行业增长目标 - 2025至2026年有色金属行业增加值年均增长5%左右 [3] - 十种有色金属产量年均增长1.5%左右 [3] - 再生金属产量目标突破2000万吨 [3] 资源保障与开发 - 实施新一轮找矿突破战略行动，加强铜、铝、锂、镍、钴、锡等资源调查与勘探 [3] - 支持低品位、共伴生、难选冶资源绿色高效采选冶技术及装备攻关 [3] - 建成战略性矿产资源产业基础数据公共服务平台 [3] - 通过绿色通道加快矿产资源开发项目核准、备案等进程 [6] 产品创新与高端化 - 推动超高纯金属、铜合金结构功能一体化材料、贵金属功能材料、高端稀土新材料等攻关突破 [4] - 提升铝合金及镁合金结构材料、硬质合金及制品等产品综合性能 [4] - 加快高强高导铜线缆、5G基站用铜散热器、超低粗糙度铜箔等高端铜材推广 [5] - 扩大镁合金在新能源汽车锻造轮毂、一体化大型铸件等部件的应用 [5] 新兴领域应用拓展 - 围绕集成电路、工业母机、低空经济、人形机器人、人工智能等产业，加快高纯镓、钨硬质合金、全固态电池材料等应用验证 [4] - 推进超导材料、液态金属、高熵合金等前沿材料的创新应用 [4] 政策与资金支持 - 统筹利用超长期特别国债等资金渠道，支持资源开发、高端材料攻关、节能减污降碳、数字化改造等 [5] - 用好新材料首批次保险补偿等政策，支持初期市场培育 [5] - 引导银行等金融机构按照市场化法治化原则，精准有效支持符合条件的项目 [5] - 适时丰富重要有色金属期货交易品种和金融衍生品种 [5] 产能布局与供应链 - 科学合理布局氧化铝、铜冶炼、碳酸锂等项目，避免重复低水平建设 [6] - 支持上下游企业通过签订长期采购协议等方式建立稳定合作关系，共担原料价格波动风险 [5]

深圳就业带动机制与成果 - 探索建立与新质生产力相匹配的就业带动机制，以增强现代化产业体系就业协同性为方向 [1] - 将“四新经济”和政府投资项目带动新增就业纳入民生实事，截至5月底累计带动新增就业岗位7.73万个 [1] - 动态发布战略性新兴产业和未来产业的高端紧缺岗位目录清单，为产业升级提供精准人力支撑 [1] 重点企业就业服务与成效 - 创新实施重点企业“公益性招聘服务覆盖率”和“新增岗位匹配成功率”双提升计划，建立“一对一”就业服务专员机制 [1] - 截至5月底为6451家重点企业提供用工服务保障，公益性招聘覆盖率达41.3%，岗位匹配成功率超70% [1] - 平台企业腾讯计划未来3年新增2.8万个实习岗位，其中今年将招聘1万名校招实习生并加大转化录用 [1] 基层就业服务体系建设 - 建设标准化就业服务驿站80家，形成全链条跟踪服务，成功推荐290多名学员实现就业创业 [2] - 今年已举办600多场就业服务活动，发布30多万个（次）岗位信息，提供公共就业服务超100万人次 [2] - 求职者可享受职业测评、“一对一”职业帮扶、政策指导等便捷智慧的就业服务 [2] 技能人才培育体系构建 - 聚焦人工智能、新一代电子信息等新产业领域，联合行业协会、龙头企业共同开发新职业新技能培训标准 [2] - 拥有354家市级培训载体、4家国家级高技能人才培训基地、5家国家级技能大师工作室 [3] - 47家“链主”单位联动数百家产业链上下游企业和机构，共同开展高技能人才培育，建立从招生到技能提升的供应链 [3] 产学研协同培养创新实践 - 深圳鹏城技师学院与华为签约，依托华为“根”技术产业图谱，共同培育数字化应用型高技能人才 [3] - 合作将共同打造“根”技术人才技能图谱、数字技能人才培养示范基地和垂直应用研发中心，促进人才标准制定 [3] - 该合作是践行教育、科技、人才“三位一体”战略的生动实践，旨在满足“高、精、尖”产业领域人才需求 [3]

深圳就业与产业协同发展 - 深圳探索建立与新质生产力相匹配的就业带动机制，将"四新经济"和政府投资项目带动新增就业岗位纳入民生实事，截至5月底累计带动新增就业岗位7.73万个 [1] - 深圳市动态发布高端紧缺岗位目录清单，为6451家重点企业提供用工服务保障，公益性招聘覆盖率达41.3%，岗位匹配成功率超70% [1] - 腾讯计划未来3年新增2.8万个实习岗位，其中今年招聘1万名校招实习生，并提供全方位职业发展支持和终身学习机会 [1] 就业服务创新 - 深圳已建成80家标准化就业服务驿站，今年举办600多场就业服务活动，发布30多万个岗位信息，提供公共就业服务超100万人次 [2] - 水贝社区"就业驿站"形成全链条跟踪服务，成功推荐290多名学员实现就业创业 [2] - 深圳联合行业协会、龙头企业共同开发新职业新技能培训标准，加速完善新职业培训课程体系 [2] 技能人才培养 - 深圳拥有354家市级培训载体、4家国家级高技能人才培训基地和5家国家级技能大师工作室 [3] - 47家"链主"单位联动数百家产业链上下游企业和机构，共同开展高技能人才培育，建立完整技能人才供应链 [3] - 深圳鹏城技师学院与华为签约，共同培育数字化应用型高技能人才，打造数字技能人才培养示范基地 [3] 产学研协同创新 - 深圳加速完善"基础研究+技术攻关+成果产业化+科技金融+人才支撑"的全过程创新生态链 [3] - 华为与深圳鹏城技师学院合作是产学研协同融合培养人才的实践，推动技工教育满足"高、精、尖"产业领域人才需求 [3]