财务数据和关键指标变化 - 2025年第四季度净利润为4.54亿美元，是去年同期的近2.5倍，比9月份的指引高出1.54亿美元（每股0.11美元）[16] - 2025年全年净利润超过30亿美元，比2024年增长60%，创下公司历史新高，比最初的指引高出30%以上[4] - 2025年全年收益率（yields）比去年提高超过5.5%，比最初指引高出近1.5个百分点[4] - 2025年单位成本（unit costs）比最初指引低超过1个百分点，全年增长2.6%[5] - 2025年第四季度收益率同比增长5.4%，比9月份的指引高出110个基点[16][17] - 2025年第四季度不含燃料的邮轮成本（cruise costs without fuel）每可用低铺位日（ALBD）仅同比增长0.5%，比9月份的指引低2.7个百分点[17] - 2025年运营利润率和EBITDA利润率同比上升超过250个基点，每ALBD的运营利润达到近20年最高，每ALBD的EBITDA创历史新高[5] - 2025年投资回报率（ROIC）超过13%，为19年来最高水平[5] - 2026年全年净利润指引超过34.5亿美元，比2025年增长超过12%（每股0.23美元）[23] - 2026年全年EBITDA指引为76亿美元[9][23] - 2026年第一季度收益率预计同比增长约1.6%（经调整后为2.4%）[24] - 2026年第一季度调整后不含燃料的邮轮成本每ALBD预计同比增长约5.9%[25] - 2026年单位成本（unit cost）预计增长3.25%，经调整后（不含燃料的净邮轮成本每ALBD）预计增长约2.5%[8][9][21] - 2026年预计将比2025年增加超过3.5亿美元的净利润[9] - 2025年底净债务与调整后EBITDA比率达到3.4倍，进入投资级[9][18] - 自峰值以来，公司债务已减少超过100亿美元[18] - 2026年净利息支出预计比2023年改善超过7亿美元[18] - 客户存款同比增长7%，创下年底历史新高[6] 各条业务线数据和关键指标变化 - 船上每日收入（onboard revenue per diem）显著超过去年水平[6] - 嘉年华邮轮新的忠诚度计划“Carnival Rewards”将于2026年9月开始，预计将影响2026年收益率0.2个百分点，2027年0.5个百分点，2028年0.2个百分点，之后转为正面[23] - 成功的AIDA Evolution船舶升级项目将扩展到其他几个品牌[10] - 公司拥有当代（contemporary）、高端（premium）和奢华（luxury）细分市场品牌，各细分市场需求未出现显著差异[81] - 美国主要品牌的客户家庭收入范围大约在10万至15万美元之间[82] 各个市场数据和关键指标变化 - 北美和欧洲的预订价格均处于历史高位[6] - 加勒比海地区非嘉年华公司的运力在2026年将增长14%，两年内增长27%，而公司自身同期运力增长4%[8] - 2026年第一季度，加勒比海地区运力出现两位数增长，且该季度是全年加勒比海绝对运力最大的季度[25] - 公司约20%的加勒比海运力来自其欧洲品牌，这些品牌提供含机票的套餐飞往巴巴多斯和多米尼加等地[41] - 公司在美国、英国、德国和南欧等每个主要邮轮市场都拥有排名第一或第二的品牌[12] - 公司看到欧洲市场运力转移到加勒比海对自身有利，并对其欧洲战略（P&O Cruises， AIDA， Costa）的长期有效性感到满意[71][72] 公司战略和发展方向和行业竞争 - 公司计划恢复股息，初始季度股息为每股0.15美元，并预计未来会负责任地增长[9] - 公司将继续去杠杆化，目标是将净债务与EBITDA比率降至3倍以下，同时为未来的机会性股票回购留出空间[10] - 公司已赎回最后一批可转换债券，并动用部分现金注销了1800万股股票[10] - 公司建议简化公司结构，将双重上市（DLC）统一为仅在纽约证券交易所上市的单一股本结构，预计在2026年第二季度完成，预计将产生数百万美元的成本节约[25][26][27][79][80] - 公司正在将目的地战略从历史上的实用资产基础转变为未来多年的市场化增长驱动力[11] - 新的目的地Celebration Key是公司的差异化优势，今年晚些时候将在Half Moon Cay进行扩建，随后将开发Isla Tropical， Roatán以及墨西哥恩塞纳达的新项目[11] - 公司在利润丰厚的阿拉斯加航线拥有显著的陆上竞争优势[11] - 公司正在利用人工智能（AI）进一步提高营销效果、增强个性化，并在整个业务中寻找进一步的效率提升[13] - 邮轮已成为主流度假选择，与陆地替代方案相比，其价格体验比（price-to-experience ratio）仍具有巨大价值，为未来多年提供了巨大的提升空间[13] - 自2023年以来，公司累计收益率增长约20%[14] - 公司没有新船交付，因此无法通过显著的运力增长来抵消巨大的成本增长[8] - 公司通过有效的成本管理成功缓解了通胀压力[8] - 公司正在持续改进收益管理工具和技术，以从资产基础中产生尽可能多的收入[13] - 公司给予各品牌一定的灵活性，以在边际上权衡是否让最后几位客人登船，从而在长期内保持价格完整性并产生更多收入[84] 管理层对经营环境和未来前景的评论 - 尽管2025年密歇根大学美国消费者信心指数读数数月处于低位，但公司的预订状况和近期表现依然强劲，这证明了其产品组合的实力和客人优先将消费用于邮轮[6][7] - 消费者信心与实际预订行为之间的脱节持续印证了公司的长期观点：邮轮需求被证明比传统宏观指标所显示的更具韧性[7] - 公司预计2026年将实现同船收益率（same-ship