公司动态 - 首都机场安保公司近日组织开展了年度业务技能竞赛，竞赛聚焦三号航站楼安检核心岗位，以“以赛促学、以赛提能、以赛强防”为目标 [1] - 竞赛设置“开机图像识别、行李开包检查、培训课程”三大核心模块，全面覆盖岗位必备技能与综合素养 [1] - 在开机图像识别环节，竞赛依托“智慧航安”线上考核系统，模拟高密度航班安检场景，要求在规定时间内对各类禁限带物品的X光图像完成精准识别与判断 [1] - 在实战教学演示环节，选手需围绕“禁限带物品识别技巧”“安检服务规范”等主题，完成课件制作与10分钟现场讲授 [1] - 裁判组从操作规范度、隐患识别准确率、授课效果等多维度进行量化评分，最终各项目优胜者脱颖而出 [2] - 公司计划系统梳理竞赛中的优秀操作方法与教学成果，纳入常态化培训体系，并针对性开展技能强化训练 [2] 行业举措 - 此次竞赛是为深入落实民航“三基”建设要求，旨在全面提升安检员专业技能与应急处置能力 [1] - 活动通过实战化比拼检验队伍专业素养，旨在为筑牢民航空防安全底线注入强劲动力 [1] - 竞赛为一线安检员搭建了技能交流平台，并通过实战化比拼精准定位岗位技能提升方向，有效激发全员钻研业务、精进技能的热情 [2] - 公司旨在以“时时放心不下”的责任感筑牢空防安全屏障，为民航事业高质量发展提供坚实的安全保障 [2]

公司运营与服务举措 - 公司创新构建“前置化宣传+动态化指引”线上服务模式，通过专属微信群和公众号精准触达团队旅客，系统推送安检法规和禁限带物品清单，并特别针对滑雪板、雪鞋等冬季运动器材补充注意事项[3] - 公司结合实时客流监测与气象预警，智能研判团队行程，定向推荐客流量较小的入口及安检区域，并同步提示对应航司柜台位置[3] - 公司为有方言或外语服务需求的团队提前匹配具备对应语言能力的安检员，确保沟通顺畅[3] - 公司在楼门入口设置宣传展板，聚焦冬季高频风险物品强化引导，在原有提示基础上新增暖手宝、自热食品等冬季常用物品的安检要求解读[5] - 公司明确充电式暖手宝需按充电宝标准携带、内含液体的电热水袋仅限托运等关键规定，引导旅客提前处置禁带物品，将风险防控延伸至入港初始环节[5] - 公司建立“气象预警－协同处置－服务保障”全链条联动机制，联合航空公司、地服公司等主体，将冬季禁限带物品规定嵌入购票、行程预订、值机托运等环节[7] - 公司与属地部门建立数据共享机制，提前获取降雪、冻雾等预警信息，启动相应等级保障预案，并根据航班截载时间调整和旅客流量变化动态优化安检通道开放数量及人员配置[7] - 公司通过大数据分析开展旅客风险评估，动态调整“易安检”快速通道开放时段，并针对冬季旅客衣物厚重特点优化查验流程，以缩短低风险旅客过检时间[8] - 公司前置安检员在旅客出行高峰时段提前宣贯法律法规，引导旅客快速通行[7] 行业与公司战略目标 - 公司将防爆安全检查定位为防范安全风险的关键岗位和源头管控违禁物品、宣贯民航出行常识的关键载体[1] - 公司旨在通过精准化引导、协同化联动、多样化服务构建保障体系，为旅客出行筑牢安全便捷的第一道防线[1] - 公司的举措旨在提升旅客乘机安全认知率，实现前端引导与后端安检的无缝衔接，有效提升通道通行效率[5] - 公司下一步将持续深化“以旅客为中心”的服务理念，完善冬季应急保障预案，开展跨部门场景联合演练，并提升安检员专业技能与服务水平[8] - 公司的最终目标是为旅客提供更安全、更便捷、更暖心的冬季运行保障服务，为大兴机场安全运营及民航高质量发展贡献力量[8]

公司核心举措 - 首都机场安保公司系统开展全员技能提升专项工作 旨在以更高专业水准为空防安全构筑坚实屏障 [1] - 公司通过精准摸底、创新培训、结对帮扶等举措 全面强化员工业务能力 [1] 技能精准摸底 - 公司启动全员技能摸底排查 根据不同岗位特点设定测评重点 [1] - 依托日常监察、模拟场景实操、月度综合评估等方式摸排全员技能水平 [1] - 为每位员工建立“个人技能档案” 精准标注技能短板与精进方向 实现“一人一策”的定制化技能升级 [1] 创新培训模式 - 培训模式从理论学习到实操训练层层递进 让技能提升融入日常 [2] - 理论学习方面 利用班前会、班后会碎片时间 将岗位操作规范等凝练成要点编制成便携式“口袋书” [2] - 实操训练实行分层分级施策 初级员工重点攻坚冬季着装条件下脚部、脚踝等隐蔽部位检查技巧 [2] - 中级员工着力提升重点违禁品识别能力 创新引入“图像压力测试” 精心集成火种类、烟花、锂电池等违禁品图库进行高强度辨别训练 [2] 结对帮扶机制 - 公司建立“老带新、强带弱”结对帮扶机制 为“三新”员工配备同岗位业务骨干作为专属“师傅” [2] - “师傅”在岗跟班指导 实时纠正操作偏差 倾囊分享实战经验 通过“手把手教学、面对面答疑、实打实演练”助力员工快速提升 [2] 未来发展方向 - 公司将继续秉持精益求精的专业态度 不断锤炼专业技能筑牢防线 以过硬本领护航起落平安 [3]

