学、北京交通运输职业学院、北京城市学 院、北京市工业技师学院、学大教育、华航唯实等6家院校及企业通过实物展示、图文介绍、现场体验 等模式参展，涵盖机器人、无人车、文物修复等多个领域。 来源：北京日报客户端 对话会现场 对话会现场 会上，来自各职业院校、科技企业、海外教育机构的职业教育人士畅谈新一轮科技革命和产业变革背景 下的职业教育与科技创新融合发展。北京城市学院校长刘林、阿里巴巴达摩院院长张建锋、西门子（中 国）有限公司副总裁战京涛围绕职业教育与科技创新融合发展分享了各自见解及未来愿景。学大教育集 团董事长金鑫等6位京津冀嘉宾围绕职业教育赋能区域高质量发展路径与实践主题开展讨论。 市职教社有关负责人表示，展览展现院校及企业在机器人、智能交通、文物修复 ...

教育合作与人才培养 - 中望软件联合多家单位推出"标杆100"案例计划，旨在培养国家战略人才，重庆工业职业技术学院作为首批示范高职院校参与其中 [1][3] - 重庆工业职业技术学院机械工程学院通过提升师资队伍质量、优化专业设置（如机械设计与制造、模具设计与制造等），培养契合产业需求的高素质技术技能人才，竞争力位列重庆地区第一 [3] - 学院与中望软件深度合作，构建"数字技术+专业建设"协同体系，通过国产工业软件现代产业学院实现教学实训、技能竞赛、1+X认证等综合性育人目标 [4] 校企合作与技术创新 - 校企联合开发《三维造型设计——基于中望3D》等特色课程，将行业标准与企业案例深度融合，学生课程设计周期缩短30%，创新方案产出量提升40% [5] - 中望软件为教师提供企业内训，企业技术骨干入驻学院授课，联合组建科研团队攻关工业软件应用难题，如复杂机械产品数字化设计流程优化 [5] - 学院全面采用中望CAD/3D替代国外软件，提升教学科研效能，机械创新项目设计验证周期缩短40% [7] 合作成果与数据表现 - 学院成为中望软件"岗课赛证"融通项目全国试点院校（重庆唯一高职），持中望认证学生初次就业率达98%，较未持证者高20%，平均薪资提升15%，岗位适应周期缩短30% [7] - 学生参加"成图大赛中望杯"等赛事，运用中望CAD/3D完成机械图纸绘制与模型构建，提升软件实操能力与创新思维 [4] - 重庆工业职业技术学院学生在2024年世界职业院校技能大赛总决赛中获得装备制造赛道数字化设计与制造组铜奖 [11] 未来规划与生态建设 - 学院与中望软件计划共建"开放教育生态联盟"，整合企业技术资源，拓展智能制造、虚拟仿真等领域的实训资源开发与基地建设 [8] - 三方联合攻关行业共性技术难题，通过课题合作、团队共建促进产教深度融合，打造"教育链-产业链-创新链"协同发展的生态 [8] - 中望软件作为国内首家A股上市的CAx解决方案商，深耕教育领域16年，服务超4000所院校及8.5万所K12机构 [15] 行业背景与政策支持 - 工业技术软件化产业联盟成立于2017年，受工信部指导，推动我国工业软件产业生态发展 [16] - 广东省工业软件创新中心聚焦研发设计类工业软件"卡脖子"技术攻关与生态建设，推动国产替代 [17] - 工业产品设计与仿真软件创新联盟由院士领衔，主攻设计与仿真软件核心技术研发及产业化 [17]

"学生长期投身实践，老师也紧跟行业前沿。"医学院老龄产业系主任罗清平说，她曾脱产半年，进入杭 州一家养老企业进行顶岗实践。最终，罗清平将所得经验融入到老年营养与膳食指导的课程教学中。如 今，学校养老相关专业的教师，大部分具有医学背景，且每5年就要到企业"回炉再造"。 教学的成效，直接体现在学生就业上。"养老相关专业的学生中，订单式培养的人才占到约20%。"谢丽 琴说，其他学生也很抢手，今年刚开学就已有四五家企业来提前招人，学校养老相关专业就业率长期在 95%以上。 "您最近走路稳不稳？""请沿着直线走一段距离。"在湖南长沙民政职业技术学院医学院的实训室内，一 场"问诊"正在进行。扮演"老人"的，是智慧健康养老服务与管理专业学生危慧玉，她模仿老人步态，回 答着同学们的提问。十几名学生一边观察记录，一边在评估量表上勾选，制定出一份涵盖老年照护、康 复训练、营养膳食的个性化养老服务方案。 这并非普通的课堂演练，而是该学院养老相关专业学生必经的"实战考核"。"过去学生背诵书本知识就 能过关，现在必须学会在拟真场景里识别问题。"专业课教师唐金容说，比如危慧玉入学不到两年，已 经参与了多次见习，还定期到社区和养老机构进行 ...

