核心观点 - 公司在大兴机场完成长达62天的2025年暑运保障工作 通过思想建设 技能培训和人文关怀等多项措施有效应对货运高峰和极端天气等挑战 [1][2][3][4] 思想建设与安全管理 - 召开暑运保障动员大会 通过线上线下双渠道开展安全知识学习 包括云端课堂推送资料和线下班组会研讨 [2] - 聚焦典型案例剖析和特殊天气应急处置流程 营造人人讲安全的氛围 筑牢安全防线 [2] 专业技能培训与提升 - 结合季节特点和过检物品变化 重点培训新型危险违禁品和锂电池图像识别 定制个性化技能提升方案 [3] - 通过测试成绩单精准掌握员工水平 对低分员工开展多层次专项辅导和强化培训 [3] - 组织跨部门技能交流活动和岗位技能大比武 以赛促学并对优异者表彰奖励 [3] 员工关怀与保障措施 - 开展清凉一夏系列活动 在安检现场设置爱心清凉站 配备防暑降温饮品与药品 [4] - 合理调整勤务排班 增加轮岗频次 避免员工长时间高温作业 [4] - 提供心理健康讲座和一对一咨询服务 缓解员工工作压力 [4] 未来规划 - 公司将持续复盘暑运保障工作 优化保障方案和工作流程 以提升专业能力应对新挑战 [4]