公司运营举措 - 为确保年底安全保障工作高质量收官，公司聚焦旅客出行需求升级，围绕“安全、高效、友好”总目标，提前谋划并采取一系列有力措施[1] - 在T3航站楼安检现场，针对老年旅客、儿童旅客等特殊旅客，特别设置“爱心通道”，配备一对一协助帮扶及儿童安抚玩具等暖心服务[1] - 在证件查验环节，安检验证员采用“姓氏服务”，将规范流程与人文关怀深度融合，例如双手接过证件并轻声确认旅客姓氏以拉近情感距离[1] - 针对团队旅客高峰，维序员提前对接航空公司，动态调整通道资源，以避免旅客长时间排队等候[1] - 为解决旅客对安检禁限带物品的困惑，公司整合旅客问讯高频信息，以短视频形式在“国门安检”官方抖音发布出行指南[2] - 公司坚持以旅客需求为导向，通过开展服务专题培训、班前十分钟学习等活动，引导员工增强服务意识并落实语言及行为举止规范[2] 公司战略与目标 - 公司以“时时放心不下”的责任感，致力于用专业守护平安，以真情温暖旅途，为旅客平安顺畅出行保驾护航[2] - 公司各项工作的总目标是实现“安全、高效、友好”[1]

公司近期活动 - 首都机场安保公司围绕第14个“122全国交通安全日”主题“文明交通 礼行天下”组织开展了交通安全宣传教育活动 [1] - 活动旨在提升全体员工交通安全意识、法治意识和文明意识 为营造安全有序文明的交通环境奠定基础 [1] 活动具体内容 - 公司各部门分批次开展教育活动 由培训教员结合视频案例开展专题讲座 详细解读交通法规与安全要点 [2] - 讲座内容涵盖机场周边道路通行规则讲解 常见交通事故原因剖析 特殊天气下行车注意事项 [2] - 员工通过互动问答加深对交通安全知识的理解 [2] - 公司组织交通安全知识宣传服务活动 向旅客发放《交通安全手册》《文明出行倡议书》等宣传资料 [2] - 工作人员为旅客解答机场周边交通流线 停车场收费标准及停放规范 网约车接驳点位置等问题 [2] - 宣传员结合冬季出行特点 重点提醒自驾旅客系好安全带 不酒后驾车 保持安全车距 [2] - 活动引导旅客树立“文明出行 安全第一”理念 现场互动氛围热烈 [2] 公司未来计划 - 公司将以此次活动为契机 建立健全交通安全宣传教育长效机制 [3] - 公司计划定期组织开展各类交通安全培训及宣传活动 持续强化员工交通安全意识 [3] - 公司旨在将交通安全工作落到实处 为机场安全运行及员工平安出行提供保障 [3]

核心观点 - 首都机场安保公司为保障“十一”小长假期间机场运行安全平稳，采取多项有力措施，包括加强组织领导、落实风险排查机制、提升全员安全意识及管理人员深入一线等，旨在筑牢安全底线，确保旅客出行安全顺畅 [1][2] 假期保障措施 - 公司结合假期特点，以各业务部门为单位成立领导小组，各模块分工协作，紧密配合，不断完善保障措施 [1] - 公司深入落实双重预防机制，在假期保障前开展全面风险识别及隐患排查工作，并在保障期间进行动态化持续排查 [1] - 公司紧盯人员思想状态、岗位技能、法规制度、设备设施、环境等方面的细节性、苗头性问题，全面识别八大领域的核心业务安全风险 [1] - 公司通过班前班后会、科例会、思想教育进班组等方式，增强全员安全意识，引导员工克服松懈麻痹思想 [1] - 各级管理人员深入基层一线岗位开展跟班作业，了解现场实际情况，主动发现问题并提升工作效率 [2] 组织与人员动员 - 公司各级党委发出倡议，动员全体员工拧成一股绳，机关助理、党团组织骨干主动请战支援一线 [2] - 公司在安检现场开设党员示范通道，设置志愿服务岗位，组建青年突击队，发挥党员团员的先锋模范作用 [2] 后续计划 - 公司将持续做好各项工作，细化“十一”小长假保障实施方案，严守空防安全底线 [2]