资料显示，见知教育科技集团有限公司以推动职业教育改革创新为宗旨,以培养应用型人才为目标,不断 开拓创新,将政策指引与企业战略有效结合,以就业、创业理论体系为底层的职业素养培训,在互联网的基 础上,通过原生IP在线平台开展校内教学,帮助学生实现职业素养与专业技能的双升级. 通过视频、试题等 多种资源形式,引导学生"教""学"合一的就业教育,创业教育等整体解决方案。 经过多年努力,见知教育现已获得多项荣誉认定,包括:国家高新技术企业、软件企业认定、中关村高新技 术企业、国家十二五重点出版物规划项目、中国教育装备行业协会会员单位等。已拥有41项软件著作 权,并获得ISO9001质量管理体系、ISO27001信息安全管理体系、ISO2000信息技术服务管理体系和ICP 证书等系列资质认定。 本文源自：金融界 作者：行情君 5月8日，见知教育(JZ)开盘上涨141.38%，截至21:30，报1.33美元/股，成交2409.63万美元，总市值 3748.61万美元。 财务数据显示，截至2024年12月31日，见知教育收入总额2.49亿人民币，同比减少43.52%；归母净利 润-3351.35万人民币，同比增长91.03% ...

在产教融合纵深发展的当下，掌上大学(隶属杭州新麦科技有限公司)以"校企双向赋能"为核心，持续推进高校人才培养与企业需求的深度对 接。从就业育人项目落地到实训基地共建，从创新创业平台搭建到校园文化浸润，一系列务实举措构建起"企业走进校园，学生走进企业"的立 体化合作体系，为万千学子铺就"培养—实习—就业"的畅通路径。 校企合作再升级：就业育人项目与实训基地双轮驱动 2024年7月，"学生走进企业"行动，掌上大学迎来中国矿业大学的100位市场营销同学来企业做暑期参访。2025年入选教育部供需对接就业育人 项目第四期企业后，"企业走进校园"的动作频频：继在广西民族大学、云南师范大学等11所高校挂牌"HanDream大学工作室"后，3月28日，承 载着回馈母校初心的掌上大学温州大学高校旗舰版工作室正式开业。该工作室由掌上大学创始人张良玉(温大校友)牵头设立，不仅为学子提供 创业实践空间，更将企业真实项目引入校园，让学生在实战中积累经验。 4月2日，掌上大学与湖北经济学院签署协议，共建"数智实训基地"，聚焦数字经济时代人才缺口，打造"课程学习—技能实训—就业对接"全链 条培养模式。基地引入企业级数智化营销场景，学生可参 ...