yield）的进一步改善，这将是连续第四年实现低至中个位数的每日收入增长[7] - 经调整后，公司预计2026年收益率增长3%[7][20] - 公司预计在2026年实现两位数盈利增长，这是在2025年增长60%的基础上[14] - 公司对2026年超过2025年的业绩充满信心[5] - 公司已为2026年预订了约三分之二的舱位，价格与一年前同期持平且处于历史高位[6] - 过去三个月，公司2026年和2027年的预订量均达到创纪录水平[6] - 临近出发（close-in）的需求依然强劲，这体现在第四季度的优异表现上[6][17] - 公司预计2026年将面临春季波动性的影响，这已反映在预测中[48][49] - 公司业务的多元化使其能够很好地抵御波动性[48] - 公司预计2026年将实现约2.5%的收益率增长（票面价值），这相当于每股超过0.35美元的价值[20] - 公司预计2026年经调整后的单位成本增长2.5%，主要驱动因素包括：通胀（3%）、干船坞天数（604天）导致的运营支出分类变化，以及通过效率举措和规模效应实现的约1.1%的成本缓解[21][22][51] - 与排放津贴相关的监管成本以及由 Pillar Two 推动的更高所得税，将使公司每股成本增加0.11美元[22] - 燃料价格和汇率的净影响预计将对2026年产生每股0.20美元的有利影响[22] - 2026年指引已完全纳入所有已知因素，包括加勒比海运力增长和自身增长[8] - 公司预计即使计入2026年的四次股息支付，到年底净债务与EBITDA比率也将低于3倍，目标约为2.8倍[23][85] 其他重要信息 - 公司庆祝了第100万名客人到访Celebration Key，该目的地的票务溢价、岸上运营产出和燃料消耗均符合预期[77] - 公司正在将Half Moon Cay的扩建项目打造成与Celebration Key截然不同的体验[78] - 营销支出约占收入的3.5%[92] - 公司正在适应消费者寻找度假产品方式的快速变化，并利用人工智能工具和第三方技术来保持同步[90][91] - 公司将继续进行能产生回报的船舶升级计划和持续的目的地开发工作[10] - 公司拥有行业领先的邮轮品牌组合[4] - 公司正在通过其严格的新造船计划、船舶升级项目和目的地开发努力，持续为未来进行再投资[10] 总结问答环节所有的提问和回答 问题: 2026年收益率指引是否已包含了第四季度表现强劲的临近预订和船上消费加速趋势？[29] - 管理层表示，当前指引是基于对2026年的最佳预测，考虑了已预订业务、现有势头以及不断变化的环境，公司会努力保持船上消费的势头并希望临近预订能超预期，但目前仍需时间观察其发展[31][32] 问题: 第一季度（加勒比海运力集中）的预订进度如何？是否比通常情况更超前？[33] - 管理层表示，第一季度航次剩余可售舱位不多，目前预订状况比去年略好一点[34] 问题: 公司是否为了销量而牺牲了部分定价增长？[37] - 管理层表示，各品牌的收益管理人员正在逐航次地采取正确措施，以最大化最终收入，公司对团队管理预订曲线的方式感到满意[38] 问题: 公司在加勒比海市场，特别是短途航线的风险敞口如何？[39] - 管理层表示，公司拥有多元化的产品组合，包括短途、7晚及更长的航线，并且其欧洲品牌通过含机票套餐也贡献了约20%的加勒比海运力[40][41] 问题: 能否详细说明推动2026年预订势头的因素？3%的经调整收益率增长是否需要当前势头持续？指引中是否包含了Celebration Key等目的地的收益、去年关税波动的基数效应或潜在刺激政策的益处？[45] - 管理层表示，对进入第一季度的势头感到满意，预订量增长良好。关于指引假设，未特别考虑刺激政策，但考虑了宏观经济影响（如春季波动性）。公司业务的多元化使其能够抵御波动，3%的经调整收益率增长是很好的目标。去年春季波动性的影响已反映在对2025年下半年和2026年上半年的预测中[46][47][48][49] 问题: 2026年3.25%的单位成本指引中，嵌入了多少成本管理作为潜在抵消因素？[50] - 管理层表示，指引中包含了约1.1%的成本缓解，来自效率提升、采购优化和规模效应，这抵消了通胀影响[51] 问题: 目前加勒比海产品的需求或定价能力如何？2026年加勒比海地区的收益率与整体2.5%的指引相比会怎样？[55][56] - 管理层表示，公司正在以适当的方式管理业务，自身运力两年增长4%。虽然行业（除公司外）增长很多，但公司对已取得的成就和纳入预测的情况感到满意。加勒比海收益率将对业务势头提供积极支持[57][58] 问题: 2026年后三个季度收益率和成本的走势如何？[59] - 管理层表示，成本方面，第一季度高于全年，预计第二、三、四季度可能都低于全年水平，但具体季度间分布难以精确预测。收入方面，由于去年同期基数前高后低，预计今年下半年同比增长会高于上半年[60][61] 问题: 2026年干船坞成本中运营支出（OpEx）与资本支出（CapEx）的分配比例，哪个是更典型的？[65] - 管理层表示，这很难预测，因为这只是超过10亿美元总支出中4%-5%的小幅变动，历史上也双向波动过。随着2027年计划制定，会有更好的可见性[65][66] 问题: 排放津贴税在2026年之后将如何变化？[67] - 管理层表示，2026年已升至100%覆盖，阶梯式增长已经结束，之后将随公司运营和欧盟津贴成本变化而增长[67][68] 问题: 第一季度经调整后2.4%的收益率增长与全年3%的差距，是否主要由于加勒比海运力在第一季度占比过高？随着时间推移，对加勒比海部分是否感觉更好？[69] - 管理层表示，差距部分是由于同比基数不同（去年春季波动性主要影响2026年上半年），以及第一季度的一些特定因素。