圈子里总流传着"老板都爱去香港开公司"的说法，不少人听着代办的吆喝就动了心，可真注册完才发 现，要么没省着税，要么踩了合规的坑。 其实香港公司的价值从不是"买个壳就能省钱"，那些真正把它用明白的企业，都吃透了税制、身份与架 构的深层逻辑，而这背后藏着太多代办不会说透的规则。 别被代办带偏 接触过太多踩坑的企业主，几乎都栽在代办的"片面话术"里，对方只猛夸"税低、注册快（自己办3天到 1周就能拿执照）"，却对关键风险绝口不提。 最常见的是身份认知的偏差：很多人以为拿了香港临时身份就能享受分红优惠，等到内陆公司分红时才 发现，临时身份根本不满足"香港税务居民"条件，不仅没省税，反而因流程不合规被税务部门问询。 更隐蔽的是"空壳公司"的陷阱，2023年香港实施《优化外地收入豁免征税机制》后，单纯的持股壳公司 早已行不通。 代办不会告诉你，香港公司要享受离岸收入免税，必须在港开展"核心创收活动"，像业务决策、合同签 订、财务管理这些关键环节得在香港进行，还得有实际办公地址、雇佣本地员工，否则会被税务局质疑 并征税。 还有跨境操作的门槛容易被忽略，不少内陆老板以为注册完香港公司就能直接做关联交易，压根不知 道"内陆企业 ...

401(k)退休账户政策变化 - 2025年50岁以下劳工的401(k)年度最高供款额为2万3500美元 50岁及以上者可额外多存7500美元 [3] - 60至63岁劳工可利用"超级追加"额度将年度存款上限提高至3万4750美元 [3] - 60至63岁是收入高峰期 被视为"黄金储蓄期"非常适合最大化401(k)供款 [3] 市场参与情况 - 2024年几乎所有计划提供追加供款 但仅16%符合资格的劳工实际使用 [3] - 使用追加供款机制的多为收入较高 账户余额较大的群体 [3] - 截至5月仅有3%的退休计划尚未更新至2025年度功能 [3] 实施与操作 - 只要现金流充足并了解该机制 实施401(k)超级追加存款相对容易 [3] - 多数计划会在超额存款达到7500美元后自动停止 [3] - 距离年底还有约四个月 仍可抓紧时间提高401(k)供款额度 [4] 税务影响 - 401(k)供款可提供即时税前减免 但未来提领仍需按个人所得税税率缴税 [4] - "超级追加"机制为年长高收入工作者提供了提升退休储蓄 优化税务规划的重要机会 [4]