财务数据和关键指标变化 - 第二季度平均全日制活跃学生同比增长10.3%至24,604人，新学生入学人数同比增长21.4%至6,650人 [25] - 第二季度综合收入同比增长12.6%至2.074亿美元，净收入为1140万美元，摊薄后每股收益为0.21美元，调整后EBITDA为2890万美元，同比增长27.8% [26][27] - 截至季度末，公司有5440万股流通股，总可用流动性为2.35亿美元，包括4000万美元短期投资和9900万美元循环信贷额度剩余额度，第二季度偿还了2500万美元循环贷款，实现正净营运资金1340万美元 [27] - 年初至今经营现金流为2220万美元，调整后自由现金流为800万美元，年初至今资本支出为1430万美元 [28] - 公司上调2025财年指导范围，预计综合收入在8.25亿 - 8.35亿美元之间，同比增长约13%；调整后EBITDA在1.24亿 - 1.28亿美元之间；新学生入学人数在2.9万 - 3万人之间 [19][28] 各条业务线数据和关键指标变化 Concord 部门 - 平均全日制活跃学生同比增长15.5%，新学生入学人数同比增长15.9% [25] - 第二季度收入为7320万美元，较上年同期增长20.3% [26] UTI 部门 - 平均全日制活跃学生同比增长7%，新学生入学人数同比增长26.4% [26] - 第二季度收入为1.342亿美元，较上年同期增长8.8% [26] 各个市场数据和关键指标变化 无 公司战略和发展方向和行业竞争 - 公司执行增长、多元化和优化的“北极星战略”，运营上计划每年在Concord和UTI校区推出至少六个新计划，从2026财年开始每年至少开设两个新校区；财务上，该战略预计到2029年底收入超过10亿美元，调整后EBITDA利润率接近20% [22] - 有机增长方面，公司将拓展校园覆盖范围、扩大现有项目覆盖范围并增加新的热门项目、深化行业关系和扩大合作伙伴网络；无机增长方面，公司继续寻求战略收购，特别是在医疗保健领域 [33][34] - 行业竞争方面，市场对技能型劳动力需求持续增强，特别是在贸易和医疗保健领域，公司校园网络和课程设置与市场需求日益契合 [10] 管理层对经营环境和未来前景的评论 - 尽管年初对2025年营收和利润持谨慎态度，且高等教育监管环境有变化，但公司运营和增长轨迹未受干扰，与教育部新领导团队沟通加强，扩张计划按部就班，可能加速Concord和UTI部门的增长 [9] - 宏观环境上，市场对技能型劳动力需求持续增强，为公司业务带来顺风，公司对未来增长有信心 [10] - 公司预计关税影响极小，但会持续监测变化 [9] - 2026 - 2027年因战略投资增加，EBITDA增长将放缓，随着新校区和项目扩大规模，2028 - 2029年EBITDA将加速增长 [30][31] 其他重要信息 - 公司新任命了首席财务官Bruce Schuman和首席运营官Todd Hitchcock，新加入了首席信息官Adrian Ditre [20][21] - Concord部门计划在2025财年中在佛罗里达州杰克逊维尔推出新的护理课程，今年晚些时候扩大达拉斯护理项目容量，2025年在Concord校区推出10个非第四类短期课程项目，将科罗拉多州奥罗拉校区迁至丹佛，2026年2月开放新校区 [13] - 公司在佛罗里达州迈尔斯堡破土动工建设新的联合品牌Heartland Dental校区，预计2026财年初开放，每年培训多达190名牙科保健员和助理，全面运营后预计每年贡献超过400万美元收入 [14] - UTI部门今年将在校区推出八个全长课程，3月在UTI奥兰多校区增加HVACR项目，最近在UTI的埃克斯顿和摩尔斯维尔校区推出电气、电子和工业技术（EEIT）项目 [16] - 公司计划2026年开设三个校区，包括Heartland Concord联合品牌校区、亚特兰大的UTI校区和德克萨斯州圣安东尼奥的UTI校区，圣安东尼奥校区预计2026财年上半年开放，全面运营后预计贡献超过2300万美元收入 [17][18] - 公司预计MIT坎顿校区、海洋机械学院和NASCAR技术学院校区未来几个月将以环球技术学院品牌正式运营 [19] 问答环节所有提问和回答 问题1：新入学人数表现出色，是否有特定校区或项目值得关注？公司提到的有利顺风因素具体指什么？ - 有利顺风因素包括：人们逐渐认识到四年制大学并非适合所有人，这种观念得到家长认同；政治环境中关于本土制造和加强基础设施建设的信息，使人们对技能型工作兴趣增加 [39][40] - 特定项目方面，医疗保健领域临床课程表现强劲，UTI的技能贸易项目需求高于预期，填充速度快于模型预测 [40][41][42] 问题2：第三和第四季度UTI和Concord的入学增长如何细分？2026 - 2027年招聘增长投资导致EBITDA增长放缓，能否更具体说明EBITDA情况？ - Concord方面，随着接近临床课程容量上限，难以维持高两位数增长；UTI方面，下半年入学情况与高中相关，预计第三季度增长为中高个位数，第四季度接近低个位数增长 [46][48] - 2024 - 2025年公司在校园建设上投资较少，2026年将开设三个新校区，且未公布2026年的项目扩张计划，同时开始为2027年的校区进行投资，战略投资大幅增加，且不再将战略投资从非GAAP指标中调整出去，预计2025 - 2029年平均增长率为两位数，到2029年底利润率接近20% [49][50] - 从收入角度看，五年复合年增长率预计大致呈线性，EBITDA方面2026 - 2027年增长较慢，2028 - 2029年加速增长 [51] 问题3：运输、技能贸易和医疗保健领域毕业生的雇主需求趋势如何？公司企业发展活动水平和卖家态度与六个月前相比如何？营销支出计划是怎样的？ - 运输领域需求稳定增长，每个UTI运输专业毕业生仍有三四个岗位可供选择，预计未来十年因劳动力老龄化需求将继续增长 [57][58] - 技能贸易领域需求超出公司最初预期，对焊工、电工和HVAC技术人员需求旺盛 [59] - 医疗保健领域需求一直存在供需失衡，公司通过与Concord校区的营销和招生团队合作，满足部分需求 [60] - 企业发展活动方面，市场上待售机会数量可能比预期少，但仍有机会 [66][67] - 营销支出方面，公司将继续投资，会根据投资回报率情况增加营销投入，特别是Concord的营销支出回报率良好 [68] 问题4：EBITDA未来几年的轨迹取决于运营支出和资本支出的规模，能否说明2026 - 2027年运营支出投资情况？ - 公司仍在研究中，本年后半段有600万美元的增长运营支出，主要用于校园建设和早期招聘，今年有5500万美元资本支出，约4000万美元待支出，其中70%用于新校园建设和项目扩张等增长投资 [72][73][74] 问题5：入学人数增长是由于更好的营销和潜在经济不确定性吗？年轻成人和军人入学人数增长的原因是什么？Concord限制在2026年结束后有何计划？提高的指导范围是否保守，什么因素可能影响实现低端指导目标？ - 入学人数增长主要归因于Concord增加投资以挖掘临床课程潜力，以及UTI在技能贸易项目上的表现超出预期，未受到经济影响 [79][80] - 军人入学人数增长是因为公司将军事招聘人员从16名增加到26名，且加强了对退伍军人GI法案福利的宣传 [81] - Concord限制结束后，公司房地产和项目团队已准备好，将利用与教育部的良好关系开展相关工作，若限制提前解除，将继续推进 [83][84] - 公司对新的指导范围有信心，提高指导范围并非保守，第三和第四季度入学增长可能因高中相关因素无法维持高两位数增长 [86]