总体对业务感觉良好[70][71] 问题: 欧洲运力转移到加勒比海，鉴于公司在欧洲的敞口相对较大，这是否对公司净有利？[71] - 管理层表示，乐见其他公司离开欧洲。公司在欧洲拥有领先品牌（P&O， AIDA， Costa），战略有效，北美品牌在欧洲项目上也表现强劲，对客源和部署感到满意[72] 问题: 在运力增长较少的情况下，驱动同船收益率增长的因素是什么？是否与品牌改善或某些品牌之前表现滞后有关？[74] - 管理层表示，驱动因素包括：品牌商业执行力提升、收益管理工具和能力改进、绩效营销、更清晰的品牌信息传递，以及持续提升船上体验以维持巨大的价格体验比优势[74][75] 问题: Celebration Key开放数月以来的表现如何？对2026年净收益率指引的贡献如何？[76] - 管理层表示，Celebration Key的票务溢价、岸上运营产出和燃料消耗均符合预期。公司将继续学习并应用于Half Moon Cay等项目[77][78] 问题: 成本结构中固定成本与可变成本的比例如何？如果业绩好于预期，模型中可能在哪里出现经营杠杆？[78] - 管理层表示，由于船舶基本满员运营，大部分成本是固定的。但公司持续通过AI等方式优化业务，提高每一美元支出的效率[78] 问题: 公司统一上市结构预计能节省多少成本？[79] - 管理层表示，预计能节省几百万美元的前期成本和几百万美元的持续成本，投资回收期不到两年[79][80] 问题: 不同收入水平消费者的需求行为是否有差异？例如Seabourn（奢华品牌）的消费者是否比嘉年华品牌的消费者更具韧性？[81] - 管理层表示，各细分市场（当代、高端、奢华）未看到明显差异。美国主要品牌客户属于中产及以上。消费者普遍寻求更高价值，这为邮轮的价值主张提供了顺风[81][82][83] 问题: 考虑到价格处于历史高位，公司如何管理2026年的入住率（occupancy）？是否会优化入住率以提升体验？[84] - 管理层表示，公司不强制要求入住率达到小数点后三位。各品牌有权在边际上权衡，以实现收入最大化并保持长期价格完整性[84] 问题: 目标净债务与EBITDA比率低于3倍（约2.75倍）的原因是什么？是否希望超越自然产生的26亿美元去杠杆？[85] - 管理层表示，预计年底比率约为2.8倍，正向目标迈进。目标2.75倍左右是为了获得BBB评级，这对公司来说是稳健的水平[85] 问题: 与历史相比，公司在核心定价与入住率权衡上的策略有何变化？特别是在加勒比海市场[86] - 管理层表示，加勒比海一直是并将继续是公司的绝佳市场，公司曾多次成功吸收该地区的高运力增长。策略上，公司以理性为基础行动，希望保持市场价格完整性，同时通过捆绑定价和套餐等方式提供价值，这是过去几年收益率增长17%的部分原因[87][88][89] 问题: 2025年营销支出占销售额的比例是多少？对2026年有何规划？在数字领域，随着SEO等效果变化，公司如何思考触达消费者的方式？[90] - 管理层表示，数字营销是变化最快的领域之一，公司正在利用AI工具和第三方技术适应消费者行为变化。营销支出约占收入的3.5%，但这不是决定广告支出的唯一指标。公司仍会进行品牌层面的营销，并优化后续转化[91][92]

财务数据和关键指标变化 - 第四季度有机收入增长14%，主要受新业务、高留存率和基础业务增长驱动，其中第53周贡献约7% [16] - 全年GAAP收入为185亿美元，同比增长6%，有机收入增长7%，受净新业务、基础业务和第53周（贡献2%）推动 [16] - 第四季度调整后营业利润（AOI）为2.89亿美元，按固定汇率计算增长6% [17] - 全年AOI为9.81亿美元，按固定汇率计算增长12%，AOI利润率扩张近25个基点 [18] - 第四季度调整后每股收益（EPS）为0.57美元，按固定汇率计算增长6%；全年调整后EPS为1.82美元，按固定汇率计算增长近20% [20] - 2025财年经营活动净现金为9.21亿美元，自由现金流为4.54亿美元，同比增长超40% [21] - 截至9月底，合并杠杆比率改善至3.25倍，为近20年来最低水平 [21] - 公司预计2026财年有机收入为194.5亿至198.5亿美元（增长7%-9%），AOI为11亿至11.5亿美元（增长12%-17%），调整后EPS为2.18至2.28美元（增长20%-25%），杠杆比率低于3倍 [22] 各条业务线数据和关键指标变化 - 美国餐饮服务（FSS US）第四季度有机收入增长14%，剔除第53周后为中个位数增长，主要由工作场所体验与茶点服务、高校餐饮（高留存率、膳食计划优化、入学率提升）驱动 [8] - 医疗保健业务表现创两年多来最佳 [9] - 高校体育业务实现两位数收入增长，人均消费同比增长14% [9] - 国际业务第四季度有机收入增长14%（其中第53周贡献约3%），所有地理区域均实现增长，尤其在英国、加拿大、爱尔兰、西班牙和拉丁美洲表现强劲 [12] - 国际业务第四季度AOI增长31%，全年增长21%（均按固定汇率计算），全年AOI利润率改善超40个基点 [19] - 全球供应链业务（Avendra International）的GPO网络新增采购支出10亿美元，主要来自旅游休闲、医疗保健、养老和教育领域 [13] 各个市场数据和关键指标变化 - 美国市场在职场体验、高校餐饮和医疗保健等领域表现强劲，高校餐饮受益于美国南部和东南部院校入学率提升 [8][9] - 国际市场在大型活动（如NFL在都柏林和柏林的比赛）中创下收入纪录，并在欧洲足球（如 UEFA Champions League、Bundesliga）、拉美医疗（阿根廷Hospital Italiano）和加拿大矿业（IAM