核心观点 - 公司在大兴机场完成长达62天的2025年暑运保障工作 通过思想建设 技能培训和人文关怀等多项措施有效应对货运高峰和极端天气等挑战 [1][2][3][4] 思想建设与安全管理 - 召开暑运保障动员大会 通过线上线下双渠道开展安全知识学习 包括云端课堂推送资料和线下班组会研讨 [2] - 聚焦典型案例剖析和特殊天气应急处置流程 营造人人讲安全的氛围 筑牢安全防线 [2] 专业技能培训与提升 - 结合季节特点和过检物品变化 重点培训新型危险违禁品和锂电池图像识别 定制个性化技能提升方案 [3] - 通过测试成绩单精准掌握员工水平 对低分员工开展多层次专项辅导和强化培训 [3] - 组织跨部门技能交流活动和岗位技能大比武 以赛促学并对优异者表彰奖励 [3] 员工关怀与保障措施 - 开展清凉一夏系列活动 在安检现场设置爱心清凉站 配备防暑降温饮品与药品 [4] - 合理调整勤务排班 增加轮岗频次 避免员工长时间高温作业 [4] - 提供心理健康讲座和一对一咨询服务 缓解员工工作压力 [4] 未来规划 - 公司将持续复盘暑运保障工作 优化保障方案和工作流程 以提升专业能力应对新挑战 [4]

安全运营措施 - 强化安全检查力度 组织安检人员针对性培训以提升违禁物品识别能力[1] - 针对夏季易燃易爆物品（防晒喷雾 花露水）和锂电池设备加强检查及宣传引导[1] - 更新《危险品专项图像库》并结合案例复盘分析 精准辨识新型违禁品[1] - 严格落实"人物同检"制度 维序岗位分流引导客流 保障安检流程高效有序[1] 旅客服务优化 - 专设特殊旅客"爱心通道" 配套应急药物 轮椅 婴儿车等便民设施[2] - "橙马甲"志愿者团队提供专业引导与温情服务[2] - 针对暑期儿童出行高峰创新设置无人陪伴儿童过检专区 采用"爱心传递贴""爱心袋"等举措[2] - 通过《服务口袋书》视频培训强化一线人员服务素养与业务能力[2] 员工保障机制 - 开展"夏日送清凉"活动 配备防暑药品及清凉饮品 改善休息环境与设施运行[3] - 通过谈心谈话与线上心理咨询平台提供心理疏导服务[3] - 发挥党员带团员模范作用 在旅客密集区域开展岗位实践激励员工工作热情[3]

安全措施强化 - 公司通过中心组学习、管理人员上讲台、六个一安全专项行动等形式全面提升员工安全意识 牢固树立安全发展理念 [2] - 每月深入落实双重预防机制 针对暑运特点和恶劣天气完成风险识别及隐患排查 并在保障期间动态化持续排查 [3] - 各级管理人员深入基层一线岗位开展跟班作业 主动发现和解决问题 提升工作效率 [4] 组织协同与人员动员 - 以各业务部门为单位成立领导小组 各模块分工协作紧密配合 完善暑运保障措施 [2] - 公司机关助理、各级党团组织骨干主动请战支援一线 开设党员示范通道和志愿服务岗位 组建青年突击队 [4] - 通过班前班后会、科例会等方式引导员工克服松懈麻痹思想 使用安全随手拍功能并奖励隐患查报行为 [3] 服务优化与效率提升 - 针对家庭旅游、团队旅客和学生出行多的特点 通过橙马甲志愿者帮扶、爱心传递贴等措施体现人文关怀 [5] - 配齐可视化宣传物料五件套包括立牌、手举牌、告知卡和信息卡 让旅客快速了解安检规定 提高过检效率 [5] - 在安检现场提供问询答疑、宣传引导和重点帮扶等服务 充分发挥党员团员的先锋模范作用 [4]

核心观点 - 首都机场安保公司通过专项培训、技术应用和流程优化全面强化暑运返程期间的安全保障与服务效率 [1][2][3] 安全保障措施 - 组织全体员工开展暑运返程安全专项培训与学习研讨 强化安全隐患零容忍意识 [1] - 加密执行双重预防机制频次 完成对安检设备、人员资质、现场环境等关键环节的全方位风险识别与隐患排查 [1] - 运用大数据分析手段精准预测旅客流量与行李安检风险点 提前调配资源优化安检流程 [1] - 鼓励员工通过安全随手拍功能上报安全隐患 对有效上报者给予奖励形成全员参与安全管理氛围 [1] 运营管理优化 - 各级管理人员加大跟班作业力度深入安检现场 实时掌握动态并快速响应问题 [2] - 党员示范通道、志愿服务岗位与青年突击队协作 加强客流疏导与特殊旅客帮扶 [2] - 建立信息共享与应急协同机制 针对航班延误等紧急情况迅速响应形成合力 [2] 旅客服务提升 - 扩充橙马甲志愿者团队规模 提供全程引导和行李搬运服务 [2] - 升级爱心传递贴与移动移交员服务 确保特殊旅客与无人陪伴儿童得到妥善照顾 [2] - 创新推出可视化宣传物料 以图文形式展示安检新规减少旅客过检时间延误 [2] 未来工作方向 - 继续秉持以旅客为中心的服务理念 不断细化保障方案并严守空防安全底线 [3] - 以专业高效贴心的服务保障旅客平安顺畅返程 [3]