文章核心观点 5月3日见知教育盘中上涨，介绍其财务数据、大事提醒、业务及荣誉资质等情况 [1][2] 公司股价与市值 - 5月3日见知教育盘中上涨6.14%，截至00:59，报0.813美元/股，成交317.0美元，总市值2291.44万美元 [1] 公司财务数据 - 截至2024年12月31日，公司收入总额2.49亿人民币，同比减少43.52%；归母净利润 -3351.35万人民币，同比增长91.03% [1] 公司大事提醒 - 4月30日，公司2024财年年报归属股东应占溢利 -3351万人民币，同比增长91.03%，基本每股收益 -0.24人民币 [1] 公司业务情况 - 公司以推动职业教育改革创新为宗旨，以培养应用型人才为目标，结合政策与战略，开展职业素养培训，通过原生IP在线平台开展校内教学，提供就业、创业教育等整体解决方案 [1] 公司荣誉资质 - 公司获得国家高新技术企业、软件企业认定等多项荣誉认定，拥有41项软件著作权，并获得ISO9001质量管理体系等系列资质认定 [2]

职业教育与高端制造业关系 - 郑州铁路职业技术学院2025年面向本科毕业生开设动车组检修等专科专业 计划招生135人 校方回应称市场对这类专业学生的知识储备要求高于传统专科生源[2] - 职业教育发展需要高端制造业支撑 当行业能提供体面工作时 学历层次不再是阻碍因素 本科毕业生也可选择专科教育[2][5] - 高端制造业对从业者素质要求高 同时提供理想薪资 形成良性循环 德国双元制职业培训模式即依托强大制造业基础 德国制造业占GDP比重长期超20%[3] - 美国职业教育衰落与制造业外移直接相关 20世纪80年代后制造业需求萎缩导致职业教育陷入困境[3] 中国职业教育案例 - 郑州铁路职业技术学院高铁相关专业毕业生去向落实率连续三年超90% 反映中国高铁技术全球领先带来的就业支撑[4] - 中国互联网高速发展期 清华北大等名校毕业生转向程序员职业 非计算机专业学生凭借数理基础通过短期培训成为大厂主力 体现职业教育本质[4] 产业发展对职业教育影响 - 职业教育发展的根本驱动力在于高端制造业壮大 而非单纯提升学历或改变观念 高等教育普及化背景下文凭标签价值正在快速贬值[5] - 互联网大厂高薪争夺码农的案例显示 当产业能提供优质岗位时 教育背景与职业路径的错位将被市场自然调节[4][5]