Gold）等领域赢得新客户 [12] - 供应链业务正将技术解决方案（如分析平台、移动聊天机器人）全球部署，并通过收购Quantum扩大在欧洲和拉丁美洲的业务 [13][14] 公司战略和发展方向和行业竞争 - 公司年度化总新签合同额达16亿美元，同比增长12%，创美国餐饮服务业务史上最大合同，客户留存率行业领先，达96.3%，净新业务增长率为5.6% [5][6] - 公司计划通过新业务获胜、高客户留存率和基础业务增长实现收入增长，并利用差异化的供应链能力和成本管理加速盈利 [23] - 公司正投资于人工智能驱动的患者菜单平台、机器人应用（环境服务和膳食准备）、AWIX平台、QuickEats微市场和移动订购平台等先进技术 [11] - 公司资本配置优先事项包括业务投资、将杠杆比率降至3倍以下、增加季度股息（刚提高14%）和利用超额现金进行股票回购 [22] - 外包趋势持续强劲，特别是在医疗保健（如Penn Medicine首次外包）和高校体育等领域，公司通过注重运营质量和客户关系赢得市场份额 [111][112] 管理层对经营环境和未来前景的评论 - 通胀水平符合预期，预计新财年通胀率在3%左右，公司将继续有效管理宏观环境 [14] - 公司对2026财年及以后的增长充满信心，预计净新业务将实现前一年收入4%-5%的增长，留存率超过95% [7][23] - 管理层强调团队正专注于加速业绩，并在新财年早期已在利用全企业能力、启动新客户运营、保持客户留存势头、优化全球供应链策略和追求重大增长机会方面取得成功 [15] 其他重要信息 - 第四季度因实现创纪录的净新业务，计入了2500万美元的额外激励性薪酬，影响了AOI增长和调整后EPS（第四季度和全年均影响0.07美元） [17][20] - 公司已采取果断行动降低与GLP-1药物相关的未来医疗费用，该措施将于1月生效 [96] - 第四季度发生与重组举措相关的遣散费以及一项少数股权投资的非现金资产减记 [20] - 公司员工在龙布拉沃山火后与国家公园管理局合作，支持大峡谷北缘的恢复和重建工作 [10] 问答环节所有提问和回答 问题: 新账户开业时间延迟的原因和影响 [29] - 延迟发生在多个业务领域（矫正、工作场所体验、医疗保健），主要是客户方决策时间变化所致，非典型情况，不影响对2026年的强劲轨迹的信心 [30][31] 问题: 2026财年业绩节奏和Penn Medicine合同 [32] - Penn Medicine合同将于2026年2月开始分阶段运营，2026年业务节奏将更正常，新业务管道依然强劲 [32][33] 问题: 利润率轨迹和效率举措 [37] - 利润率从2023年的4.6%提升至2024年的5.1%和2025年的5.3%，预计2026年中期约5.7%，保持30-40个基点的增长，通过供应链生产率、AI和SG&A杠杆抵消启动成本 [38][39][41] 问题: 高校体育业务管道和交叉销售机会 [42] - 高校体育管道强劲，正积极争取大型大学体育项目，结合高校餐饮和体育娱乐团队的能力，特别是在酒精管理方面 [44][45] 问题: Penn Medicine交易的行业影响和国际业务（BNI）增长驱动 [49] - Penn Medicine交易可能引领其他医疗系统效仿，国际业务（BNI）增长由能力、品牌和运营表现驱动，包括茶点服务和微市场 [51][52][54] 问题: 有机收入增长构成 [56] - 2025年增长构成：基础业务（量价）约3.5%，价格约3%，净新业务贡献约1.5%，第53周贡献2%；2026年预计基础业务增长3%-4%（价格约3%），净新业务贡献4%-5% [56][57] 问题: 2026年净新业务贡献和利润率正常化 [61] - 由于大合同（如Penn Medicine、Oakland A's）的营收实现时间，年度化净新业务与年内贡献存在时序差异；2026年利润率指引已计入约10个基点的启动成本，若激励薪酬重复将是利好 [62][64][65] 问题: 矫正业务决策进程 [66] - 矫正业务已获重大新合同，正继续争取州系统项目，自营转换市场机会巨大 [66][67] 问题: 国际业务重组原因和新业务启动延迟因素 [70] - 国际业务重组旨在优化SG&A、整合收购和调整部分业务（如南美矿业）；启动延迟主要源于客户方时间安排（如工会协商、州政府决策），非公司主导 [72][73][75] 问题: 第四季度增长未达预期的原因 [77] - 主要原因是合同开业时间延迟，MLB季后赛结果和Grand Canyon关闭为次要因素 [77][78] 问题: 2026财年第一季度有机增长率和利润率节奏 [81][85] - 因第53周影响，第一季度有机增长率预计比正常节奏低约3%-3.5%，第二季度将补回，上半年整体增长与节奏一致；第一季度利润率因收入减少而受影响，上半年整体正常 [83][85][88] 问题: 新业务管道规模 [89] - 管道依然强劲，至少与去年同期相当，正通过进入新市场（如法律事务所、国际矿业）持续扩大 [90][91] 问题: 延迟合同的启动成本和对第一季度的影响 [94] - 第四季度和第一季度产生了一些启动成本，但影响不重大；第四季度盈利未达预期的主要因素是医疗成本（含GLP-1）和激励薪酬，GLP-1成本问题已解决 [95][96] 问题: 客户留存率展望 [98] - 留存率95%应为底线，目标持续提高（如向97%努力），通过绩效、谈判和提前续约实现 [100][101] 问题: 2026年合同续约情况 [104] - 2026年为正常续约年，无类似2025年Arizona State那样的高风险项目，对留存率持乐观态度 [104][105] 问题: 第一季度MLB季后赛影响 [106] - 第一季度MLB季后赛场次减少会带来一些压力，但将被强劲的留存率和净新业务增长抵消，主要影响因素仍是日历变动 [107] 问题: 外包趋势和竞争格局 [110] - 首次外包趋势持续强劲，特别是在医疗保健和高校体育领域；公司通过注重运营质量和客户关系竞争，市场份额增长 [111][112]

