天津创启企业管理有限公司(品牌名：创启人力资源)联合技术合作伙伴"联营汇聚"，正式推出国内人力 资源服务领域首款行业专属AI智能体，首次实现"AI+HR"深度融合模式，为企业提供高效、精准的人力 资源全链条支持。 行业分析认为，此次创新不仅为人力资源数字化转型提供可复用的技术模型，更揭示了AI在专业服务 领域从工具辅助向核心解决方案提供者转型的巨大潜力。 免责声明：此文内容为本网站转载企业资讯，仅代表作者个人观点，与本网无关。所涉内容不构成投 资、消费建议，仅供读者参考，并请自行核实相关内容。 原文转自：周口网 效率提升与服务革新 实测数据显示，智能体实现7×24小时全天候秒级响应，常规咨询处理效率较人工提升300%，复杂问题 解决周期缩短70%。上线60天内累计服务咨询量达880人次，其中780人通过系统获得完整闭环支持，有 效验证了"AI+HR"模式在提升服务效率与降低用工成本方面的价值。 破解行业痛点与未来展望 面对人力资源领域政策更新快、地域差异大、操作复杂等挑战，该智能体通过动态学习机制确保解决方 案的实时性与准确性。创启人力资源总经理陈彩霞表示："AI智能体的落地是技术服务与垂直场景深度 耦合的里 ...

行业政策与战略发展 - 上海市人社部门开发"人工智能推介官"岗位并与7家重点企业完成签约 [2][3] - 上海聚焦人力资源服务业"五化"发展方向 出台创新发展行动方案等支持政策 2024年行业全口径年营收突破5600亿元 [2] - 中国上海人力资源服务产业园形成"一区多园"格局 获评国家级人力资源特色服务出口基地和标准化试点 [2] 企业合作与岗位开发 - 商汤科技 人形机器人 黑湖科技 中智科技人才等7家重点企业与首批"人工智能推介官"签约 [3] - 人社与经信部门将协同开发更多AI相关岗位并整合培训资源强化产教融合 [3] - 上海外服 中智股份 万宝盛华等90家机构设展 吸引近200家企业参与 7家企业与外企德科等机构签约合作金额达4.8亿元 [5] 技术创新与应用场景 - 云生未来 毕业申 小砖块等12家机构展示AI数字员工 智能就业系统等数字化产品 [3] - 前程无忧 德筑 必博等20家企业呈现智能招聘 人才画像 组织诊断等"AI+HR"创新成果 [3] - 上海利唐信息科技AI薪酬专家可承担80%任务型合同 AI员工可独立工作或作为HR助理 [4] 产业生态与平台建设 - 静安区人民政府与中国人事科学研究院联合企业成立"未来产业人力资源开放创新实验室" [3] - 26家国家级人力资源服务产业园代表共议跨区域联动路径 [5] - 100家重点单位提供芯片研发 人工智能算法等2000余个高质量岗位 打造一站式就业服务平台 [5]

行业规模与政策支持 - 上海人力资源服务行业2024年全口径年营收突破5600亿元人民币 产业规模持续保持全国领先 [1] - 行业聚焦专业化、数字化、国际化、品牌化、标准化目标 先后出台创新发展行动方案、"伯乐"奖励计划、专业人员职称评审等政策 [1] 创新业务发展 - 运用"AI+HR"工作模式创新开发"人工智能推介官"岗位 为本市人工智能企业提供人力资源保障并为高校毕业生创造就业机会 [1] - 商汤科技、人形机器人、黑湖科技、中智科技人才等7家重点企业与首批"人工智能推介官"签约 [1] - 静安区政府、中国人事科学研究院与上海外服、云生未来等企业共建"未来产业人力资源开放创新实验室" [1] 人才招聘活动 - 大会同步举办"3+6"重点产业人才招聘活动 提供岗位对接、政策解读、职业指导一体化服务平台 [2] - 100家重点企事业单位集中设展 包括上海睿智医药研究集团有限公司、上海新傲芯翼科技有限公司等 [2] - 提供芯片研发、人工智能算法、生物医药研发、高端装备制造等高端岗位2000余个 [2]