业绩表现 - 2024 年实现营业收入 38,388.05 万元，同比增长 7.84%；归属于上市公司股东的净利润 5,493.25 万元，同比增长 9.12%；归属于上市公司股东的扣非净利润 5,276.71 万元，同比增长 11.15% [3] - 2025 年第一季度营业收入增长 4.85%，归属于上市公司股东净利润下降 41.61% [4] 费用与成本 - 2024 年加强市场推广费、业务招待费投入管控，销售费用下降较多 [2] - 2025 年第一季度因总部基地和募投项目转固计提折旧增加，2024 年股权激励计划开始摊销成本，导致净利润下降 [4] 业务指标 - 2024 年通过库存管理制度建设和信息化水平提升，将库存转化作为绩效考核指标，提升存货管理效率和质量，未来继续加强销售、供应链协同，坚持“以销定产”“以产定购” [2] - 2024 年安全作业仿真实训系统毛利率下降 13.74%，原因是应急安全仿真业务市场需求变化，产品调整后硬件占比高、软件附加值降低 [3] 公司转型 - 实施“基于职教垂类大模型的 AI 职教平台建设项目”，向职教数字化服务商转型，提供全流程数字化教育解决方案和智能化升级服务，构建“AI 工具 + 数据服务 + 生态协同”商业模式 [5] 竞争格局 - 竞争格局未有大的变化，陆续有新竞争者加入，公司凭借 20 余年行业经验，了解客户需求，拥抱新技术巩固自身护城河 [6] 行业前景 - 公司对行业未来发展前景充满信心，国家出台政策推动职业教育数字化转型，给公司带来更多机会 [7][8] 盈利驱动因素 - 行业政策推动职业教育数字化转型，公司有丰富行业经验和技术服务能力 [8] - 利用人工智能技术变化，分阶段推进技术垂直化、市场规模化及服务全球化，深化产教数据融合，实现商业模式升级，同时推进各项管理和人才队伍建设 [8] 人工智能影响 - 人工智能特别是大模型触发行业变革，使教学从“标准化操作”转向“问题导向的创新能力培养”，加速实训平台技术迭代，推动行业迈入智能化、数字化生态模式 [9] 市值管理 - 坚持做好主营业务，2024 年营业收入 3.84 亿元，较上年增长 7.84%；净利润 0.55 亿元，较上年增长 9.12% [10] - 坚持积极分红政策，2024 年每 10 股派现 3.5 元转增 4 股，上市五年累计现金分红 18,335 万元 [10] - 坚持提升技术研发能力，布局职教垂类大模型、AI 职教人才培养平台和机器人教师，向职教数字化服务商转型 [11] - 坚持充分、合规信息披露，通过多种形式加强与投资者互动交流 [11][12] - 2024 年初实施回购方案和董高增持等措施维护市值，可借鉴优秀公司经验策划并购重组等举措 [12]

产业对接会概况 - 如皋高新区首届"融链成势，赢在高新"产业对接会将于5月9日在如皋软件园二期综合楼一楼举办，旨在深度融入双循环格局并构建产业生态共同体 [1] 活动参与方与形式 - 聚焦150家重点企业（包括工业企业、生产性服务业企业、新落户项目）及金融机构、职业教育机构，采用线上线下结合方式构建跨行业合作网络 [3] - 22家银行将推出定制化金融产品，2家职业教育机构设立人才直通车，形成资本赋能与人才支撑的立体化生态 [3] 活动创新模式 - 突破传统对接模式，构建"展示+对接+服务"三位一体数字化平台，帮助精准匹配资源 [3] - 为深度洽谈企业提供独立空间，保障技术交流与项目合作的效率及保密性 [3] 活动目标与预期 - 促进技术攻关、场景应用合作，提升产业链供应链韧性，培育区域辐射力的创新集群 [3] - 推动跨界融合与价值共创，催生"链式反应"以带来新发展碰撞与合作机会 [4]