**公司概况与业务模式** * 公司为Allegion 是全球领先的机械和机电锁具及安防产品制造商 是一家专注于安防和门禁产品的纯业务公司 旗下拥有多个知名品牌 如Schlage、Von Duprin和LCN [1][2] * 公司2024年营收约为38亿美元 业务分布约为80%在美洲 20%在国际市场 国际市场主要集中在澳大利亚、新西兰和西欧 [2] * 公司的核心市场在美洲是非住宅领域 包括医疗、教育等机构垂直领域以及办公、多户住宅、零售和数据中心等商业垂直领域 美洲业务的约20%-25%是独户住宅市场 [3] * 公司拥有独特的业务模式 通过前端团队生成终端用户需求 以此为基础为建筑项目撰写产品规格 并将自身产品纳入规格 再通过分销渠道拉动产品销售 该模式具有韧性和强大竞争力 全球仅有另外两家公司具备类似规模 [4] * 公司运营利润率在行业内领先 并持续投资于护城河的各个要素 [5] **增长战略与财务表现** * 公司的首要增长战略是投资于有机增长 从2022年至今 公司在扩大运营利润率超过200个基点的同时 还将研发支出占销售额的比例从约2.5%提升至3%以上 新产品推出速度加快 [7][8] * 公司在过去两年完成了14项补强收购 收购标准包括战略契合度、回报率和文化契合度 所有收购都直接整合到现有业务单元 能快速实现协同效应 [9] * 公司预计收购战略将继续为股价上涨做出贡献 [10] **终端市场动态与展望** * 与2014年至疫情前相比 当前非住宅市场持续增长 而住宅市场在过去三年表现疲软 从之前的中个位数增长变为持平甚至略有下降 [12] * 公司预计到2026年 非住宅市场将继续增长 住宅市场预计将保持大致持平 [13] * 机构市场近年来保持稳定增长 作为晚周期业务 其波动性较小 强劲时可达中高个位数增长 疲弱时仍能保持低个位数增长 [15][16] * 商业市场方面 近期观察到商业办公领域的规格活动出现复苏迹象 数据中心业务虽然占比小 但增长良好 [17][18] **竞争优势与技术投资** * 公司的规格撰写能力是巨大的竞争优势 全球仅有一家公司能与之全面竞争 公司投资于软件工具和人工智能 以自动化部分规格撰写流程 并拥有庞大、清洁的数据集来支持AI模型 [20][21][22] * 公司通过Allegion Ventures对Ambient AI和Asilon Robotics等前沿科技公司进行投资 以获取物理安全领域技术发展的前沿视野 [26][27] * 在机电产品方面 公司与主要智能手机制造商合作 在智能钱包集成方面处于创新领先地位 电子锁的采用在住宅和商业领域都在加速 [29][30] * 公司推出了实时连接的智能锁系列 其系统集成时间从过去的数月缩短至数小时 显著提升了效率 [31][32][33] **软件战略与收购重点** * 公司的软件战略是开发和收购能够差异化其硬件的软件 重点服务于教育、多户住宅等历史服务不足的垂直领域 例如推出了多户住宅门禁软件Zentra 并收购了Gatewise和Waitwhile等公司 [34][35][36][37] * 收购标准主要包括：必须符合公司战略 能为股东带来增值回报 文化契合度高 并能整合到现有业务单元 收购地理范围限于北美、西欧、澳大利亚和新西兰 [39][40] * 被收购公司的利润率是重要考量因素 公司的收购战略不会损害其现有的利润率水平 [41]

财务数据和关键指标变化 - 第三季度净销售额达到创纪录的7.944亿瑞士法郎 同比增长24.9% 按固定汇率计算增长34.5% [4][17] - 毛利率达到65.7% 同比提升510个基点 调整后EBITDA利润率达到22.6% 同比提升370个基点 调整后EBITDA绝对值约为1.799亿瑞士法郎 同比增长近50% [17][23][25] - 直接面向消费者渠道净销售额为3.147亿瑞士法郎 同比增长27.6% 按固定汇率计算增长37.5% [17] - 批发渠道净销售额为4.796亿瑞士法郎 同比增长23.3% 按固定汇率计算增长32.5% [18] - 资本支出为2050万瑞士法郎 占净销售额的2.6% 低于去年同期的3% 库存为3.806亿瑞士法郎 经营性现金流为1.573亿瑞士法郎 季度末现金余额为9.618亿瑞士法郎 [26][27] - 公司上调2025年全年指引 预计固定汇率下净销售额增长34% 高于此前至少31%的指引 预计毛利率约为62.5% 高于此前60.5%-61%的指引 预计调整后EBITDA利润率高于18% 高于此前17%-17.5%的指引 [30][31] 各条业务线数据和关键指标变化 - 鞋类产品净销售额为7.313亿瑞士法郎 同比增长21.1% 按固定汇率计算增长30.4% 核心跑鞋系列如Cloudmonster Cloud Surfer Max和Cloudboom Max表现强劲 [21] - 服装品类净销售额为5010万瑞士法郎 同比增长86.9% 按固定汇率计算增长100.2% 首次实现单季度销售超过100万件服装 服装和配饰合计占总业务的约8% [23][43] - 服装业务在跑步 训练和网球领域表现优异 夹克品类在户外和跑步系列中表现强劲 [44][46] 各个市场数据和关键指标变化 - 美洲地区净销售额为4.362亿瑞士法郎 同比增长10.3% 按固定汇率计算增长21% 美国市场提价后需求依然强劲 [19] - 欧洲 中东和非洲地区净销售额为2.133亿瑞士法郎 