数智医院
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标准共建、生态协同……数智医院建设步入新阶段
环球网· 2025-11-10 10:13
行业政策与标准建设 - 国家高度重视人工智能与医疗健康融合发展,已出台《关于促进和规范“人工智能+医疗卫生”应用发展的实施意见》等政策文件,为技术与行业深度融合提供清晰的“路线图” [1][4] - 政策核心目的在于促进与规范并重,鼓励创新同时确保安全合规,为整个产业界划定跑道并指明发力点 [5] - 中国信通院与罗氏制药共同推进“数智医院战略”,已在2025年制定了《健康医疗数据管理能力成熟度评估模型》及《医疗健康行业多智能体协同要求》两项标准 [1] - 计划在2026年前推动一系列标准从团体标准向行业标准升级,并推动其走向国际,以提升中国在医疗数字化标准领域的国际话语权 [5] - 将于2026年启动专科智能体标准撰写,围绕乳腺癌、肺癌、肝癌、血液肿瘤等疾病领域,集结百余位医疗健康领域头部专家共同推进 [1] 数智医院战略合作与生态构建 - 罗氏制药与中国信息通信研究院在“数智医院”上开展合作,方向涵盖政策研究、标准引领、研报支撑、课题攻坚与生态构建五大任务 [1][5] - 合作旨在推动前沿政策与临床实际需求结合,并推动创新成果从实验室走向临床落地 [5] - 罗氏制药致力于深化“数智医院”战略,积极与生态伙伴协同,期待未来构建从数智医院、数智科室到数智医生的完整生态,以实现患者获益 [5] 人工智能在临床诊疗中的应用与价值 - 人工智能能够将“沉睡的数据唤醒”,例如上海瑞金医院的淋巴瘤多模态大模型智能体可根据过往数据案例,为弥漫大B淋巴瘤形成个性化诊疗方案 [3][4] - 借助人工智能可在数据库中进行高速比对与推理,为患者寻找“孪生”案例,通过高度相似的过往案例来预测患者复发风险并推荐最优治疗方案 [4] - 人工智能能帮助识别哪些患者用经典方案即可治愈,哪些必须尽早使用CAR-T、双抗等新型治疗,从而避免因延误导致病情恶化 [4] 数智化提升医院运营效率与分级诊疗 - 在中山大学肿瘤防治中心,智能系统根据患者治疗方案的复杂性、预估输液量及医院设置的配药批次和时间段,为患者精准分配时段,以应对日间化疗患者从2014年的9万余人次增长至2024年约20万人次的庞大患者流 [3] - 患者通过医院APP可实时查看医嘱状态,如是否已缴费、已分配座位,或药物是否正在配置中心核对、配药,或已送达护士站 [3] - 院内效率提升推动了优质医疗资源“下沉”,通过与基层合作单位共享信息流、资源流,帮助肿瘤患者在当地完成续方和常规治疗,实现“信息多跑路,患者少跑腿”,与国家分级诊疗政策高度契合 [3] 数智医院发展面临的挑战与边界 - 在数智医院建设过程中,存在技术如何真正落地、患者隐私与数据安全如何保障以及伦理审查等关键议题 [5] - 多位专家强调,必须在发展初期就明确相关边界 [5] - 缺乏统一标准曾是医疗数字化进程中系统割裂的主要原因 [5]
聚焦公立医院高质量发展 管理者交流各地实践经验
人民网· 2025-10-01 09:01
智慧医院建设与数字化转型 - 南方医科大学南方医院赣州医院依托大数据搭建覆盖医教研管的智慧医院智能体,推进胃癌诊疗模型、智慧问诊、手术排程等项目,提升临床工作效率和诊疗精准度[1] - 湖北省天门市第一人民医院以信息互联互通为核心建设数智医院,推进数智病理一张网,分三阶段整合并引入AI助手,实现区域病理全链条整合与全流程数据管理[2] - 江西省宜春市人民医院借智慧医院实现精准预约与检查互认,未来将上线大数据质控系统实现风险自动预警[3] - 绍兴文理学院附属医院利用5G技术将HIS系统延伸至急救车与社区,使急救患者在救护车上建档、医生义诊时直接开检验单[4] 患者体验优化与服务创新 - 南方医科大学南方医院赣州医院针对老年群体需求,在导诊系统设适老界面与语音导诊,科普平台增赣州话听书模式,特设助老岗帮老年人跨越数字鸿沟[1] - 绍兴文理学院附属医院改革陪护服务模式,直接招聘护工按需求收费,费用大幅下调且无需额外付餐费,护工由医院统一管控并加强培训[4] - 绍兴文理学院附属医院成立由退休护士长负责的诊后管理中心,将所有患者纳入管理,开展手术病人与慢病随访,推进互联网+护理上门服务[4] 区域医疗协同与急救网络建设 - 湖北省天门市第一人民医院打造市级诊断平台打通省—市—乡三级远程会诊功能,打破地域限制[2] - 湖北省天门市第一人民医院在急诊急救一张网建设中健全市乡村三级急救网络,联动26个急救站点、1046个急救哨点,打造一网三圈5G信息化的江汉模式[2] - 江西省宜春市人民医院依托医联体下沉资源建立慢性病管理网络[3] 人才队伍建设与学科发展 - 江西省宜春市人民医院以党建为引领设党员先锋岗与学科攻坚小组,构建学科与人才三链融合机制,优先向消化、呼吸等重点领域配置资源,打造领军人才+青年骨干人才梯队[3] - 江西省宜春市人民医院与宜春学院合作定向培养儿科、全科人才,明确副主任医师晋升需完成专科培训,并通过柔性引才、百名精英海外研修计划培育人才[3] - 江西省宜春市人民医院推广MDT与日间手术,实施三同步策略进行质量安全管控[3]