同比增长28.6% 按固定汇率计算增长33% 英国 法国 意大利和德语区增长势头良好 [19][20] - 亚太地区净销售额为1.449亿瑞士法郎 同比增长94.2% 按固定汇率计算增长109.2% 连续第四个季度实现三位数增长 该区域销售额占比接近20% 大中华区 韩国和东南亚增长显著 [5][20] 公司战略和发展方向和行业竞争 - 公司坚持高端化战略 通过产品创新 社区建设和文化关联提升品牌 技术首先在最高水平竞赛中得到验证 然后为各类跑者优化 [3][4][6][7] - 创新产品管线包括2026年春季将推出的Lightspray Cloudmonster Hyper技术 以及秋季将推出的Cloudrunner Max 展示工程和泡沫技术的重大飞跃 [7][8] - 通过名人合作扩大影响力 如与Zendaya合作推出Cloud Zone Moon 与Burna Boy合作吸引年轻客群 与Roger Federer的合作伙伴关系将网球与更广泛受众连接 [8][9][45] - 零售战略重点在于提升品牌体验 计划每年新增20-25家门店 旗舰店如东京银座店和苏黎世旗舰店表现优异 [12][18][29] - 服装业务被视为"公司中的公司" 采用更侧重直接面向消费者的分销模式 预计将带来更高的利润率 [15][47] 管理层对经营环境和未来前景的评论 - 管理层对品牌势头和执行力充满信心 指出第四季度开局良好 特别是在中国黄金周和全球假日活动期间 [28][29][80] - 公司更新长期展望 预计2023年至2026年三年固定汇率复合年增长率至少达到30% 这意味着2026年基于当前展望至少增长23% 超过此前在2023年投资者日设定的目标 [32][34][55] - 尽管明年将全面承受关税影响 但凭借显著提升的毛利率基础 公司有信心超过2026年既定的毛利率目标 [36] 其他重要信息 - 毛利率提升包含一次性因素 约200个基点的正向调整源于低于预期的货运和其他成本 约100个基点的提升源于美元兑瑞士法郎贬值 美国提价与关税影响的时滞也带来暂时性利好 [24][25] - 销售 一般和行政费用占净销售额的47.1% 高于去年的46% 反映了对市场营销和全球零售扩张的战略投资 [26] - 公司强调运营效率提升和人工智能技术的应用 缩短了交付周期 改善了综合规划 [15][16] 总结问答环节所有的提问和回答 问题: 服装品类的区域接受度 分销渠道表现以及长期机会 [40][41][42] - 服装业务表现强劲 单季度销售超100万件 占总业务约8% 正朝着两位数占比迈进 自有门店和百货店中的店中店是展示产品的重要渠道 服装业务预计将更侧重直接面向消费者 带来更高的利润率 [43][44][47] 问题: 如何平衡收入增长 利润率保护和稀缺性模型 [49] - 高端业务模式是毛利率的主要驱动力 保护高比例的全价销售需要严格的库存管理 定价权 全价纪律 直接面向消费者渠道占比提升 运营改进和规模经济共同推动了毛利率的持续扩张 公司对关税影响有充分掌控 [50][51][52] 问题: 2026年初步增长指引的区域和渠道构成 [54] - 2026年至少23%的增长指引为固定汇率数据 增长战略基于扩大可触达市场 通过创新产品 零售扩张和提升批发合作伙伴体验来驱动 该展望包含了所有区域的强劲增长 包括美国市场的持续强劲增长 [55][56][58][59][75] 问题: 第四季度毛利率展望的推动因素和长期产品成本效益 [61] - 第三季度毛利率的强劲表现主要基于商业模式的长期力量 第四季度毛利率仍有上行空间 但公司保持谨慎 当前的外汇和货运环境将带来额外利润 持续的提升将有助于抵消明年关税的影响 [62] 问题: 美国市场增长管控及其对利润率的影响 [64][65][66] - 执行高端战略需要纪律 不通过增加无意义的批发门店或折扣来追逐增长 美国提价后需求依然强劲 表明 affluent 消费者对价格不敏感 全球品牌追踪显示在美国的品牌认知度和相关性提升 假日季将坚持全价策略 [67][68][69][70] 问题: 亚太地区增长中新增门店与同店销售增长的贡献 [77] - 在日本等成熟市场 增长来自品牌知名度提升和谨慎的门店扩张 在中国等新兴市场 公司处于发展初期 同店销售增长巨大 同时极其谨慎地开设新店 全球每年新增20-25家门店的计划包括中国市场 [78][79] 问题: 超越盈利目标后的长期EBITDA利润率走势 [82][83][84] - 公司的管理哲学首先是投资于业务以实现长期增长 包括品牌建设 团队和能力建设 除非销售额超预期且无法有效投资 否则会持续推动盈利能力逐年提升 2026年将基于更强的毛利率 稳健的销售展望和改善的分销费用 以同样心态进行规划 既投资于增长也推动盈利超越原有展望 [86][87][89] 问题: 吸引年轻消费者的策略和该业务的规模 [91][92][93] - 通过与Zendaya和Burna Boy等世代人才合作 公司在年轻消费者中获得了吸引力 特别是在美国 affluent 社区的高中 童装和青少年产品线表现非常强劲 供不应求 年轻客群提供了强大的终身价值 [95][96]

核心人事变动 - Alexis Perakis-Valat被任命为欧莱雅美国首席执行官兼北美总裁，接替David Greenberg，人事交接将从10月1日开始持续到1月1日 [1] - Fabrice Megarbane被任命为消费品部门总裁，接替Perakis-Valat，他自2024年1月起担任集团首席全球增长官，并在公司任职24年，曾担任欧莱雅中国首席执行官和北亚区总裁 [1] - Vianney Derville接替Megarbane担任首席增长官，他此前担任集团欧洲区总裁 [4] 新任高管背景与业绩 - Fabrice Megarbane在担任首席全球增长官期间，成功制定增长战略，推动更整合的多区域方法，并主导了与亚马逊和TikTok等关键平台的重大电子商务扩张 [2] - 在执掌欧莱雅中国期间，Megarbane获得了创纪录的市场份额并使销售额翻倍，推动该区域在数字化和数据方面领先，并确保所有工业基地在2022年前实现碳中和 [3] - Vianney Derville在2016年被任命负责欧洲业务，去年欧洲销售额超过114亿欧元，是该集团整体增长的最大贡献者，欧洲区域持续获得市场份额并显示出强大的在线主导地位 [6] 其他重要任命 - Emmanuel Goulin被任命为欧洲区总裁，他目前是旅游零售总裁，在COVID-19后世界中表现出色，主导了旅游零售的“美容体验”并优化了公司在渠道中的运营足迹 [7] - Goulin在欧莱雅任职25年，2022年返回欧洲担任欧莱雅意大利总经理，在此期间推动了两位数的增长并助力集团的可持续发展 [8] - Eva Yu被任命为旅游零售总裁，并将加入欧莱雅扩展执行委员会，她目前是欧莱雅香港总裁兼董事总经理，将在巴黎和新加坡两地办公 [9] 新任高管评价与贡献 - Eva Yu领导香港子公司实现了非凡发展，市场份额显著增加，并因其卓越零售表现获得广泛认可 [10] - Yu于2000年作为碧欧泉品牌经理加入公司，2011年成为亚太区旅游零售首位亚洲籍兼女性董事总经理，管理欧莱雅在27个市场的免税业务 [10] - Emmanuel Goulin因其在欧洲三个关键市场的领导角色而对欧洲格局有深刻理解，其交付重大业务和转型影响的良好记录使其成为领导该最大区域的理想人选 [9]

财务数据和关键指标变化 - 第四季度销售额达211亿美元 同比增长2 8% 剔除墨西哥业务剥离后增长3 7% [6] - 调整后营业利润11亿美元 同比增长1 1% 调整后每股收益1 48美元 增长6 5% [6] - 国际业务销售额增长3 6% 剔除墨西哥业务后增长8 3% 当地案例量增长4% [7] - 公司实现39亿美元毛利润 增长3 9% 毛利率18 9% 同比提升19个基点 [30] - 第四季度调整后EBITDA达13亿美元 同比增长1 8% [32] - 全年回购13亿美元股票 支付10亿美元股息 [26] 各条业务线数据和关键指标变化 - 国际业务连续第七个季度实现两位数营业利润增长 达20 1% 加拿大、英国、爱尔兰和拉美表现突出 [7][29] - 美国食品服务全国销售业务量增长1 3% 非商业领域表现强劲 食品服务管理、教育和旅游休闲领域增长显著 [8] - Cigna业务季度销售额增长5 9% 全年增长8 3% 创历史新高 [9][10] - 美国食品服务本地业务量下降1 5% 但较第三季度改善200个基点 [11] - 公司退出FreshPoint部分低利润业务 对本地业务量造成50个基点负面影响 [11] 各个市场数据和关键指标变化 - 行业餐厅客流量季度下降1 1% 较第三季度3%的降幅改善190个基点 [5] - 美国BL通胀率约2 4% 国际通胀率略高为3 4% [30] - 国际业务在所有地区均表现强劲 加拿大、英国、爱尔兰和拉丁美洲增长显著 [7] - 公司计划在伦敦外围新建设施 预计今年晚些时候投入运营 [13] 公司战略和发展方向和行业竞争 - 推出Perks 2 0客户忠诚计划 针对高价值客户提供差异化服务 [18] - 开发AI驱动的CRM工具 提升销售人员效率 新销售代表将受益最大 [20] - 试点价格敏捷性计划 赋予销售人员更多定价灵活性 [21] - 计划2026年增加4%的销售人员 重点提升销售团队生产力和留存率 [86] - 国际业务将继续增加销售资源 重点布局多伦多、都柏林和伦敦等大都市区 [13] - 公司认为"外出就餐"行业将持续从杂货渠道夺取市场份额 [42] 管理层对经营环境和未来前景的评论 - 预计2026财年销售额增长3%-5% 达840-850亿美元 假设通胀率约2% [34] - 预计2026年调整后每股收益4 5-4 6美元 增长1%-3% 剔除激励薪酬影响后增长5%-7% [34] - 行业客流量趋于稳定 公司预计当前环境将持续 [60] - 管理层对国际业务持续强劲表现充满信心 [75] - 预计2026年资本支出约7亿美元 占总销售额不到1% [38] 其他重要信息 - 公司记录9200万美元非现金商誉减值 与Guest Worldwide业务相关 [32] - 2026年预计税率23 5%-24% 折旧摊销约8 7亿美元 利息支出约7亿美元 [38] - 公司拥有38亿美元流动性 净债务杠杆率2 85倍 计划2026年回归目标区间 [33] - 2025年产生25亿美元经营现金流和18亿美元自由现金流 [33] 问答环节所有的提问和回答 问题: 本地业务增长势头及市场份额获取 - 公司表示6月表现显著优于5月 销售团队稳定性是关键 预计2026年Q1将显现积极影响 [48][49] - 新销售代表在12-18个月期间生产力显著提升 这一趋势将在2026年持续 [52][53] - 新客户与流失客户差距在Q4扩大至前三季度的两倍 预计这一趋势将在2026年延续 [51] 问题: 行业前景及并购活动 - 预计行业客流量将保持小幅下降趋势 公司增长将来自市场份额获取 [60][61] - 国际业务占20% 提供战略平衡 增强业务弹性 [66] - 不评论行业并购传闻 专注于通过有机增长实现盈利 [70] 问题: 国际业务持续增长动力 - 预计国际业务强劲表现将持续 所有地区均表现良好 [75] - 正在增加销售资源 改进网站和定价能力 推动市场份额获取 [77] - 国际业务利润率已从2%提升至4% 仍有上升空间 [80] 问题: 销售团队与本地业务增长关系 - 计划2026年增加4%销售人员 新销售代表生产力曲线符合预期 [86][87] - 销售代表在12-18个月期间生产力显著提升 这一群体比例将不断增加 [88] 问题: 价格敏捷性计划影响 - 该计划旨在保持利润率同时提升销量 不是通过降价驱动增长 [93][94] - 2026年增长不依赖该计划全面推广 将根据销售团队准备程度逐步实施 [97] 问题: 销售团队稳定性及成本结构 - 客户流失主要发生在销售代表离职初期 非竞争条款到期影响有限 [111][112] - 成本上升主要来自战略性销售团队投资和10个新设施建设 预计随着业务增长将实现杠杆效应 [116][117] 问题: 行业整合及AI应用 - AI将提升后台效率 但不会减少销售团队 反而增强客户关系 [128][129] - 规模效应在采购和供应链方面至关重要 将继续寻求战略性并购机会 [131] 问题: 行业促销活动及餐厅压力 - 提供良好价值的餐厅表现良好 未发现独立餐厅面临特别压力 [138][139] - 坏账率低于0 1% 自动化工具有效管理风险 [141]

业绩总结 - 2024财年收入达到3.13亿欧元，同比增长2.5%[6] - 调整后的营业利润为7690万欧元，利润率为24.6%[7] - 2025年第二季度收入为8370万欧元，同比增长4.5%[9] - 第二季度调整后的营业利润为2110万欧元，利润率为25.2%[10] - 2025年第二季度的有机增长率为2.7%[10] - 公司第二季度收入与比较期持平，为2750万欧元，剔除停产品牌后收入增长2.2%[43] - 调整后的营业利润增长20.1%，达到460万欧元[43] - 每股收益为0.18欧元，与去年同期持平[66] 用户数据 - 数字业务占总收入的比例上升至84.2%[7] - 数字业务在2025年第二季度的比例达到86.2%[10] - 公司数字订阅量接近217,000，显示出对新闻报道的高需求[43] - 2024年，移动市场的活跃列表数量为273.2万[82] - 2024年，移动市场的独特访客数量为258.2万[82] 财务状况 - 2025年第二季度的资产负债率为1.7，股本比率为46.1%[10] - 截至2025年第二季度，公司的利息负债净债务为158.5百万欧元，较2024年第二季度的168.5百万欧元有所减少[50] - 第二季度经营活动现金流为1550万欧元，较1090万欧元有所增加[57] - 第二季度投资总额为160万欧元，主要用于收购Decade of Action业务和Hilla Villas业务[62] 市场展望 - 公司长期财务目标为收入增长超过5%，调整后的营业利润超过30%[46] - 2025年预计全年的收入和调整后的营业利润将保持在2024年的水平[120] 负面信息 - 由于乌克兰危机，欧洲经济增长放缓，能源价格和通货膨胀显著上升[87] - 公司在东中欧和波罗的海国家的运营中对俄罗斯和乌克兰的直接金融风险有限[87] 新产品与技术研发 - Alma Marketplaces的收入同比增长16.5%，调整后的营业利润增长18.2%至840万欧元[40] - Alma Career的调整后营业利润因效率提升而实现增长[32] - 2025年第二季度，Alma Career的收入为2700万欧元，EBIT为1140万欧元，EBIT利润率为42.2%[96] - 2025年第二季度，Alma Marketplaces的收入为2920万欧元，EBIT为840万欧元，EBIT利润率为28.8%[96] - 2025年第二季度，Alma News Media的收入为2750万欧元，EBIT为460万欧元，EBIT利润率为16.8%[96] 成本控制 - 由于停产品牌及印刷和分销费用降低，成本节约为-2.9%[43] - 2023年到2024年，Scope 1和Scope 2的碳排放量相比2019年减少了65.6%[93]

财务数据和关键指标变化 - 2024财年公司连续第二年、连续第八个季度实现市场份额增长 [20] - 2024财年公司运营费用减少，摊薄后每股收益达到2018年以来最高水平 [20] - 2024财年末公司现金、现金等价物和短期投资较2023财年有所增加 [20] 各条业务线数据和关键指标变化 - Old Navy品牌2024财年实现3%的同店销售增长，年度净销售额表现为品牌历史最佳之一，成为美国第一的专业服装品牌和零售商 [21] - Gap品牌2024财年四个季度均实现显著的市场份额增长，并重新回到文化话题讨论中 [22] - Banana Republic品牌在2024财年末有了新的发展势头，正在高端生活方式领域重新站稳脚跟 [22] - Athleta品牌2024财年收入企稳，保持了女性运动市场第三的位置 [23] 公司战略和发展方向和行业竞争 - 公司战略围绕四个战略支柱展开，即运营和财务严谨性、品牌重振、平台强化和文化活力 [5] - 公司计划在2025财年继续应对不确定和动态的市场环境，坚持价值观，专注可控因素，实现战略目标 [26] - 公司通过引入新董事来加强董事会的专业能力，以支持公司的转型和发展 [6] 管理层对经营环境和未来前景的评论 - 2024财年是公司取得有意义进展的一年，公司在转型的同时保持了业绩，并成功应对了高度动态的市场环境 [18] - 大规模的转型需要时间，但公司有信心成为一家高绩效、可持续盈利增长的公司 [18][19] 其他重要信息 - 会议对11名董事候选人的选举、德勤会计师事务所作为公司2026财年独立会计师的任命以及公司高管薪酬进行了投票，均获得通过 [14][15][16] 总结问答环节所有的提问和回答 问题: 无 - 无问题提出 [27]